Chi varto minify რობოტი ახალი კლდის წინ. Chi არ არის საათი ზამთრის ჯუნგლებისთვის? ვაკანსიები არ არის

რობოტის ფრონტალური ფოჩუკი შეიძლება ხელახლა წარმოიდგინოთ, რომ „გაიარა აგონიაში“. მარჯვნივ, იმავე ადგილას, მკერდის ყურით უნდა მოვაწყოთ და შევაკეთოთ დოკუმენტაციის წარმოება, ფაილები იგეგმება ახალი ნივთებისთვის. იმუშავეთ ახალი სპორტსმენების მუშაობაზე, ახალწვეულებზე და გამოცდილ HR-ებზე, თუ ბოლო რამდენიმე წლის კოლეგები მზად არიან ახალ წმინდანებთან წასასვლელად, აბსოლუტურად არ მინდა.

მსოფლიოში განმცხადებლების უმეტესობა ასეა. რატომ არ სთხოვთ დახმარებას კომპანიებსა და ორგანიზაციებს?
რობოტის შოკი ასევე ბოროტი რობოტია, რადგან მას დასჭირდება მსოფლიოს ჩიმალები, რომ დაინახონ ის პირდაპირ, დაელოდონ ამ განწყობას. ადამიანები, რომლებიც რობოტს ეჩურჩულებიან, საზიზღრად აქვეითებენ აქტივობას და ფუჭად აფუჭებენ თავდაჯერებულობას ახალი არხების წინ. Fakhіvtsі sturdzhuyut, ასე რომ ბაზარზე pratsі є საკუთარი ციკლი. І її შეუძლებელია ერთი საათის განმავლობაში არ ვიბრაჰოვოთ, რათა ჩვენი ძალები იმ საათში გაიზარდოს, როცა მაიბუტნის გეგმებს ვაპირებთ. პირველად ჩართვის ყველაზე ოპტიმალური საათი არის პერიოდი სასტიკიდან ბალახამდე და გაზაფხულიდან მკერდამდე. ლიტო - დაცლისა და დაცლის საათი. ბაგატოს მეთაურები აქ კურორტებზე ერთ საათს ატარებენ. და წინამორბედი აჟიოტაჟისა და შობის დროზე პასუხისმგებელი, ღირს რობოტის შეცნობის შანსების შემცირება.
დაიცავით ექსპერტების განსჯა, როგორ უნდა იაროთ ასეთი დისტრიბუციებისთვის, რათა არ მოვიშოროთ რობოტების ხუმრობები. ვიდრე მამაკაცი უფრო პრაგმატულია, ვიდრე მშობელი, მეტი შანსია იცოდე ერთი სამუშაო ადგილი დამწვარი ხელფასით. იაკ მაშინ, როგორც ჩანს: "დააკაკუნე - და გნახავ."

დიდი საწარმოების კომპანიების ბაგატო ვლასნიკივი კატეგორიულად არ არის შესაფერისი ფაჰივტების თვალსაზრისით, რობოტების აქტივობის შემცირების შედეგად. სუნია, რომ ასეთი თეორია სხვა კომპანიებსა და მცირე კომპანიებშია ფესვგადგმული. მათ აქვთ მშრომელთა მდგომარეობის გაერთიანება და კოლექტივებში ახლები იზრდება რეგიონში. მარჯვნივ არის ქარხნების უკანა წყლები spіvrobіtnikіv-ის ათასი პერსონალით. ასეთ საწარმოზე მუშები ხელმძღვანელობენ, დროდადრო.

მუშა საწარმოებში, კერვნიკებში, ნავპაკებში, საწყობებში, ახალი სამუშაო რიკის შესაკეთებლად დაკომპლექტებული გუნდით. ტომ spіvbesіdi და პერსონალის დაქირავება განახორციელოს stink მდე 30 ძუძუთი. კარის მცველ კომპანიებში ბედის დასრულებამდე არ უნდა მიეღოთ მუშები, მაგრამ მათ დაუყოვნებლივ დაიწყეს წმინდანის წინაშე ვალდებულებების გამოცხადება.

ექსპერტიზა, თუ როგორ უნდა დაკომპლექტდეს პერსონალი მხოლოდ წყნარ საწარმოებზე, რომ აღარ იყოს მნახველის საშუალებები. ასეთ კოლექტივებს შეუძლიათ საკუთარ სამყაროს ახარონ საშობაო კანიკებით, კორპორატიული წვეულებებით, წმინდანებით.
იპოვეთ კონსულტანტების განსაკუთრებული კარიერა, რომლებიც ადამიანებს რეკომენდაციებს აძლევენ კარგი პრაქტიკისთვის. ასე რომ, სუნიდან გამომდინარე, კარგია მათთვის, ვისაც რობოტი სჭირდება, იქნება ეს ერთი საათი - თუ ის ახალია, იდეალურია მათთვის, ვისაც სურს მასზე საუბარი. ყველა რობოტული კადრებიც კი დაახლოებით ერთნაირია და ხედავთ სტერეოტიპებს - თუ უარვყოფთ რობოტების უპრეცედენტო მონაკვეთებს წმინდა დღეების წინა დღეს.

ახლა კი შევეცადოთ დავინტერესდეთ რობოტის მასწავლებლის პრობლემის შესახებ. როგორი რობოტი, ისევე როგორც მეტუშის წინა პლანზე, წინამორბედი ცნობილია ტერმინით და ყველა წინამორბედი დაეცა წინა პლანზე? ასე რომ, როგორც სკოლამდელი აღზრდის ბაზარზე კონკურენცია წინასაეკლესიო დღეებში, ღირს მისი შემცირება, თუ უარყოფთ სასწაულებრივ ძალას, უარყოთ ისინი, ვინც სხვაზე ძლიერია. არაჩვეულებრივ საათზე, თქვენ გყავთ ათობით კონკურენტი იმავე ადგილას. ხოლო წინაწმიდა დღეებში თქვენ აღმოფხვრის თქვენს უცნაურ თავდასხმას.

ნაიმენშას კონკურენტების რაოდენობა ერთადერთი არ არის, ვინც შობის დროს აღნიშნავს. როგორც წესი, სამუშაო პროცესი წმინდაა დღის დასასვენებლად. Deyakі pratsіvniki მიიღოს vikіdni, როგორც ჩანს, შემცირება obsyag robit, ასე vikonuyutsya. თქვენ, როგორც ნოვაჩკოვი, უფრო მარტივი და ადვილი იქნება თქვენი კავშირების ჩამონათვალის გაცნობა და კურსზე გადასვლა. ეს არის სწორი გზა ახალ გუნდში სტოსუნკის დაკისრების არ შეიძლება. და თქვენ შეგიძლიათ უფრო ლამაზად მიესალმოთ თქვენთან ახლოს მყოფ ადამიანებს, ქვედა ნოვი რიკსა და რიზდვოს ...

