1s 8.3 da ish haqini qanday indekslash mumkin

Ushbu maqolani mening elektron pochtamga yuboring

Ushbu maqolada tashkilotning 1C ZUP xodimlari uchun ish haqi indeksatsiyasiga qanday erishish mumkinligi ko'rib chiqiladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 134-moddasiga qaramay, ish beruvchining ishchilar uchun ish haqini oshirishni ta'minlashi shart, chunki tovarlar va xizmatlar vaqti-vaqti bilan o'sib boradi. Agar tashkilot byudjetdan moliyalashtirilsa, indeksatsiya ham Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, turli xil aktlarga va jamoaviy bitimga muvofiq amalga oshiriladi.

Ish haqini indeksatsiya qilishda biz tarif stavkalarini oshirishni ko'rib chiqamiz - har qanday korxonada bo'lgani kabi, ma'lum bo'linmalar va filiallar uchun ham ish haqi. Koeffitsientning qiymatlari ishlab chiqarishni kengaytirish, kengaytirish, o'rtacha daromad va boshqa vaziyatlarda g'alaba qozonish tendentsiyasiga ega edi.

1C ZUP-da ish haqi indeksatsiyasini amalga oshirish uchun siz dasturdan kam miqdorni olib qo'yishingiz kerak. Birinchidan, nima qilish kerak, nimani sozlash kerakligini tekshiring. "Sozlash" bo'limida "Ish haqini sozlash" bandini tanlang. Daromadlar indekslanganligini ko'rsatadigan tasdiq belgisi mavjudligiga ishonch hosil qilish kerak.

Bundan tashqari, muntazam jadvalni saqlab qolish va tarixingiz saqlanishini ta'minlash kerak. Ushbu variantlarning mavjudligini tekshirish uchun siz "Xodimlarni boshqarish" bandini tanlashingiz va "Xodimlar jadvalini sozlash" opsiyasiga amal qilishingiz kerak.

Dasturda indekslashni amalga oshirish uchun 3.1.3 versiyasidan boshlab, "Xodimlar" bo'limida joylashgan "Xodimlar tartibini o'zgartirish" maxsus hujjati mavjud. Biz yangi hujjat yaratamiz va tashkilot o'zgargan sanani yozamiz. Yorliqni to'ldirish uchun. qismlarni o'zgartirish uchun "O'zgartirish" tugmasini bosing va kerakli birliklarni tartibga qo'shing.

O'ng tarafdagi "Ko'proq" tugmasi orqasida "Ko'rsatiladigan ko'rsatkichlar" bandini tanlab, indikatorlarning ko'rinishini nazorat qilish va hujjatda faqat talab qilinadiganlarni ko'rsatish uchun belgilash katakchalaridan foydalanishingiz mumkin. Keyinchalik, "Ko'rsatkichlarni to'ldirish" tugmasini bosing va oynada biz "Ish haqi" ko'rsatkichi uchun 1,1 ga teng koeffitsientni o'rnatamiz.

Hujjatning barcha qatorlar uchun qiymatini tasdiqlaganidan so'ng, ushbu koeffitsient shartlariga muvofiq qayta sug'urta qilinadi. Hujjatning pastki qismidagi "Imzolar" xabarini bosish orqali siz tashkilot faylini va kadrlar xizmati faylini belgilashingiz mumkin. Keyinchalik, jadvalni o'zgartirish uchun buyurtma shakli ko'rsatiladi, uni "O'zgartirishlar kiritish uchun buyurtma" tugmachasi orqasida ochish mumkin. Shundan so'ng biz hujjatni bajaramiz.

Agar sizda 1C ZUP-da ish haqi indeksatsiyasi mavzusida biron bir ma'lumot bo'lsa, ularni maqola ostidagi sharhlarda so'rang, bizning fachivlarimiz ular haqida yozadilar.

Ish haqini oshirish faktini ko'rsatish uchun "Ish haqi" bo'limining "Ishchilarga ish haqini o'zgartirish" bandida joylashgan "Rejalashtirilgan ish haqi fondini o'zgartirish" hujjatini yaratish kerak. Bizning ilovamiz standart tartibdagi o'zgarishlar tarixini saqlab qolganligi sababli, folbinlik hujjati tegishli tugma yordamida yaratilgan "Oddiy tartibni o'zgartirish" hujjatidan kiritilishi mumkin.

Shundan so'ng, to'ldirilgan hujjat yaratiladi. Iltimos, "Daromadni indeksatsiya qilish sifatida sug'urta qilish" katagiga belgi qo'yilganligiga ishonch hosil qiling.

