Ako indexovať svoj plat za 1 s 8.3

Pošlite mi tento článok na môj email

Tento článok sa bude zaoberať tým, ako dosiahnuť indexáciu miezd pre zamestnancov organizácie 1C ZUP. Napriek článku 134 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý stanovuje, že je potrebné, aby zamestnávateľ zabezpečil zvýšenie miezd pre zamestnancov, pretože dodávka tovaru a služieb sa pravidelne zvyšuje. Ak je organizácia financovaná z rozpočtu, indexácia sa vykonáva aj v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, rôznymi zákonmi a kolektívnou zmluvou.

V rámci indexácie miezd budeme uvažovať o zvýšení tarifných sadzieb - platov ako pre každý podnik, tak aj pre niektoré pododdiely a odvetvia. Hodnoty koeficientu mali tendenciu byť víťazné pri expanzii produkcie, expanzii, priemerných zárobkoch a iných situáciách.

Ak chcete vykonať indexáciu miezd v 1C ZUP, musíte z programu vybrať nízke sumy. Po prvé, čo je potrebné urobiť, skontrolujte, čo je potrebné upraviť. V časti „Úprava“ vyberte položku „Úprava platu“. Je potrebné sa uistiť, že je tam začiarknutie označujúce, že príjmy sú indexované.

Je tiež potrebné zabezpečiť dodržiavanie pravidelného plánu a uloženie vašej histórie. Ak chcete skontrolovať dostupnosť týchto možností, musíte vybrať položku „Personálny manažment“ a postupovať podľa možnosti „Upraviť rozvrh zamestnancov“.

Na vykonanie indexovania v programe od verzie 3.1.3 existuje špeciálny dokument „Zmena rozloženia zamestnancov“, ktorý sa nachádza v časti „Personál“. Vytvoríme nový doklad a zaznamenáme dátum, ku ktorému sa organizácia zmenila. Na doplnenie karty. diely, kliknite na tlačidlo „Zmeniť“ a pridajte požadované jednotky do rozloženia.

Za tlačidlom „Viac“ vpravo, výberom položky „Zobrazené indikátory“ môžete pomocou začiarkavacích políčok ovládať viditeľnosť indikátorov a zobraziť len tie v dokumente, ktoré sú potrebné. Ďalej kliknite na tlačidlo „Vyplniť ukazovatele“ av okne nastavíme koeficient pre ukazovateľ „Plat“ rovný 1,1.

Po potvrdení hodnoty dokladu pre všetky riadky bude prepoistený podľa podmienok tohto koeficientu. Kliknutím na správu „Podpisy“ v spodnej časti dokumentu môžete špecifikovať spis organizácie a spis personálnej služby. Ďalej sa zobrazí formulár príkazu na zmenu rozvrhu, ktorý je možné otvoriť za tlačidlom „Objednať zmeny“. Potom vykonáme dokument.

Ak máte nejaké informácie na tému Indexácia platov v 1C ZUP, opýtajte sa ich v komentároch pod článkom, naši fachivs o nich napíšu.

Na preukázanie skutočnosti zvýšenia platu je potrebné vytvoriť dokument „Zmena plánovanej mzdy“, ktorý sa nachádza v časti „Plat“, položka „Zmena platby pre pracovníkov“. Keďže naša aplikácia uchováva históriu zmien štandardného rozloženia, veštecký dokument je možné zadať z vytvoreného dokumentu „Zmena bežného rozloženia“ pomocou príslušného tlačidla.

Potom sa vytvorí hotový dokument. Uistite sa, že je začiarknuté políčko „Poistiť ako indexáciu zárobkov“.

Potom vykonáme dokument. Pri výplate miezd na nasledujúci mesiac sa mzdy upravia podľa indexácie.

Tím pokročilých 1C programátorov:

Do 5 hodín od reakcie na terminológiu, cez víkendy a sviatky.

30+ programátorov s potvrdením o práci v 1C až 20 rokov.

Postupujte podľa pokynov na videu nižšie.

Živá komunikácia prostredníctvom akýchkoľvek messengerov, ktoré sú klientovi po ruke

Ovládajte svoje príkazy prostredníctvom nami špeciálne vyvinutých doplnkov

Oficiálni partneri spoločnosti 1C od roku 2006.

Dôkazy úspešnej automatizácie od malých firiem až po veľké korporácie.

99% klientov je spokojných s výsledkami

Na stanovenie indexácie miezd pracovníkov je potrebné nahradiť typ štruktúry „Indexácia miezd“ zo spôsobu štruktúry „Indexácia miezd“ dokumentmi „Prijímanie na prácu v organizácii“, „Presťahovanie zamestnancov“. organizácia“ zatsіy“ alebo „Predstavujeme informácie o plánovanej regulácii organizácií zdravotnej starostlivosti“. Ak je výška mzdy zvýšená v dokumente „Zavedenie informácií o plánovanom nábore pracovníkov v organizáciách“, zobrazuje sa ako pododdiel, v hlavičke dokumentu je potrebné vložiť nadpis na detaile „Indexácia „Zarábam peniaze. V tomto prípade sú v tabuľkovej časti „Praktici“ zobrazené ďalšie podrobnosti: „Príjem pred“, „Príjem po“, „Postup“, „Pevná indexácia“. Poznámka.

