Ehtimol, mening tajribam kimgadir qiziq bo'lishi mumkin va kimdir bu mening xatomni oldini olishga yordam beradi. O'qishga dangasa bo'lgan juda ko'p harflar paydo bo'ldi, darhol xulosaga o'tishingiz mumkin. Men ismlarni, ismlarni va joylarni nomlamayman, chunki savdo dunyosi kichik va odamlar o'zlarining karmalariga salbiy xabarlarni yuborishlariga hojat yo'q, ayniqsa hamma narsa men uchun yaxshi tugagan. Va barchasi shunday bo'ldi:

Men ish joyimni yoki Balashixada savdo qilish uchun ofisni ijaraga olishga qaror qildim, shuning uchun uydan uzoq bo'lmagan joyda Smart-laboratoriyada tegishli mavzuni yaratdim, ammo natija, kutilganidek, amalga oshmadi, ular qal'ani aylanib chiqmadilar, va bu yaxshi). Uyning yaqinidagi idoralar, ayniqsa inqilobgacha yirtilgan linolyum va iflos oynali xarobalar, yoki bitta odam uchun etarli bo'lmagan narxlar ro'yxati va hattoki konditsioner yo'q edi. Men hatto o'z uyimdagi savdo markazidagi xonani ham ko'rib chiqdim va bu erda vaziyat ajoyib, alohida postga loyiqdir, bizning uyimiz xuddi savdo markazi singari deyarli 5 yildan beri foydalanishga topshirilgan, ammo maydonning 3/4 qismi hali ham bo'sh, ammo odamlar o'jarlik bilan ijarani 100r / m da kamaytirmaydilar.

Savdogarlarning manbalaridan birini qidirish natijasida, mana, mana, o'zim uchun juda jozibali taklifni topdim, Moskvadagi ofis, lekin men u erga eshikdan eshikgacha 50gacha poezdda borishim qulay. daqiqa. Qo'ng'iroq qildim, borib ko'rdim, hammasi ishlab chiqildi. Yangi biznes markazi, chiroyli ofis, kondom, baland shiftlar, kirish tizimi, nisbatan tezkor internet va boshqalar.
E'lonni joylashtirgan kishi o'z ishini qilmoqda, bu biznesning savdoga aloqasi yo'q, lekin ba'zida u o'zi bilan savdolashadiganga o'xshaydi. Savdogarlar uchun ijara uchun ish joylari, umuman bema'ni haq evaziga takliflar. Mening savolimga: "Biznes yurishib turganda sizga bu savdo nima uchun kerak?" U 5-8 yosh savdogarlardan iborat jamoani yig'ishni, ularni o'qitishni va o'z-o'zidan o'rganishni rejalashtirayotganini va oxir-oqibat savdo-sotiqni asosiy biznesga aylantirmoqchi, sotuvchini tashkil qilishni rejalashtirayotganini aytdi, ofis allaqachon sotib olingan va investorlar bor boshqarish uchun pul bering. Umuman olganda, rejalar katta, yangi Vasyuki.

Yaxshi, barchasi menga yarashganday tuyuladi, keling, qandaydir tarzda munosabatlarni qog'ozga rasmiylashtiraylik. Keyin qiziq narsa boshlandi. Ofis uning emas, balki ijaraga olingan ofis bo'lib chiqdi. SP unga emas, balki uning ayoliga beriladi. Xo'sh, yaxshi, mana bu grit, egasi bilan bir yilga ijaraga berish shartnomasi, lekin pasportdagi men IP egasining eriman degan muhr. Xo'sh, pul kulgili, biz birinchi va oxirgi oy uchun to'lov bilan ish joyini ijaraga berish shartnomasini tuzdik. Ertasi kuni men noutbuk, monitorlar va stulni olib kirdim. Qo'riqchi oldida jihozni olib kelish uchun qog'ozdan ariza yozdim, ism-sharifimni kiritdim, ruxsat oldim va soqchi barcha temir parchalari bilan ishxona eshigigacha hamrohlik qildim. yo'l bo'ylab ta'mirlash). OK, men hamma narsani yig'dim, uladim.

