Pozrite si mimozemského robota bez škandálov. Yak neber na seba, vezmi si to a zmeň to na robote.

V nadpise „Potešenie právnika“ to uvidíme na vašom napájacom zdroji, pretože máte právo požadovať kvalitné objasnenie. Komentár a právne aspekty Tetyana Semeshko je právničkou Regionálneho kolégia právnikov v Minsku, ktorá je blízkou partnerkou advokátskej kancelárie.

Ak sa nachádzate v situácii, ktorá si bude vyžadovať radu právnika, napíšte nám na [e-mail chránený](S označením „Právnik“). Zverejňujeme vašu históriu z komentárov tety.

Vse-temu.org

- Pracujem v organizovaní už dlhú dobu, naťahujem niekoľko rakiet, pratsyuyu, ako mám byť postavený, súhrnne, poznám svoje vlastné podmienky, jedlo, ktoré jem, je dobré a premýšľal som o mojich robotoch zo strany jadra. Ale yak і na bagatokh spoločnostiach, na naše, tiež є problémy, і pred časom sa nahnevali a dali nám robotu. No, ak chcem byť pripútaný k tvojej robote, pred chvíľou mi dal riaditeľ robotu, čo som nerobil, a nie som za to vinný. Skôr v ten deň bol vikonuvav predchodcom, ale už dávno ním nebol. Časť z toho na mňa preniesla robota a bolo možné, aby som bol šťastný, ale už dávno nám bolo vysvetlené, že ak nechceme byť okradnutí, tak sa nájde kopa nedočkavcov. pre naše miesto. Výsledky majú vo mne „zásek“. Riaditeľ úradu nie je svojím spôsobom, hovorí, že to vezmem znova - na moju disciplínu sa nestará, keď nariadil napísať vysvetľujúci.

Môžem tolerovať veľa, ale určite nechcem svojho špeciálneho dôstojníka. Myslím, že je to v poriadku opraviť - je to najlepší spôsob, ako to znieť, ale zdá sa mi, akoby som sa bál, aby sa to nestalo hračkou a nepriviedlo ma to do novej roboty. Tiež, ak je to ako raptom, čo to je? Po prečítaní Zákonníka práce, po rozhovore s komiksom Zákonníka práce som nevedel ako na to, ale čo s tým, čo máme vo firme a kto sa na to necíti? Čo ak nenapíšem vysvetlenie? A predsa - o tom, ako môže byť samotná disciplína v mojej mysli? Ako ste prešli celým postupom?

Komentár právnika

- Podľa stanice. 197 Zákonníka práce Bilorusskej republiky (dal - Zákonník práce Bilorusskej republiky), za disciplinárne previnenie funkcionára možno disciplinárne stíhať.

Administratívna legislatíva preniesla dva druhy disciplinárnych rozhodnutí: všeobecné a špeciálne. Osobitná disciplína diferenciácie môže stagnovať len z dôvodu osobitného charakteru zákona, pred zákonom zaviesť zákon v doprave, štátnych službách a vôbec. Zvernennya sa nezapája, ale mali by ste si dávať pozor, aby vás prevalcovala kategória pracovníkov. Pri spojení s cym v rámci štatistiky bude krajina ťahaná k disciplinovanosti situácie, krutosti brutálneho.

1. Vstúpte do disciplinárnej zodpovednosti

Yak vbachaєtsya z 1. časti čl. 198 Zákonníka práce Bilorusskej republiky, za disciplinárne previnenie sa môže najatý zamestnanec disciplinárne previniť pred advokátom:

1) rešpekt;

2) dogan;

3) zvіlnennya.

Navyše na hodinu bola zmena v prenikaní cudzích disciplinárnych zmien doplnená dekrétom prezidenta Republiky Bilorus z 15. decembra 2014 č. 5 „O umožnení maximálneho využitia kritických rámy a robotníci“. Organizační funkcionári dostali právo napraviť chránencov, keďže zničili virálno-technologickú, vikonavsku či pracovnú disciplínu, ako svet disciplíny

Bez ohľadu na okolie, prosím, opýtajte sa, že môžete uviaznuť, či z významných návštev.