დააფიქსირეთ რობოტების ხუმრობა, არ დაივიწყოთ ისინი, ვინც სახიფათო ტრივიალური პროცესებია. არ არის აუცილებელი როზრაჰოვატი, არამედ სკოლამდელი აღზრდის დღისთვის სააგენტოს მიმართა და ხვალ წაართმევ ბაჟანის რობოტს. შუკათს რობოტი ორი-სამი თვე სჭირდება. დაახლოებით ასეთი ტერმინისთვის მართლა გონების საქმეა, შენი ვიმოგის შედეგად.

რეზიუმეს ფორმაში გაგზავნა ან წმინდანთა წინაშე ორგანიზება, წმინდანებისთვის შეტყობინების გაგზავნის კონტროლის დასასრულებლად. გადაკვეთა, ფურცელი გადაეცა ადრესატს. ფოთლების წინა ხაზზეც კი, თქვენი ფოთოლი ადვილად შეიძლება გაფუჭდეს.
და ბოლოს, თუმცა ეს ნიშნავს, რომ მხოლოდ ის ხალხია მართალი, ვინც ცდილობს რობოტთან მიახლოებას. ბედის დრო მიუღებელია, მაშინ მომენტის საქმე არ არის ვლაშტოვი. მენშას ხელფასზე კეთილდღეობის დონისთვის. შესაძლებელია საკუთარი უსაფრთხოების სიმართლის ცოდნა... მხოლოდ იმ ადამიანებს, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეთ კონკრეტული ცხოვრება და გეგმები, შეუძლიათ რობოტის დაუფლება ნებისმიერ დროს, დაელოდონ საათს.

გაიარე საზღვარი, დადე ბაჟანის სია, შეხედე რამდენი კილოგრამი გაქვს - ყველაფერი ტრადიციული უნდა გააკეთოს კლდისთვის. Ale scho robiti, როგორც შედეგი იყო რადიკალური ცვლილება ცხოვრებაში სწორედ აქ, ერთბაშად და თუ რობოტები დაინახეთ - განმარტავს ნატალია კოროლოვა, უფროსი კონსულტანტი Lux & Media-ში პირდაპირ გადამყვან კომპანია Hays-ში.

ერთის მხრივ, რობოტიკის ცვლილება, მეორე მხრივ, კიდევ უფრო ლოგიკური გადაწყვეტილებებისთვის უნდა შეიქმნას: კარგი დროა ჩემს კარიერულ განვითარებაში მათ შორის მომიყვანა და ჩემი „პიდსუმკოვი ბალი“ გავაფუჭო. მანამდე, აქ არის spratsovu პრინციპი "ისწავლე ახალი ცხოვრება ორშაბათიდან". ალე є არის ერთი მნიშვნელოვანი მომენტი, რომელიც არ არის ვარტო ზაბუვატი. დღის ბოლომდე უნდა დავაგროვოთ მოცულობა, მათ შორის რობოტიკა. ეს არ არის იშვიათი. თავის მხრივ, ბევრი კოლეგა განიცდის მსგავს გამოცდილებას. თუ ასეა, მაშინვე არ მოვიტყუებ რობოტების შეცვლაზე - თქვენი აპათიური განწყობის ნორმალური განვითარებისთვის, უკვე სასტიკი ადამიანის ყურამდე მიდით. თუ ეს არ არის ბოლო თვე, შეგიძლიათ დააფიქსიროთ ვარიანტები და გადახედოთ წინადადებას.

ძალაუფლებიდან მძვინვარე

როგორც კი დაფიქრდებით, შეცვალეთ კომპანია, რობოტის სიახლეზე, იყავით წინასწარ უფრო პრეტენზიული - სერპენტინთან. Etapi vidboru არ არის სწრაფი პროცესი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ვსაუბრობთ ძირითად პოზიციებზე. დაბალი ტესტები და spіvbesіd ერთად rіvnyi თანასწორობა მენეჯმენტსა და შტაბში (ისევე როგორც საერთაშორისო კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მოძიება) შეიძლება ბევრი მცდარი წარმოდგენა დაჭირდეს. თქვენ არ ასახელებთ ზუსტ პირობებს, მაგრამ ნუ დააყენებთ მათ, ვისაც ყველაფრის სჯერა რამდენიმე სიტყვით და არა უნივერსალურობით. ტიმი უფრო დიდია, სიჩნში.

თუ თქვენ ისაუბრებთ ბაზრის ცხოვრებაზე დღის ბოლომდე, ძლიერია დარჩენა ეკონომიკაში და კომპანიების შედეგებში. სიგიჟეა, ზოგიერთი წინადადება პერიოდამდე წმინდაა, ზოგიერთი უმაღლესი მენეჯმენტი ხშირად ზრუნავს ნარჩენებზე, ძველი კოლეგები კი წმინდაზე უფრო ადრე, ქვემოთ მიდიან. ამისთვის მეტა - ბაზრით გაოცება, უფრო ლამაზად მოხატვა, ახალი აქტიური პერიოდი ბოროტი აღმოჩნდება. სიტუაციას თუ დააკვირდები და პულსზე ხელის მოკვეთა, ვერაფერს მიიღებ. როგორც კი რეპტომი "მსოფლიოს კომპანია" ხუმრობს მკერდში, თქვენ შეძლებთ ამის შესახებ ჯერ გაიგოთ.

არ გამოტოვოთ დიდი ბონუსი

მკერდის ახალ ადგილზე გადასვლით - კუბზე, ყველაფერი არც ისე მარტივია, შესაძლებელია წყლის ქვებზე დალევა, რაზეც ვერ იფიქრებდით, თუ დრო გქონდა შეურაცხმყოფელი ბედისგან გაქცევა ახალი დასჯით. შესაძლებლობები. მაგალითად, ბაგატეჰის დიდ კომპანიებში, sukupnіstyu-ს დამსახურებისთვის, გადაიხადეთ დიდი რიჩნი ბონუსი, რომელიც შეგიძლიათ დახარჯოთ. თქვენ არ გაინტერესებთ ფასი, არ იწვებით, არ დაიკარგებით რობოტებზე და იჩქარეთ წასვლა, ასე რომ შეგიძლიათ გააკეთოთ ეს ახალი პოტენციური რობოტის მენეჯერისთვის ტრიპი ზარით: შესაძლოა, მიედინება თაგვები ყველაფერი არ არის ისეთი კარგი, როგორც ბონუსი, რადგან თქვენ არ აჩვენეთ სტუმარი. მაშინაც კი, თუ შეთავაზებები მიიღეს, ისინი შეიცვალა "რაც შეეხება ჩემს ბონუსს?" როგორც წესი, კომპანიები მიიღება, როგორც წესი, ისინი უნდა განთავსდეს დამსახურებული ბონუსის გადაწყვეტილებამდე და გადავიდნენ ახალ რობოტთან აწმყოში.