Shundan so'ng biz hujjatni bajaramiz. Kelgusi oy uchun ish haqini to'lashda ish haqi indeksatsiyaga muvofiq tuzatiladi.

1C ilg'or dasturchilar jamoasi:

Terminologiyaga munosabat bildirilgandan keyin 5 soat ichida, dam olish kunlari va muqaddas kunlarda.

1C da 20 yilgacha ishlaganligini tasdiqlovchi 30+ dasturchilar.

Quyidagi video ko'rsatmalariga amal qiling.

Mijoz uchun qulay bo'lgan har qanday messenjerlar orqali jonli muloqot

Biz tomonidan maxsus ishlab chiqilgan qo'shimchalar orqali buyruqlaringizni nazorat qiling

2006 yildan beri 1C kompaniyasining rasmiy hamkorlari.

Kichik firmalardan yirik korporatsiyalarga muvaffaqiyatli avtomatlashtirishning dalili.

Mijozlarning 99 foizi natijalardan mamnun

Ishchilarning ish haqini indeksatsiya qilishni o'rnatish uchun "Ish haqini indeksatsiya qilish" tuzilmasining turini "Ish haqini indeksatsiya qilish" tuzilmasi usulini "Tashkilotga ishga yollash", "Kadrlarni boshqa joyga ko'chirish" hujjatlari bilan almashtirish kerak. tashkilot" zatsyy" yoki "Sog'liqni saqlash tashkilotlarini rejalashtirilgan tartibga solish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish." Agar ish haqi miqdori "Tashkilotlarda ishchilarni rejalashtirilgan ishga qabul qilish to'g'risida ma'lumotni kiritish" hujjatida oshirilgan bo'lsa, u bo'linma sifatida ko'rsatiladi, hujjatning sarlavhasida "Indeksatsiya" rekvizitlari bo'yicha sarlavhani kiritish kerak. "Men pul topaman. Bunday holda, "Amaliyotchilar" jadval qismida qo'shimcha ma'lumotlar ko'rsatiladi: "Avvalgi daromadlar", "Keyingi daromadlar", "Avansatsiya", "Qaytarilgan indeksatsiya". Eslatma.

Ushbu ma'lumotlar faqat oshirilgan ish haqi miqdori ishchilarning bazaviy davrni tark etishi sababli indeksatsiya miqdoridan oshmagan taqdirda amalga oshirilishi kerak. "Daromad" tafsiloti oy oxiridagi daromad miqdorini (indeksatsiya bazasidan oldin kiritilgan barcha rejalashtirilgan xarajatlar) ko'rsatadi, bu o'sishga, shu jumladan indeksatsiyaga o'tkaziladi. "Daromaddan keyin" tafsiloti indeksatsiya miqdorisiz reklamadan tushgan daromad miqdorini ko'rsatadi. "Advansatsiya" tafsiloti oshgan daromadga mos keladigan miqdorni ko'rsatadi. "Ruxsat etilgan indeksatsiya" tafsiloti "Daromaddan oldingi" va "Keyingi daromad" o'rtasidagi farq bo'lgan miqdorni ko'rsatadi. Keling, dumbani ko'rib chiqaylik.

2011 yil oyi uchun ishchiga 2500 UAH ish haqi berildi. (Boshqa rejalashtirilgan rejalar yo'q). Sharob indeksatsiyasini rivojlantirishning asosiy davri 2004 yil. 2011 yil uchun rejalashtirilgan indeksatsiya 1368,96 UAH bo'lishi kerak. Shifokorning maoshi 500 UAH ga oshiriladi. O'sish rejalashtirilgan indeksatsiya miqdoridan kamroq. Qo'shimcha ma'lumot uchun bu degani: "Daromad" = 3868,96 UAH. (Ish haqi 2500,00 + indeksatsiya 1368,96). "Post daromad" = 3,000,00 UAH. (Ish haqi 3000,00). "Oldinga" = 500 UAH. "Qatilgan indeksatsiya" = 868,96 UAH. (“Avvalgi daromad” 3868,96 - “Keyingi daromad” 3000,00).

