Dôchodková reforma od 1. januára. Nové v dôchodkovej reforme

V ruskej spoločnosti nie je veľmi bežné uvažovať o dôchodku dlho predtým. Čo do veľkej miery prispieva k činom štátu.

Za posledných 15 rokov prešiel ruský dôchodkový systém viac ako jednou zásadnou zmenou. Zámery sú, samozrejme, dobré - zvýšiť úroveň dôchodkov, ale ako často dochádza k zmenám v dôchodkovom systéme nezvyšuje dôveru občanov v ne, a tým aj túžbu porozumieť tomu, kým sa dôchodok neobjaví na horizonte.

Ďalšie zmeny v dôchodkovom systéme nadobudnú účinnosť 01.01.2015. Čo čaká budúcich dôchodcov?

za prvé, dôchodok bude nakoniec rozdelený na poistenie a sporenie.
  Do konca roka 2015 si každý občan narodený po roku 1967 môže vybrať, či bude tvoriť financovanú časť alebo len časť poistenia.

Občania, ktorí nikdy nepožiadali o prevod financovanej časti dôchodku zo správy dôchodkového fondu, ako aj občania, ktorí podali žiadosť o prevod financovanej časti na Vnesheconombank vo výške 2%, automaticky stráca financovanú časť, ktorá sa prevedie na poistnú časť. A v budúcnosti všetky odvodené dôchodkové príspevky zamestnávateľa budú tvoriť len poistnú časť dôchodku takéhoto občana.

za druhéna získanie starobného dôchodku sa začne zvyšovať minimálna dĺžka služby, ktorá je v súčasnosti 5 rokov. V roku 2015 to bude 6 rokov a každý rok sa zvýši o ďalšie, až do roku 2024 je to 15 rokov.

tretinapo prvýkrát v Rusku, pri výpočte starobného dôchodku, opúšťajú výpočet v rubľoch. Teraz sa tento výpočet vykoná v bodoch (dôchodkový pomer, PC).

PC bude závisieť od dĺžky služby zamestnanca a od výšky platu, z ktorej sa odpočítavajú.
  Okrem toho na získanie dôchodku z poistenia sa vyžaduje súbor minimálneho počtu bodov. V roku 2015 je minimálna hodnota 6,6. Každoročne sa v roku 2025 zvýši o 2,4 bodu na 30 bodov.

V tomto prípade sa body zvýšia, ak si občan vyberie len poistnú časť dôchodku, ktorá bude každoročne indexovaná štátom na úroveň, ktorá nie je nižšia ako inflácia.

Hodnota financovanej časti bude závisieť len od investičných schopností vybraného APF (alebo MC). V prípade straty však DIA garantuje vyplatenie sumy poistného prijatého za financovanú časť dôchodku.

Zvýšenie PC je ovplyvnené aj neskorším odchodom do dôchodku, ale len v prípade, ak je žiadosť napísaná na odloženie platby dôchodku. Zároveň sa v tomto prípade zvyšuje poistná časť aj kumulatívna časť (kumulatívna časť narastá výlučne v súvislosti so znižovaním „miery prežitia“).

Preto, podľa novej reformy, aby získal slušný dôchodok, budúci dôchodca musí zarobiť veľa, získať oficiálny plat, pracovať na dlhú dobu a je žiaduce opustiť financované časti.

Koncom decembra 2013, po búrlivých diskusiách, poslanci konečne rozhodli o návrhu dôchodkovej reformy. FZ „Financovaný dôchodok“   a "O poistných dôchodkoch"   podpísal prezident 28. decembra. Taktiež boli zmenené a doplnené existujúce predpisy týkajúce sa dôchodkov.

Stručná analýza vykonaná v článku pomôže bežnému občanovi pochopiť, či sú šťastní alebo desiví. najnovšie správy o dôchodkovej reforme, ktorého začiatok je oficiálne naplánovaný na 1. január.

Čo sa zmenilo?