Tieto údaje sa musia vykonať iba v prípade, že výška zvýšených miezd nepreváži výšku indexácie v dôsledku odchodu pracovníkov zo základného obdobia. Detail „Výnosy do“ udáva výšku príjmu (všetky plánované výdavky, ktoré sú zahrnuté pred indexačnou bázou) na konci mesiaca, ktorý sa prenesie do prírastku vrátane indexácie. Detail „Po príjme“ uvádza výšku príjmu z propagácie bez výšky indexácie. Detail „Záloha“ označuje sumu zodpovedajúcu zvýšenému príjmu. Detail „Pevná indexácia“ označuje sumu, ktorá je rozdielom medzi „Príjmom pred“ a „Príjmom po“. Poďme sa pozrieť na zadok.

Za mesiac 2011 dostal pracovník plat 2500 UAH. (Nie sú žiadne ďalšie plánované plány). Základným obdobím pre vývoj indexácie vína je rok 2004. Plánovaná indexácia na mesiac 2011 je stanovená na 1368,96 UAH. Plat lekára sa zvýši o 500 UAH. Nárast je menší ako plánovaná indexácia. Pre ďalšie podrobnosti to znamená: „Príjmy do“ = 3868,96 UAH. (Plat 2500,00 + indexácia 1368,96). "Príjem z príspevku" = 3 000,00 UAH. (Plat 3000,00). "Postúpenie" = 500 UAH. "Pevná indexácia" = 868,96 UAH. („Príjmy pred“ 3868,96 – „Príjmy po“ 3000,00).

V zálohe „Plánovaná mzda“ vidíte zálohu mzdy zadaním „Veľkosti“ vo výške 3 000 UAH, nastavením detailu „Akcia“ v časti „Zmena“ a zadaním dátumu zálohy 04.01. /2011. Dokument „Mzdový poriadok pracovníkov organizácie“ za mesiac 2011. Po zadaní údajov a regulácii sa vymaže okamžitý výsledok: Mzda za deň = 3 000 Indexácia platu = 868,96

Výška indexácie je rovnaká ako hodnota fixnej ​​indexácie. Rovnaké množstvo indexácie bude v roku 2011 v tráve, červenej a limetkovej, pretože pre nové základné obdobie indexácie (dátum 2011) je indexačný koeficient 0. Pre aktuálne obdobie je indexačný koeficient 0,012 a v dokumente „Odmeňovanie miezd zdravotníckych pracovníkov“ izatsii“ za september 2011. Z pevnej indexácie vylučujeme indexáciu a indexáciu založenú na koeficiente, ktorý je vyšší ako 11,52 (základ indexácie 960 UAH * koeficient nt indexácia 0,012): Mzda podľa dňa = 3 000 Indexácia platu = 880,48 (pevná indexácia 868,96 + 11, 52)

Indexovaná suma je 868,96 UAH. je pevne stanovená a vypláca sa v tejto sume až do ďalšieho zvýšenia veľkosti mzdy, pričom v takom prípade môže takéto zvýšenie presiahnuť určenú pevnú sumu. Ak záloha miezd nepresiahne pevnú hodnotu, potom sa záloha miezd pripočíta a pred pevnú hodnotu sa pripočíta hodnota indexácie.

Ak v čase konečného preddavku mzdy vznikne právo na indexáciu a suma indexácie bude väčšia ako suma posunu mzdy, je potrebné zvýšiť platbu za posun mzdy, uložiť predtým stanovenú sumu indexácie a pripočítať výška indexácie za mesiac preddavku vypočítaná zo zúčtovania výplaty platu preddavku.

Ak sa suma zálohových miezd v mesiaci prenesie do sumy indexačných platieb, tento mesiac sa považuje za základný pri výpočte indexu živých cien. Indexácia v rosnom mesiaci sa nehromadí. Počnúc nasledujúcim mesiacom až do ďalšej indexácie sa aktuálny cenový index bude napĺňať rastúcou sumou, až kým sa neprekročí prah indexácie.

Špecialista ABBYY Ukrajina

Niekedy pred oficiálnym zoznamom zamestnancov policajného útvaru je potrebné vykonať zmeny v súvislosti s reorganizáciou podniku, zmenou počtu personálnych útvarov na menšej či väčšej strane, zmenou legislatívy (ako napr. je potrebné ju urýchlene uhradiť), zvýšiť pracovnú aktivitu, zmeniť platby a pod. Ukážeme vám, ako zarobiť peniaze z programu „1C: Platy a personálny manažment 8“.

Čo je to „štandardné rozloženie“

Pre správnu organizáciu pracovných priestorov je potrebné dodržiavať harmonogram obsadzovania zamestnancov. Tento dokument obsahuje všetky potrebné informácie o počte pracovníkov v organizácii a výsadbách. Je tiež špecifikovaná výška platby za výsadbu so všetkými potrebnými príspevkami, ktoré podliehajú zákonom alebo špecifikám činnosti organizácie.