"Rejalashtirilgan ish haqi" depozitida siz 3000 UAH miqdorida "O'lcham" ni kiritish, "O'zgartirish" bo'limida "Harakat" ma'lumotlarini belgilash va 04/01 yilgi avans sanasini kiritish orqali ish haqi avansini ko'rishingiz mumkin. /2011. 2011 yil uchun "Tashkilot xodimlarining ish haqi to'g'risidagi nizom" hujjati. Ma'lumotlar va reglament kiritilgandan so'ng, darhol natija tozalanadi: Kun bo'yicha ish haqi = 3000 Ish haqi indeksatsiyasi = 868,96

Indekslash miqdori belgilangan indeksatsiya qiymati bilan bir xil. indeksatsiya Shu miqdorda 2011 yilda o't, qizil va ohak bo'ladi, chunki indeksatsiyaning yangi bazaviy davri uchun (2011 yil sanasi), indeksatsiya koeffitsienti 0. Joriy davr uchun indeksatsiya koeffitsienti 0,012 va 2011 yil sentyabr oyidagi "Tibbiyot xodimlarining ish haqini to'lash" hujjatida. Biz 11, 52 dan yuqori bo'lgan koeffitsient (indeksatsiya bazasi 960 UAH * koeffitsient nt indeksatsiyasi 0,012) dan yuqori bo'lgan koeffitsientga asoslangan indeksatsiyani qat'iy indeksatsiyadan va indeksatsiyadan chiqarib tashlaymiz: Kun bo'yicha ish haqi = 3000 Ish haqi indeksatsiyasi = 880,48 (sobit indeksatsiya 8,1 + 8,192)

Indekslangan miqdor 868,96 UAH. belgilangan va ish haqi miqdorini yanada oshirishgacha ushbu miqdorda to'lanadi, bu holda bunday o'sish belgilangan belgilangan miqdordan oshishi mumkin. Agar ish haqining avans miqdori belgilangan qiymatdan oshmasa, u holda ish haqi avanslari qo'shiladi va belgilangan qiymatdan oldin indeksatsiya qiymati qo'shiladi.

Agar ish haqini yakuniy avans olish vaqtida indeksatsiya qilish huquqi yuzaga kelsa va indeksatsiya miqdori ish haqi smenasining miqdoridan kattaroq bo'lsa, ish haqi smenali to'lovini oshirish, oldindan belgilangan indeksatsiya miqdorini saqlash va qo'shish kerak. avans to'lovi bo'yicha ish haqini to'lashdan hisoblangan avans oyi uchun indeksatsiya miqdori.

Agar oylik avans ish haqi miqdori indeksatsiya to'lovlari miqdoriga o'tkazilsa, bu oy jonli narxlar indeksini hisoblashda bazaviy hisoblanadi. Shudringli oyda indeksatsiya to'planmaydi. Keyingi oydan boshlab keyingi indeksatsiyaga qadar jonli narxlar indeksi indeksatsiya chegarasidan oshib ketgunga qadar ortib boruvchi miqdor bilan to'ldiriladi.

ABBYY Ukraina mutaxassisi

Ba'zan, ichki ishlar bo'limi xodimlarining rasmiy shtat ro'yxatidan oldin kompaniyani qayta tashkil etish, bir qator shtat birliklarining kichik yoki katta tomonlarini o'zgartirish, qonun hujjatlarini o'zgartirish (masalan, bu kabi) munosabati bilan o'zgartirishlar kiritish kerak. uni zudlik bilan to'lash kerak), mehnat faolligini oshirish, to'lovlarni o'zgartirish va hokazo. Sizga "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturidan qanday qilib pul ishlashni ko'rsatamiz.

"Standart tartib" nima

Ish joylarini to'g'ri tashkil etish uchun xodimlar jadvalini saqlash kerak. Ushbu hujjatda tashkilotdagi ishchilar soni va ekish haqida barcha kerakli ma'lumotlar mavjud. Shuningdek, qonun hujjatlariga yoki tashkilot faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq bo'lgan barcha zarur imtiyozlar bilan ekish uchun to'lov miqdori ko'rsatilgan.

Har qanday boshqa hujjat singari, "Xodimlar jadvali" ham funktsiyada aniq o'zgarishlarga ega. Ulardan asosiylari:

• Xodimlar uchun ish kunini tashkil qilish imkoniyati.
• Tibbiyot xodimlari uchun oylik ish haqi to'g'risidagi yo'riqnoma.
• Yangi qabul qilingan harbiy xizmatchilarni rasmiy ro'yxatga olish.
• Kunning ichki tartibi qoidalariga buyurtma berish.
• Huquqiy hujjatlarni bir ekishdan ikkinchisiga o'tkazish.

"1C" uchun xodimlar tartibini o'zgartirish

Dastur "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" nashri. 3.1. Muntazam jadvalni o'zgartirish tarixisiz ham, bir vaqtning o'zida ham - muntazam jadvalni tasdiqlash va o'zgartirish uchun mavjud hujjatlarni saqlash mumkin.