ჩი ყველაფერი ერთი და იგივეა?

რამდენადაც ყოველდღიური ბონუსების პრაქტიკა თქვენს კომპანიაშია, უმჯობესია დაელოდოთ სანამ რობოტი ჩინეთში იქნება - გულმკერდის ქარიშხალი უფრო ადვილია კურსში ჩართვა. ახალი კორპორატიული წვეულება შეიძლება გახდეს სასწაულებრივი კრახი სიახლოვემდე. შესაძლოა, კოლეგები და კორპორატიული კულტურის ნაცნობები.

დაურეკეთ კომპანიას, რომ განახორციელოს მიმოხილვა საათში - აიღეთ ჩანთები, განიხილეთ ვარიანტები, დაგეგმეთ ბიუჯეტი. კომპანია იღებს კითხვას, მაგრამ კანდიდატს შეუძლია აირჩიოს შეთავაზება, როგორც შესაძლებლობა განიხილოს ამჟამინდელი რობოტის მენეჯერთან მისი ძალა მწარმოებელ კომპანიაში. გახსოვდეთ, რომ პოტენციურ რობოტს შეუძლია შეაფასოს უპირატესობები და შეგიძლიათ უსაფრთხოდ გადახვიდეთ თავად შეთავაზების დროს მთელი პერიოდის განმავლობაში.

ნატალია კოროლოვოის მნიშვნელოვანი კროკების დეცილკა

Krok 1. პატიოსნად, მიეცით შეტყობინება საკვებს, რომლითაც თქვენ დაუკავშირდებით რობოტს.

თუ არ დაუბრუნდებით მიზეზებს, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ სიტუაციას, თუ თქვენ უარყავით წინადადება და გაოცებული ხართ ჩაფიქრებული: „და იქნებ ცუდი დღეების ფასი დაბალია?“. ჩემი დაშვება გვიჩვენებს, თუ რა იმპულსია, როგორიც არის ახალი რობოტისთვის მიგნება, არა მხოლოდ მოტივაციის ნაკლებობის, უკმაყოფილების, მწარმოებელ კომპანიაში სტელების და ა.შ. ერთბაშად თავს კარგად ვგრძნობ, მაგრამ შენ შეეჩვიე, სახლის პატრონის გონებით, მე ყველაფერი უკეთ ვიცი.

დრო 2. დანიშნეთ შეხვედრა თქვენთვის საჭირო გუნდთან.

სფეროებს ფასი აქვს, ხელფასის განვითარებას, ხელფასს – ყველაფერს. წაიკითხეთ ყველა თქვენი მიზანი, მით უმეტეს, რომ ახლებურად გადაწყვიტეთ მსოფლიოს რობოტთან წასვლა.

Krok 3. შეიმუშავეთ ხუმრობის სტრატეგია.

ხუმრობა თავისთავად მეთოდური პროცესია. HH.ru არის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული რესურსი. თუ თქვენ გაქვთ მცირე რაოდენობით ინფორმაცია, თქვენი პოზიცია არის საშუალო ან კობი, მაშინ უნდა განაახლოთ თქვენი რეზიუმე. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაეხმაროთ მეტი ინფორმაციის მიღებას განვითარებისა და წინადადების შესახებ, გახდებით უკეთ ცნობილი და ურთიერთქმედება ეფექტური იქნება.

სანამ კრიტიკულ პოზიციას იკავებთ, შეგიძლიათ მიმართოთ ცნობილ კონსულტანტს რეკრუტირების კომპანიისგან, ამ წოდებით სწორად იკვებებით ხმაურით და არ იქნება ასობით სატელეფონო ზარი წინადადებებიდან, როგორც თქვენ. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაიჭირონ. ჩვენს ციფრულ საათზე ხშირად ხდება ჩატი და კომუნიკაცია კანდიდატებთან Facebook-ის საშუალებით, ძალიან ჭკვიანი გზით. გირჩევთ, თქვენს პროფილს დაამატოთ მიმდინარე პოსადი. დიდი შანსია, გაგიცნოთ და თავი უკეთ გაგრძნობინოთ. LinkedIn ახლახან ერთბაშად პოპულარული გახდა. ალე უფრო ლამაზია გვერდის გასახსნელად.

ამჟამინდელ რობოტიკოსთან ერთად, უმჯობესია შენიშვნები დაასრულოთ პოზიტიურ ნოტებზე - თქვენ არ იცით, შესაძლებელია თუ არა ეს ხვალ. როგორც კი გაიგებთ, კოლეგებს გზაზე წაიყვანთ, კომპანიას დაელაპარაკებით და მიიღებთ. ყველაფერზე ჯობია, არის პრობლემა და მთელი კრონი დაგახასიათებთ, როგორც შესანიშნავ სპორტსმენს, და თუ არ დაგჭირდებათ ახალი რობოტი მასწავლებლის დაკავშირება მისი გადაწყვეტილების სისწორისგან.

რა შანსები აქვს პრავლაშტუვატისას ახალი კლდის წინ?

რობოტის წინასწარ გაცნობა ახალი წმინდანების შესახებ ფანტასტიკურია. საშობაო კამპანიის წინ უკვე მყოფ კომპანიებს ნადირობენ, ვაკანსიები სასტიკად "დააკონსერვებულია", ხოლო მათ, ვისაც სიის სათავეში ყოფნა მოსწონს, - ასე შეიძლება ბევრი განმცხადებლის მორგება. ასე კარგი არაა?

ჩვენი უბედურების ზამთარი

სიმართლის შტაბი, როგორ არის რობოტის ძახილი რობოტის ჯაჭვი, როგორ გამოჩნდეს ის მომავლის განწყობაზე, სანამ ახალი კანიბალები არ შემოიჭრებიან მის აქტუალობაში. კარის გაღებაზე რა გინდა დააკაკუნო? იმის გათვალისწინებაც კი შეუძლებელია, რომ ბაზარს აქვს საკუთარი ციკლი, რადგან აუცილებელია იმ საათში თქვენი ძალების ეფექტურად განვითარება.