Men ofisga borishni boshladim, yuvinib, sochimni oldirdim, xursand bo'ldim, hammasi jiddiy, endi uy savdosining boshqa atributlari bo'lgan uy futbolkalari bilan savdo qilish kerak emas)) Vaqt o'tdi, savdogarlarga qo'shiladigan boshqa odam yo'q edi. Uy egasi, u "egasi" bo'lsin, juda kamdan-kam hollarda kelgan va kechqurun kechqurun, men allaqachon ketayotganimda va, albatta, men umuman savdo qilmaganman. Aytish joizki, idorada mendan tashqari faqat ikkita menejer ishlagan, ammo ularning ishidagi shovqin ba'zan kichkina bolamning shovqinidan oshib ketgan, shu sababli men uydan chiqib ketishga qaror qildim)) yordam berish uchun minigarnituralar, lekin ba'zida chindan ham zerikarli edi. Bitta menejer mendan qarz olishga harakat qilayotgani ham bezovta edi, tk. So'zlarga ko'ra, "egasi" juda muntazam ravishda pul to'lamagan.
Vaqt o'tdi va ikkinchi haftaning oxirida idorada ichimlik suvi tugadi, men uzoq vaqt davomida ko'rmagan menejer va "egasi" o'rtasidagi telefon suhbatidan, qulog'imdan eshitdim suvga buyurtma berishning hojati yo'q edi, go'yo biz uni yangi ofis uchun buyurtma qilardik. Men biroz g'azablandim, juma kuni kechqurun edi.

Dushanba keldi, men suv sotib olish uchun ofisga bordim, shundan keyin qiziqish boshlandi. Tushlik paytida bir nechta odamlar kelishdi, ulardan biri: "masalan, men ofis egasiman va" egasi "sizni ogohlantirganmi yoki yo'qmi, bilmayman, lekin siz chorshanba kunigacha ko'chib o'tishingiz kerak. Ha, men uskunani olib qo'yishni taqiqladim, ijara va operatsion xarajatlarni kutayapman. Agar sizning shaxsiy narsalaringiz bo'lsa, masalani "egasi" bilan hal qiling.
Egasi ofisda mavjud bo'lgan barcha narsalarni diqqat bilan suratga oldi. Keyin men butunlay osilganman, egasining telefon raqamini olib, o'ylay boshladim, endi savdo haqida gap yo'q. Men noutbukimni va sumkaga sig'adigan barcha narsalarni noutbuk ostidan katladim va har qancha g'alati tuyulmasin, soqchilar tomonidan ushlanib qolishidan qo'rqdim, noutbukim bilan turniketlarni yorib o'tib, uy tomon haydadim.

"Xo'jayin" telefonga javob bermadi va qayta qo'ng'iroq qilmadi, lekin men haqiqatan ham talab qilmadim, chunki hamma narsa allaqachon aniq bo'lib qoldi. Kechqurun bino egasi bilan telefon orqali suhbatlashib, biron bir narsa noto'g'ri bo'lib ketganini bildim ularning munosabatlarida birdaniga "egasi" dan juda ko'p so'zlar va va'dalar bo'lgan, ammo ozgina harakat va hatto ijara uchun kamroq pul. Barcha imtiyozlar va xitoylik ogohlantirishlar tugadi. Mening narsamni olib chiqib ketishimga ruxsat berishimga , chunki men halol to'laganman va umuman bu mavzuda bo'lmaganman, qat'iy edim, biri, ertalab pul - kechqurun stullar.
Bu joy va ofis menga juda mos edi, men u erda qolishni istadim va u yangi ijarachilarni topguniga qadar "burchakda, ozgina haq evaziga" ofisda o'tirishni so'raganda, u allaqachon yangi ijara shartnomasini imzolagan va yangi ijarachilar chorshanba kuni kechqurun kelishgan, shuning uchun uni tashlab yuborish kerak. Ajoyib, cho!
Egasidan ijobiy javobni olgan holda, "egasi" endi o'z-o'zidan ofisdan chiqib keta olmaydi, shu jumladan. va jihozlarim bilan "hiyla-nayrangda" men biroz tinchlandim. Qarzdorlikni bilib, ofis jihozlarini Avito narxlarida hisoblash uchun, ehtimol, ofisda nima borligini eslay boshladim. Ko'rinib turibdiki, yaxshi stsenariyda daromadlar ijara haqini qoplashi kerak. Ichimda ham keshda yordam berish va pulimni bir yarim oy ichida qoplash uchun "egasidan" monitor sotib olishga qat'iy qaror qildim. Men bu voqeani umuman sudrab chiqarmoqchi emas edim.