Predovšetkým zásluhou toho, že za kožu sa disciplinárne previnenie môže vystrčiť z jedného z najvýznamnejších disciplinárnych obmedzení.

Okrem toho môže pred majstrom, ktorý uvalil disciplínu na provincie, uviaznuť v miestnych normatívnych právnych aktoch organizácie (napríklad v kolektívnej zmluve, ktorá je) ). Pri zaznievaní výzvy nechoďte s disciplinárnym obmedzením, smrad sa môže v dôsledku uloženia disciplinárneho obmedzenia hneď zaseknúť.

2. Ako reagovať na výzvu disciplinárnej odpovede

Podľa predchádzajúcej právnej úpravy právo na výber sveta disciplinárnych obmedzení na uloženie prijatia do zamestnania.

Keď najímate vinníka, poskytnite nasledovné:

1. prísnosť disciplíny;
2. zariadiť, pre aké vína;
3. predná časť robota je správanie sa predáka na virobnistvі.

Nekonzistentnosť disciplinárneho obmedzenia, ktorá sa drží v popredí, je priradená vimogom є za účelom, aby bolo obmedzenie nezákonné. Náborový manažér má právo stať sa majstrom disciplíny, inak uplynie obdobie príťažlivosti k disciplíne.

3. Riadky ukladania disciplinárnych obvodov

Schválené na stanicu. 200 Zákonníka práce Bilorusskej republiky sú disciplinárne obmedzenia:

1. najmenej jeden mesiac odo dňa, keď došlo k disciplinárnemu previneniu osoby, napríklad pracovníka bez stredného poriadku (najmenej hodinu, keď je pracovník chorý a (alebo) policajt);
2. nie viac ako šesť mesiacov (ale po výsledkoch revízie, prehodnotenia, vykonanom príslušnými štátnymi orgánmi alebo organizáciami, - nie viac ako dva roky) odo dňa disciplíny.

Pod pojmom disciplinovanosť sa nezapočítava lehota na prerokovanie pracovného sporu orgánov na riešenie pracovnoprávnych sporov.

4. Postup pri ukladaní disciplinárnych obmedzení

Disciplinárna kontrakcia je formalizovaná poverením (príkazom), príkazom zamestnávateľa, očierňovať vedúceho pracovníka počas päťdňového obdobia, najmenej v hodine, keď pracovník trpí chorobou a (alebo) ho prekonať v kancelárii.

Zaslúžim sa o to, že sa naň vzťahuje 6. časť čl. 199 Zákonníka práce Republiky Bilorus, majster, ktorý nevedel z dôvodu poverenia (rozkazov), dekrétom o disciplinárnom obmedzení, byť zapojený takým spôsobom, nie menej ako disciplinárnym obmedzením. Winyat pravidla je vo forme oficiálneho sprievodcu od znalosti dokumentu o jeho príťažlivosti k disciplíne, ktorá je formalizovaná vo forme aktu vzhľadom na význam prítomnosti počas celého dokazovania. Na konci dňa je predchodca zapojený do správnej hodnosti, z rozhodnutí o nábore sa dozvieme o uložení nových disciplinárnych opatrení.

Berúc do úvahy vaše napájanie o viskozite toho, čo ste napísali vysvetľujúcim spôsobom, to znamená, že pred disciplinárnym sprísnením náboru je v každom prípade vo forme strumy v liste vysvetlenia majstra. Zverejnenie príručky však nie je vysvetlené prechodom na uchovávanie kontrakcie a formalizované aktom z dôvodu existencie množstva dôkazov (časť 1, 2, článok 199 Zákonníka práce Republiky Bylorus).

5. Postup pri ohováraní disciplinárnych obvodov

Yak vbachaєtsya zo sv. 233 Zákonníka práce Bilorusskej republiky, jednotlivé diela superodkazov z ponuky právnych predpisov o práve nahliadnuť do:

1. komiks o pracovných sporoch;
2. súdov.