”როგორც წესი, რობოტის ხუმრობისთვის ყველაზე პროდუქტიული საათია, როცა ის სასტიკია ბალახზე და მკერდზე, - vvazhaє გალინა სგონნიკი, Ankor HR Holding-ის სამრეწველო დირექტორატის თანამშრომელი... - დღის ბოლომდე მკერდის აქტივობა რახუნოკის ნარჩენებს და შობის დღეებს ემთხვევა. და სანამ ახალი ბედი მოვა შანსი, რომ რობოტი ნაკლებად, ნაკლებად ვიცოდე, მაგალითად, ფოთოლცვენისგან. ”

თუმცა, ექსპერტების აზრით, ისინი არ აწუხებენ ბაზარზე აქტივობის შემცირებას, ამაზე მაინც არ ფიქრობენ.

ოლგა გოროხოვა, ბანკი "სოსიეტე ჟენერალ შიდი" რობოტიკისა და პერსონალის მენეჯერი.ვაჟა, რობოტების აქტივობის შემცირების შესახებ, სამართლიანია მცირე კომპანიების ჩამორთმევა, დე-განვითარების პროცესები ერთ საათში იწელება და პერსონალის განახლება ხდება რეგულარულად. თუმცა დიდ კომპანიებს ჰყავთ ათასი ადამიანი, მოთხოვნაა ისნუ ცილი რიკის პერსონალზე და სამსახურის პერსონალი გამუდმებით აჭარბებს კანდიდატების ხუმრობას ვაკანსიების დახურვისთვის. ”

ქსენია ბატკივშჩინა, EMG პროფესიონალების სააგენტოს პერსონალის დეპარტამენტის დირექტორითქვენზეა დამოკიდებული, ვინც რობოტი მასწავლებლები ხართ, ნავპაკი, მინდა ვაკანსიები დავხურო და ჩვილების ბოლო რაოდენობამდე გავაგრძელო პერსონალის დაქირავება.
„ასეთი რობოტი მასწავლებლები ეძებენ რობოტის ფახივცივის ან მათი წინადადებების განვითარებას, მაგრამ შპიპრობატნიკებს შეუძლიათ რობოტის ძარცვა დაუყოვნებლივ დაიწყონ ახალი წმინდანების შემდეგ. გააკეთე სახელი კომპანიისთვის, დაელოდე პროექტებს, კანდიდატების დასახელებამდე, გუნდური პალატები, ვირობნიტების გაშვება და დეიაკი ინში ნიუანსები.

ექსპერტის აზრით, დაუშვით შეცდომა წყნარ კომპანიებთან, ყველაფერი კეთდება გეგმიურად და სულელურად. ”რა თქმა უნდა, ასეთ ორგანიზაციებში, ბოლო ათწლეულის განმავლობაში, ჩვილებს ხედავდნენ რობოტები პერსონალთან ერთად, როგორც წესი, მეტი ფული იხარჯებოდა ახალი წმინდანების ზარებზე: კორპორატიული წვეულებები, კერძო პარტნიორები და კლიენტები.

ეს მხოლოდ სააგენტოების რობოტია ხუმრობისთვის და ფახივცივის არჩევისთვის მთელი საათის განმავლობაში არ გაჩერდე. და განათლების კანდიდატებმა რობოტის მენეჯერთან ერთად, სპივსების ეს ნაბიჯები არ უნდა გადაიტანონ. ”

ლიმონები გადააქციეთ ლიმონათად

კარორნის კონსულტანტები მღერიან: არ არსებობს იდეალური საათი რობოტის ხუმრობისთვის, შემდეგი საათი - ერთ დროს. შესაფერის მომენტში შემოწმება და სიტუაციის დაჩქარება შეიძლება იყოს გამხდარი, ხოლო ბანაკის მხეცის ზუმიდან პლუსში - მოიგოთ ნაპოვნი კანდიდატები. თუ თქვენ ვერ ხედავთ ყველა სტერეოტიპს, როგორც ჩანს, თქვენ დაიწყებთ დაუმარცხებელი პერევაგის დანახვას დღის წინა პლანზე.

1) ნაკლები კონკურენცია

რეკრუტატორების დაქირავება ხდება იმ პრეტენდენტების მეშვეობითაც კი, ვინც ძველ სტერეოტიპებზეა დამოკიდებული, რომლებიც მდიდარია რობოტიკით წინაწმინდა პერიოდისთვის, ჩარჩოების ნაკლებობით. ამიტომ, განსაკუთრებით ზამთრის სიმშვიდის პერიოდში, მეტი აქტივობაა ვლასნი პრასევლაშტუვანების კვებაში. სეზონზე კონკურენცია ბაზარზე ძალიან წმინდაა და შესაძლებელია შემცირდეს ფულის ოდენობა და ყველაზე ადვილი კანდიდატების გაზრდის შანსები.

2) თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გაექცეთ კურსს.

ნაკლები კონკურენციის მიღმა, რობოტის ხუმრობა წინასწარ წმინდაა, მაგრამ არის კიდევ ერთი ნიშანი კაპიტალური რემონტისა. ამავდროულად, ამავდროულად, როგორც კი პრობლემა იქნება, თუ საკმარისია რამდენიმე დღის მოვლა და ავტორის დღის სამუშაო პროცესი მხოლოდ განსაკუთრებულ რიტმში უნდა შევიდეს. , დამწყებთათვის უფრო ადვილია აქტიური მონაწილეობა მიიღონ დახმარების პროცესში და გაარკვიონ ახალი.

სეზონურად აჩქარებული

რობოტების ბიძგი (თუ რობოტები დაკავებულები არიან თავიანთი აქტივობის პიკზე) საკმაოდ შრომატევადი პროცესია, ამიტომ „მშვიდ“ სეზონში ჩვენ წინასწარ ვამზადებთ კანდიდატებს მოთხოვნისთვის, სანამ საათზე მეტხანს დავიწყებთ მუშაობას.

”გაფრთხილებისთვის, ადამიანებმა, ვინც ვერესნში რობოტთან მივიდა, შოკში ჩააგდო რობოტი და დაუკავშირდა სააგენტოებს, როგორც წესი, 2-3 თვის შემდეგ (სპეციალისტის მენეჯერის თხოვნაზე პასუხის საშუალო წვრილმანია 70- 90 დღე), - გალინა სგონნიკი... - გაზაფხულის შედეგებამდე - ჭიაყელა-სერპენტინისგან კლიენტურის ჩანაცვლების ფასი და ყველაზე ხშირად ყველაზე ადრე.

