რას ნიშნავს სიტყვა პოზიციონირება? როგორ განვასხვავოთ საკუთარი თავი სწორად? ნუ უკავშირებთ საკუთარ თავს ტექნიკას, როგორც ინსტრუმენტს. ბაზარში ნუ იქნებით ერთიანი, არც ისე ცუდია

ქარავნები გიხსენებდნენ და აღმართზე აგდებდნენ, დასვენება და მოწევა შესაძლებელი იქნებოდა. გამარჯობა, შენთვის მთელი სამუშაო აღარ არის საჭირო. ადრე იყავი კიმ? ცირკა. ახლა კი თქვენ გაქვთ პატარა ლაქა სუზირში. მე მსურს მეტი დაშლა და არ დახარჯო ბევრი დრო, თქვენ უნდა ისწავლოთ როგორ შეხედოთ თქვენს კოლეგებს.

ზოგიერთი ჩვენგანი ზოგჯერ ფიქრობს ჩვენს როლზე ჩვენს კომპანიაში. ყველაზე მნიშვნელოვანი არის მომენტი, როდესაც მოდის ახალი სამუშაო ადგილი, ჩერგოვის ატესტაციის შემდეგ და განვითარების სტაგნაციის პიკი.

Іsnuyut ორი კატეგორიის spіvrobіtnikіv, რომელ კვების ჯაჭვებს ყველაზე ნაკლებად უნდა ვუწოდოთ. პირველები შედიან „არაბრუნვის“ ჯგუფში და ხასიათდებიან სადავო ვოდნოსინებიკომპანიის მენეჯმენტთან (როგორც ვლასნიკების ვარიანტი) ან შეიძლება იყოს კომპანიისთვის სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი რესურსი (მაგალითად, სამთავრობო უწყებებთან ურთიერთობის რეგულირებაში), ან კომპანიის შუაგულისთვის დაუფასებელი სერვისების მიწოდება. (ანუ იმავე მენეჯმენტს). სხვები შედიან „ბალასტის“ ჯგუფში და ხასიათდებიან იმით, რომ ისინი მნიშვნელოვანი არიან შემოსავლის თვალსაზრისით, კარიერული ზრდისა და ხელფასის სიძლიერით.

სხვებისთვის ამ სტატიების თემები შესაძლოა ნაცნობი იყოს. უკეთესი იქნება, თუ ვიყოთ უბრალოები: ვაჩვენოთ უკეთესი შედეგები, მოვაგვაროთ კონფლიქტები, ვიყოთ პროაქტიულები - სია შეიძლება გაგრძელდეს; და თქვენ უნდა გახსოვდეთ და დაიწყოთ გატარება. მაგრამ ასეთი ბანაკი, როგორც ფიზიკოსები ამბობენ, „დინამიურად არასტაბილურია“. თუ ასე მართალი ხარ, მაშინ შენ თვითონ წახვალ უფრო დიდ კომპანიაში, თორემ დაიწყებ კარერნის შეკრებების დანგრევას. და ამით და სხვანაირად, შენ აღარ ხარ ყველაზე ჭკვიანი, ყველაზე პროდუქტიული, არა. ახლა თქვენ ხელახლა ყიდულობთ თანაბრად მნიშვნელოვან სადგურზე, რომელსაც თქვენი კოლეგები აუმჯობესებენ თქვენი ტოლი სიძლიერით. და სხვა არაფერი გჭირდებათ, როგორ შეცვალოთ თქვენი პოზიციონირების მოდელი, რომ განვასხვავოთ სხვებს შორის, იკითხოთ სხვადასხვა პროექტები და გადაიტანოთ კანდიდატების სია დღის ბოლომდე.

ჩვენ წარმოგიდგენთ პოზიციონირების ამ მოდელებს, რომლებიც ჩანს კლიენტ კომპანიებში სხვადასხვა დონის სპეციალისტების ქცევის სიფრთხილის საფუძველზე:

1. დაზოგე ვინც ზოგავს

Tsya მოდელი კიდევ უფრო მარტივია zastosuvanni-ში; მისთვის არ არის საჭირო ამპარტავნება. გოლოვნე აშკარად და სიყვარულით აყენებენ წინ იმას, რასაც აკეთებ. თუ ასეა, სხვადასხვა ტიპის უფრო მეტ რაოდენობას დასჭირდება იგივე სპივრობიტნიკი. ყოველივე ამის შემდეგ, ჯერ კიდევ ნაადრევია ასეთი სპირობიტნიკის რესურსებისთვის შიდა კონკურსის მოგება. მათ მიმართ ლოიალობა ბადებს ანგარიშვალდებულების განცდას მარჯვნივ. სუნის მსხვერპლნი სულ უფრო მცირე ხდებიან შტაბების საერთო სიჩქარის გონებისთვის; მიზეზი სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი კომპეტენციების ნაკლებობაა.