Yak vbachaєtsya zvernennya, vaša organizácia nezriadila komiks pracovných sporov. V celom množstve vipadku pre zajistu jeho porušeného práva, musí ísť bezposedyadno pred súd.

Slide znamená, že môžete povedať o pracovných sporoch o škandalóznej disciplíne, ktorú súdy preskúmajú na základe príkazu na poskytovanie poštových služieb.

Osobitne si vážim zásluhu toho, že vychádzajú z 1. časti čl. 242 Zákonníka práce Bielej republiky pre odo dňa vystavenia pracovného zošita, od poznámky o predložení pracovnej zmluvy alebo odo dňa vystavenia príslušných dokladov.

Otzhe, je dôležité, aby si ujsť termín zvieraťa pred súdom pre oskarzhennya najal najal.

Stopercentná situácia, víťazstvá v brutálnom, najmä zásluha tých, ktorí sa hlásia k Zákonníku práce Bilorusskej republiky, kvôli disciplinárnym provinciám, kvôli inteligencii proti zákonu, vínu tých, ktorí nepoznajú previnilcov svojim právom

Moja špecialita je potešená: tvoju vipadku treba uplatnovat a predpisy horliveho majstra ti ustanovili v oficialnom rozkaze a aj to, co bolo v cele vykonannya tychto predpisov zahrnuté do tvojich posadov zo záväzkov. Bez ohľadu na názory na výživovú stránku rozhodnite o profesionalite disciplinárneho sprísnenia, pretože vás to bude stále ťahať k disciplinárnemu dôvodu.

Právnik vám môže pomôcť: Po predložení dokladov a prehlásení o jedle, ale stratili ste rozsah situácie, je zoznam ponechaný, právnik vám odporučí optimálnu polohu pre vás, ako aj ako dôkaz sa musíte zásobiť maximálnymi výsledkami pre vaše výsledky. Ak potrebujete list, musíte ho vypiť, požiadať o to, požiadať o to, zavolať, legálne opraviť svoju pozíciu, potrebujete to a potrebujete to. Môžete vykonávať právo na súdoch, ako aj byť zástupcom v týchto inštitútoch.

Život, vec nie je jednoznačná a je skladateľná, zbierka Lyudinových pracovných schopností, šup do roboty, shuka tie misce, de bin, nebudem môcť dostať svoje malé tipy na deň, potom opravujem boj o tím, snažiac sa odviesť prácu pre toho robota, potulovať sa ten, kto ti vnucuje istotu.

Ak chcem hrať kvapky častejšie o hodinu alebo tak, ak sa kervnik pokúsi postrčiť učiteľa, aby si „požičal“ svoju robotu, tobto. víno je svojím výkonom vlastne zlovestné. A ako môže spyvrobitnik povedať takému šéfovi?

Ako bojujete s takýmito situáciami a keď si neplytváte robotou, ako dokážete urobiť taký šepot? A ešte častejšie bude poslanie robota vrčať na robota, rád zájde za hranice funkcionálu.

Vidmova vid roboti - právo na zvuk?

Spomeňte si na tých, ktorí, ak ste zakorenení v robote, ktorí za to nemôžu prostredníctvom svojho služobného tábora a ktorí sú motivovaní túlať sa a motivovať len tých, ktorí sú stále potrební, potom to nie je oprávnené. Tu є priamo zlovestné jeho servisná stanica náčelníka, zmushuvati ste okradnutí tými, ktorých nie ste vinní.

Akonáhle pôjdete do pracovnoprávnych predpisov, môžete tam umiestniť štatút, ktorý upravuje rovnaké momenty, tobto. Tam je jasne napísané, že robotník nemá také právo navštevovať robota, keďže to nemajú upravené v pracovných zmluvách alebo zmluvách.

Ponad tie, tie, scho maє vikonuvati pratsivnik, tobto. všetci, ktorí vstúpia pred funkčnými požiadavkami, zaregistrujte sa v pokynoch. Prvý pokyn majstra je vinný z registrácie pred hodinou prijatia joga na tsiu posadu.