„რობოტს მკერდში თუ აჩუქებ შუკათს, ყიდვა უფრო ლამაზია, - გთხოვ. ოლგა გოროხოვა... - მკერდის დარჩენილი ნაწილი ნამდვილად არ არის საუკეთესო საათი ცხოვრების სანელებლისთვის, რადგან მისი დასრულების აქტიური მიზეზების გამო, იგი დღევანდელი დღის შუა რიცხვებში გადაეცემა უფრო ახალშობილს. კანდიდატების შერჩევისა და მიღების პროცესი არც თუ ისე სწრაფია, ასევე უფრო ლამაზია ერთი საათის განმავლობაში დიდი მარაგის განთავსება“.

”თქვენ გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე თანამდებობაზე, როგორ შეიძლება იყოს თქვენი ციტირება, თქვენი ახალი ქვემეხების გაფართოებით, მისი დასრულების შემდეგ ისევ და ისევ გაგზავნით. და ასევე გადაიფიქრეთ, რეზიუმე ადრესატს გადაეცა, - გავყიდი ქსენია ბატკივშჩინა... - იაკშჩო რობოტის გამცემი ვაკანსიას ახალი წმინდანების წინაშე მკერდის 30-ე დღეს დააყენებს მარკეტიდან მიღებული ინფორმაციის შეჯამებით, მერე, უფრო ყველაფერზე, მასალის გადაწყვეტილების ერთბაშად არ დამეზარება. . და ახალმა წმინდანმა მოაგროვოს დიდი რაოდენობის ფოთლები და დიდი რაოდენობით ფოთლები, ასე რომ, თქვენი რეზიუმე გაფუჭდება მიმოწერის დიდი საზოგადოების მიერ. ”

ნოვი რიკს ახალი რობოტი ჰყავს

ნება მიეცით ახლა თქვენი წინა ხაზზე ხუმრობები წარმატებით დასრულდება. Aje, yak vvazhaє გალინა სგონნიკი"მკვდარი" სეზონი რობოტის ხუმრობისთვის - გამგებელი კიდევ უფრო აშკარა და სწორია, ის ნაკლებად ხშირია და შეგიძლია გააცნობიერო შენი შანსი, რომ იცოდე რობოტი და ეს არ არის სასიამოვნო პერიოდი.

როგორც კი მოეჩვენება, კარგი მოსამართლე დაიწყებს ახალი რობოტის „მოვლას“, რათა ის მეცხრე მომენტში მაშინვე არ გაიაროს საგამოცდო ვადა. ნავი ერთდროულად ყველაფერი ასახულია შორს, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ არ შეცვლით გარემოს. რაც შეეხება ახალ პერსპექტივებს და ელექტრული ხელსაწყოების გაფართოებას fachivtsyu zabuvati grіkh.

ეს ის დუმებია, რომლებსაც კადრების ოფიცრები ხედავენ: „ფლაერებს“ არ სტკივათ, ალე და წინაპარს, რომელიც სამზე მეტ რაკეტაზეა წაშლილი, „ჯდომამდე“ დადებული და პროფესიულ განვითარებაზე წარდგენილია. სტაბილურობის მოყვარულთა ამბის მორალი არასტაბილურია - ყოველ სამჯერ რობოტს ნაკლები ფული სჭირდება, მაგრამ ერთბაშად ყველაფერი კარგადაა შენთან და ანაზღაურების უფროსი იხდის. ეს და წადი, იმ საათში, თუ ყველა ნორმალური ადამიანი ამზადებს კორპორატიული წვეულების პროგრამას და აფასებს სუფრაზე ახალმოსული ოჯახის მენიუს, მუშების გარდა, პირველად ავრცელებენ რეზიუმეს სამუშაო ადგილებზე, უხელმძღვანელებს მათ, რომ ჯაშუშად იარონ. ერთი შეხედვით, დაუკრავი დაიკარგა - ეს ისეთივე ცუდია სამსახურის უფროსებისთვის, როგორც ნებისმიერი სხვა, როგორც ნოვი რიკისთვის კადრის დაქირავება. გარდა ამისა, სვიატკოვის დღეები ფასიანი იქნება, ამიტომ ღირს ძველ რობოტებზე ჯდომა და თქვენი კანონიერი გროშების დაფიქსირება. ღვთისმშობლის მიწის ღერძი არის ახალი წვეულების დაბალიდან და სტილი, რომელიც შესანიშნავია ყოველთვიურად - ტოდი და ვარტო იშლება. მონაცემებისთვის, დოზა დაბალია, პროტაგონისტების 10% ხვდება გადაწყვეტილებას გადალახოს თავად რობოტი ახალი კლდის წინ, მაგრამ ამის გასაცნობიერებლად მიიღება არაუმეტეს 0,03%. ამის გულისთვის, hto mirkuh ჩვენ გვაქვს უფრო მაღალი წოდება, ვცდილობთ მოიგოთ დიდი შეწყალება.

ფახვივცი-კადრების ოფიცრები სხვა ტენდენციას ჯერ ვერ აღიქვამენ. მათთვის, ვინც წინ არის ახალი კლდე, უმნიშვნელოა სვიატკოვის ზაგალიური დამოკიდებულება არა პერსონალის საწყობის მოდერნიზაციაზე, სანამ რობოტის შემქმნელის მკერდი არ იქნება აქტიური. სხვადასხვა თემის ინტერნეტ სერვისების სიმრავლის გამო, ბოლო სამუშაო დღეებში საიტებზე 25-40%-ით გაიზარდა ვაკანსიები 25-40%-ით. ხოლო პირველ ორ სამუშაო დღეში 2008 წ. - სტილისთვის და ნაკლები, საშუალოზე დაბალი. ნავპაკი, მისიიდან მოწადინებული ზირვატისათა რიცხვი, რომლებიც ახალ ბაზარზე შევიდნენ ახალი რობოტით, დიდი არ არის - თავად მშვიდი ინტერნეტ რესურსების სტატისტიკისთვის, რეზიუმეების რაოდენობა წინასწარ ნაწილდება მინიმუმამდე. გაათავისუფლეთ ძველი ახალი კლდე, თუ რუსეთის მთელი მოსახლეობა ერთად მუშაობს პრობლემის მოსაგვარებლად და გამოიცნოს კავშირის მუშაობის შესახებ, კარიერულ ფრონტზე მონდომებული ღვინოების რაოდენობა სწრაფად იზრდება. მაგალითად, ერთ საიტზე SuperJob.ru 9-დან 16 დღემდე დღეების განმავლობაში გავრცელდა 8723 რეზიუმე. იმ საათში 4-5 ათასს არ ვცვლი.

თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ გაჟონვა, რადგან ის შეკრულია. ერთის მხრივ, ბევრი რობოტიკა მზად არის ახალი პროექტების დასაწყებად ახალი დაწყებისას და გუნდი, რომელიც შეიმუშავებს და აშენებს, წინასწარ არის დასრულებული. ახალი როკისთვის, მოითხოვეთ დარეგისტრირება, მითხარით შტატების გაფართოების შესახებ, მაგრამ ვიცი, რომ კანდიდატების გადარიცხვა მზად არ არის, მინდა განმცხადებლები პოსადზე. მე გავბედავ, დავასრულე და ყურიც ერთი შეხედვით დასუსტებული სამუშაო გარემოთი - ეს არ არის საათი იმისთვის, რომ ახალ სპრობიტს ერთი საათი მივცეთ გუნდში მოსარგებად, ძნელ, დაუცველ კოლოსალურ გარემოში მოხვედრის არსის და ნერვების გარეშე. რთული სიტუაციები. "უიავაიაშ, მხოლოდ რობოტთან წავიდა - და ერთბაშად კორპორატიულ წვეულებაზე, - მეგობარი სკარჟიცა. - და მე შევეშვი არასწორად: ჰტო, ს კიმ, ვის წინააღმდეგ, არ ვიცი როგორ ჩავერიო." სიმართლე ისაა, რომ მათთვის, ვინც ოფიციალურ ინტრიგებსა და ბავშვურ ბრძოლაში არ ჩაება, არ აქვს მნიშვნელობა ჰალეპში ჭამა. Navit yak კაბა up იმავე წმინდა ახალ ოფისში, nezumilo. სამეჯლისო ცეკვის გასუფთავება მარტივია და ეს უბრალოდ დისკოთეკაა.

გვერდიდან ტრივიალური არხების გმირები, როგორც წესი, სპრაგა ღვინოებს ვეძებ. ამის გადარჩენის შემდეგ, მოდუნებული, მან რობოტს ზურგი შეუკეთა "ახალი შუქით" და ინტელექტით, რათა აქ არაფერი დაეჭირა. კითხულობს მათ შესახებ "როგორ ვნახოთ რობოტებზე კანაფის წერით" ryasnіє ყველა Merezha, თუმცა არცთუ ადვილი. როდესაც დაადგინეს, რომ კოლაფსი იყო საჭირო და რომ ჩვეულებრივი რამ იყო უბრალოდ გაფუჭებული, სპრობატნიკები თავიანთ უფროსებს უგზავნიან ვებსაიტებისა და რეკრუტირების სააგენტოების მიერ რეზიუმეების წერის სტილს და აქტიურად შეკეთებულ რეზიუმეს. ღერძი გადაეცემა რობოტის HR და HR მენეჯერებს.

ამბავი მართალია რობოტის პროფესიის ადამიანებისთვის. მაგალითად, ვანტაჟნიკებს აქვთ მასობრივი ბრძანება ახალ კლდეზე წასვლისას: მათი რობოტების მკერდის მეორე ნახევარი უფრო ძველია და, სისუსტის გარეშე, ისინი იწყებენ ყნოსვას ყველა მძიმეზე, შემდეგ კი მათ მოუწოდებენ. გამოტოვება. წერის დასასრულებლად გამოაცხადეთ bazhannya in vlasna. ბარმენის ღერძი კი ოფისია, როგორც წესი, სანამ წმინდანები რობოტს არ აგდებენ - ჩაი-სუტტუვო ვიშჩის ყველა საათში, ნიჟ ჩაეჭიდება. თავად გამყიდველებს ეშინიათ, რაც შეეხება ახალი არხების დღეებს, „ატყუებენ“ ყოველთვიურ ვიტორგს.

ღერძი კი განსაკუთრებით ღირებულია კვალიფიციური სპორტსმენებისთვის, როგორც წესი, საშუალო და დიდი ლანკას ტოპ მენეჯერები იღებენ ბონუსებს ფულის ჩანთებისთვის. ასეთი პრემიების ზომა შეიძლება გადატვირთული იყოს ყოველთვიური ხელფასების რაოდენობით. და არ გაანადგურონ ასეთი კადრები, პირველ რიგში, ბოლო დრომდე, რაღაც ჯიმური წინადადებებით მათ არ შეაწუხეს ახალი რობოტი მასწავლებლები. ფაქტობრივად, თუ კომპანიას სურდა განსაკუთრებით პერსპექტიული სპორტსმენების გამოსყიდვა, მათ ეს იცოდნენ, ადგილობრივ პრემიების ანაზღაურებას კერძო საფუძველზე ახერხებდნენ. როგორც წესი, გადაიხადეთ ასეთი ბონუსები და გადაიხადეთ დანართები ფინანსური როკისთვის. ასეთ რანგში რობოტი მძღოლი თავს დააზღვევს სპორტსმენის სახით, რათა რობოტს გასაღები დადოს, კონკურენტებისთვის სწრაფი ნაბიჯით. რა თქმა უნდა, სპორტსმენებო, თუ თქვენ არ გაქვთ წილი ფირმებში, ეს აბსოლუტურად გასაოცარია სხვებისთვის. და წარმატების სწრაფი სიცილი: იმ დღეებში, როდესაც ისინი აპირებდნენ უფრო მაღალი ხარისხის ფახივტის მიღებას, შეგიძლიათ მიირთვათ ვე. მით უმეტეს, რომ უმრავლესობით წარმატებულმა კონკურენტმა წააგო ძველ რობოტზე, რათა შეემოწმებინა თავისი ბონუსი. უფრო შორს, როგორც და თუ იტყუები, უკან დაგრჩები.

თუმცა, ახლავე მოტყუვდით: "სამუშაო ბაზრობების" ბაზრობა, შეგიძლიათ საკუთარ თავს ძვირფასად გაყიდოთ, ან სამართლიანად იცოდეთ ძვირადღირებული მასწავლებელი პენიზე, რომელიც მიიღება არა უადრეს სასტიკად. ძირითადი პროექტების დაწყება ერთბაშად იგეგმება და ბაზარზე ძირითადი აქტივობა გაზაფხულამდე არ მოვა. თუმცა, საათის ბოლომდე, ჩარჩოს "რხევა" ჯერ კიდევ შესანიშნავია, ასე რომ, ტურბუვატისია.