2. არც სახლში, არც სახლში

ტიპიური კარიერავით ჟღერს, თითქოს ზუსტად ცდილობენ თავიანთი კარიერის ზრდის ეტაპების დანახვას, ან მათ, ვინც რობოტში სულს იცნობს. არ არის აუცილებელი ასეთი სპივრობიტნიკებისთვის უხარისხოების საჭიროების ახსნა. უმეტეს შემთხვევაში, ასეთი ფაიკერები საკუთარ გალერეაში კიდევ უფრო კომპეტენტურები არიან. როგორც წესი, kar'єrnі პერსპექტივები ієї ჯგუფები არ ყვირიან ჩხუბზე, მაგრამ როდესაც აკეთებენ, ისინი ხშირად რიზიკურად იკავებენ ადგილს, ნამსხვრევები აჩვენებენ deshcho zavochi vomoga-ს სამუშაოს კომპენსაციისთვის. კომპეტენცია საშუალებას აძლევს მათ ყოველთვის მოითხოვონ და არა დატვირთული სეზონის პერიოდში.

3. მეტი დასახარჯავი არაფერია

გამოავლინეთ საკუთარი აბიტურიენტი გლიბინკადან, რომელსაც ამ ცოდნის სული ჰქონდა დამოუკიდებლად მოსულიყო და დედაქალაქის კაპიტალურ ვიშაში შესულიყო. ახალში ინსტიტუტის დასრულების შემდეგ რეზერვში მყარი ცხოვრებაა, გაჭირვებისთვის ბევრი უბედურება. განსაკუთრებული სიმწიფე მათ უხვად ადრე მოდის ერთწლიანი ბილეთებისთვის. ეს მოდელი თავისთავად შთანთქავს კიდევ უფრო ნაკლებ ხარისხს, ვიდრე წინა ორი და ნათელი თავის აშკარაობის გაუმჯობესებით, ის პრაქტიკულად არ ართმევს რობოტს კოლეგებს კონკურენციის შემთხვევაშიც კი. Zіmіtuvati qiu მოდელიშეუძლებელია, მათ კანში ყოფნის გარეშე. ასეთი ადამიანები თავს უკეთ გრძნობენ კომპანიებში მაღალი კორპორატიული კულტურის მქონე, პროდუქტიულობისა და ინიციატივის დევალვაციაში. როგორც წესი, ზე cob ეტაპისუნები განსაკუთრებულად აფასებენ თავიანთ პრეტენზიებს ხელფასისა და მესაკუთრის თანამდებობიდან. Car'erne შედეგები იზრდება მათი უსაფრთხოება დაბალი დასაწყისისთვის, პროექტების ბედი არის დაბალი რანგის კასტების მოგება, ხოლო ისინი უფრო მდიდრდებიან სხვებისთვის.

4. ოქროს ფრა

ეს ასეა, რომ ადამიანი საჭირო ადგილას, აუცილებელ საათზე ფიქრობს. ასეთი ადამიანები მუშაობის პირველივე დღიდან ჩანს. Tilki potim zasovuєtsya, scho უნივერსიტეტში ვინ შევიდა ადრე შესვლის დაწყებამდე іspіtіv, გაიმარჯვა მათემატიკაში ოლიმპიადაში და გაიარა ოფიციალური გასაუბრება ფაკულტეტის დეკანთან. ადამიანებისთვის მარტივია სხვადასხვა სერთიფიკატების ტესტების ჩაბარება, MBA-ის დასრულება და დისერტაციების დაცვა. Be-yakіy კომპანიები їх ყოველთვის აფასებენ პრაქტიკის მაღალ პროდუქტიულობას და არასტანდარტულ იდეებს. ზოგჯერ ისინი ვირიშალნი ხდებიან და მხოლოდ ასე ფახივცი შენობის ვრიატუვატის პროექტს იწვის. მოკლე ვადა. მათი წარმატების საფუძველში დევს გახმაურებული განვითარება სკოლაში, ინსტიტუტში, სასტარტო პოზიციაზე და ა.შ. რობოტები ხშირად ყავისფერია.

5. Vuzkoprofilny fahivets

თავად ცე ცოცხალი მოდელია, ნამსხვრევები, როგორც ვიწრო ფახივცი, შენ იცი კონკურენციის პოზიცია სხვა სპივრობიტნიკებთან, როგორც აპრიორი შენზე უკეთ ვერ იმუშავებენ. ცხადია, არ არის საჭირო თქვენი ერთგულების მოტანა, ტოლერანტული იყავით ზედმეტი სამუშაოს მიმართ, მზად იყავით დაბალი ანაზღაურებისთვის. პრობლემა ნაკლებად იმაშია, როგორ გახდე გახმაურებული და ვისთან ერთად ფახვივცი. შესაძლოა, თქვენ მალე შეძლებთ სხვა მოდელების შერიგებას, მანამ, სანამ ორ დარჩენილს არ დააშორებს საკმარისი სამყარო. კარერნე ზრდა ასეთ ფაჰივცივებს შორის საუკეთესო არ არის; ხშირად ადანაშაულებენ არჩევანს: გაიზარდე ან პროფესიულად, ან მენეჯერად.

6. გარნიის კომუნიკატორი

ძირითად დასახლებებში ადამიანები ყველაზე მეტად იცვლიან აზრს, თითქოს ისინი აკეთებენ თავიანთ ფავორიტებს. უბრალოდ არ მჭირდება. ისინი ან ხშირად ცვლიან ამ კომპანიის საქმიანობის სფეროს, ან უბრალოდ ეყრდნობიან მათი მხარდამჭერების პროფესიონალიზმს. ალე, სიგიჟემდე, მათ უნდა მიიღონ იგივე უნარები: კომუნიკაციის უნარები, ფართო კავშირები, შიდა კორპორატიული პოლიტიკის ცოდნა, ჭკვიანი გაყიდვები, პრობლემების გადაჭრა. თქვენი საგრძნობი სურნელის ზრდა უსაფრთხო იქნება რობოტის დაწყებაზე გადასვლის საათში. Tse tі zh sami kar'єristi, მაგრამ მხოლოდ tіlki tі, hto rob ფსონი არა ცოდნაზე, არამედ ლურჯზე.