Zásadne sa zmenili práva na dôchodok, postup pri jeho prírastku a výpočet pracovnej skúsenosti:

1. Právo na dôchodok bude priznané dôchodkovým pomerom (PC), ktorého hodnota závisí od dĺžky služby, mzdy a veku odchodu do dôchodku. nainštalovaný minimálny prah, ktorý zabezpečuje právo na dôchodok z práce vo výške 30 bodov.
2. Výrazne zvýšené požiadavky na minimálnu dĺžku služby pre dôchodok - 15 rokov. Dnes, do dôchodkového veku je dosť mať skúsenosti 5 rokov. Predpokladá sa, že zvýšenie požiadaviek na služobný vek bude postupné. Takže v roku 2015 sa vyžaduje skúsenosť 6 rokov, v roku 2016, 7 rokov a tak ďalej. Do roku 2024 bude postupný nárast na 15 rokov.
3. Poistenie a financovanie - to sú 2 typy dôchodkov podľa nových zákonov, štát preberá zodpovednosť len za prvý.
4. S nedostatkom skúseností a osobným počítačom bude môcť občan vydať dôchodok o päť rokov neskôr ako zákonná lehota.
5. Predpokladá sa, že pracujúci dôchodcovia dostanú body (PC) len v období, keď odmietajú poberať dôchodkové platby. Časové rozlíšenie vynásobené stimulačným faktorom (1,4) zvýši objem platieb v budúcnosti. Napríklad, ak sa registrácia dôchodku odloží na 5 rokov po dosiahnutí dôchodkového veku, pevná platba sa zvýši o 36% a poistné plnenie o 45%. Po 10 rokoch sa platby zvýšia o 2,11 a 2,32 krát. Pracujúci dôchodcovia poberajúci dôchodok, body sú pevne stanovené a nebudú účtované napriek povinnému plateniu poistného. Štát teda zámerne stimuluje neskorší odchod do dôchodku.
6. ženy dôchodkového veku  , ktoré prídu neskôr ako 1. januára 2015, poberali dávky. Počas starostlivosti o prvé štyri deti dostanú vyššie body: za prvé dieťa - 1,8, druhé - 3,6, tretie a štvrté - 5.4. Šesť rokov sa bude brať do úvahy pri menovaní starobného dôchodku, dnes sú do evidencie služieb dôchodkového zabezpečenia zahrnuté len tri roky.
7. Zamestnanci poľnohospodárskych podnikov so skúsenosťami viac ako 30 rokov a žijúci vo vidieckych oblastiach už v roku 2016 dostanú zvýšenie svojho dôchodku.
8. Ďalšie body dostanú občania, ktorí slúžili v armáde, vo vnútorných záležitostiach a prirovnávali sa k nim.

Preto, aby sa zabezpečila dôstojná staroba, musíte sa postarať o oficiálne zamestnanie s vysokým "bielym" platom.

Stretnutie - skóre odchodu do dôchodku

V súčasnosti je 22% zárobkov povinnými zrážkami do dôchodkového fondu. Z nich 16% tvorí budúci odchod zamestnanca do dôchodku. Týchto 16% môže byť podľa občana rozdelených na dve časti: 6% kumulatívnej a 10% poistnej časti. Pri absencii financovanej časti je všetkých 16% poistnou zložkou budúceho dôchodku.

Dôchodkový koeficient (alebo body) sa vypočíta takto: poistná časť zrážok sa vydelí 16% maximálnej sumy určenej štátom, s výhradou povinných odvodov. V roku 2014 bola táto suma stanovená na 624 tisíc rubľov. Výsledok sa vynásobí koeficientom, ktorého hodnota je od 1. januára 2015 nastavená na 6,6. Poskytuje sa ročný nárast o 2,4. Horná hranica tohto pomeru je 30. Napríklad pri ročnom príjme 100 tisíc rubľov ročný prírastok bodov:

skúsenosť	Je tu financovaná časť, poistenie -10%	Nefinancovaná časť, poistenie - 16%
1 rok	(10 000/99840) * 6,6 = 0,66 bodov	(16000/99840) * 6,6 = 1 bod
2	0,9	1,44
3	1,14	1,8
4	1,38	2,2
5	1,62	2,6
6	1,86	3
7	2,1	3,36
8	2,34	3,76
…	…	…

Pri výpočte výšky dôchodku sa počítajú počítače pre všetky roky a vynásobia sa hodnotou jedného dôchodkového bodu.