ბევრი ახალი ამბებით, რობოტები როკის ყურზე აშკარად არ არიან ყველა. პერსონალის ოფიცრები სიხარულს ანიჭებენ: სპეციალობების ადამიანები ხალხისკენ მიდიან ახალი შრომითი ბედნიერების ხუმრობით, არა ჩვეულებრივი, არამედ ძალიან ხმამაღლა. მაგალითად, ფინანსური ბედის დასრულებამდე, ბუღალტერების დანახვა ადვილი არ არის: რობოტის მენეჯერებისთვის საკმარისი არ არის ერთი წამის ლოდინი, რომ აიღონ უარესი ბიზნესი, ვიდრე კარგი, რაც აიძულებს კომპანიას ასეთ მნიშვნელოვან მომენტში. მნიშვნელოვანია მოუსმინოთ გუნდის რობოტიზებულ საუბრებს, რომლის აქტივობა დაკავშირებულია მომავალი რიკის გეგმებთან. აქ სიტუაცია თავისთავად არის - გზების კრებული, რათა აღწეროთ თქვენი შვილის აქტივობა ბოლო პერიოდის განმავლობაში, მაშინ გთხოვთ, ახალი თვე. ხოლო გუნდის ღერძი, რომლის პროექტიც როკის დასრულებამდე დასრულდა, ან დაასრულა მისი ეტაპი, ვაკანსიების ბაზარზე გავა.

მე, რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია ვიზრუნოთ მიღებულ ეთიკურ პრინციპებზე. ტყავის კომპანიის სუნს აქვს თავისი, ale kilka zagalny მაინც є. აუცილებელია დაუთმოთ ერთი საათი, რათა იცოდეთ სად შეცვალოთ, თუ შესაძლებელია, შემოიტანოთ დამნაშავის უფლება კურსზე, დაასრულოთ პროექტი ადრე. რობოტიკის ცვლილების შესახებ, ბიზნესში პარტნიორების პოვნაა საჭირო: ყველაფრისთვის უკეთესი, მომავლიდან დაგირეკავთ. ეს არის ხმამაღალი და დრამატული. თუ სპორტსმენზე ჟილნენიას გამოაცხადებთ, შეგიძლიათ მაქსიმუმ რობოტები დააყენოთ, ხოლო დანარჩენი ხელფასი არ იქნება გამამხნევებელი, ან მხიარულება ჩამოერთმევა ოფიციალურ ნაწილს. თან სამხედროებს ზურგში სწყურიათ, ვიკრივაიუჩი "ზრადნიკი", დიდ რუბლს დაედევნებიან.

გამოქვეყნების თარიღი 28.12.2010 მოსკოვი

რინოკ პრაცი ცხოვრობს საკუთარი კანონებით: ისინი ისვენებენ ცხოვრების ამ ფაზაში. Vrahovuvati ci კანონზომიერებები ახალი რობოტების ხუმრობებით, სიგიჟემდე, დარიჩინისფერი, იცავს ასევე დეიაკის პომილკის განვითარებას. , ნუ გაალამაზებთ საოფისე წერილებს და ნუ გადაწყვეტთ შემოსულ ფოსტას. ჩვენ გვთხოვეს დიდი მოსკოვის კომპანიების საკადრო სერვისების წარმომადგენლებმა, რადგან მათ აქვთ პერსონალისთვის არსებული მდგომარეობა.

ნადია ნენშევა,
მოსკოვის სავაჭრო სახლის "მილავიცას" პერსონალის მენეჯერი

მე ვფიქრობ, რომ ეს არ არის მხოლოდ ერთდროულად რობოტის ხუმრობა, არამედ Navpaki activizuvati. მკერდის და პისლიასვიატკოვის ცხოვრების დარჩენილი დღეები - მთელი საათი იხარჯება რობოტზე: ბაზარზე კონკურენცია ძალიან დაბალია, ცოტა ბევრია, მაგრამ მე მაქვს შანსი ვიყო ყველაზე აქტიური. ვინც ხელში აიღებს.

Niny mi იღებს გაყიდვების კონსულტანტებს. ჯერ კიდევ ადრე ჩამოგვკიდეს ვიმოგის კანდიდატები (ერთ-ერთი ბლანტი არის რობოტების ხილვადობა კლდიდან არასასურსათო საქონლით), შემდეგ დანარჩენი ორი მნიშვნელოვანი საგრძნობლად შემცირდა. გარდა ამისა, რადგან ვაკანსიები "იწვის", მაშინ ჩვენ მზად ვართ შევამციროთ ჩვენი კანდიდატები კანდიდატებად, დავინახოთ აბიტურიენტები, რომლებსაც აქვთ რობოტის ყველაზე მცირე მიღება, ან თუნდაც რობოტის მიღებაზე სამიტის ზონებში, მაგალითად, ადმინისტრატორი, ქოლ-ცენტრის ოპერატორი. მეორეს მხრივ, პრეტენდენტს, რომელსაც აქვს კვალიფიკაციის ნაკლებობა და, რა თქმა უნდა, რობოტი, ამავე დროს, შეუძლია გარკვეული პერიოდის შემდეგ პრეტენზია იყოს უფრო დიდსულოვანი წინადადებებით.

პერსონალის სამსახურის თანამშრომლებისთვის ერთდროულად ადვილი არ არის, ამიტომ კარგი კანდიდატის წინასწარ გაცნობა დიდი პრობლემაა. უფრო მეტიც, როდესაც Poshuk spіvrobіtnika potrіbno ohoplyuvati nabagato bіlshe Vidanov რომ Іnternet-resursіv (გარდა chislі koristuvatisya dodatkovimi optsіyami on spetsіalіzovanih საიტები: vidіlennya kolorom, avtopіdnyattya, rozmіschennya banner abo logo kompanії on golovnіy storіntsі toscho) vikoristovuvatime Poshuk kandidatіv sotsіalnі MEREZHI მაცხოვრებელი zaluchiti yaknaybіlshe kandidatіv ნივთების იგივე რაოდენობა. რა თქმა უნდა, ვიტრატი გახდება მხიარული და არ ელით კარგ შედეგს, თუ მხოლოდ ერთი ვიხიდის ცხელი ვაკანსიის აშკარა გამოვლენის გამო. პირველ ვაკანსიაზე კანდიდატების შესაძლებლობას შეიძლება ტრივიალურ საათზე მეტი დასჭირდეს, რადგან კანდიდატების აქტივობა იზრდება და ბაზარს შეუძლია მიუახლოვდეს მძვინვარებას.

მსურს ცხადი იყოს, რომ ჩემში ეს პერიოდი რობოტის ხუმრობა იქნება, რომელიც ნახევრად ჩავარდნილ პერიოდზე დაეცა: იყო რამდენიმე ციკაჩის წინადადება და ხუმრობა, რობოტები მოკლევადიანი იქნებოდა.

ქსენია პიროგოვა,
ZAT "Agent.ru"-ს პერსონალის განყოფილების უფროსი

რაიმე ბიზნეს სფეროს არარსებობის შემთხვევაში, უშუალოდ საქმიანობის ხაზში, წმიდა დღეების დასაწყისშივე ხდება საქმიანობის ზოგიერთი ყველაზე აქტიური სფერო. ლიდერები ts_y spra_, გიჟები, ვაჭრობა, კლერკი პიდტრიმკა, ლოჯისტიკა, ტურიზმი და ა.შ. ეფექტური რობოტებისთვის.

