1 yanvardan boshlab pensiya islohoti. Pensiya islohotida yangi

Rossiyadagi jamiyatda pensiya oldidan ancha oldin o'ylab ko'rish odatiy hol emas. Bu davlat harakatlariga katta hissa qo'shadi.

O'tgan 15 yil mobaynida Rossiya pensiya tizimi bir nechta fundamental o'zgarishlarga duch keldi. Niyatlar, albatta, yaxshi - pensiya darajasini oshirish, ammo pensiya tizimida qanchalik tez-tez yuz berayotgan o'zgarishlar fuqarolarning unga bo'lgan ishonchini oshirmaydi va buning natijasi o'laroq, pensiya gorizontiga qadar tushuniladi.

Pensiya tizimidagi keyingi o'zgarishlar 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi. Kelgusi nafaqaxo'rlarni nima kutmoqda?

Birinchidanpensiya nihoyat sug'urta va mablag'larga bo'linadi.
  2015 yil oxiriga qadar, 1967 yildan keyin tug'ilgan har bir fuqaro, u moliyalashtirilgan qismni yoki sug'urta qismini tashkil etadimi-yo'qligini tanlashi mumkin.

Pensiya jamg'armasining mablag' bilan ta'minlangan qismini Pensiya jamg'armasining boshqaruviga topshirish uchun hech qachon murojaat qilmagan fuqarolar, shuningdek, Vnesheconombank-ga 2 foiz stavkada mablag' ajratilgan qismi Vnesheconombank-ga o'tkazish to'g'risida ariza bergan fuqarolar sug'urta qismiga o'tkaziladigan mablag'larni avtomatik ravishda yo'qotadilar. Kelajakda ish beruvchining barcha pensiya badallari nafaqat bunday fuqaroning pensiyasining sug'urta qismini tashkil qiladi.

Ikkinchidan, keksa yoshdagi pensiya olish uchun, hozirda 5 yil bo'lgan minimal ish staji ko'tarila boshlaydi. 2015-yilda 6 yil bo'ladi va har yili yana bir bor, 2024 yilgacha 15 yilga oshadi.

Uchinchidan, Rossiyada birinchi marta keksalar uchun sug'urta pensiyasini hisoblashda hisobni rublda qoldiradi. Endi bu hisob-kitoblar punktlarda (pensiya darajasi, kompyuter) amalga oshiriladi.

Kompyuter ishlaydigan xodimning ish stajiga va uning ish haqi darajasiga bog'liq bo'ladi.
  Bundan tashqari, sug'urta pensiyasini olish uchun minimal sonli to'plamlar to'plami talab qilinadi. 2015 yilda minimal qiymat 6,6 ga teng. 2025 yilda har yili 2.4 ga oshib, 30 ballni tashkil etadi.

Bu holatda, agar fuqaro nafaqat davlat tomonidan har yili inflyatsiya darajasidan past darajaga endekslenecek nafaqaning sug'urta qismini tanlasagina, ballar oshadi.

Qo'llaniladigan qismning qiymati faqat tanlangan APF (yoki MC) ning investitsiya qobiliyatiga bog'liq bo'ladi. Biroq, zararni qoplash uchun, Ichki ishlar vazirligi, pensiya ta'minlangan qismi uchun olingan sug'urta mukofotlari summasini to'lashga kafolat beradi.

Bundan tashqari, kompyuterda o'sish keyingi pensiya bilan bog'liq bo'ladi, lekin nafaqat pensiya to'lashni kechiktirish uchun ariza yozilsa. Shu bilan birga, bu holatda ham sug'urta bo'limi, ham jamg'arib boruvchi qismlar ko'payadi (kümülatiya qismi faqat "tirik qolish nisbati" kamayishiga bog'liq holda oshadi).

Shunday qilib, yangi islohotlarga ko'ra, munosib pensiya olish uchun, kelajakda nafaqaxo'rga ko'p pul topish, rasmiy maosh olish, uzoq vaqt ishlash va mablag 'bilan ta'minlanadigan qismni tark etish kerak.

2013 yil dekabr oyi oxirida bo'ronli bahs-munozaralardan keyin deputatlar nihoyat pensiya islohoti loyihasi to'g'risida qaror qabul qildilar. FZ "Pensiya ta'minoti to'g'risida"   va "Sug'urta pensiyalari to'g'risida"   28 dekabr kuni prezident tomonidan imzolangan. Bundan tashqari, pensiya bilan bog'liq mavjud qoidalarga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritildi.