Iba v prípade aktuálnych okolností má učiteľ robota právo vidieť predchodcu skutočnosti, že robot nebol špecifikovaný v jeho pokynoch. Najprv zariaďte nasledovné:

• situácie, ktoré môžu viesť k situáciám vyššej moci;
• vip s nehodami;
• situácii, ak je spontánne prenikavý tenký.

Okrem toho, ak je takéto prepoistenie okolností na vašom robote na mieste, v zásade nie je, potom môže právny poradca úplne na základe zákonných pokynov zvážiť podmienky, ktoré vám ukladajú pokyny Posadov_y, yaku vіn podpísal, pretože smrad nie je uvedený v jeho pracovnej zmluve.

S veľkým množstvom zvuku bojovníka cez tých, ktorí ho videli, je nemožné, aby to robot urobil - nie je to správne. Jednou z možností pre vedenie môže byť návrh na športovca, jedno zo základných spojení s doplnkovou robotou, ale aj zdokumentované a vidieť to aj z vinárskeho mesta na celé dielo.

Zároveň je tento druh vína vinný, ale je približne rovnaký, ako a po odstránení prvého učiteľa, ktorý prišiel o robotu, medzi jeho hlavné povinnosti.

Ale ak majster nebude bazha navigovať viconuvati robota pre víno mesto, potom je nemožné zmusiti jogo. Neexistuje žiadny taký legitímny mechanizmus na primus pratsyuvati lyudin tam, de vona pratsyuvati nie bazhaє.

Len čo budem na základe tohto superodkazu sprobit a robotický učiteľ supervlaku, o zoznam takýchto superodkazov sa postará komiks aj súdnou cestou. A aj keď je to v podnikoch odborného a vzdelávacieho výboru, potom keď dôjde k porušeniu sporu, jeho osud je jednoducho spútaný.

Pamätajte si, že máte právo zaviesť pravidlá, aby ste si zachovali svoje práva, ak ich chcete zničiť, a ja si zapamätám, že vo vašom boji je pravda. Dovoľte mi dať vám prácu dіyalnosti!

Na robote sa dá robiť čokoľvek. Napríklad, ak vás šéf požiada, aby ste zabili cudzieho robota a vzali si potrebné vybavenie na vstup do vašej továrne. Chi tse je legálne? Redakcia by vám rada porozprávala o tých, ktorí vedia na takýto prípad pohotovo zareagovať, ak chcete „po hlave“.

Akú robotu majú takíto ľudia?

Pri klase musíte vedieť, aké jedlo chcete dať robotovi.

© IStock

Len čo šéf chce, vidíš robotu ľudí, ochorieš, alebo si dáš vidpustku.

Ujasnite si, kto vás nahradí, ak pôjdete do kancelárie. Ak sa spýtate takého šéfa, opýtajte sa ich. Ak vás nemožno nahradiť, zapnite ho, pretože za Viconan vášho robota sa bude platiť.

Náčelník vám dá právo povedať, že sa predtým o nič nestaral, pretože je to len časť tohto spojenia.

Zistite, čo budeme vyvíjať, ako sa dozviete o rozširovaní vašich spojení. Pri prvom vipadku pokračujte doprava, ak na to nebudete vyzerať. Yakshcho špecialista na vtip robota ciu o tom, aby sa objasnila platobná jednotka. Akonáhle vás náčelník požiada, aby ste urobili robotu, ak sa stanete vaším novým obv'yazkom, napíšte o vinárskom meste.

Náčelník vám dá prácu vášho chi іnshy pіdleglogo.

Pozrite sa na tím, pretože nie je možné vstať a urobiť to, je to hodina na návštevu robota. Ydetsya o spodnej spіvrobіtnikіv. Ale, ak ste dostali za úlohu dodať ho bez dobrého dôvodu, prosím, kŕmte tým, o čo ste boli požiadaní. Toto môže byť súčasťou firemnej politiky: nebudete môcť s ňou zostať, alebo si šepkáte o robote.