Keling, o'zgarishlar tarixi bilan shtat jadvalini saqlash variantini ko'rib chiqaylik, chunki bu rejimning o'zi xodimlar jadvalini indeksatsiya qilish va sog'liqni saqlash tashkilotlari uchun to'lovlarni amalga oshirish imkonini beradi.

Ushbu dasturda ushbu imkoniyat mavjud bo'lishi uchun siz " Nalashtuvannya" - "Kadrlar shakli" - posilannya "Kadrlar jadvalini o'zgartirish" va ikkita katakchani belgilang: “Oddiy jadval tuziladi”і "Xodimlar jadvalida o'zgarishlar tarixi bor". Bundan tashqari, qutini tekshirish kerak "Shifokorlarning maoshlarini indeksatsiya qilish tugaydi". Bo'limga borib pul ishlashingiz mumkin" Nalashtuvannya" - "Rozrahunok maoshlari". Sozlaganingizdan so'ng siz yaratishga qaytishingiz yoki standart tartibni "" bo'limida o'zgartirishingiz mumkin. Kadri" - "Xodimlar tartibi".

Siz allaqachon yangi taqdirdan indekslanishi kerak bo'lgan standart tartibni tuzayotganingiz qabul qilinadi. Kim uchun bo'limga o'tishingiz kerak " Kadri” – “Statny layout” – “Statnyy layout” va qattiq bosing « Joriy xodimlar tartibini o'zgartirish" yoki bo'limga o'ting " Xodimlar" - "Xodimlar tartibi" - "Xodimlar tartibini o'zgartirish" va tugma orqasida " Yaratmoq" yangi hujjat ochish" ».

Hujjatning jadval qismiga o'ting va tugmani bosish orqali xodimlar ro'yxatining indekslangan lavozimlarini tanlang. Joyni o'zgartirish", Va ochilgan shaklda to'lov uchun o'zgartirishlar kiritishingiz kerak bo'lgan pozitsiyalarni tanlang (barcha pozitsiyalarni bir vaqtning o'zida ko'rish uchun klaviaturada Ctrl + A tugmalar birikmasini bosishingiz kerak). "ni bosing Displeylaringizni saqlang" indekslanishi kerak bo'lgan ko'rsatkichlarni indeksatsiya koeffitsientiga ko'paytirish orqali ko'rsating. Hujjat to'ldirilishi kerak, aks holda u yopilmaydi, hatto siz faqat shtat jadvalini indeksatsiya qilgan bo'lsangiz ham, shuningdek, sizning shtat jadvalingizning indekslangan lavozimlarida ishlaydigan harbiy xizmatchilarning ish haqi miqdorini ishlab chiqishingiz kerak. huvanni maoshi oshirilganda lavozimga ko'tariladi. Buning uchun hujjatning pastki o'ng burchagidagi tugmani bosishingiz kerak " Tibbiyot xodimlarining nizomini o'zgartiring", shundan so'ng hujjat " Rejalashtirilgan rejalarni o'zgartirish" Hujjat avtomatik ravishda to'ldiriladi, indekslangan lavozimlar bo'yicha ishlaydigan ish birliklarining to'liq vaqtli muntazam taqsimlanishiga qadar va bitimlar bo'yicha tartib o'rnatiladi. Daromadni indeksatsiya qilish sifatida sug'urtalash". Hujjat to'ldirilishi va keyin yopilishi kerak. Ushbu hujjat manipulyatsiya qilish imkoniyatiga ega " Daromadlarni indeksatsiya qilish to'g'risidagi buyruq.

Xodimlar tarkibi to'g'risidagi bayonot

Shuni ta'kidlash kerakki, standart jadvalga kiritilgan har qanday o'zgarishlar kardinaldir, keyin hujjatni tezlashtirish mumkin. "Tverzhennya xodimlar rejasiga." Qoida tariqasida, bu kamdan-kam hollarda tashkiliy tuzilmani o'zgartirish yoki tuzilmani o'zgartirishda sodir bo'ladi. Boshqa barcha hollarda, qo'shimcha hujjatdan foydalanib, muntazam jadvalga o'zgartirishlar kiritish kerak " Xodimlar jadvalini o'zgartirish».

Standart tartib majburiy emas, lekin siz tashkilot uchun muhim hujjatni olishingiz mumkin va hatto buning asosida siz professional ishchilarning ish haqini aniqlash uchun band va bo'sh ish o'rinlari sonini tahlil qilishingiz mumkin, shuningdek, siz maxsus Itnik yarating va yangisini qabul qiling. "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida, ed. 3.1, muntazam kvitansiya asosida farroshlarning ish haqi baholanadi.