Maqolada qisqacha tahlil qilish oddiy fuqaroga baxtli yoki qo'rqinchli ekanini tushunishga yordam beradi. eng oxirgi pensiya islohoti yangiliklari, boshlanishi rasmiy ravishda 1-yanvarga rejalashtirilgan.

Nima o'zgargan?

Asosiy o'zgarish - pensiya huquqi, uni hisoblash tartibi va ish tajribasini hisoblash:

1. Pensiya huquqi nafaqa nisbati (Kompyuter) orqali beriladi, uning qiymati xizmat muddati, ish haqi va pensiya yoshiga bog'liq. O'rnatildi mehnat pensiya huquqini 30 ball miqdorida ta'minlovchi minimal chegara.
2. Pensiya uchun minimal ish stajiga talabni sezilarli darajada oshirish - 15 yil. Bugungi kunda, pensiya yoshiga ko'ra, 5 yillik tajribaga ega bo'lish etarli. Kvota uchun talablarning o'sishi bosqichma-bosqich bo'lishi rejalashtirilgan. Shunday qilib, 2015 yilda 6 yillik tajriba, 2016 yilda, 7 yil va hokazo talab qilinadi. 2024 yilga borib, 15 yil davomida bosqichma-bosqich o'sib boradi.
3. Sug'urtalash va mablag 'bilan ta'minlanganlar - bu yangi qonunlarga ko'ra pensiyalarning 2 turidir, davlat faqat birinchi mas'uliyatni oladi.
4. Tajriba va kompyuter etishmovchiligi tufayli, fuqaro 5 yil o'tgach, qonuniy davrga nisbatan pensiya berishga qodir.
5. Ishlovchi nafaqaxo'rlar nafaqat pensiya to'lovlarini olishdan bosh tortgan davrda ballar (kompyuterlar) oladi deb taxmin qilinadi. Rag'batlantiruvchi omil (1.4) bilan hisoblangan hisoblangan ball kelajakda to'lovlar miqdorini oshiradi. Masalan, agar pensiyani rasmiylashtirish pensiya yoshiga etganidan keyin 5 yilga qoldirilsa, belgilangan to'lov 36 foizga, sug'urta to'lovi esa 45 foizga oshadi. 10 yildan so'ng to'lovlar, tegishlicha, 2,11 va 2,32 marta ko'payadi. Pensiya olgan ishlaydigan nafaqaxo'rlar sug'urta mukofotlarini majburiy to'lashiga qaramasdan, ballar aniqlanadi va to'lov olinmaydi. Shunday qilib, davlat qasddan keyinchalik pensiyaga chiqishni rag'batlantirmoqda.
6. Ayollar, pensiya yoshi  2015 yilning 1 yanvaridan kechiktiradigan imtiyozlar berildi. Dastlabki to'rtta bolani parvarishlash vaqtida ular ko'proq ballar oladi: birinchi bolasi uchun - 1,8, ikkinchi - 3,6, uchinchi va to'rtinchi - 5,4. Yoshi pensiya tayinlashda olti yil hisobga olinadi, bugungi kunda faqat uch yil nafaqaga chiqqan xizmatga yoziladi.
7. 2016 yilga borib 30 yildan ortiq tajribaga ega va qishloq joylarda yashaydigan qishloq xo'jaligi korxonalari xodimlari pensiyalarini ko'paytiradilar.
8. Qo'shimcha balllar qo'shinda, ichki ishlar organlarida xizmat qilgan va unga tenglashtirilgan fuqarolarni qabul qiladi.

Shunday qilib, munosib keksalikni ta'minlash uchun rasmiy ish bilan mashg'ul bo'lishingiz kerak, bu esa yuqori "oq" maosh bilan amalga oshirilishi kerak.

Uchrashuv - pensiya ballari

Hozirgi kunda daromadlarning 22% Pensiya jamg'armasiga majburiy ajratmalar hisoblanadi. Ulardan 16 foizi xodimning kelajakdagi pensiyasini tashkil etadi. Bu 16%, o'z navbatida, fuqarolarga ko'ra, ikki qismga bo'linishi mumkin: jami 6% va sug'urta qismining 10%. Qo'llaniladigan qismi bo'lmaganda, barcha 16% kelajak pensiyaning sug'urta komponenti hisoblanadi.