7. გუნდის საფლავი

სუნი ყოველთვის დადებით ენერგიას ატარებს. ველური პიროვნების სუნი ყველა კორპორატიულ წვეულებაზე, არავინ იცის მათთვის მეტი ხუმრობა სხვადასხვა დროს, მოსაწევ ოთახებში ყოველთვის გრძნობთ, რომ თქვენი ხმა უფრო მნიშვნელოვანია. ეს მოდელი დაფუძნებულია ვერბალურ ვერბალურ კომუნიკაციაზე, სუნი ეფუძნება მათ, ვინც სხვაგვარად იძენს არავერბალურ პრაქტიკას. მოდელი გადარჩება დაბალი კორპორატიული კულტურის მქონე კომპანიებში ან დამხმარე პერსონალის სფეროში.

არ არის გამორიცხული, რომ შეხვდეთ თქვენს კოლეგებს, თითქოს ისინი შეხვდებიან საკუთარი ქცევითა და მოდელების გაჟონვით. იგივე არ არის, მაგრამ მოდელების სასწორები გამოიყენება სპივრობიტნიკის მისაღებად, მაგრამ ღვინოების სასწორები განსხვავებულია, მინდა ერთ-ერთში ვიყო.

გსურთ შეცვალოთ თქვენი მოდელის პოზიცია? ნუ იჩქარებთ, უკეთესად გაიგეთ: რატომ უნდა შეაფასოთ კომპანიის ღირებულება თავად, ან უთხრათ კომპანიას თქვენი პირველადი მოდელის შესახებ. იდეალურ შემთხვევაში, ცხადია, იქნება დარჩენილი ვარიანტი, მაგრამ უფრო მეტიც, ასეთი შესაძლებლობა.

" გვინდოდა უფრო მოკლე ყოფილიყო...“:შეუძლებელი პოზიციონირება

"პოზიცია" ზერელედ იქცა. სამწუხაროდ, მარკეტინგის სერვისების ყველა პრაქტიკოსს არ ესმის ეს სწორი მნიშვნელობა, ისინი ხშირად აბნევენ ამ „სპეციალიზაციას“ და რამდენიმე ადამიანს შეუძლია ეფექტურად გაუმკლავდეს მას.

და თუ არ ზრუნავთ მათზე, ამის გაკეთება შეგიძლიათ თქვენი კომპანიის კორპორატიულ იმიჯში ასზე ნაკლებ ჰიტს.

მაგალითად, ერთ-ერთი წამყვანი რუსული IT კომპანიის მარკეტინგის დირექტორმა მითხრა, რომ ეს კომპანია „თავს პოზიციონირებს, როგორც ინტეგრალური გადაწყვეტილებების მწარმოებელი“. ინტეგრალური გადაწყვეტილებები - ეს კარგია, მაგრამ არ განასხვავებს თქვენს კომპანიას სხვა კომპანიებისგან, იაკ viroblyayut ან აირჩიე ვირობლაცია іntegralnі rіshennia. ტაქტიანი სენსი იკავებს მიუღებელ პოზიციას და ხმამაღლა იძახის. სტრატეგიულს აქვს კორპორატიული იმიჯის გაუარესება პოტენციური მომხმარებლების გარდაუვალი დაკარგვით.

არის კიდევ უფრო გამარჯვებული სიტყვები, როგორიცაა "ჩემი საუკეთესო", "ჩვენ გვაქვს საუკეთესო ხარისხი", რომელიც არ არის გამყარებული ფაქტებით. ასეთი განცხადებების დიდი ხანია ვერავინ დაიჯერებს, მაგრამ როგორც კი მიაღწიეს ფირმას, როგორც vikoristovu, ისე ჩაქრა მათ რეკლამებში, დაეცა.

წესებიძილის პოზიცია

პოზიციონირება - ფასი არ არის იგივე, რაც თქვენ აღწერთ საკუთარ თავს, არამედ როგორც თქვენ აყენებთ საკუთარ თავს (პოზიციონირებას) სხვა კონკურენტების პოტენციური შესყიდვის სათავეში.

და ადამიანებმა ერთდროულად აწარმოონ ათასობით რეკლამა დღეში და ამ ქაოსში შექმნათ თქვენს თავში თქვენი კომპანიის მკაფიო იმიჯი, ადვილი არ არისშემოქმედებითიდა ბოლო დავალება. იმისათვის, რომ წარმატებით შექმნათ ნიშა თქვენს თავზე, თქვენ უნდა გაიგოთ ცოტა, როგორც ფირმებმა უკვე შექმნეს საკუთარი ნიშა თქვენს თავზე და შემდეგ ერთი მოკლე ფრაზით:

განათავსეთ თქვენი კონკურენტები

შექმენით თქვენი საკუთარი უნიკალური და მიმზიდველი იმიჯი.