Ammo, allaqachon yozganimdek, u yaxshi yakunlandi. Chorshanba kuni kechqurun "egasi" paydo bo'ldi. Egasi bir necha oy davomida "kommunal kvartira" uchun faqat pul talab qilib, bir nechta divanlarni, ehtimol boshqa narsalarni hisobga olgan holda, "egasini" saxiylik bilan kechirgan, men bilmayman, chunki pul o'tkazilishi bilanoq, egasi meni ko'rsatdi va qorovulda qo'yib yubordi. dovonlar allaqachon bloklangan.
Quvonch, u hamma narsani qaytarib berdi, hatto ijara puli ham, deyish mumkin, nolga tushdi. Endi yana men yo'lda vaqtni behuda sarflay olmayman, xohlagan paytimda sochimni olaman va uyimdan, shortikda savdo qilaman)))

Xulosa: bu juda sodda va tushunarli, sub ijaraga qo'shilish xavfli. Biz deyarli 4 ta Monika, stul va bir nechta qavsni oldik)) Ehtiyot bo'ling.
O'zlashtirgan barchaga rahmat)

Hammaga omad!

P.S. Bunga qarshi bo'lmagan plyusanit.

Kovorking markazlari g'oyasi yangi emas va shu bilan birga inqiroz tendentsiyalari, iqtisodiyot va umuman beqarorlik davrida juda dolzarbdir. Shvetsiyalik shuhratparast tadbirkorlar o'zlarining binolarida pul ishlashning juda g'ayrioddiy usullarini yaratdilar. Ular o'zlarini ta'minlaydilar kovorking ofisi sifatida ijaraga beriladigan uy-joyish joylarini topshirish. Va ular o'zlarining ixtirolarini chaqirdilar Xofis.

Kovorking nimaligini bilmaydiganlar uchun bu alohida ish joylari bir yoki ikkita ishchi uchun butun ofisni ijaraga berishdan ancha past narxlarda ijaraga beriladigan ofis maydoni.

Ha, uy egalari pollar uchun narxlarni ko'tarishmoqda, ijarachilar sotuvlar pasayishi yoki hatto yo'qotishlarga duch kelishmoqda. Shu sababli, chet eldan kelgan foydali ish joyini ijaraga berishning yangi va dolzarb usuli asta-sekin e'tiborni o'ziga jalb qilmoqda va o'z joylarini egallab olmoqda. Kovorking ofisi - bu ishbilarmonlik bilan kafega qarshi alternativa. Endi bunday markazlar hamma joyda ochilmoqda va ularning ba'zilari viloyat byudjetidan tadbirkorlarga yordam sifatida moliyalashtirilmoqda. Darhaqiqat, har qanday tadbirkor, frilanser to'liq ish joyini taxminan 5 tr. Uchun ijaraga olishi mumkin. oyiga, stol, stul, shaxsiy kompyuter, umumiy oshxonada va yig'ilish xonasida joy. Odatda, yopiq binolarda 10 dan 40 tagacha ish joylari mavjud va ular asosan o'zlarining to'liq ish joylari borligini biladigan va atigi 5-8 ming so'mga bir-biriga aloqasi bo'lmagan tadbirkorlar bilan band.

Hoffice-ni ochasizmi?

Bunday markazni ochish uchun hech bo'lmaganda xonangiz bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ta'mirlash va biznes maydoniga moslashish uchun sarmoyalar talab qilinadi. Ammo shved tadbirkorlari biroz chuqurroq qazishdi va qaror qildilar, nega yangi bino qidirish kerak, chunki siz ushbu maqsadlar uchun kvartirangizdan shunchaki foydalanishingiz mumkin. Buning uchun, albatta, siz juda mehmondo'st va har doim kompaniyada bo'lishni yaxshi ko'rishingiz kerak. Ammo boshqa tomondan, siz yashashingiz mumkin va deyarli uydan chiqmasdan pul ishlash, shuningdek, ishbilarmonlar bilan muloqot qilish va yangi aloqalarni o'rnatish.