Pensiya pensiya koeffitsienti (yoki ballar) quyidagicha hisoblab chiqiladi: ajratmalarning sug'urta qismi majburiy to'lovlarni hisobga olgan holda davlat tomonidan belgilangan maksimal miqdorning 16 foiziga bo'linadi. 2014 yilda bu miqdor 624 ming rublga baholandi. Natija 2015 yil 1 yanvardan 6,6 gacha bo'lgan koeffitsient bilan ko'paytiriladi. Yillik 2.4 barobar ko'paytirish nazarda tutilgan. Bu nisbatning yuqori chegarasi 30 ga teng. Masalan, yiliga 100 ming rubl miqdorida daromad olishi, ballarni hisoblab chiqish:

Tajriba	Moliyalashtirilgan qism, sug'urta -10%	Hech qanday yordam bo'lmay, sug'urta - 16%
1 yil	(10 000/99840) * 6.6 = 0,66 ball	(16000/99840) * 6.6 = 1 nuqta
2	0,9	1,44
3	1,14	1,8
4	1,38	2,2
5	1,62	2,6
6	1,86	3
7	2,1	3,36
8	2,34	3,76
…	…	…

Pensiya kattaligini hisoblashda, barcha yillar davomida kompyuterlar birlashtiriladi va bir nafaqa punkti qiymatiga ko'paytiriladi.

Shuni hisoblash kerakki, bunday yillik daromad bilan talab qilinadigan 30 ball birinchi ishda 15-16 yil, ikkinchisida esa 12 yil ichida erishish mumkin bo'ladi. Ish haqi kam bo'lgan odamlar ko'proq ishlashi kerakligi ochiq-oydin, ammo pensiyaning sug'urta qismi kümülatiflikni rad etish orqali oshirilishi mumkin.

Tahlilchilar nafaqaga chiqqan mablag'ni moliyalashtiriladimi yoki yo'qmi degan fikrga qo'shilmaydilar. Bir tomondan, fuqarolarning 6% imtiyozlarini boshqaradigan mablag'lar juda foydali emas. Boshqa tomondan - kümülatif qismi meros qilib olinishi mumkin.

Yangi pensiya tizimini saqlab qolish uchun nima muhim?

• erta nafaqa pensiyalari to'liq saqlab qo'yilgan, shu jumladan uzoq muddatli pensiyalar, ko'p bolali onalar va nogiron ota-onalar uchun pensiya;
• "shimoliy" koeffitsientidan foydalanish saqlanib qoladi;
• barcha ijtimoiy pensiyalarni saqlab qoldi.

Kim tashvishlanishga hojat yo'q pensiya islohoti 2015yillar

1. 2015 yil 1 yanvardan oldin berilgan mehnat pensiyalari yangi formuladan foydalanib qayta hisob-kitob qilinadi. Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz shart emas.Agar yangi shaklda hisoblangan pensiya miqdori oldindan qabul qilinganidan kam bo'lsa, u bir xil darajada qoladi. Islohotlar boshlanganiga qaramay, pensiyalarning qisqartirilgani yo'q.
2. Pensiya olgan fuqarolar uchun sug'urta muddatlarini sug'urta muddati davomida (uchinchi va to'rtinchi farzand uchun bir yarim yilga qamash) kiritish orqali oshirish mumkin.
3. Hozirgi kunda 50 yoshdan 52 yoshgacha bo'lgan fuqarolarning nafaqa miqdori asosan amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.
4. Davlat sug'urta pensiyalari va belgilangan to'lovlarni inflyatsiya darajasiga muvofiq ravishda oshirilishini kafolatlaydi.
5. Pensiya islohoti ijtimoiy nafaqaga, nogironlik pensiyalariga, uzoq muddatli xizmatlarga, keksa yoshga, boquvchisini yo'qotish munosabati bilan ta'sir qilmaydi).

Rossiyada nafaqat pensiyalarni qayta ishlash va hisob-kitob qilishning yangi tartib-qoidalariga tayyorgarlik ko'rish uchun bir yil bor.

Rossiya Federatsiyasi Davlat dumasi 2015 yilga yangi pensiya islohoti to'g'risidagi qonunlarni Yangi yilgacha tasdiqladi. Islohotning mohiyati bir xil bo'lib, fuqarolarning mehnatga layoqatini pensiya sifatida baholaydi. pensiya ballari yoki stavkalar.

Ushbu nashrda biz innovatsiyalarning mohiyatini ko'rib chiqamiz. Bundan tashqari, ma'lumot mavjud bo'lganda, 2015 yilgi pensiya islohotining so'nggi yangiliklari ushbu sahifada e'lon qilinadi.

