Вітаю, шановні друзі! Давно вже хотів зробити правильний шаблон протоколу перевірки знань вимог охорони праці (він же протокол засідання комісії з перевірки знань вимог охорони праці працівників), але «руки не дотягувалися». Начебто дрібниця, протокол та протокол, але коли працюєш із незручними формами, одразу розумієш, що такі дрібниці дуже багато означають у роботі.

Який правильний протокол перевірки знань вимог охорони праці?

«ПРАВИЛЬНИЙ» протокол у моєму розумінні виглядає так:

1. Форма протоколу відповідає чинному Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій, затвердженому постановою Мінпраці РФ, Міносвіти РФ від 13.01.2003 р. № 1/29.

2. Бланк протоколу перевірки знань вимог охорони праці зроблено таким чином, щоб під час введення даних нічого і нікуди не «виїжджало» і не «з'їжджало».

Спробував завантажити якісний протокол перевірки знань вимог охорони праці в мережі Інтернет, так зіткнувся з однією проблемою — зразок якщо й годиться в роботі «тут і зараз», то тільки для письмового заповнення чи радикального редагування, що зовсім незручно.

Загалом, я виділив час і зробив цей нормальний протокол перевірки знань з охорони праці, який заповнювати легко і зручно.

Презентую...

СКАЧАТИ ПРОТОКОЛ

ПРОТОКОЛ ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ ВИМОГ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Примітка до документа.У Додатку № 1 до Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій у формі протоколу є ще поля для представників органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органів місцевого самоврядування та державної інспекції праці суб'єкта Російської Федерації. Якщо хтось із них бере участь у перевірці знань з охорони праці, то до протоколу необхідно додати відповідні поля.

Такий протокол засідання комісії з перевірки знань вимог охорони праці працівників №1 у Рунеті! 🙂

На цьому маю все. Сподіваюся, знадобиться!

Далі буде...

Охорона праці — ключова вимога до кожної організації, незалежно від сегменту її профільної діяльності. Мінпраці РФ з 2011 року ввело в дію обов'язковий імператив, відповідно до якого на підприємстві періодично повинні перевірятися знання локальної охорони праці (включаючи якість первинного інструктажу з цього питання). На засіданні затверджується внутрішня комісія, яка після закінчення перевірки повинна надати керівництву протокол (а також внутрішню інструкцію). Від того, як кінцевий протокол складається, буде розказано далі.

У яких випадках потрібний протокол перевірки знань з охорони праці?

Складається він при кожному випадку перевірочних заходів і є одним із ключових документів СУОП. Являє собою своєрідний звіт, ознайомившись з яким локальне керівництво зможе оцінити рівень описуваних профільних знань. Оформляється він одним документом, у якому фігурує кожен працівник — керівник має простежити рівень такої підготовки щодо кожного штатного фахівця.

У деяких випадках, при зовнішній перевірці міністерства праці, його заповнення має бути не лише обов'язковим, а й таким, що відповідає спеціальній структурній формі. Результат відповідності вимог до охорони праці фіксується саме у цьому документі та передається далі за направленням. Відповідно, його заповнення у кожному випадку значиться обов'язковим.

Як оформити протокол перевірки знань з охорони праці?

Відповідний документ необхідно одержати у службі охорони праці (як і план заходів), форма якого щорічно затверджується комітетом Уряду Росії. Після того, як зазначений документ буде отримано, необхідно належним чином отримати формальне посвідчення про проведення відповідного контролю. Після цього видається робочий наказ про введення цих заходів у дію.

Сам протокол складається з 3-х частин:

• Перша частина є резолютивною, і в ній відображаються загальні дані та правила проведення цих заходів;
• Друга частина є факультативною, де наводиться перелік усіх працівників, на яких поширюються вимоги про моніторинг знань безпеки трудової діяльності. Тут вказується кожна особа, яка надалі проходитиме перевірку;
• Третя частина містить інформацію про посаду працівника та про ступінь його знань галузі охорони праці. Наприкінці наводяться посилання локальні документи як програми. Цей протокол, після завершення всіх заходів, передається профільному інженеру, який згодом його оформлятиме у керівництва.

Чи потрібна реєстрація протоколу перевірки знань?