Visnachivshis iz metoyu, yaku si dal šéfa pred seba, vyzeráš krajšie, takže musíš mať pravdu. Prejdite napríklad na tému o novom dizajnovom robote, o rozšírení spojení alebo sa pripravte na cestu. Stravovať sa tak, aby chránenci plytvali produktivitou, tak sa chcem pretransformovať v iných sférach. Nenechajte sa zmiasť, krajšie je už len vedieť, čo sa vám žiadalo urobiť do cudzej roboty.

Chceli by ste zavdannya pre vás?

Ako vám bolo pridelené napravo, nenoste vám coristu a vigodi, ak nechcete vikonuvati. Ak o tom premýšľate, potom nemusí existovať žiadne dedičstvo. Z boku môžu šéfovia ísť do malého hovoru, aby vám pomohli s pomocou niekoho iného. Uvedomte si jednu vec, prečo ste boli požiadaní, aby ste vytvorili robota. A keď bol robot požiadaný, aby to vysvetlil šéfovi, nechceli ste byť ohromení, ale nechceli ste to opakovať. Požiadajte robota, aby dal prednosť, ak na to máte oči, pretože máte dôležitého zamestnanca.

Qi môžete oskarzhiti návrh, ktorý premôže vaše vlastné?

Vaše povinnosti a funkcie sú priradené k pracovnej zmluve a pokynom na pokyny (ktorá je na čele). Ak nebahate pereroblyat a nerobíte tých, ktorí sú vinní z robiti іnshi, máte є legálne právo preskúmať moment. Podľa zákona vás šéf nemá právo obťažovať. O tých, ktorých vidíte ako doplnkovú robotu, je potrebné poslať zoznam odporúčaní z avíza náčelníkovi. Ak ste pripravení prijať nové predpisy, môžete pred prácou uzavrieť novú zmluvu so šéfom, v takom prípade sa hovorí, že robota prepustíte ako návštevníka.

Môžete sa očistiť o dodatočnú pracovnú zmluvu, v ktorej sú uvedené vaše záväzky, platba tohto riadku. Nie je praktické rozoznať všetkých robotických učiteľov. Pri prijímaní roboty sa odporúča prečítať si všetky dokumenty, ak píšete, nejedzte raz v halepe. Sú dva spôsoby, ako sa rozhodnúť, keďže na dohode nezáleží: choďte za tým, kto vám zaplatí za dodatkov robota, alebo to vezmite na starosť.

Malí sa vyvíjali tak, že viconáti boli radi, že vidia počasie a potom sa odmenili cenou a aj ich pomoc bola bezmocná, že pracovný deň nie je nekonečný. A treba bulo len povedať naraz "ni". Podobné ako váš problém? Todi číta ďalej, naučí sa veľa nových vecí a dozvie sa viac. Aje tse garazd.

Pýtali ste sa, prečo by ste o tom mali takto premýšľať: ak máte plán na deň alebo na týždeň, strávte hodinu s takouto hodnosťou, prosím, opravte to, dodržujte svoj plán ... tu je to na vás pošlite svojich kolegov a požiadajte o prezentáciu dokumentu, pomôžte mi vymyslieť slogan a bohvie, dobre. Vy, nemotorne, chvíľu počkáte a celý váš plán je letieť s tartarari - hodinu vo vašej továrni je to katastrofálne;

Takže z tohto jednoduchého dôvodu sa dá povedať, ako to povedať psychologicky a jednoduchšie. Ale chi varto očarí vašu obeť veľkým komfortom, pokojom mysle a pocitom stresu? Okamžite môžete povedať "ni" - tse, mabut, šikovný sluha, ako sa môžete postaviť vzlyk.