Prehistorik

2015 yil uchun pensiya islohoti 2015 yil 1 yanvardan boshlab 31 dekabrga qadar boshlanadi, fuqarolar nafaqa to'lashning qaysi qismini boshqarish haqida qaror qabul qilish huquqiga ega bo'ladi: uni rad etish, uni sug'urta bo'limiga yuborish yoki uni qoldirib, nodavlat pensiya fondlari yoki boshqaruvchi kompaniyalarga yuborish.

2014 yilda davlat pensiya tashabbuslari barcha darajalarda faol muhokama qilindi. Eng qizg'in bahs-munozaralar pensiya huquqlarini hisobga olishning yangi tartibi atrofida yangradi, keksa yoshdagi nafaqaga chiqish huquqini olish va kamida 30 nafar pensiya ballarini yig'ish zarurligini nazarda tutadi.

Yana bir dolzarb masala, eng kam ish tajribasi uchun barni ko'tarish bilan bog'liq. Islohotlardan oldin u besh yoshda edi. Kelgusi o'n yil ichida u asta-sekin o'n beshgacha ko'tariladi.

Boshqacha qilib aytganda, mehnat pensiyasini olish yanada qiyinlashadi. Ammo, agar 2015 yilda pensiya islohoti oddiy fuqaroning hayotini murakkablashtirmasa ham, tanqidchilar ham tizimdagi o'zgarishlar uzoq vaqt davomida kechikkan deb hisoblashadi.

Pensiya islohotining asosiy shartlari

143 million aholiga ega bo'lgan mamlakatda hozirgi vaqtda qariyb 40 million nafar pensioner mavjud. Va har yili bu raqam 1 millionga ko'payadi. Natijada, ishlaydiganlarning nafaqaxo'rlarga nisbati yaqin orada bir-biriga yaqinlashadi. Sobiq pensiya tizimi nafaqat tirik qolgan, balki Pensiya jamg'armasining bankrot bo'lishiga olib kelar edi.

Pensiya islohotining mohiyati

Rossiyada 2015 yilda pensiya islohotlari ikkita asosiy jihatlarga ega:

Fuqarolar (kelgusi nafaqaxo'rlar);

Fuqarolar uchun badal to'laydigan tashkilotlar.

Tashkilotlar bilan vaziyat

Islohotlar boshlanishidan oldin, tashkilotlarga ish haqi jamg'armasidan yillik ish haqining 22% miqdorida pul tushirildi. 2014 yilda bunday badallar to'lanadigan eng yuqori ish haqi 624 ming rublni tashkil etdi. Ushbu miqdordan ortiqcha mablag'lar Pensiya jamg'armasining hozirgi ehtiyojlariga yo'naltirilgan 10% soliqqa tortilgan.

Endi bazalar va soliq stavkalari ortadi. Shunday qilib, soliq stavkasi 2017 yildan 26% gacha ko'payadi va maksimal stavka bo'yicha eng ko'p ish haqi 2021 yilga kelib 1 mln. Rubldan oshadi.

Fuqarolar holati

Fuqarolar bilan bog'liq jihatlarda o'zgarishlar juda katta. Ma'lumki, ish beruvchining PFRga to'laydigan ish haqining 22% ini, 6% i qo'shma qismga (amaldagi nafaqaxo'rlarga hozirgi to'lovlar) va 16% shaxsiy kelajak pensiyasiga ketadi.

Islohotlar oldidan ushbu 16% quyidagi tarzda tarqatildi:

10% - pensiyaning sug'urta qismida;

6% - pensiya ta'minlangan qismida.

Pensiya islohoti 2015 yilda pensiyani mablag 'bilan ta'minlaydigan qismini boshqaruvchi kompaniya yoki nodavlat pensiya jamg'armalariga sarflash imkonini beradi. Siz ushbu mablag'ni Vneshekonombankda qoldirishingiz mumkin.

2015-yil oxirigacha fuqarolarga pensiyaning qaysi qismini qaerga yuborish kerakligi haqida qaror qabul qilish imkoniyati beriladi. Uni butunlay tark eta olasiz. Bu holatda, barcha 16% pensiyaning sug'urta qismiga yo'naltiriladi.