შესყიდვებზე ორიენტირებული ფირმების სტრატეგიული მისწრაფებების განვითარება.

უფრო მეტიც, რადგან თქვენი მიზნები არ არის ამჟამინდელი, არამედ თქვენი ფირმების სტრატეგიული წარმატება, ეს შეიძლება იყოს აბსოლუტური სიმართლე, რომელიც ასახავს თქვენს სტრატეგიულ მისწრაფებებს გაზრდილი ღირებულების შექმნის სფეროში.

წარმატებების ისტორია ავისი

მსუბუქი ბიზნესის ისტორიაში ერთ-ერთი ყველაზე შორეული, ჩემი აზრით, ჩაქრა, რომელი პოზიცია "ჩვენ უფრო მეტად ვცდილობთ" (" ჩვენ უფრო მეტს ვეხმარებით"), ფირმის შემოქმედებაავისი 1963 წელს და დოსი წარმატებით გაიმარჯვა მისმა. კომპანია დაკავებულია მანქანების გაქირავებით და სესხულობს მსოფლიოს ნებისმიერ სხვა ბაზარზე. მსოფლიო ბაზარზე პირველ ადგილზეა მანქანების გაქირავების კომპანიაჰერცი რაც ყველასთვის კარგია. ამგვარად,ავისი სულ სამი სიტყვით:

განათავსეთ თქვენი მთავარი კონკურენტი (მოძრავი, "ბაზრის ლიდერმა მიაღწია მწვერვალს, მშვიდად და განსაკუთრებით არ ცდილობს თავისი სერვისების გაუმჯობესებას").

გადახედე შენაძენს, რომ კომპანიის სერვისები უკეთესია, ლიდერის მომსახურება დაბალია ("მაშ, მე 2, მაგრამ ჩვენ გვინდა გავხდეთ ნომერ 1 და ეს უფრო მეტს ნიშნავს თქვენთვის)

ნადიხაი შენი spіvrobіtnikіv კომპანიის სერვისების უწყვეტი გაუმჯობესების შესახებ (ეს სიტყვები გახდა არა მხოლოდ ჩამქრალი, არამედ კორპორატიული კულტურის ნაწილი და ბიზნეს გადაწყვეტილებების მიღების სახელმძღვანელო).

რობი "შესწორება ქარისთვის"

ისევე როგორც მშვილდით სროლისას, თქვენ უნდა დალიოთ ის მიზანში, თქვენ უნდა შეცვალოთ ქარი, ასე რომ დაკითხვისას: გონივრული, სადაც ქარი თქვენი ჯაშუშის სათავეშია და თქვენ უნდა გამოასწოროთ შესწორება თქვენი მეგობარი, თუ გსურთ w, schob მან გაფლანგა წერტილი.

იმისათვის, რომ წარმატებით განათავსოთ თქვენი წინადადება, უნდა გესმოდეთ, რომ ინფორმაცია კონკურენტი წინადადებების შესახებ უკვე არის თქვენი პოტენციური შესყიდვის ტვინში და შექმენით ნიშა თქვენს ტვინში თქვენი წინადადებისთვის, რაც აშკარად გულისხმობს თქვენს პოზიციას, ისევე როგორც კონკურენტებს.

ადამიანებს არ შეუძლიათ აირჩიონ როგორ დაიკავონ თავი. ბევრმა ჩვენგანმა არ იცის რა უნდა თქვას საკუთარ თავზე, რისი პოპულარიზაცია მოახდინოს? როდის გამოიცანით თქვენი პოზიცია?

Navіt როდესაც წერთ tsієї statti vinikaє შეუჩერებელი ნაკადი საკვები, ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი არის ის, რასაც მე ვხედავ.

ბევრი ადამიანი ეძებს ყველაფრის მზა შაბლონებს, რისი გაკეთებაც მხოლოდ შეგიძლიათ: ილაპარაკეთ საკუთარ თავზე, ისაუბრეთ ახლო (და არა უფრო მეტ) ადამიანებზე, კვების ვარიანტებზე, ფიზიკურ თავგადასავალზე ...

გამეორებაში დამნაშავე, შაბლონები იქმნება სიცოცხლისთვის. ძირითადად, დუჟე. თუ გინდათ ეს თემა პუბლიკაციაზეა, მომაწოდეთ თქვენი აზრი ერთდროულად, რა გინდათ? ..

გამარჯობა, „იპოვე შენი თავი!

ვაღიარებ, რომ ეს სტატია ვიღაცისთვის ქაოტურია. ასე რომ, და მაისის ემოციები. ხალხი მშვიდად მიდის ბლოგზე - და ... ჩურჩული მიდის. ნახეთ ის, რაც არ იცით მზა შაბლონი? კარგი იყავი შენთან. გამოიწერეთ ბლოგის განახლება - და ფოთლების შემოდგომაზე ამოიღეთ სტატია რამდენიმე შტამპიანი ვარიანტიდან.

გპირდები, ხალხში ბეჭედს დავკრავ, რომ ასეთი წოდებით რამეს მიაღწიო.

საკუთარი თავის შესახებ მონაცემების პოზიციონირება.

დღეს, მაგალითად, მინდა ვიცოდე მზად.