Бланк протоколу перевірки реєструються лише в тому випадку, якщо ці заходи були ініційовані зовнішнім контролюючим органом. Наприклад, Міносвіти порушує ці питання щодо освітніх установ щороку.

Як правило, перевірка зовнішнім контролюючим органом ініціюється у січні поточного року. У цьому випадку організація, що перевіряється, зобов'язана зареєструвати даний протокол контролю в тому органі, який виступає ініціатором. Інструкція реєстрації залежить від найменування організації, яка піддається перевірці.

Якщо заходи були внутрішніми, і ініціатором виступає безпосередньо керівництво, цей документ після завершення всієї процедури виноситься на засідання, де згодом приймається рішення про необхідне навчання персоналу. Його реєстрація в цьому випадку не потрібна. Положення, що містяться в ньому, повинні бути засвідчені безпосередньо керівником служби локальної охорони трудової діяльності.

Де і як зберігається протокол перевірки знань з охорони праці?

Його зберігання у вихідному вигляді покладено відділ локальної охорони праці. Якщо заходи щодо перевірки організаційних знань були ініційовані зовнішнім контролюючим органом, то одна копія цього документа передається до цього самого органу. Оригінал повинен зберігатися в організації щонайменше 5 років. Це необхідно для того, щоб звіряти рівні знань щодо відповідних періодів роботи в майбутньому. Відповідальність за безпеку при цьому покладається безпосередньо на внутрішнього керівника служби охорони праці.

Зразок протоколу перевірки знань з охорони праці

Зразок описуваного документа за своєю структурою у кожному випадку є окремим. Тут багато залежить від найменування організації, що перевіряється, і від ініціатора заходів. Але основи такого протоколу переважно є незмінними. Тому перед його упорядкуванням рекомендується ознайомитися з його найбільш загальним зразком. Переглянути та завантажити шуканий бланк можна по посилання.

Протокол перевірки знань з охорони праці – важливий документ, що регламентує, у системі прав та обов'язків роботодавця та працівника. Оформляти бланк слід правильно та вчасно.

Починаючи для підприємства трудову діяльність, важливо звернути увагу до ставлення роботодавця до безпеки. Наскільки деталізовано проходить вступний інструктаж, як часто проводиться атестація.

З якою періодичністю організовано та яким документом регламентується перевірка знань з охорони праці. Бланку протоколу, який підтверджує будь-який процес, також варто приділити увагу – трудове законодавство рекомендує його правильне оформлення.

Що таке протокол перевірки знань?

Заводи, фабрики та комбінати хімічної, військової, гірничодобувної галузей промисловості відрізняються за кількістю заходів, що проводяться на рік, контролюють знання та досвід робітників у сфері, від виробництв більш безпечного призначення.

Але у будь-якому разі наявність внутрішньої комісії, затвердженої дирекцією підприємства, уповноваженої оцінювати компетентність персоналу або залучення ліцензованої сторонньої організації є обов'язковою. Саме підписи затверджених наказом директора чи вищого органу членів цієї комісії мають стояти на бланку протоколу.

Перевірка проводиться відповідно до:

• затвердженою для галузі періодичністю обов'язкового контролю;
• переліком певних випадків можливих позапланових перевірок;
• положеннями внутрішнього розпорядку підприємства.

Кількість заходів щодо безпеки прописана у статутній документації кожної організації. Будь-яка перевірка завершується оформленням протоколу або звіту, де вказані нормативні документи, що ініціюють процес, дані кожного штатного фахівця, що екзаменується.

І обов'язково робиться замітка про результати перевірки: пройдено чи ні. Ставиться дата, що відповідає цьому дню.

Спеціальна структура заповнення протоколу не в усіх випадках.

Винятком є ​​документація, що надається при зовнішній перевірці Міністерства праці – тут все має бути за формою на відповідному бланку.

За яких обставин може знадобитися протокол

Протокол необхідний кожному виробництві.

Найчастіше про проходження перевірки згадують за нещасного випадку на виробництві. Для роботодавця перше, що має представити комісії – всю наявну документацію з безпеки з протоколами перевірки знань з , бланки з результатами кожного конкретного працівника.

При вини співробітника, який пройшов інспектування, але допустив грубе порушення правил, що й призвело до трагедії, документація, що підтверджує, допоможе керівництву підприємства понести мінімальне покарання. Для працівника протокол або його відсутність важливий у разі потреби надання доказів своєї непричетності до події та виплат компенсацій за каліцтвом або отримання навіть незначної травми.