Nima sababdan ko'proq foyda ko'rish mumkinligi: pensiyaning pulli qismini tark etish yoki uni rad etish masalasi birma-bir javob berilmaydi. Ba'zi ekspertlarning fikriga ko'ra, kam ta'minlanganlik tufayli pensiyani moliyalashtirilgan qismi qisqartirilishi kerak. Agar siz ushbu mablag'ni sug'urta bo'limiga yuboradigan bo'lsangiz, kafolatlangan pensiyalar miqdori ortadi. Boshqa mutaxassislar, pensiya jamg'armasi byudjetdan meros olishi mumkinligini eslatib turadi.

Fuqarolar ahvoli qanchalik yomonlashadi?

Yuqorida aytib o'tilganidek, pensiya olish endi qiyin vazifa bo'ladi. Buning uchun qo'shimcha, qat'iy shartlar joriy etiladi. Aynan:

Eng kam ish tajribasi 15 yilgacha oshiriladi;

Pensiya olish uchun siz martaba davomida kamida 30 nafar shaxsiy pensiya ballari topishingiz kerak.

Rossiyada 2015 yilda pensiya islohoti o'n yil ichida ushbu yangiliklarni bosqichma-bosqich amalga oshirishni nazarda tutadi. Shunday qilib, 2015 yilda eng kam ish staji olti yil, majburiy pensiya ballari soni esa - 6,6 bo'ladi. Asta-sekin bu qiymatlar oshadi va rejalashtirilgan ko'rsatkichlarga 2025 yilga kelib erishiladi.

Pensiya to'pi nima?

Pensiya to'plami - kelajak pensiyaga fuqarolarning hissasini taqdim qiluvchi shartli birlik. Islohotlar boshlanishidan oldin, fuqarolarning pensiya huquqi pul bilan to'ldirilgan, hozir ular ballar yig'ishadi.

Fuqarolar nafaqat kamida o'ttiz ball olganidan so'ng nafaqa olish huquqiga ega bo'ladilar. Yuqorida qayd etilganidek, islohotlar doirasida eng kam ish tajribasi 15 yilgacha ko'tariladi. Bu o'n besh yil mobaynida 30 ball olish uchun har bir kod uchun 2 ball olishingiz kerak. Ballar soni ish haqining hajmiga bog'liq. Va ikki ball olish uchun ish haqi 16 666 rubl bo'lishi kerak.

Islohotlarni tanqid qilish

Davlat Dumasi deputatlari hisob-kitoblariga ko'ra, rejalangan o'zgarishlarni tahlil qilib, ish haqining kichik miqdori tufayli 2,5 mln. Nafar rusiyalik pensionerlar pensiya to'plash imkoniga ega bo'lmaydi.

O'tkir tanqidga sabab bo'lgan yana bir nuqta yangi pensiya formulasining murakkabligi bilan bog'liq. Unda oddiy qadrli pensionerga nisbatan formulani qiyinlashtiradigan qadriyatlar va koeffitsientlar to'plami mavjud. Ayni paytda, avvalgi pensiya formulasi juda oddiy emas edi.

Davlat nafaqasi

Balans saqlashdan iborat, shkalasi ahamiyatli. 2015 yilda jamg'armalar 99,7 milliard rubl, 2016 yilda 202,3 milliard, 2017 yilda 336,6 milliard, 2018 yilda esa 498,2 milliard rubl bo'lishi kerak.

2013 yildan beri Rossiyada davlat xavfsizligi islohoti boshlandi. Qabul qilingan innovatsiyalar o'z kuchini saqlab qoldi 2015 . Asosiy o'zgarishlar:

Hurmatli Pension Expert portalining tashrif buyuruvchilari!

Pensiya masalalari, ro'yxatdan o'tish bo'yicha loyihamiz sahifalarida ma'lumot olish onalik sarmoyasi  Esda tutingki, biz maqolalarda qonunchilik bazasiga asoslangan asosiy jihatlarni tasvirlashga harakat qilamiz.

Har bir holatda, pensiya ta'minoti masalasi individualdir va yuridik yordam va maslahatni talab qiladi.

• Moskva va Moskva viloyati uchun telefon:

  +7 499 703 14 65

• Sankt-Peterburg va Leningrad viloyati uchun telefon:

  +7 812 309 54 03

• Rossiyaning boshqa hududlari uchun butun Rossiyadagi bepul raqam:

  +7 800 333 45 16 ext. 107

• Bundan tashqari, suhbatni vakolatli advokat bilan onlayn chat orqali ham foydalanishingiz mumkin. Saytning pastki o'ng burchagida mavjud.