Je ľahké vypočítať, že s takýmto ročným príjmom, potrebných 30 bodov bude môcť zarobiť v prvom prípade za 15-16 rokov, v druhom - asi 12 rokov. Je zrejmé, že ľudia s nízkymi mzdami budú musieť pracovať dlhšie, ale poistnú časť dôchodku možno zvýšiť zamietnutím kumulatívneho dôchodku.

Analytici nesúhlasia, či majú mať financovanú časť dôchodku. Na jednej strane fondy spravujúce 6% zrážok občanov nie sú veľmi ziskové. Na druhej strane - kumulatívna časť môže byť zdedená.

Čo je dôležité na udržanie nového dôchodkového systému?

• predčasné starobné dôchodky boli plne zachované, vrátane dlhodobých dôchodkov, dôchodkov pre matky s mnohými deťmi a rodičov s postihnutými deťmi;
• používanie „severného“ koeficientu je zachované;
• všetky sociálne dôchodky.

Kto sa nemusí starať dôchodková reforma 2015rok?

1. Pracovné dôchodky priznané pred 1. januárom 2015 budú prepočítané podľa nového vzorca. Kontaktujte penzijný fond za to nie je nutné.Ak bude výška dôchodku vypočítaná novým spôsobom nižšia ako výška, ktorá už bola prijatá, zostane na rovnakej úrovni. Dôchodky, ktoré už boli pridelené na začiatok reformy, nebudú znížené.
2. Pre občanov, ktorí už poberajú dôchodok, sa môže zvýšiť z dôvodu zaradenia nepojistných období do odpracovaných rokov (starostlivosť o jeden a pol roka pre tretie a štvrté dieťa).
3. Veľkosť dôchodkov občanov, ktorých vek je v súčasnosti od 50 do 52 rokov, bude určená najmä platnou legislatívou.
4. Štát garantuje zvýšenie poistných dôchodkov a fixných platieb podľa úrovne inflácie.
5. Dôchodková reforma nebude mať vplyv na sociálne dôchodky, invalidné dôchodky, dlhodobú službu, starobu, pri príležitosti straty živiteľa rodiny.

Rusi majú len jeden rok na prípravu na nový postup spracovania a výpočtu dôchodkov.

Štátna duma Ruskej federácie schválila zákony o novej dôchodkovej reforme v roku 2015 pred Novým rokom. Podstata reformy zostáva rovnaká a hodnotí sa v nej pracovný dôchodok občanov. dôchodkové body alebo pomery.

V tejto publikácii zvažujeme podstatu inovácií. Okrem toho, ako budú informácie k dispozícii, na tejto stránke budú zverejnené najnovšie správy o dôchodkovej reforme z roku 2015.

pravek

Dôchodková reforma v roku 2015 sa začne od 1. januára a do 31. decembra 2015 budú mať občania právo rozhodnúť sa, ako spravovať financovanú časť dôchodku: odmietnuť ju a poslať ju do poistnej časti alebo ju opustiť a zaslať do neštátnych penzijných fondov alebo správcovských spoločností.

Vládne dôchodkové iniciatívy v roku 2014 boli aktívne diskutované na všetkých úrovniach. Najviac rozpálená diskusia sa rozšírila o nový postup účtovania dôchodkových práv, čo naznačuje možnosť získať právo na starobný dôchodok a potrebu akumulovať najmenej 30 dôchodkových bodov.

Ďalším naliehavým problémom je zvýšenie baru pre minimálnu prax. Pred reformami mal päť rokov. Počas nasledujúcich desiatich rokov sa postupne zvýši na pätnásť.

Inými slovami, získanie pracovného dôchodku bude teraz ťažšie. Ale ako keby dôchodková reforma v roku 2015 nekomplikovala život obyčajného občana, aj jej kritici pripúšťajú, že zmeny v systéme boli už dávno.

Hlavné predpoklady dôchodkovej reformy

V krajine s počtom obyvateľov 143 miliónov je v súčasnosti asi 40 miliónov dôchodcov. Každý rok sa toto číslo zvyšuje o približne 1 milión. V dôsledku toho sa pomer pracujúcich občanov k dôchodcom čoskoro dostane na jednu. Bývalý dôchodkový systém by to jednoducho neprežil, čo by viedlo k bankrotu dôchodkového fondu.