Bir kishida frilanser yoki mikro yakka tartibdagi tadbirkor uchun standart ofisni ijaraga olish juda qimmatga tushadi va ko'pchilik uchun uyda ishlash juda tasalli beradi. Darhaqiqat, ba'zida sizning fikrlaringizni to'plash va biznesga kirish qiyin, iliq divan va oshxona yonidagi xonada yolg'iz qolish. Ammo uzoq vaqtdan beri ma'lumki, boshqa band odamlar bilan o'ralgan holda, motivatsiya kuchayadi va sizning o'zingiznikingiz samaradorlik omili... Bu haqiqat shved Hoffice-ning maqsadi.

Agar siz uyda bo'lganingizda ulkan rejalarni bajarishga qiynalayotgan bo'lsangiz, demak siz yolg'iz emassiz. Butun dunyoda odamlar amallari va fikrlari bilan o'xshash bo'lib qolmoqdalar. Shvetsiya kabi intizomli mamlakatda ham uy ishchilari qo'shimcha motivatsiyaga muhtoj.

Sizda mavjud bo'lgan hamma narsadan pulni siqib chiqarishingiz kerak bo'lgan metodologiyadan foydalangan holda siz o'zingizning kvartirangizni motivatsiya talab qiladigan va siz kabi ish muhitini izlayotgan o'sha "uy" xodimlariga ijaraga berishingiz mumkin. Ikki tomonlama foyda zarar qilmaydi!

Uydagi kovorking markazi, so'zlardan amallarga.

Aslida, hamma narsa unchalik qiyin emas bo'lib chiqadi, ammo bu erda ham diqqat bilan tahlil qilish va ustuvorlik talab etiladi. Ish joyini ijaraga berish uyda erishish mumkin bo'lgan g'oya. Sizning kvartirangizdagi shaxsiy maydonni faqat ish joyidan ajratish kerak. Bu, ayniqsa, bizning mentalitetimiz uchun to'g'ri keladi, agar siz nima demoqchi ekanimni tushunsangiz. Siz yotoqxonani barcha shaxsiy va qimmatbaho narsalaringiz bilan qulflashingiz va u erga faqat ish kuni tugagandan so'ng, hamma chiqib ketgandan keyin borishingiz mumkin.

Shuningdek, a ijtimoiy media guruhi... Tabiiyki, shvedlarning o'zlari buni Facebookda qilishadi. Guruh orqali potentsial uy ishchilarini qidirish amalga oshiriladi, filtrlash amalga oshiriladi, chunki hamma ham kichik maydon hududida birgalikda ishlay olmaydi. Hamma biladi o'zini tutish qoidalari va cheklovlar. Axir, sukutga muhtoj dizayner yoki rassomning yonida, kun bo'yi telefonda osilgan ko'chmas mulk agenti farovonlik bilan kelishmaydi.

Menimcha, yashash xonasida yoki sizning hamrohlaringiz ishlaydigan xonada jihozlarni qayta jihozlash kerak bo'ladi, va aslida siz o'zingiz ishlaysiz. Sizga qo'shimcha mebel, stol va stullar, ehtimol kreslolar sotib olish kerak bo'ladi. Bu erda siz xonaga ma'lum bir jozibali uslub berish uchun dizayn tendentsiyalaringizni ochishingiz mumkin. Axir bularning barchasi o'z samarasini beradi. Pul haqida biroz keyinroq gaplashamiz.

Tashkilotga kelsak, quyida tavsiflangan barcha daqiqalarga vaqtingiz yo'q bo'lsa, bu erda bir nechta bo'sh ish o'rinlari paydo bo'ladi. Hammasi sizning maqsadingizga bog'liq: o'z-o'zini ta'minlaydigan ish muhitini yaratadimi yoki yaratadimi?

Demak, sizga ijtimoiy tarmoqdagi guruhni kuzatib boradigan va uni faol tutadigan odam kerak. Albatta, uni saqlab qolish kerak ish joyidagi tartib, vaziyatni kuzatib borish, kofe-choy, suv, elektr energiyasi, Internet va shunga o'xshash narsalar kabi masalalarni nazorat qilish. Bu juda ko'p vaqtni talab qiladi va agar siz o'zingizning biznesingiz yo'nalishi bo'yicha o'zingizning ish savollaringiz ko'p bo'lsa, unda siz bunday kichik, ammo umuman katta hajmdagi masalalarni birma-bir kuzatib bo'lmaydi.