Ilovalar va qo'ng'iroqlar 24 soat davomida qabul qilinadi dam olish kunlari yo'q.

"Pensiya ekspertiz" resursimizga tashrif buyurganingiz uchun tashakkur.

• Yangilangan hisoblash tartibi joriy etiladi.

Foyda miqdorini hisoblashda: fuqaro daromadlarining miqdori, uning ish staji va to'lov muddati hisobga olingan. Kalkulyator:

Diqqat, yozgi reklama, bepul maslahat olish!

• Moskva va mintaqa:

  +7 499 703 14 65

• Sankt-Peterburg va mintaqa:

  +7 812 309 54 03

• Rossiyada bepul raqam:

  +7 800 333 45 16 ext. 107

RV = (FC * PC) + (IQ * SAT * PC)qaerda:

PB  - hisoblangan qiymat;

FC  - nafaqaning belgilangan qismi;

Shaxsiy ma'lumotlar  - keyinchalik pensiyaga chiqish holatida qo'llaniladigan tuzatish koeffitsienti;

Pensiya islohoti 2017

Ko'rilayotgan to'lovlarni modernizatsiya qilishning navbatdagi bosqichi 2017 yilda bo'lib o'tdi. Pensiya islohoti  ta'sir qildi:

• Davlat xizmatchilari.

Yanvar, 2017  bunday shaxslar uchun pensiya yoshi har bir kalendar davrida olti oyga ko'paytirilib, 2032 yilgacha etib boradi   65 yil  odamlar uchun va 63 yoshda  ayollar uchun. Shunday qilib, 2017 yilda bunday shaxslar 60,5 va 55,5 yil ichida nafaqaga chiqadi. Bundan tashqari, davlat xizmatchilari 15 yildan 20 yilgacha ko'paygan.

• Oddiy fuqarolar sug'urta muddatida qo'shimcha muddatlarni qo'shish orqali.

Bu vaqt:

1. harbiy xizmatga chaqiruv muddati;
2. yosh bolaga g'amxo'rlik qilish davri;
3. 80 yoshdan so'ng nogiron yoki qariya fuqarolariga qarash vaqti.

Misol uchun, qariyalarga g'amxo'rlik qilishning bir yilida - 1,8 ball.

• Harbiy nafaqaxo'rlar.

2017 yil boshida harbiy xizmatga 20 yil va undan ortiq muddat xizmat qilgan fuqarolarning pensiya nafaqalari oshirildi. Qo'shimcha xarajat tuzatish omilining ortishi natijasida yuzaga keldi. Ushbu parametrga yetdi 72.23% . Agar 27 ming rubl miqdorida haq to'lanadigan bo'lsa, unda ortib borganingizdan keyin - 28 081 rubl.

Oxirgi pensiya islohoti yangiliklari

Yangilash uchun mavjud tizim  Hukumat qonun loyihalarini ishlab chiqishda davom etmoqda. Yangi pensiya islohoti  fuqarolarning jamg'ariladigan depozitlariga va pensiya yoshini oshirishga ta'sir qiladi.

Daromaddan davlat pensiya jamg'armasiga tushgan omonat mablag'lari muzlatilgan. Uning o'rniga yangi tizim taklif etiladi. Rejaga ko'ra, fuqaro mustaqil ravishda ish haqidan hisoblab chiqilgan foizni tanlaydi. Keyin davlat nazoratidagi NPF bilan shartnoma tuzadi. Pensiya yoshiga erishish uchun daromadning foizini ajratadi. Dasturga kiritilgan mablag'larni investitsiyalar hisobidan to'ldirish kerak.

2018 yilda oddiy fuqarolar uchun pensiya yoshi ortmaydi. Eng kamida, bunday qaror prezident saylovi kunidan ilgari o'tkaziladi. Ushbu ko'rsatkich bo'yicha bosqichma-bosqich o'sish davlat xizmatchilari uchun davom etadi. 2018 yilda ular to'lovni amalga oshirishlari mumkin. 61 va 56 yillarda  erkaklar va ayollar uchun.

So'ngi yangiliklar:

1. Buning uchun zarur bo'ladigan o'sish bo'ladi 9 yil.
2. Individual koeffitsientning eng kichik hajmi oshiriladi 13,8 ball.
3. 2018 yil fevral oyidan boshlab bitta nuqta -   81.57 rub.