Podstata dôchodkovej reformy

Dôchodkové reformy v Rusku v roku 2015 majú dva hlavné aspekty:

Občania (budúci dôchodcovia);

Organizácie, ktoré platia príspevky pre občanov.

Situácia s organizáciami

Pred reformami, organizácie odpočítali FIU 22% ročného platu zamestnanca zo mzdového fondu. Maximálna ročná mzda, s ktorou boli v roku 2014 platené príspevky, bola 624 000 rubľov. Prostriedky prevyšujúce túto sumu boli zdanené 10% daňou, ktorá bola smerovaná na aktuálne potreby dôchodkového fondu.

Teraz sa zvýši základná a daňová sadzba. Takto sa sadzba dane zvýši z roku 2017 na 26% a maximálna mzda zdanená maximálnou sadzbou presiahne do roku 2021 1 milión rubľov.

Situácia občanov

V aspektoch týkajúcich sa občanov sú zmeny oveľa väčšie. Je známe, že z 22% miezd, ktoré zamestnávateľ platí PFR, ide 6% do spoločnej časti (bežné platby súčasným dôchodcom), 16% do osobného budúceho dôchodku.

Pred reformou bolo týchto 16% rozdelených takto:

10% - z poistnej časti dôchodku;

6% - na financovanú časť dôchodku.

Dôchodková reforma v roku 2015 umožní financovanej časti dôchodku investovať do správcovskej spoločnosti alebo neštátneho dôchodkového fondu. Tieto prostriedky môžete ponechať vo Vnesheconombank.

Občania do konca roka 2015 dostanú možnosť rozhodnúť sa, kam sa má finančná časť dôchodku poslať. Môžete ho úplne opustiť. V tomto prípade bude všetkých 16% smerovaných do poistnej časti dôchodku.

Nie je možné jednoznačne odpovedať na otázku, čo je výhodnejšie: opustiť financovanú časť dôchodku alebo ho odmietnuť. Podľa niektorých expertov by mala byť financovaná časť dôchodku z dôvodu nízkeho výnosu úplne zrušená. Ak tieto prostriedky pošlete do poistnej časti, potom sa výška garantovaného dôchodku zvýši. Ostatní experti pripomínajú, že financovaná časť dôchodku môže byť zdedená.

Koľko sa situácia občanov zhorší?

Ako bolo uvedené vyššie, získanie dôchodku sa teraz stane ťažšou úlohou. Na to sú zavedené ďalšie, prísnejšie podmienky. Ide o:

Minimálna pracovná prax sa zvýši na 15 rokov;

Aby ste mohli poberať dôchodok, musíte počas svojej kariéry získať aspoň 30 individuálnych dôchodkových bodov.

Dôchodková reforma v Rusku v roku 2015 predpokladá postupné zavádzanie týchto inovácií počas desiatich rokov. V roku 2015 tak bude minimálna pracovná prax šesť rokov, minimálny počet povinných odchodov do dôchodku - 6.6. Tieto hodnoty sa budú postupne zvyšovať a plánované hodnoty sa dosiahnu do roku 2025.

Čo je to penzia?

Odchod do dôchodku je podmienená jednotka, ktorá predstavuje príspevok občana na jeho budúci dôchodok. Pred reformami sa dôchodkové práva občanov nahromadili v peňažnom vyjadrení, teraz sa budú hromadiť v bodoch.

Občania budú mať nárok na poberanie dôchodku až po získaní najmenej tridsiatich bodov. Ako už bolo uvedené, minimálna pracovná prax v rámci reformy sa zvýši na 15 rokov. Ukazuje sa, že s cieľom získať 30 bodov za týchto pätnásť rokov, musíte získať 2 body za každý kód. Počet bodov závisí od veľkosti miezd. A získať dva body, plat by mal byť 16 666 rubľov.

Kritika reformy

Podľa odhadov poslancov Štátnej dumy, ktorí analyzovali plánované zmeny, vzhľadom k malej veľkosti platu, asi 2,5 milióna Rusov nebude môcť akumulovať dôchodok.

Ďalší bod, ktorý spôsobil ostrú kritiku, súvisí so zložitosťou nového dôchodkového vzorca. Zahŕňa súbor hodnôt a koeficientov, ktorých odraz na papieri sťažuje bežnému dôchodcovi vzorec. Medzitým predchádzajúci dôchodkový vzorec nebol príliš jednoduchý.