Zamyslite sa sami: počas všetkých 24 rokov je pracovný deň menej ako 8, na svete vás nezobudia, ale nebudeme milí ku každému. Takže dnes väčšinou berieme na seba bremeno komunikácie pre cudziu prácu, ako napríklad prerušenie nekonečného veľkého na hranici, za čo neustále hovoríme „tak“ a ako sa dá povedať „ni“. Poďme na to.

Prečo je dôležité povedať „ni“ a predstaviť kolegov

Povedať „ni“ nie je histizmus

Shhorazu, ak to tak urobíš, preberieš strumu a budeš dôležitým ťahákom všestrannosti. Najprv povedzte „tak“, zamyslite sa, ak chcete k zamestnancom iných ľudí prísť s patričnou úctou a pracovať pre robota pre svojich kolegov.

Ak sa vám zdá, že ste „ni“, potom hovor neznamená, že medzi kolegami vidíte nováčika. Tse znamená zbaviť tých, ktorí vidia povagu pre seba, že ich už beží goiters'yazan. Buďte k sebe úprimní.

Ten, kto môže položiť takúto otázku, môžete byť formovaní, potom môžete zmeniť svoje sebahodnotenie a zabezpečiť si úrodu, viazanú na vaše ciele.

Povedz "tak", nespriateluj sa

Väčšina z nás by akoby „takto“ chcela pomôcť svojim kolegom, aby im dokázali urobiť robotu;

Problém je, že existuje problém. Jeho spevácky svet je nám drahý a váš kolega, ktorý z vás vymazal výsledok, bude myslieť za všetko o tých, ktorí sa majú dobre, a nie o tých, ktorí sú dobrými súdruhmi, ale teraz dávame veľa peňazí pred tebou, dole.

Až do konca, ak nepodľahnete smrti robota, ale ak ho zabijete, potom je v poriadku vidieť cenu a dať ju na vás, aby ste sa stratili.

Existuje veľké množstvo strumy.

V dánskej hodine roboty pre mnohých z nás, najmä pre tých, ktorí sú tichí, ktorí sú príliš zaneprázdnení na to, aby si sadli, sme v strese. Aj keď si na seba vezmete strumu, povedie to k ďalšiemu stresu, ktorý v dôsledku toho bude znamenať vaše fyzické zdravie a sebaúctu. Tiež, prečo by ste mali klásť svoje vlastné zdravie kvôli úspechu niekoho iného?

Ako kazati "ni" budem sa cítiť úžasne

Vaše „ni“ je krátke

Pred traťou nie je potrebné čmárať a v detailoch a farbách popisovať dôvod, prečo by ste ju mali vidieť. Všetky budú sledované ako vidmovka a vypravdannya. „Ahoj, nemôžem“ – to je všetko, váš kolega to potrebuje cítiť.

Necíťte sa vinní za Vidmovú

Už žiadna výživa pre silu. Nichto vo vás nemôže vyvolať pocit viny. Načo to je? Pre tých, ktorí dodržujete svoj plán a idete do cieľa? Prečo by ste mali zabíjať tých, ktorých zobudíte, neustále, keď budete dostávať chválu od úradov? Renderujte Perevagu s pocitom radosti zo všetkých zmien.

Buď úprimný

Z vidmových dôvodov nie je potrebné vigaduvati. Môžete si urobiť právo objednať si svoju hodinu, aby ste sa nechali zlákať. Aje tam je tvoj! Dovoľte si krajšie, ak uvidíte skvelého ročného priateľa.

Staňte sa členom vlastnej vízie

Vaše „ni“ môže znieť jasne, krátko, je prepletené. Nie je to vinné, ale „dobre, pomyslím si“ alebo „neviem, je to možné“. Tilki je pevné "ni". Ty, prefíkaný, sa môže pýtať ešte ľahšie a tu je dôležité postarať sa o nedostatok sofistikovanosti. A aj keď sa vám kolesá raz podvolia, potom poznáme vašu slabosť a obrátime sa k vám kvôli dobrým vedomostiam a vedomostiam.