Boshqa mamlakatlarda pensiya islohoti

Sovet Ittifoqi respublikalari hududida, shuningdek, Rossiyada, shuningdek, Rossiyada qariyalarga davlat to'lashlari va nafaqalarini tashkil etish tartibi o'zgarmoqda.

Ukrainada pensiya islohoti  kichik miqdordagi pensiya miqdorini oshirishga asoslangan. 2018 yil boshida uning hajmi 3773 grivnaga (3109.41 rubl, 30.06.17 yilgacha) yetishi kerak. Ukraina ishlaydigan nafaqaxo'rlar soliqqa tortiladi. Ular, shuningdek, keksayib qolganidan keyin ishlashni davom ettiradigan bo'lsalar, ularning pensiyasini oshiradilar.

Xulosa

Keksa yoshdagi fuqarolarga davlat tomonidan to'lash tartibi joriy etilib, modernizatsiya davri boshlanadi. Pensiya islohoti loyihasi2018 yil boshigacha ishga tushirilishi mumkin:

1. To'lovlarni hisoblash tartibini o'zgartiring.
2. Imtiyozlarni tayinlash uchun kiruvchi cheklovchilar: minimal ish staji va pensiya ballari.
3. Pensiya yoshini ko'tarish. Hozircha faqat davlat xizmatchilari.
4. Ayrim fuqarolar toifalariga qo'shimcha foyda berish: ayollar tug'ruq ta'tili va qariyalarga yoki nogironlarga g'amxo'rlik qilish.
5. Harbiy xizmatchilar uchun pensiyalarni ularning haqiqiy maoshi miqdoriga oshirish. Hozirgi vaqtda bir kamayish omil - 72.23 .
6. Shu kabi shaxsiy pensiya kapitalini joriy etish yo'li bilan "muzlatilgan" pensiyalarning analogini yaratish.

Ukrainada eng kam pensiyalarning yillik miqdori ko'paymoqda. Qozog'istonda - shunga o'xshash jarayonlar. Shu bilan birga, mehnatga layoqatli fuqarolarning eng kam oylik ish haqi ko'rsatkichi o'sishiga nomutanosib ravishda pensiya to'lovlari o'smoqda.

2015-yilda yangi pensiya islohoti: ma'no rus tilidan rus tiliga tarjima qiling yoki pensiyaga chiqish nuqtasi nima va ular qanchalik pul topish kerak.

Ya'ni: 1 yanvar 2015 yil rasmiy boshlanish asosi yangi bosqichga o'tdi  bir yildan ortiq ishlab chiqilgan pensiya islohoti. Ilgarigi hisoblash uslublari asta-sekin o'tmishga qo'shilib, yangi hujjat o'z o'rnini egalladi - "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ-sonli Federal qonuni, unga ko'ra barcha pensiyalar, asosan, yangi reja yig'ish darajasiga o'tkaziladi.

  Davlat ma'muriyati nafaqaga chiqqanlarning yangi hisob-kitoblaridan nafaqaga chiqqan va pensiya to'lovlarini oladigan fuqarolarga to'lanadigan to'lovlarni o'zgartirmasligini va'da qiladi.

Sizga sug'urta to'lovlari to'g'risidagi qonunga kiritilgan o'zgartishlarni ko'rib chiqamiz.

2015 yil 1 yanvardan boshlab asosiy pensiya ballari alohida pensiya ballari bo'ladi. Yil davomida bir fuqaro uchun to'lanadigan badal nisbati, qulaylik uchun 10 foizga ko'paytirilsa, bu badallarning maksimal miqdori bilan ta'minlanadi. Bir yilda erishish mumkin bo'lgan maksimal miqdor yiliga 10 ballni tashkil etadi. 2015 yilda Rossiya Pensiya jamg'armasining hisob-kitoblariga ko'ra, bitta pensiya punkti 64,1 rublni tashkil etdi. Pensiya uchun 55 yoshda bo'lgan ayollar, 60 yoshdan oshgan erkaklar, kamida 5 yil tajribaga ega bo'lganlar va 10 ball to'planishlari kerak. Agar yuqorida ko'rsatilgan shartlar mavjud bo'lmasa, nafaqa yoshi, pensiya olmagan shaxs kabi, avtomatik ravishda uzaytiriladi. 5 yillik tajriba va 10 ball to'plangan bo'lsa - eng kam pensiya bugungi kunda 5,6 ming rubl bo'lgan bir kishiga beriladi. O'tgan yilning oxirida ijtimoiy pensiya 6900 rublni tashkil qildi.