Štátny prospech

Bilancia spočíva v úsporách, ktorých rozsah je významný. Už v roku 2015 by mali byť úspory 99,7 miliárd rubľov, v roku 2016 - 202,3 miliárd, v roku 2017 - 336,6 miliárd, v roku 2018 - 498,2 miliárd.

Od roku 2013 sa začala reforma štátnej bezpečnosti v Rusku. Prijaté inovácie nadobudli účinnosť v roku 2006. \\ T 2015 , hlavná zmeny:

Vážení návštevníci portálu Pension Expert!

Štúdium informácií na stránkach nášho projektu o dôchodkových otázkach, registrácia materského kapitálu  Pamätajte, že v článkoch sa snažíme opísať základné aspekty, ktoré sú založené na legislatívnom rámci.

Každá situácia, problém vo veciach dôchodkového zabezpečenia je individuálny a vyžaduje si právnu podporu a poradenstvo.

• Pre Moskvu a Moskovský región telefón:

  +7 499 703 14 65

• Pre Petrohrad a Leningradský región telefón:

  +7 812 309 54 03

• Pre ostatné regióny Ruska je celé ruské bezplatné číslo:

  +7 800 333 45 16 ext. 107

• Konzultáciu s povinným právnikom môžete využiť aj prostredníctvom online chatu. K dispozícii v pravom dolnom rohu stránky.

Aplikácie a hovory sa prijímajú nepretržite a žiadne dni voľna.

Ďakujeme Vám za návštevu nášho zdroja "Expert na dôchodky".

• Zavádza sa aktualizovaný postup výpočtu.

Pri výpočte výšky dávok sa začalo brať do úvahy: výška zárobku občana, jeho služobný vek a čas platby. kalkulačka:

Pozor, letná propagácia, bezplatná konzultácia!

• Moskva a región:

  +7 499 703 14 65

• Petrohrad a región:

  +7 812 309 54 03

• V Rusku bezplatné číslo:

  +7 800 333 45 16 ext. 107

RV = (FC * PC) + (IR * SAT * PC)kde:

PB  - vypočítaná hodnota;

FF  - pevnú časť dávky;

PC  - korekčný faktor použitý v prípade neskoršieho odchodu do dôchodku;

Dôchodková reforma 2017

Ďalšia etapa modernizácie posudzovaných platieb bola v roku 2017. Dôchodková reforma  ovplyvnený:

• Zamestnanci vlády.

Január 2017  dôchodkový vek týchto osôb sa bude postupne zvyšovať o šesť mesiacov v každom kalendárnom období až do roku 2032   65 rokov  pre mužov a ženy 63 rokov  pre ženy. V roku 2017 tak budú môcť tieto osoby odísť do dôchodku na úrovni 60,5 resp. 55,5 roka. Okrem toho štátni zamestnanci vzrástli z 15 na 20 rokov.

• Obyčajní občania zahrnutím dodatočných dôb vo svojej dobe poistenia.

Tento čas je:

1. termín vojenskej služby odvodom;
2. obdobie starostlivosti o malé dieťa;
3. starostlivosti o zdravotne postihnutého alebo staršieho občana po 80 rokoch.

Napríklad v jednom roku starostlivosti o starších sa pridáva - 1,8 bodu.

• Vojenskí dôchodcovia.

Začiatkom roka 2017 sa zvýšil príspevok na odchod do dôchodku občanov, ktorí odpracovali 20 rokov alebo viac vo vojenskej službe. Príplatok nastal v dôsledku zvýšenia korekčného faktora. Tento parameter dosiahol 72.23% , Ak sa platí vo výške 27.000 rubľov, potom po zvýšení dosiahol - 28.081 rubľov.

Najnovšie správy o dôchodkovej reforme

Pre aktualizáciu existujúceho systému  Vláda pokračuje vo vývoji účtov. Nová dôchodková reforma  ovplyvní sporenie vkladov občanov a zvýšenie veku odchodu do dôchodku.

Úrokové príspevky z príjmov do štátneho dôchodkového fondu boli zmrazené. Namiesto toho sa navrhuje nový systém. Podľa plánu si občan nezávisle vyberie percento vypočítané z platu. Potom uzavrie dohodu so štátom kontrolovaným FNM. A odpočíta percentuálny podiel zárobkov na dosiahnutie dôchodkového veku. Odložené fondy programu by sa mali akumulovať prostredníctvom investícií.