Пакет документів з бланками, що відображають знання працівників з охорони праці, також необхідний при планових перевірках служб електробезпеки, протипожежної охорони, які здійснюють контроль за дотриманням правил екологічного чи техногенного характеру.

Тут уже вся відповідальність за наявність та оформлення бланків перевірок лягає на роботодавця.

Особливості заповнення бланка протоколу

Заповнення бланка за спеціальними правилами.

Документ складається із трьох основних частин. Перша знайомить із загальними відомостями про захід, підставами для проведення перевірки. Тут же вказано дані голови та членів комісії.

Друга частина містить інформацію про перевірених: прізвище/ім'я/по батькові, посаду, цех або підрозділ, причина перевірки, результат, який засвідчується зазначеним працівником. Третя частина – підписи всіх членів комісії, а також представників вищих органів перевірки, які були присутні при тестуванні.

Усі три розділи є обов'язковими для заповнення і здебільшого є незмінними. Існує розроблений Міністерством праці загальний усім бланк протоколу перевірки знань з охорони праці.

Брати його за основу чи адаптувати під особливості своєї організації вирішує керівництво підприємства. Важливо у документі відобразити усі відповідні дані.

Обов'язкові обставини для перевірки та заповнення протоколу:

1. Вступний у процесі працевлаштування;
2. При внутрішньому переміщенні іншу посаду з жорсткішими обов'язками;
3. Після кожного планового чи позапланового навчання у сфері безпеки;
4. При виявленні тривалої перерви у роботі;
5. Стосовно відвідувачів, які здійснюють основну виробничу діяльність у організації, і виконують інші функції для підприємства, чи відряджених.

Порядок та види перевірок

Після інструктажу ставиться позначка журналу.

При працевлаштуванні кожен працівник має пройти . Свого роду це процес знайомства з небезпечними або шкідливими факторами, якщо на виробництві подібні присутні, вимогами безпеки, локальною нормативною, технічною та експлуатаційною документацією.

Особливе місце приділяється навчанню нового співробітника навичкам застосування безпечних методів виконання робіт. Демонструються як основи професії, а й передається персональний досвід членів колективу.

Інструктаж проводить безпосередній керівник нового працівника. Він після навчання перевіряє наскільки повно і правильно підлеглий засвоїв інформацію.

За результатом складається протокол. Також відповідна позначка ставиться у журналі проведення інструктажів.

Наступна повторна перевірка здійснюється через шість місяців після працевлаштування, але з умовою, що на підприємстві або в галузі не були затверджені інші норми щодо охорони праці. Інакше проводиться позапланове навчання чи інструктаж. Їхні результати також закріплюється протоколом.

Позапланова перевірка також необхідна при впровадженні нової технології на виробництві, що суттєво відрізняється від попередньої: у процесі модернізації застарілого обладнання більш сучасне. Те саме стосується інструментів та використовуваних працівником пристроїв у його виробничій діяльності.

Перевірку проводять і щодо окремо взятого працівника за виявленого порушення ним вимог охорони праці. Або якщо у нього виникла велика перерва в діяльності.

При цьому, якщо він працює з небезпечними або шкідливими речовинами, допустима перерва становить 30 днів, для інших видів діяльності – більше двох місяців. Ще один вид інструктажу – цільовий – проводиться за залучення працівника для разових операцій.

З цього відео ви дізнаєтесь про перевірку знань з охорони праці.

Форма для прийому питання, напишіть свій

Також ви можете завантажити незаповнений бланк-зразок (протокол з електробезпеки).

Групи з електробезпеки

Щоб забезпечити дотримання техніки безпеки під час виконання робіт, пов'язаних з електрикою, співробітникам присвоюються відповідні ступені допуску. Міністерство праці та соціального захисту Росії у своєму Наказі від 24.07.2013 № 328н затвердило 5 ступенів електробезпеки:

• 1-й ступінь присвоюється особам, які не обслуговують електроустановки і не використовують у роботі електрику. Вимог до спеціальної освіти та стажу роботи у разі не пред'являється;
• 2-й ступінь присвоюється електрикам-початківцям, операторам електроінструментів і водіям машин. Для її отримання особливих вимог також немає;
• 3-й ступінь допуску дає право працівникові самостійно працювати з напругою до 1000 В. Для цього потрібно отримати профільну освіту та досвід роботи за попереднім ступенем. Надається особам не молодше 18 років;
• 4-й ступінь дає право самостійно працювати з електроустановками понад 1000 В або керувати роботами з напругою до 1000 В;
• 5-й ступінь дозволяє працювати з напругою понад 1000 В та керувати такими процесами. Для її отримання обов'язково мати значний трудовий стаж за 4-м ступенем електробезпеки (не менше 2 років).