Kovorkingning moliyaviy tomoni.

Shunday qilib, tashkiliy masalalarni o'ylab, endi moliyalashtirishga o'tishimiz mumkin. Men Rostov raqamlarini olaman. Aytaylik, sizning o'zingizning kvartirangiz bor, agar bo'lmasa, uni markazda ijaraga olasiz 35 tr. Ha, bunday muassasalar shahar markazida mashhur va muvaffaqiyatli bo'ladi. Sizning ixtiyoringizda xodimlar uchun yashash xonasi bo'lgan ikki xonali kvartira mavjud. 20 m2 maydonda o'tirmaydigan 8 dan 10 gacha odamlarni joylashtirish mumkin va ular juda qulay joylashishi mumkin. Oylik Internet xarajatlari belgilangan xarajatlarga qo'shiladi - 1tr., Kommunal xarajatlar 4t.r.

Sizga kerakli printer uchun qog'oz, ish yuritish va siyoh xarajatlari kerak bo'ladi. Bu hali ham 3t.r. oyiga. Sizni juda erkin frilanser va ijtimoiy tarmoqlarda yoki veb-saytingizda guruhni boshqarishga qodir, shuningdek ish kuni davomida xonada tartibni saqlab turishga qodir deb taxmin qilaylik, shuning uchun sizga qo'shimcha xodimlar kerak bo'lmaydi. Shunday qilib, taxminiy oylik xarajatlar qadar bo'ladi 45 rubl oyiga. Eslatib o'taman, bu ijaraga olingan kvartirada va nima agar siz ipoteka kreditini ko'rib chiqsangiz, va, men nimani nazarda tutayapman?

Shunga o'xshash ish joyidan foydalanishning o'rtacha narxi kovorking uyushmalar 8t.r... oyiga. Uydagi hoffice, albatta, biroz arzonroq bo'ladi. Yaqin 5-6 ming oyiga. Va umuman xizmatni joylashuv uchun soatlik to'lov bilan to'ldirishingiz mumkin.

Shunday qilib, to'lashni istagan kamida 8 kishini yig'ib 5 ming rubl oyiga biz olamiz 40 ming... Bor yo `g` i 5 tr. bir xil maqsadli va mustaqil ishchilar kompaniyasida qulay ish joyi uchun! Nima deb o'ylaysiz, bunday odamlar bo'lmaydi? O'sha. agar biz kvartirani ijaraga olsak yoki uni ipoteka asosida ijaraga olsak, unda kamida biz faqat to'laymiz 5 ming turar joyimiz uchun va bundan tashqari, bizda divanda dam olishga imkon bermaydigan jonli ish muhiti mavjud.

Va agar ko'proq narsani ko'rib chiqsak nima bo'ladi optimistik variantbu erda kvartira allaqachon sizniki, va siz 10 kishini yig'dingiz 6 ming rubl, keyin siz shaharning markazida o'zingizning kopek qismingizdan pul ishlaysiz 50 ming rubl keldi. Shu bilan birga, sizning ish kuningizdan tashqari "ofis" da va shaxsiy makoningizda va uyingizda to'liq ishingiz bor. Siz saytni yoki guruhni va binolardagi buyurtmani kuzatib borish va unga haq to'lash uchun boshqa shaxsga javobgarlikni topshirishingiz mumkin 20 tr. ikki yoki bir kishi uchun. Keyin sizning daromadlar taxminan bo'ladi 30 tr. o'zingizning ishingiz yoki biznesingiz bilan to'liq shug'ullanishingizga qaramay, dolzarb tashkiliy masalalarda vaqt yo'qotmasdan.

Qanday bo'lmasin, samarali va jozibali ish muhitiga mos keladigan mebel va dekorativ elementlarni sotib olish narxi (taxminan 100t.r.) uzoq vaqt davomida to'lamaydi, ayniqsa, siz allaqachon kvartiraga egalik qilsangiz.