V roku 2018 sa nezvýši vek odchodu do dôchodku pre bežných občanov. Aspoň takéto rozhodnutie sa uskutoční najskôr v deň prezidentských volieb. Postupné zvyšovanie tohto ukazovateľa bude pokračovať aj pre štátnych zamestnancov. V roku 2018 budú môcť vydať platbu. v 61 a 56 rokoch  pre mužov a ženy.

Najnovšie správy:

1. Povstane potrebné až do 9 rokov.
2. Dosiahne sa minimálna veľkosť individuálneho koeficientu 13,8 bodov.
3. Cena jedného bodu od februára 2018 -   81,57 rub.

Dôchodková reforma v iných krajinách

Na území postsovietskych republík sa mení postup pri organizovaní štátnych platieb a dávok starším občanom, ako aj v Rusku.

Dôchodková reforma na Ukrajine  na základe zvýšenia minimálneho dôchodku v malých sumách. Do začiatku roka 2018 by mala jeho veľkosť dosiahnuť 1 373 hrivien (3 109,41 rubľov. K 30.06.17). Pracujúci dôchodcovia Ukrajiny podliehajú zdaneniu. Poskytujú sa im aj zvýšenie dôchodku, ak pokračujú v práci po dosiahnutí staroby.

záver

Zavedenie postupu pre štátne platby starším občanom prechádza obdobím modernizácie. Projekt dôchodkovej reformyvykonateľné pred začiatkom roku 2018:

1. Zmeňte postup výpočtu platieb.
2. Obmedzovače vstupu pre vymenovanie dávok: minimálna dĺžka služobných a dôchodkových bodov.
3. Zvýšenie veku odchodu do dôchodku. Zatiaľ len štátni zamestnanci.
4. Poskytovanie dodatočných dávok určitým kategóriám občanov: ženy na materskej dovolenke a starostlivosť o staršie osoby alebo osoby so zdravotným postihnutím.
5. Zvýšenie dôchodkov pre zamestnancov na výšku ich skutočného oficiálneho platu. V súčasnosti s redukčným faktorom - 72.23 .
6. Vytvorenie podobného "zmrazeného" dôchodkového fondu zavedením podobného systému individuálneho dôchodkového kapitálu.

Na Ukrajine sa každoročne postupne zvyšuje minimálny dôchodok. V Kazachstane - podobné procesy. Platby za dôchodky narastajú neúmerne k miere rastu minimálnej mzdy pracujúceho občana.

Nová dôchodková reforma v roku 2015: preložiť význam z ruštiny do ruštiny alebo Čo je to odchod do dôchodku a koľko potrebujú zarobiť.

Stalo sa tak od 1. januára 2015 oficiálny začiatok sa dostal do úplne novej etapy  dôchodkovej reformy, ktorá bola vyvinutá viac ako jeden rok. Bývalé akruálne metódy sa postupne začlenia do minulosti, na ich miesto prichádza nový dokument - Federálny zákon č. 400-FZ "O poistných dôchodkoch", podľa ktorého sú všetky dôchodky prevedené na zásadne novú úroveň časového rozlíšenia.

  Štátna správa sľubuje, že nový prírastok dôchodkov nezmení predčasné platby občanom, ktorí už sú v dôchodku a poberajú dôchodkové platby.

Ponúkame Vám prehľad o zmenách v zákone o platbách poistného.

Od 1. januára 2015 bude hlavným ukazovateľom poplatkov individuálne dôchodkové skóre. Predstavuje pomer príspevkov zaplatených za občana počas roka, s maximálnou možnou výškou týchto príspevkov, pre pohodlie vynásobenú 10. Maximálne množstvo, ktoré možno získať za rok, je 10 bodov za rok. V roku 2015, podľa výpočtov dôchodkového fondu Ruska, jeden dôchodkový bod bol 64,1 rubľov. Pri odchode do dôchodku musíte mať vek pre ženy vo veku 55 rokov, pre mužov vo veku 60 rokov, skúsenosti nie menej ako 5 rokov a nazbieraných 10 bodov. Ak vyššie uvedené kritériá nie sú k dispozícii, dôchodkový vek sa automaticky predlžuje, rovnako ako osoba, ktorá si nezískala dôchodok. Ak je 5 rokov skúseností a 10 bodov nazhromaždených - minimálny dôchodok sa účtuje osobe, ktorá je dnes 5600 rubľov. Sociálny dôchodok na konci minulého roka predstavoval 6900 rubľov.