მითხარი, გინდა ამაზე საუბარი? შეგიძლიათ უბრალოდ ისაუბროთ სკამზე მდებარე ჯიხურის წინ. აბო სოციალურ ქსელებში სკამებზე. იქაც იგივეა. ასე რომ, ერთი და იგივე არავინ მოგისმენს.

მოდით გავხსნათ. გსურთ განსაკუთრებული აღნიშვნა? Tі, yakі თქვენ tsіkavlyat თემაზე და დე ავტორი perekonuє, scho vіn fahivets. ჩი არ არის "მაგარი". ჩემთვის მხოლოდ ცეცხლს და დიდ კვერცხებს აქვთ უფლება მოითხოვონ „სიგრილე“.

და ისინი, ვინც თავად დაწერეს, აცნობიერებენ რაზეც საუბრობენ. მას, რისი გაგებაც შეგიძლია: "მაის ღერძი, ვისაც ვჭირდები!"

მათ, ვისაც სურათზე ციცერონი მიუთითებს მემატიანეზე, და არა ჩეხოვის ვანკა ჟუკოვზე, შეიძლება ეპატიოს.

პროტე, არ მჯერა. რადგან…

მოათავსეთ კანი.

ასე რომ, თუ სიცოცხლე გჭირდება. Vlasne, hіba vi არც ისე ძარცვა? მოდით გავაკვირვოთ ყველაზე გიჟური და ყველაზე საოცარი დუნდულის მარაგი.

1. მიმაგრება პრაქტიკასთან.

აქ, როგორც ჩანს, ყველაფერი აშკარაა, თუ პრესტიჟული (შენი გადმოსახედიდან) ნაწარმოების აღებას ცდილობ. თოვლიან ზამთარში პორტიეობა არავისთვის არის პრობლემა. Რა არის ეს? იმათზე ლაპარაკობ, რა კლასური ფაჰივეტები მე, რა სასწაულად მოდიხარ დასარგავად, თავს ვითომ.

Mozhlivyy და Protilezhny ვარიანტი. "არ შემიძლია, მაგრამ მინდა." ამ გზით ისინი მღერიან თავიანთ ხმებს მათ ბუნდოვანებაზე, შვედურობაზე და თემაში ღრმად შესვლაზე.

არ მახსოვს რა გავაკეთო ასე სამუდამოდ და ოდესმე. ალე წე უფრო მდიდარი ჯობია, არაფერი თქვა.

2. რობოტზე.

მიგიღეს. Მე ვცხოვრობ. Ale rozpochat გრძელდება. Chi არ არის pіdsidzhuvannya კოლეგებს ან pіdlizuvannya ... ხელისუფლებას. ამის შემდეგ, ზვიჩაინო, როგორც თქვენ მოიყვანეთ თქვენი კომპეტენცია.

3. სახლში მუშაობა.

როგორ ფიქრობთ, მშობლიურ კედლებს მსგავსი არაფერი აქვს? დურემნო. უპირველეს ყოვლისა, შეგიძლიათ აჩვენოთ, რომ „გაწამებული ხართ სამუშაოსთვის და არა ღარიბი ადამიანისთვის“. აბა, ტელევიზორის წინ რატომ არ დაწექი. გარდა ამისა, შესაძლებელია სხვა ვარიანტი: "გონების სპეციალობა სიცოცხლისთვის".

იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ გსურთ პოზიციონირება.

4. გოგოების გაცნობა.

ქალებო, მომეცი, რომ ხალხზე არ ვწერ. გამარჯობა, მაქვს ასეთი პრაქტიკა, რისთვის არის ეს? და მაინც, სხვა სტატუსთან დაკავშირებით, ყველაზე მკაფიოდ ვლინდება კანის დეფექტის უნარი.

და ხალხო, ნაცნობ სიტუაციაში მყოფთა თვალწინ არ არის საჭირო კვება, თითქოს საკუთარ თავზე თქვან. სუნი იქნება perekonayut be-yaku, ვისთვისაც კარგია. ყველაზე ხშირად, შემდეგი საათის განმავლობაში, მჭირდება.

და რაც შეეხება პოზიციონირებას? ის ყოველთვის იჩენს თავს რეალურ სამყაროში. წაიკითხეთ გამოყენების თეზისები.

ბილეთის გამცემი ადამიანი პატივსაცემი ადამიანია.

აჩუქეთ საჩუქრები, ეწვიეთ მაღაზიებსა და რესტორნებს (იოგასთვის ეს მშვენიერია) - გულუხვი ადამიანი.

ტრანსპორტიდან გასვლისას ხელი გაუშვით, ატარეთ ჩანთები, მოემზადეთ წასასვლელად - პატივისცემით, პატივისცემით და დბაილივით.

უკეთესია საკუთარი თავის პოზიციონირება.

როგორ ფიქრობთ, ენა ეხება მიზანს და ხილვადობას? Hі, nagolovnіshm є პატიოსნება, dovіra to kakoї გააფართოვოს თქვენი უფლებები. Tse yak სპორტული კატეგორია. არ არის საკმარისი ფლობა, საჭიროა იოგას სტაბილურად დადასტურება.

მხარდაუჭერელია? არ ხარ ფორმა? დაწერე. ისე, მე საკუთარ ფიქრებში ვარ ჩარჩენილი:

Nasampered თანამდებობაზე Kohanogo - პატიოსნება.

ჩემს წინ ვარ. მოდი, სამყაროს წინაშე ვიოფლიანოთ.