Ako každý iný dokument, aj „Rozvrh zamestnancov“ má zreteľný posun vo funkcii. Hlavné sú:

• Možnosť zorganizovania pracovného dňa pre zamestnancov.
• Poučenie o mesačnej mzde pre zdravotníckych pracovníkov.
• Oficiálna registrácia novoprijatého vojenského personálu.
• Objednávanie pravidiel vnútorného režimu dňa.
• Prenos právnych dokumentov z jednej výsadby do druhej.

Zmena rozloženia personálu pre „1C“

Program "1C: Platy a personálny manažment 8" vyd. 3.1. Je možné udržiavať pravidelný harmonogram, a to ako bez histórie zmien, tak súčasne s ňou – dostupné dokumenty na potvrdenie a zmenu pravidelného harmonogramu.

Pozrime sa na možnosť udržiavania rozvrhu zamestnancov s históriou zmien, keďže tento režim sám o sebe umožňuje indexovanie rozvrhu zamestnancov a platieb pre zdravotnícke organizácie.

Aby mal tento program túto možnosť k dispozícii, musíte prejsť na „ Nalashtuvannya“ – „Personálny formulár“ – posilannya “Úprava rozvrhu zamestnancov” a začiarknite dve políčka: “Dodržiava sa pravidelný rozvrh”і “Existuje história zmien v rozvrhu zamestnancov”. Je tiež potrebné zaškrtnúť políčko „Indexácia platov lekárov sa končí“. Môžete zarobiť peniaze tým, že pôjdete do divízie " Nalashtuvannya“ – „Rozrahunok platy“. Po nastavení sa môžete vrátiť k vytvoreniu alebo zmeniť predvolené rozloženie v časti „ Kadri" - "Rozloženie zamestnancov".

Je prijateľné, že už pripravujete štandardné rozloženie, ktoré je potrebné indexovať z nového osudu. Pre koho musíte prejsť do sekcie " Kadri“ – „Statny layout“ – „Statnyy layout“ a silno stlačte « Zmeniť aktuálne rozloženie zamestnancov" alebo prejdite do sekcie " Personál“ – „Rozloženie zamestnancov“ – „Zmena rozloženia zamestnancov“ a za tlačidlom" Vytvoriť" otvoriť nový dokument" ».

Prejdite do tabuľkovej časti dokumentu a vyberte indexované pozície zo zoznamu zamestnancov kliknutím na tlačidlo „ Zmeniť polohu", A vo formulári, ktorý sa otvoril, vyberte pozície, v ktorých musíte vykonať zmeny na platbu (ak chcete zobraziť všetky pozície naraz, musíte na klávesnici stlačiť kombináciu klávesov Ctrl + A). Klikni na " Uložte si displeje" uveďte ukazovatele, ktoré je potrebné indexovať, ich vynásobením koeficientom indexácie. Dokument musí byť vyplnený, inak sa neuzavrie, aj keď ste indexovali len samotný rozpis zamestnancov a je tiež potrebné vypracovať tak, aby platy vojenského personálu, ktorý pracuje na indexovaných pozíciách vášho štábu bude povýšený po zvýšení výplaty huvanniho platu. Ak to chcete urobiť, v pravom dolnom rohu dokumentu musíte kliknúť na tlačidlo „ Zmeniť reguláciu zdravotníckych pracovníkov“, po ktorom sa dokument „ Zmena plánovaných plánov" Dokument sa vyplní automaticky až do prezenčnej pravidelnej distribúcie pracovných jednotiek, ktoré pracujú na indexovaných pozíciách a vytvorí sa objednávka na transakcie. Poistiť ako indexáciu zárobkov". Dokument je potrebné vyplniť a následne uzavrieť. Tento dokument má potenciál na manipuláciu " Príkaz na indexáciu príjmov."

Vyhlásenie o personálnom usporiadaní

Je dôležité poznamenať, že akékoľvek zmeny, ktoré sa vykonajú v štandardnom rozvrhu, sú zásadné, potom je možné dokument urýchliť. "Tverzhennya do plánu zamestnancov." Pri zmene organizačnej štruktúry alebo zmene štruktúry sa to spravidla stáva zriedka. Vo všetkých ostatných prípadoch je potrebné vykonať zmeny v pravidelnom rozvrhu pomocou dodatočného dokumentu „ Zmena rozvrhu zamestnancov».

Štandardné usporiadanie nie je povinné, ale môžete získať dôležitý dokument pre organizáciu a aj na základe toho môžete analyzovať počet obsadených a voľných pozícií, aby ste určili platy profesionálnych pracovníkov a tiež vytvorte špeciálny Itnik a prijmite nový. V programe „1C: Plat a personálny manažment 8“, vyd. 3.1 sa na základe pravidelného príjmu vymeriavajú mzdy upratovačiek.