Перевірка знань з електробезпеки

Групи з електробезпеки присвоюються під час перевірки знань працівників. У ролі екзаменаторів виступають голова та члени комісії. Як правило, це , що мають групу з електробезпеки не менше 4-ї (інженер-енергетик). Відповідно до п. 2.5 Правил з охорони праці під час експлуатації електроустановок, введених в обіг наказом № 328н, підсумки атестації протоколюються.

Бланк протоколу

Мінпраця Росії у Додатку № 4 до Наказу № 328н розробила офіційний бланк цього документа. Відповідальним за наповнення бланка є секретар комісії.

Документ повинен містити таку інформацію:

• найменування організації;
• найменування та номер документа;
• дату, місце проведення перевірки;
• відомості про осіб, які входять до складу комісії;
• дані перевірених;
• результати перевірки знань;
• висновок комісії.

Заповнений документ підписується головою комісії, секретарем та членами, що входять до неї. Також свій підпис ставить співробітник, що перевіряється, — на знак ознайомлення з підсумками перевірки. Усі заповнені протоколи перевірки знань правил роботи в електроустановках фіксуються у спеціальному журналі, який оформляється згідно з Додатком № 5 до Наказу № 328н.

Висловіть свою думку про статтю або запитайте експертів, щоб отримати відповідь

Результати навчання працівників реєструються у спеціальному документі встановленої форми – протоколі перевірки знань з охорони праці. Дізнайтеся, як правильно оформити цей документ, завантажте зразок.

Читайте у статті:

Як заповнити протокол перевірки знань

Трудове законодавство зобов'язує всіх співробітників організацій, у тому числі і на керівних посадах, складати іспит після закінчення курсу навчання з охорони праці. Таку атестацію має проводити спеціальна комісія, що складається щонайменше з трьох членів та призначається наказом керівника підприємства.

Результати іспиту вносяться до протоколу перевірки знань з ОП незалежно від форми, в якій він проводиться (усне опитування, тестування, за екзаменаційними квитками тощо). Після цього документ мають підписати голова та всі члени комісії (відповідно до ).

• дату оформлення;
• повне найменування організації;
• номер та дату видання;
• прізвища, ініціали та найменування посад голови та членів комісії;
• найменування програми, за якою проходило навчання працівників;
• обсяг навчальної програми (кількість годин);
• підписи голови та всіх членів.

Кожен протокол перевірки знань повинен мати свій порядковий номер, який вноситься до «шапки» документа. Як правило, нумерацію ведуть з початку до кінця поточного року. Якщо роботі комісії беруть участь представники органів виконавчої влади РФ, органів місцевого самоврядування чи ГІТ, їх дані (прізвища, ініціали, найменування посад і підписи) також вписуються.

Крім того, документ містить спеціальні графи для занесення інформації про працівників, які беруть участь у процедурі: прізвище, ім'я та по батькові, посада, найменування структурного підрозділу (цех, ділянка, відділ, лабораторія тощо), характер перевірки знань ( , чергова, первинна). Відомості про результати іспиту разом із номером виданого посвідчення вписуються навпроти прізвища працівника та засвідчуються його підписом.

Протокол навчання з охорони праці: зразок

При оформленні необхідно дотримуватись певних правил. Під час оцінки підсумків навчання працівників організації комісія має вносити до бланку лише фактичні результати своєї роботи. Формальне заповнення, як і відсутність цього документа, вважається порушенням трудового законодавства.

Інспектор ГІТ, який встановив факт такого порушення, має право накласти на організацію стягнення у вигляді штрафу і працівників, які не склали іспит з ОП. Тому протокол складається у двох примірниках: один із них обов'язково повинен зберігатися в організації.