Chi varto rozminyuvatisya on drbnitsa? ვიცხოვროთ უფრო დიდად.

შეხედე ჩემს პოზიციას "".

როგორც იქ ვთქვი, რომ საჩუქრად შევინახავ შენგან ერთ საჩუქარს შენს ხარკზე, - პირველ გაბრაზებულს მივწერო.

ახლა გაირკვა, რატომ უნდა უთხრათ საკუთარ თავს საკუთარ თავზე, როგორ დაიწყოთ საკუთარი თავის პოზიციონირება? აბსოლუტურად ტყავის ვიკორისტის პოზიცია. ღერძი მხოლოდ იშვიათად. თუ ხედავ. შენც იგივეს გრძნობ?

ვინ თქვა "ასე", დაწერეთ. დღეს ლეპტოპზე მაქვს ცუდად მომუშავე მიკროფონი, რომელიც ხმებს იწერს.

თანამდებობა

პოზიციონირება -რუუ, -რუეშ; წმ. რომ NSV. კნიჟკოვი.

1. რა. მნიშვნელოვნება - მიუთითეთ ახალი პროდუქტის მიწები ქვედა vzhe іsnuyuchih-დან. მანქანა ბაზარზე. // Rozmіstiti - rozmіschuvat, roztashuvati - roztashovuvati აქ ლ. პ. გამოფენილი საქონელი.

2. კოჰოსები. მინიშნება - მინიშნება საქველმოქმედო პრინციპები, შეხედე; აწყობა - ვინმეს ბანაკის აწყობა, სთ. (კიდევ რაღაც). P. თქვენი პარტია, როგორც ცენტრისტული. // დაახასიათეთ იაკიმები ლ. წოდება. თავად პ., როგორც დემოკრატი. შემქმნელები თავიანთ ფილმს ზღაპარად აყენებენ.პოზიციონირება, -ruєtsya; ტანჯვა. პოზიციონირება, -ი; მას შემდეგ, რაც.

ენციკლოპედიური ლექსიკონი. 2009 .

გაოცდით ასეთი "პოზიციით" სხვა ლექსიკონებში:

პოზიცია- პოზიციონერი. ჩადეთ ადგილობრივი ცოდნა, კოორდინატები ვისი, ვისი ლ. მცოდნე ხალხმა განმარტა, რომ სინათლის შესაცნობად ასეთი ხომალდი იყო საჭირო, რაც მხოლოდ მომენტი ნამდვილად არ იყო. რუსული გალიციზმების ისტორიული ლექსიკონი

პოზიცია- პოზიცია, ღრიალი, გუნება ... რუსული მართლწერის ლექსიკონი

პოზიცია- რიუ, რუეშ; წმ. რომ NSV. წიგნი. დივ. tzh. პოზიცია, პოზიცია 1) ა) რა მნიშვნელობა აქვს ახალი პროდუქტის ნაწილებს უკვე არსებულთა რიგში. განათავსეთ მანქანა ბაზარზე. ბ) იხილეთ... ბაგათიოჰ ვირაზივის ლექსიკონი

ფოლადის ურღვევი რგოლით საკისარი არის ტექნიკური დანამატი, რომელიც წარმოადგენს ნაწილობრივ საყრდენს, რომელიც მხარს უჭერს ლილვს, მთელ სტრუქტურას, აფიქსირებს პოზიციას სივრცეში, უსაფრთხო შეფუთვას, ჰიტანიას ან ხაზოვან მოძრაობას (... Vik ipedia-სთვის

საკისარი მტკიცე ზარის საკისრით საკისარი ტექნიკური დანამატით, რომელიც წარმოადგენს ნაწილობრივ საყრდენს, რომელიც მხარს უჭერს ლილვს, მთელ ან სხვა სტრუქტურას, სივრცეში პოზიციის დამაგრებას, უსაფრთხო შეფუთვას, ჰიტანიას ან ხაზოვან ... ვიკიპედია

ფასის დაყენება- (ფასის ფორმირება) ღირებულების დადგენის მეთოდები ღირებულების დაყენების მეთოდები, ღირებულების დაყენების მართვა Zmist Zmist განსაზღვრული ტერმინი მეტა მნიშვნელობის დაყენება მნიშვნელობის დადგენის მეთოდები ... ... ინვესტორის ენციკლოპედია

ინშა, რომელსაც ეძახდნენ გაგებით "პრინცი ვოლოდიმერი"; დივ. ასევე სხვა მნიშვნელობები. მოსკვიჩი 2142 პრინცი ვოლოდიმერი ... ვიკიპედია

3D Pointer, ახალი მოდიფიკაცია (EligoVision) 3D Pointer (ინგლ. 3D Pointer) ვირტუალური რეალობა, რომელიც მუშაობს დისტანციურ ეკრანზე და შეიძლება ჰქონდეს შიდა თვალთვალის ფუნქცია. Z ... ... ვიკიპედია

სტივ ჯობსი სტივ ჯობსი ... ვიკიპედია

წიგნები

• კადრები პერსონალთან მენეჯერის ცხოვრებიდან, A. Yu. Loginova. წიგნი ეხება მენეჯერის აქტუალურ პრობლემებს პერსონალთან: როგორ სწორად განვათავსოთ პერსონალის მართვის სამსახური, მივიღოთ აქტიური მონაწილეობა განვითარების შექმნაში ...
• ვაშლში! iPhone და iPad პროგრამული მარკეტინგი, ჯეფრი ჰიუზი. დარჩენილი ორი წლის განმავლობაში ჩვენ გავხდით იმის მტკიცებულება იმისა, რომ კოსმოსური შვედიდან ვითარდება iPhone/iPad-ის დანამატების მრავალმილიარდიანი ბაზარი. Apple-ის დანამატების გაყიდვა - napoї, і vy, zvuchayno ...