თუმცა, ნოვი რიკს გუნდის ბევრი წევრი სჭირდება. დანართი, როგორც კალენდრის თარიღი, არ ნიშნავს რობოტის დანიშვნას საწარმოზე ან ხუმრობაზე, მაგალითად, ინჟინერ-ტექნოლოგზე. Pidbir პერსონალისთვის არის მუდმივი პროცესი; ვითარდება ილუზია, ისევე როგორც მსოფლიოს მეთაურის საქმიანობა.

ჩვენს ორგანიზაციაში ეს აბსოლუტურად ასე არ არის. ნიუ როკთან (იაკ და ლიტასთან) უფრო ახლოს, ჩვენ აქტიურად ვეძებთ აპლიკანტებს ვაკანსიებზე "პედტრიმკას სერვისის ოპერატორი", "კურ'ური", "ვოდიი". Bagato hto s ჩუმად, hto მობრძანდით გუნდის მუშაობაზე, რადგან ეს წმინდაა, ჩვენ სამუდამოდ დავიკარგებით ან ვითარგმნებით ინშі відділи.

მე დიდ ზეწოლას არ ვახორციელებ რობოტების ხუმრობებზე მომავალ კალენდარულ დღეს. ნავპაკი, უფრო მეტი ვიდრე რეზიუმე, შეიძლება ნახოთ მათი ნეო-ახალი ძმების შუაგულში პერსონალის პორტალებზე. გარდა ამისა, წარმატებებს გისურვებთ, რომელიც ბედზე დამოკიდებულ რობოტს აიღებს კონტროლს, ატმოსფეროს მეშვეობით უფრო ადვილი იქნება გუნდში მორგება, უფრო ადვილი იქნება ახალ და ახალ ცხოვრებასთან ახლებურად ადაპტაცია. მარტო, შესაძლებელია კანდიდატის სიამოვნება, როგორც შუკє რობოტს ფრონტის ხაზის მეტუშნი - ცდილობთ კომპანიასთან ყველა მოლაპარაკება მეორე დღემდე დაასრულოთ, რადგან Razіrvanі შექმნის ერთი საათის განმავლობაში іddіlі ჩარჩოებში, ან ხაზის ნიშნით, შეგიძლიათ გამოტოვოთ მთლიანი სურათის დაკეცვა თქვენს შესახებ, როგორც პროფესიონალს. რაც შეეხება სპორტსმენებს, მეორე მხრივ, ვურჩევ, რომ სურათში არ ჩავარდნენ, წავიდნენ, როგორ ააშენონ, მაგრამ ყველა კანდიდატი „წყალზე წავიდეს“. ნავპაკი, გარეგნულად, მათ დაკარგეს საუკეთესო და საუკეთესო, თუნდაც ისეთები, რაც ჩვენ ვიცით და ვიცით. მინდა ვიცოდე ფრონტებზე ახალ როტებში მათი ნამუშევრის "ნახევრებში": განმცხადებლები - ოფისის სიყვარული და პერსონალის ოფიცრები - მოცემული spіvrobіtnikіv spіrvі.

სვიტლანა კადიროვა,
კომპანია "Mobile Element"-ის პერსონალის შერჩევის მენეჯერი

ტრადიციულად, ახალ როკამდე, პერსონალის მენეჯერი უფრო მეტად იცნობს ღია ვაკანსიებზე მყოფ ადამიანებს, დიდია შანსი, რომ შეიცვალოს ძალაუფლებისკენ სწრაფვადი ხალხის რაოდენობა. ჩვენ საათები დავხარჯეთ ZMI-დან, ინტერნეტში მეტი რეკლამების შემუშავებაზე და დამატებითი მეთოდებისა და იდეების გამოყენებაზე. ჩვენი რიცხვითი სალონების დამსწრეები იყენებენ ყველაზე მძლავრ მეთოდებს ახალ სპორტსმენებთან ადაპტაციისთვის, დამატებით, რათა დაეხმარონ მათ შეეგუონ ახალ რობოტიკის მისიას. სამწუხაროა, რომ აპლიკანტებს ხშირად აქვთ წინასწარ ასეთი სულისკვეთება: მე ერთბაშად უფრო ლამაზი ვარ, მაგრამ რობოტთან მივალ ახალი როკის დასაწერად. და გაყიდვის მენეჯერებს სთხოვენ ნოვი როკამდე როგორც არის, თითქოს. გარდა ამისა, ფრონტი ციებ-ცხელი ქალია - გაყიდვებზე ფულის გამომუშავების შესანიშნავი გზა. გამყიდველი-კონსულტანტი აფასებს შედეგს, რათა გაყიდულ საქონელს გადავაგდო. მკერდის გაყიდვის რყევები, ცხადია, იზრდება და გამყიდველების ხელფასები იზრდება. ასე რომ, ფრონტალური გატარების შემდეგ, გაყიდვების მცირე კლება იქნება, მაგრამ შუადღამდე განახლდება და მოთხოვნიდან გამომდინარე იქნება სტილისტური მოწოდებები.

იყავით მზვერავი, როდესაც ცდილობთ ააწყოთ ახალი რობოტი, რომელიც დაბალ სირთულეებს შეხვდება: ახალი კომპანია, ახალი გუნდი, რომ იპოვოთ მათთვის საქმიანობის ახალი სფერო. შესრულების ნებისმიერ სფეროში ყოფნის ადაპტაციის პერიოდი და მენეჯერის შტაბის უფროსი შევიდეს ახალი სპორტსმენის დასახმარებლად, აბი დაეუფლა ახალ გუნდს, შეარჩია საქონლის რიცხვითი ასორტიმენტი სალონში და გაყიდვამდე.

ასეთი წოდებით, გაყიდვების მენეჯერები ნიუ როკამდე სამუშაოზე ერთ საათს ატარებდნენ და უფრო დიდ ნაკადს მიიღებდნენ. ხალხმრავალი ხალხი, რომლებიც არ კარგავენ რობოტთან წასვლის იმედს, მხოლოდ იმის გამო, რომ ეს კალენდარში ყოველ დღეა, ადვილია საჭირო ვაკანსიების ცოდნა. სწორედ ისინი: მიზნად ისახავს შედეგს, არა ენობრივ, პოზიტიურ აპლიკანტებს, და მსურს სარეზერვო ასლი ტრიალებს და გამყიდველის პოზიციის გამო.

მასალა გამოიყენა ოლგა ლებედოვამ