Pensiya balli qanday ishlaydi?

Bu erda siz belgilashingiz kerak yangi pensiya islohotining maqsad va vazifalari. Ulardan eng muhimi: ish beruvchilarni "oq" maoshga olib kelish, chunki hozir mamlakatda bir nechta pul to'lanadi. Zarfda ish haqi tufayli byudjetga pul tushirilmaydi, pensiyalar o'smaydi. Shunday qilib: agar xodim mehnatga layoqatsiz kunlik ish haqi miqdoridan yuqori bo'lgan bir yil uchun oylik ish haqiga ega bo'lsa, va bugungi kunda u 8234 rubl, u 1 yilga 1 ball to'lanadi.

Boshqa so'zlar bilan aytganda, shunday ko'rinadi: janob N jurnalistik sahifasida norasmiy maosh uchun doimiy ishlamasdan ishladi (biz oddiy, juda qimmatli, barqaror, xavfli va hokazo.) Ha, XQHga sug'urta to'lovlarini amalga oshirmasdan, xodimga konvertda ish haqini bergan "amakis" ga murojaat qilgan. Yoki soliqlarni tejash uchun, masalan, 5 700 ming so'mdan to'lovlar amalga oshirildi. Shunday qilib, janob N nafaqaga chiqqan bir nafaqaga chiqqan va pensiya olmagan. Uning pensiya yoshi rasmiy ravishda ish topishga, ish tajribasiga ega bo'lishga va ish beruvchi unga pensiya jamg'armasiga minimal subsidiyalik darajadan o'z hissasini qo'shishi uchun kamida 5 yilga uzaytiriladi. Lekin shuni tushunish kerakki, 1 ball = 1 yil, minimal yashash darajasidan ajratmalar bilan. Rasmiy maoshning miqdori qanchalik ko'p bo'lsa, unda erishilgan ballar soni ko'payadi, lekin yiliga 10 balldan oshmaydi. Ya'ni, agar rasmiy ajratmalar, masalan, o'rtacha yillik stavkada 50 ming rublni tashkil etgan bo'lsa, unda qo'lga kiritilgan ballar soni 6 bo'ladi. Lekin nafaqaga chiqish uchun yillar davomida ketma-ket sarf qilinmasa ham 5 rasmiy yil ishlashingiz kerak, oylik ish bilan ta'minlandi. Yiliga 1 ball to'plagan taqdirda, 10 yil rasmiy ravishda ishlaydi. Ish beruvchilar tomonidan "oq" maosh talab qilinganda, bu sizning pensiya va pensiya imkoniyatlarini o'z vaqtida sezilarli darajada oshiradi.

Shuni aytib o'tishim kerakki, bu asosiy fikrlar - 5 rasmiy yil va 10 ball - vaqtinchalik yangi pensiya  hali ishda to'liq ishtirok etmayapti, faqat o'tish davri boshlanishi. Barcha fuqarolar 1967 yildan boshlab ko'chib kelishdi. Bu yilga qadar pensiya hali ham xuddi shunday. Vaqt o'tishi bilan, rasmiy ish joylari va ballar soni ortadi. Endi 1967 yildan boshlab odamlar uchun pensiya tahlili birlashtiriladi. Ular eski ayblovlarni yangilari bilan birlashtiradilar, ularning nisbati vaqtga to'g'ri keladigan vaqtga to'g'ri keladi. 2015 yildan buyon pensiya uchun yillar bir martadan oshadi. 2016 yil - 2016 yil - 7 yil, 2018 yil - 8 yil, 2019 yil - 9 yil, 2020 yil 0 10 yil, bu "tavan".

Yana bitta muhim moment: qoldi o'tgan yil1967 yildan 1983 yilgacha bo'lgan fuqarolar mehnat pensiyasining mablag' bilan ta'minlangan qismini jamg'ariladigan zaxiralarga o'tkazishlari mumkin. Agar buni qilmasangiz, shunchaki pulingizni davlatga, garchi kichik, ammo qattiq pul ishlanganda donating. Odamlarda 1967 yilgacha tug'ilganlar, bu ishda mablag 'ajratilgan qismi mavjudagar ular rasman ishga joylashtirilgan va 2002-2004 yillarda rasmiy ish haqini oldi. Shuningdek, ularga tavsiyalarimizdan foydalanish va pullarni nodavlat mablag'larga o'tkazish tavsiya etiladi. Keyin pulni bir martalik pensiya bilan olishingiz mumkin.