როგორია თქვენი იმიჯი ბაზარზე? რატომ არის ეს - ისინი თავად vyrishili, chi rinok podkazav? ხელმძღვანელობთ ბაზარს, მიჰყვებით ტენდენციებს? თუმცა ყველა გამოსავალი არ არის კარგი.

სანიშნეებისკენ

ანტონ ჟელიაბინი, "ნეფორმალნოს" თანადამფუძნებელი და დირექტორი

მოდით ვისაუბროთ ბრენდის პოზიციონირებაზე

მარტივი გზით, ბრენდის პოზიციონირება აუცილებელია იმისათვის, რომ თავად განსაზღვროთ და აუხსნათ მყიდველებს, რას აკეთებს თავად კომპანია და როგორ გამოიყურება ის მის კონკურენტებს შორის.

პოზიციონირება არის გადაწყვეტილების ჯაჭვი. ასე რომ, ორგანიზაციას შეუძლია აჩვენოს, სპირალურ რეალობაში მასში არსებული ინფორმაცია, რომელსაც შეუძლია იგრძნოს ვიბრაცია და როგორ წარადგინოს. შეგიძლიათ მიიღოთ სანდო ინფორმაცია ასეთი გადაწყვეტილების შესახებ?

ვარიანტი მეორე: შუა კომპანიაში და დარეკვა. Zvіdsi გავიდნენ ორი განსხვავებული ტიპებიპოზიციონირება: ინტროვერტიულიі ექსტროვერტიული. მოდით გადავხედოთ მათ ანგარიშს.

ბრენდის ინტროვერტული პოზიციონირება

გასლო:„ჩვენ პროფესიონალები ვართ, უკეთესს ვხედავთ“.

Ენერგიის წყარო, რომელიც აჩვენებს პოზიციას: „რა შეგვიძლია გავავრცელოთ ბაზარზე? რა არის ჩემი ღირებულებები და რა არის უნიკალური? რა არის ჩვენში დიდი?

სტრატეგიაბაზარზე ყოფნა: კარგი საქმეა ვინც საუკეთესოა.

მეტოიუასეთი კომპანია აღიარებს მის უნიკალურობას და თავისი კომპანიონის ძიებას.

ასე რომ, ბაზარზე პოზიციონირება შეიძლება იყოს ბაზრის შესანიშნავი ლიდერები, მონოპოლიები და ძლიერი კორპორაციები, ან სხვა მეწარმეები და ხელოსნები. Ვისთან ერთად განვითარებადა მთლიანად წინადადებები არ შედის, პირდაპირ არის ნათქვამი ზრდის ამ ზონის დეფიციტის ძალაზე. ჩემი პროდუქტის სერვისის ნაკლებობა? რა გავაკეთო უკეთესი? რა შესაძლებლობებს აჩვენებს ახალი ტექნოლოგიები ჩემს წინაშე? იცის vіdpovіdі - განვითარება.

ძერელოს პოზიციონირებაასეთი კომპანიისთვის ეს უნიკალურობაა. რა როლს ასრულებენ კლიენტები, რომლებსაც ჩვენ ვვარჯიშობთ? შემოგვაქვს გროშები. თუ როლი უნიკალური არ არის, მაშინ სამიზნე აუდიტორია შეიძლება იყოს მცირე და დამოკიდებული იყოს ჩვენი არჩევანის შესაძლებლობებზე (ან ინტერესებზე). კლიენტთან კომუნიკაცია, ცხადია, იმდენად მეორეხარისხოვანია (navit tretynna), ნამსხვრევები დევს იმისდა მიხედვით, თუ რას (ჩვენთვის) და ვისზე (მეგობართან ერთად) ვართ გამრავლებული.

მიდგომის კრიტიკაზედაპირზე დაწოლა: იოგა არ არის დაუჯერებლად რეზონანსული აუტიზმთან და სიმშვიდის სამყაროში იზოლაციასთან. ასეთ ბიზნესს შეიძლება ჰქონდეს შანსი დარჩეს უცნობი ხელოვანის როლში, რომელიც „წერს მაგიდასთან“. და ასეთ ბიზნესს არ მოაქვს სიხარული (პენები). ასეთი კომპანიები მიისწრაფვიან წარმატებისკენ, თითქოს ინტუიციურად მოიხმარენ მას (mayzhe vipadkovo), წინააღმდეგ შემთხვევაში ისინი აგრძელებენ თავიანთი პროდუქციის ახალი საჭიროების ჩამოყალიბებას მომხმარებლებისგან.

ბრენდის ექსტრავერტული პოზიციონირება

გასლო:"კლიენტი ყოველთვის მართალია."

Ენერგიის წყარო, რომელიც ასახავს პოზიციას: „რა სჭირდება უმწეოებს? რისთვის დალევს? რა იყიდება/იყიდება?