Ako sa zarobí skóre odchodu do dôchodku?

Tu musíte určiť cieľov a cieľov novej dôchodkovej reformy, Najdôležitejšie z nich sú: priniesť zamestnávateľom „biely“ plat, pretože teraz sa v krajine platí len niekoľko. Vzhľadom na plat v obálkach sa peniaze neodpočítavajú do rozpočtu, dôchodky nerastú. takže: ak má zamestnanec mesačnú mzdu za rok s oficiálnym zamestnaním nad životné minimuma dnes to bolo 8234 rubľov, potom je udelený na 1 rok 1 bod.

Inými slovami, vyzerá to takto: Pán N neúnavne pracoval na neoficiálnom plate na mieste ťažby (máme na mysli jednoducho tvrdú, vysoko platenú, stabilnú, riskantnú prácu atď. Áno, v zásade každá práca) „strýkovi“, ktorý neuskutočnil poistné plnenie pre FIU a dal zamestnancovi plat v obálke. Alebo vykonali platby z 5 700 tisíc, napríklad na úsporu daní. Pán N teda nezískal jediný dôchodkový bod a nezískal dôchodok. Jeho vek odchodu do dôchodku sa predlžuje najmenej o ďalších 5 rokov, aby mal možnosť formálne si nájsť prácu, získať oficiálne skúsenosti a trvať na tom, aby zamestnávateľ odvádzal príspevky do dôchodkového fondu z minimálneho životného minima. Musíte však pochopiť, že 1 bod = 1 rok s odpočítaním od životného minima. Čím vyšší je oficiálny plat, tým väčší je počet získaných bodov, ale nie viac ako 10 bodov za rok. Ak napríklad oficiálne odpočty dosahujú napríklad 50 000 rubľov pri priemernej ročnej sadzbe, počet získaných bodov bude 6. Ale na odchod do dôchodku budete ešte musieť pracovať 5 oficiálnych rokov, aj keď to budú roky, ktoré neboli utratené za sebou, mesačne. A so zarobeným 1 bodom za rok bude musieť pracovať 10 oficiálnych rokov. Dopyt po "bielej" plat od zamestnávateľov, bude to výrazne zvýši vaše odchod do dôchodku a odchod do dôchodku včas.

Musím povedať, že tieto kľúčové body - 5 oficiálnych rokov a 10 bodov - sú dočasné, pretože nový dôchodok  nie je plne zapojený do práce, ale je len začiatkom prechodu. Od roku 1967 sa do nej presťahovali všetci občania. Pred týmto rokom narodenia je dôchodok stále rovnaký, Postupom času sa počet bodov a rokov formálneho zamestnania zvýši. Teraz sa bude kumulovať prírastok dôchodku pre ľudí od roku 1967. Kombinujú staré poplatky s novými, ktorých pomer sa časom posunie smerom k druhým. Od roku 2015 sa počet rokov odchodu do dôchodku zvýši o jeden rok. To znamená, že rok 2016 je 6 oficiálnych rokov, 2017 - 7 rokov, 2018 - 8 rokov, 2019 - 9 rokov, 2020 0 10 rokov, a to je „strop“.

Ešte jeden dôležitý moment: zostal minulý rokkeď občania od roku 1967 do 1983 rokov narodenia môžu previesť financovanú časť pracovného dôchodku do akumulačných rezerv. Ak to neurobíte, potom jednoducho darujte svoje peniaze štátu, hoci malé, ale ťažko zarobené. V ľuďoch narodená pred rokom 1967 je v tomto prípade prítomná financovaná časťak boli úradne zamestnaní a. \\ t oficiálny plat v rokoch 2002-2004, Odporúčame tiež využiť naše rady a previesť svoje peniaze na neštátne fondy. Potom môžete tieto peniaze dostať jednorazovo pri odchode do dôchodku.