Netraste sa

Nehovorte o kolesách, ako keby na vás búchali časť svojej roboty, pozrite sa, ako sa shkoduet o tých, ktorí sú k vám privedení vidieť. Nie ste vinní z pereproshuvati pre tých, ktorí neprijmú výhodu, ktorá neprichádza.

No, a my sme trochu, chcem trochu nagadat, ale vy, vaše ciele a hodnoty sú ešte dôležitejšie. Zjavte sa im dobre, ukážte „ni“ všetkému, čo môžem povedať, a dokonca ani nihto, okrem vás, to nemôžem pochopiť. Ak chcete, môžete skúsiť posunúť tse na pleciach toho kolegu...;)

Nečakajte láskavosť k pracovnému poslaniu a zaobísť sa bez konfliktov je prakticky nemožné. Je obzvlášť dôležité informovať tím, ktorý musí rád kričať, znevažovať svojich slabochov a ukázať svoju silu. Inodi tse syaga k absurdite, і pratsyuvati sa stáva jednoducho nepríjemným. Akonáhle sa vedúci robota vyhľadá, je v poriadku vyzdvihnúť jeho posadové príslušenstvo.

Yaksho čuchať robiti do cudzej roboty

Konflikt kvôli kritickým problémom. Často ste na stránke vyzvaní, ako máte pracovať, ako keď hlava čuchá k robotovi niekoho iného, ​​aby ste boli v predstihu, aby ste si robili starosti. V prípade takýchto vimogi môžete zatiaľ hýbať zotrvačníky. Je to však ako hrať takto raz, melodicky, ak je tu ďalší, a potom tretí a štvrť.

Lyudina, pretože nie je pripravená vyrovnať sa s nespravodlivosťou, bez dodatočných platieb, je zapojená do práce niekoho iného, ​​takže nie je vinná z opravy. Na konci dňa vysvetlite úradníkovi, aké predpisy, ako sa spoľahnúť na úradníka, aby nepodstúpil pracovnú zmluvu.

Slide šľachty, ako je jasne uvedené vo všetkých dokumentoch, že viconuvati je vinný učencom, ktorý to podpísal. Môžete mať právo zvážiť ďalší robot alebo požiadať o dodatočnú platbu zaň. Existuje osobitný postup, ktorý upravuje článok 60 ods. 2 Zákonníka práce, pre doplatok úradníkovi, môžu existovať dodatočné ustanovenia, pretože nie je povinné vykonávať povolanie jogína.

Hneď ako šéfovia prijmú dodatočné platby, budú ich môcť vidieť z ich strany a budú pokračovať vo vlastnej zodpovednosti podľa pracovnej zmluvy. Neničte každodenné pravidlá tsim vi.

Yak virishity čeliť situácii

Väčšina právnikov otrimuyut jedlo o tých, ktorí robia, ako váš šéf podvádza. Tse sa môže objaviť pekným spôsobom. Kerіvnik môže kričať z kože, aby vás znevážil. Napríklad, ak hľadáte najmenšiu rezervu alebo chittyats, prišli ste na pracovné miesto bez postele. Diyati sa dá robiť rozumným spôsobom.

Možnosť 1. Namiesto toho, aby ste počuli úradníčku, kričať a znevažovať vás, hlasom vyhláste, že by ste nemali chodiť do kancelárie a ísť do kancelárie priamo uprostred pracovného dňa. Tak často sa impulzívni ľudia vyhýbajú, pretože neočakávajú, že budú premýšľať o dedičstve. Ktokoľvek je najlepší spôsob, ako ísť. Napríklad ľudia, je ľahké zapojiť sa do organizácie. Väčšinu dňa to tak nie je. Odstráňte roboty, ale roboty nie sú chytré.

Možnosť 2. Ako vedúci skúšky zastávam názor, že pri najmenšom možnom vidím nováčika, deyaki ľudia to vidia rovnako, tobto. Nenáročným spôsobom vysvetlite, že nie je správne nechať sa takto viesť, že je v poriadku nechať odpustenie, pomôcť a okradnúť previnilosť, ale sľuby polovičatým fachivcom to nepotrebujú.