სტრატეგიაბაზარზე ყოფნა: კონკურენცია სათადარიგოსთვის.

მეტოიუასეთი კომპანია დააკმაყოფილებს სამიზნე აუდიტორიის მოთხოვნილებებს და ახალ ბაზარზე სათანადოდ პოზიციონირებს.

ასე პოზიციონირებს ბაზრის მონაწილეთა უმეტესობა, რადგან ისინი აერთიანებენ უხილავ „სერ“ მასას. "იაკი შენი კონკურენტული უპირატესობა? რას ფიქრობთ თქვენს კონკურენტებზე? ” - ასეთ კომპანიას ვითხოვთ. და ჩვენ ვგრძნობთ თავს vіdpovіd-ზე: „რობიმო იგივე, scho th stink, ოღონდ იაფია, yakіsnіshe, svvidshe...“ ჩვენ ასეთი კომპანიის წინაშე დავაყენებთ განვითარების ამოცანას. ძერელოიდეები (ლაიქები და პოზიციონირება) - კლიენტი. დამჭირდება, ასორტიმენტის მოწესრიგება და ახალი პროდუქტის მომზადება. ბედნიერება - მათთვის, ვისაც შეუძლია მიაღწიოს წარმატებას მომავალში, აჯობა კონკურენტებს.

კრიტიკაისე, რომ იპოვოთ პოზიცია თქვენი კომპანიისთვის, რა უნიკალურობაა. ბაზარზე მხოლოდ დიდი ან პატარა მომხმარებლები არიან და, როგორც გამოდიან, სხვა კომპანიები არ არიან. კომპანია ხარჯავს chi-ს არ იცის საკუთარი თავი. მოდით ავიდეთ უღრან ტყის შუაგულში, რადგან ეს ყველაფერი აქ არის და ჩვენ ვიწყებთ "იდაყვებით დაჭერას", ხელებით ცხოვრებას გვიადვილებს.

იაკ არა?

ინტროვერტული და ექსტრავერტული - ორი პოლარული გზა საკუთარი ადგილის მოსაძებნად. სიმართლე, როგორც ყოველთვის, შუაშია.

Apple-ი ინოვაციებს განახორციელებს გაჯეტებში, მოხმარების გადაცემაში (და ფორმირებაში). ჩემი ზეძალა კი იმაშია, რომ სურნელი ხვდება, რაც ყველაზე მეტად საჭიროა მშვიდად, მანამდეც, თითქოს იცოდი. ზუსტად მიზანში ვარ. ამავდროულად, შესაძლებელია ცვლილებების შეტანა გარე შენობებში: „ჩვენ უკეთ ვიცით, რა არის თქვენთვის უკეთესი“.

Facebook იყო პირველი თავის ოჯახში და განვითარდა, მოუთმენლად ელოდა bazhannya buti ბმულს, რომელიც აყალიბებდა ბაზრის საჭიროებებს სოციალური ზომები. რას ფიქრობდნენ ამერიკელი სტუდენტები მათზე, ვისაც არ აქვს ინტერნეტის საშუალებით ფოტოების, პოსტების და შეტყობინებების გაცვლის შესაძლებლობა? საჭმელი რიტორიკულია. ცუკერბერგის გუნდი შორს წავიდა, რათა შეექმნა თავისი უნიკალური შესაძლებლობები, გლობალური მედია რესურსები და დაბადებული ადამიანების საჭიროებები, რათა გაეფართოებინა მასშტაბები. ეათი.

მოდის დიზაინერების ორი ტიპი არსებობს. ზოგიერთი ადამიანი მიჰყვება ბაზრის ტენდენციებს, აოცებს რა ჩაიცვას და აყალიბებს მათ მოდელის დიაპაზონიმთელი სეზონისთვის. თუ გადაწყვეტთ, რომ ეს იქნება მოდური შეურაცხმყოფელი ზაფხულისთვის - სუნი გახდება მოდის კანონმდებელი. ეს მოწინავე, პროგრესული იდეები ფესვებს იღებს, ზოგიერთი მზა.

ამიტომ, ძლიერი პოზიციისთვის, რომლითაც დიდ საწარმოებს შეუძლიათ დაიკვეხნონ, აუცილებელია: ა) იცნობდე ჯენტლმენს და ბ) იცნობდე საკუთარ თავს. მხარდაჭერისა და კონკურენტების სხვადასხვა ბაზრის ტექნოლოგიები და მარკეტინგული მიღწევები - მასობრივი. ნაკლები ტექნოლოგიაა თვითგანვითარებისთვის. ამიტომ ზოგი ამაზე არ ფიქრობს, სხვა მონოპოლიებმა კი მოუწოდეს არ იფიქრონ მომხმარებლებზე.

მკაცრად მოჩვენებითი, vіtchiznânіkh ტექნოლოგიიდან Brand Box-ის გუნდები არაოფიციალურად იძლევიან სტრატეგიულ სესიას, რათა შეიმუშაონ საკომუნიკაციო სტრატეგია ბრენდისთვის და პოზიციონირდნენ მის ნაწილად.

Და შენ?

როგორია თქვენი კომპანიის პოზიციონირების არჩევის სტრატეგია?

რაზე აკეთებ აქცენტს, როგორც პროფესიონალი?