Albatta, bu raqamlar va g'oyalarning barchasi bir necha soat ichida tizzada to'plangan va tanqid qilinishi yoki biroz tuzatilishi mumkin, ammo umuman g'oya aniq, raqamlar etarli va bu masalaga jiddiy yondoshgan holda g'oyani birinchi bo'lib moslashtiring shved hofisi bizning ona dalamizda.

Oxir oqibat sizda fikrlar va g'oyalar uchun yangi ma'lumotlar mavjud. Bozor hali chuqur rivojlangan emas, shuning uchun ish joyingizni foydali ijaraga berishni taklif qilish, harakat qilish, yangi nostandart usullarni qidirish imkoniyati mavjud. Sizga muvaffaqiyat va taraqqiyot tilayman! O'zingizning biznes g'oyalaringiz va hikoyalaringizni sharhlaringizni qoldiring.

Aql va fikr uchun Bodo Sheferning kitobi - "7 yil ichidagi birinchi million"

Materialda ko'rib chiqilgan masalalar:

• Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish nima?
• Nima uchun go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish
• Go'zallik salonidagi ish joyini qanday turdagi ijaraga olish mumkin
• Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish va butun muassasani ijaraga olish o'rtasidagi farq nima?
• Ikkala tomon uchun go'zallik salonida ish joyini ijaraga berishning ijobiy va salbiy tomonlari qanday

Go'zallik saloni egalari ko'pincha o'z muassasalarida ish joylarini ijaraga berishadi. Ba'zi ekspertlarning fikriga ko'ra, ushbu amaliyot mavjud biznesni samaraliroq qilishi mumkin, chunki bu xodimlar bilan munosabatlarni o'rnatishni osonlashtiradi. Ammo go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish shunchalik yaxshi bo'ladimi? Albatta, bu hodisaning salbiy tomonlari ham bor: kompaniya oldida hech qanday majburiyatlar bilan bog'liq bo'lmagan va xohlagancha ishlay oladigan xodimga ega bo'lish har doim ham xavf hisoblanadi. Go'zallik salonida ish joylarini ijaraga berishning samaradorligi qanday? Bu masalada qanday muammolarga duch kelishingiz mumkin va ularni qanday qilib oldini olish mumkin?

Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olishning xususiyatlari qanday?

Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olishning mohiyati quyidagicha: direktor uchinchi tomon mutaxassisiga xizmatlar ko'rsatish uchun moddiy sharoitlarni taqdim etadi: binolar, jihozlar va boshqalar. Buning uchun egasi ijarachidan to'lov oladi. foyda yoki ma'lum bir miqdorning foizidir. Ijara haqi har ikki tomon tomonidan har qanday muddatga kelishiladi: bir soatdan yoki bir kundan bir oygacha.

Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish yangi boshlagan mutaxassis uchun juda foydali bo'lishi mumkin. U to'liq foydalana olmaydigan katta xonani ijaraga olishga hojat yo'q, lekin buning uchun u juda katta miqdorda to'lashi kerak. Bino egasi uni bir nechta xodimga ijaraga beradi, ularning har biri ishlash uchun o'z maydonlarini oladi.

Shuni esda tutish kerakki, go'zallik salonidagi bitta ish joyining minimal maydoni 6 kv. m.

Ushbu turdagi lizing shunga o'xshash boshqa muassasalarda, masalan, sartaroshxonalarda qo'llaniladi. Go'zallik salonining ishchisi singari, sartaroshga faqat kichik joy kerak bo'ladi, shuning uchun uning ijarada ishlashi ancha foydalidir.

Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish butun muassasani ijaraga olishdan qanday farq qiladi

Xizmat ko'rsatuvchi shaxs uchun ushbu amaliyotning afzalligi shundaki, go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish unga nafaqat bino va jihozlar, balki ichki makon va hatto muassasa obro'sini beradi. Agar salon allaqachon "targ'ib qilingan" bo'lsa va doimiy xaridorlarning ma'lum bir bazasiga ega bo'lsa, bu u erda ishlaydigan har qanday usta daromadiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Albatta, allaqachon mashhur bo'lgan go'zallik salonini ijaraga olish arzon zavq emas. Bundan tashqari, barcha mutaxassislar biznesning barcha tarkibiy qismlari bilan mustaqil ravishda shug'ullanishni xohlamaydilar va qila olmaydilar. Shuning uchun ularning ko'pchiligi ish joyini ijaraga olishni afzal ko'rishadi. Ushbu qaror turli sohalardagi mutaxassislar, jumladan, sartaroshlar, pedikyur ustalari va boshqalar uchun juda haqlidir.

Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish bino egasi va usta o'rtasidagi kelishuv asosida amalga oshiriladi. Shartnomada mutaxassisga zalning qaysi maydonidan foydalanishga ruxsat berilganligi, unga qanday professional uskunalar berilganligi va boshqalar to'g'risidagi ma'lumotlar kiradi. Shartnomada kosmetik vositalarni kim sotib olish bilan shug'ullanishi ham belgilab qo'yilgan (ko'pincha bu javobgarlik o'z zimmasiga olinadi) uchinchi tomon ustasi u bilan ishlaydigan, o'z navbatida, salonning mijozlar bazasidan foydalanishi mumkin yoki o'z-o'zidan mijozlarni ishlab chiqishi kerak bo'lgan ijarachi).

Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish kimga foyda keltiradi

Ko'pgina salon ishchilari uchun go'zallik salonida ish joyini ijaraga berish shartnoma asosida ishlash yoki o'z biznesini boshlash kabi standart variantlarga foydali alternativ hisoblanadi. Agar usta ijarada ishlash istagi yoki qobiliyati bo'lmasa, lekin shu bilan birga, biznesni noldan qurish bilan bog'liq katta mas'uliyat va pul mablag'lariga tayyor bo'lmasa, foydalaniladi. Biroq, ish joyini ijaraga olishga murojaat qilishdan oldin, ushbu protsedura qonun bilan qanday tartibga solinishini, soliqqa tortish qanday amalga oshirilishini va boshqalarni bilishga arziydi.

Go'zallik salonida ish joyini qanday shaklda ijaraga olish mumkin

Variant 1. Bu xodimlar bilan munosabatlarni rasmiylashtirishdan iborat.
Bunday holda, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallarini to'lash kerak bo'ladi. Ushbu usul qonun nuqtai nazaridan eng to'g'ri hisoblanadi, mos ravishda uy egasi ham, ijarachi ham nazorat qiluvchi organlarning da'volaridan qo'rqmasligi mumkin. Bu erda hunarmandlarning birdan-bir kamchiligi shundaki, bino egasi soliq yukini ularga yuklaydi. Biroq, go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish sxemasi juda qulay bo'lib, xodimlar bunga ham rozi bo'lishadi.

Variant 2. Ushbu usul egasi va ishchi o'rtasida shartnomaviy munosabatlarni tuzishni nazarda tutmaydi. Bino egasi faqat soch oldiradigan stullarni ishchilarni yollamasdan ijaraga beradi. Ushbu parametr tomonlarni sug'urta mukofotlarini to'lashdan ozod qiladi. Bunday holda, ish joyi xodimga belgilangan ijara uchun bepul foydalanish uchun taqdim etiladi.

Belgilangan ijara haqi ijarachiga qaraganda uy egasi uchun ancha foydali. Bunday tizim bilan uy egasi usta muvaffaqiyatiga, mijozlar soniga va boshqalarga bog'liq emas, lekin shu bilan birga har doim ham foyda ko'radi. Magistr uchun, aksincha, go'zallik salonidagi ish joyining belgilangan ijarasi katta xavf tug'diradi. Masalan, ijarachi go'zallik salonining egasiga haftasiga 3000 rubl miqdorida belgilangan ijara haqini to'laydi. Agar bir hafta ichida u 7 ming rubl, ikkinchisida esa 10 ming ishlasa, ijara haqini to'laganidan keyin uning yarim oylik foydasi 11 ming rublni tashkil qiladi. Ammo uchinchi haftada usta kasal bo'lib qolsa va xizmat ko'rsatolmasa, u darhol qizil rangda bo'ladi, chunki har qanday holatda u ijara haqini to'lashi kerak. Shu bilan birga, ijaraga beruvchi uchun ijaraga olingan maydon ishlatilishi yoki ishlatilmasligi muhim emas - u baribir belgilangan ijara haqini oladi.

Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish: ikkala tomon uchun ham ijobiy va salbiy tomonlari

ijobiy tomonlari

• Passiv daromad manbai.
• Mijozlar bazasini almashtirish qobiliyati.
• Reklama xarajatlari va uskunalar va kosmetika vositalarini sotib olishda tejash. Shu bilan birga, texnik xodimlar va boshqa xodimlarning ish haqi uchun doimiy xarajatlarni taqsimlash, zarur dezinfektsiyalovchi vositalarni sotib olish, kosmetik ta'mirlash, jihozlarni ta'mirlash va h.k.larni go'zallik salonidagi ijarachilar har doim ham emas ushbu zarur xarajatlarning hech bo'lmaganda bir qismini olishga tayyor.
• Xodimlarni tayyorlash bilan bog'liq muammolar yo'q.
• Buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanishning hojati yo'q. Bu ma'lum vaqtni tejaydi. Agar biz hisob-kitoblar uchun asos qilib olsak, oyiga 22 kun 8 soatdan iborat bo'lgan bunday rejani, uning ish vaqti 176 soatni tashkil etadi, shundan atigi 6 foizi buxgalteriya hisobiga sarflanadi. Intizomiy ish (kun davomida 15 dan 20 minutgacha) va inventarizatsiya (oyiga 3-4 soat) etishmasligi tufayli vaqt tejaladi. Shunday qilib, go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish har oyda direktor uchun bir ish kunini bo'shatishga imkon beradi.
• Malakali ishchilar tarkibini yaratish.

Kamchiliklari egalari uchun ish joylarini ijaraga berish:

• Xodimlarni javobgarlikka tortishga qodir emasligi.
• Binolarni, jihozlarni va boshqalarni noto'g'ri davolash xavfi.
• O'g'irlik ehtimolini istisno qilish mumkin emas.
• Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish ustaga bepul jadvalni taqdim etadi, bu ish samaradorligiga va hatto salonning imidjiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ijara shartlari shuni anglatadiki, xodim ish joyiga keladi va xohlagan paytda chiqib ketadi, ta'tilni o'zi rejalashtiradi va uy egasiga qachon ishlashga ketishi va qachon kelmasligi to'g'risida mutlaqo hech narsa aytmasligi mumkin. Natijada, go'zallik saloniga kelgan mijozlar u erda usta topa olmasa, vaziyat yuzaga kelishi mumkin. Xodimning harakat erkinligi unga o'z manfaatlaridan kelib chiqib xaridorlarning huquqlarini buzishga imkon beradi. Shu bilan birga, go'zallik salonining egasi zarar ko'rmoqda, chunki salbiy taassurot ko'pchilikni uning muassasasini chetlab o'tishga majbur qiladi.
• Ijarachilar o'rtasidagi agressiv raqobatbardosh munosabatlar.
• Ish joyini ijaraga olganligi uchun pul to'lamaslik xavfi. Xodimlar ko'pincha shaxsiy sharoitlar, mijozlarning etishmasligi va boshqalar sababli to'lashdan bosh tortishadi.
• Kundalik to'lov tizimida usta shunchaki qochib ketishi mumkin, u nafaqat foydani o'zi bilan olib ketishi, balki, masalan, singan uskunalarni ham qoldirishi mumkin. Oldingi paragraflarda bo'lgani kabi, xo'jayinning erkinligi xo'jayin uchun salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.
• Go'zallik salonida bitta usta tomonidan ish joyini ijaraga olish sizning boshqa xodimlaringiz mijozlarini yo'qotishiga olib kelishi mumkin. Buning sababi - mijozlarga uyda salon xizmatlarini ko'rsatadigan do'stiga murojaat qiladigan mutaxassisning tavsiyasi. Masalan, siz go'zallik salonidagi ish joyingizni sartaroshga ijaraga berasiz va undan ijara olasiz. Ammo bu orada sizning saloningiz manikyur ustasi ishlamay qoladi, chunki yuqorida aytib o'tilgan ijarachi do'stlariga boshqa ustaga tashrif buyurishni maslahat bergan.
• O'zingizning ishchilaringiz ijara tizimiga o'tishni o'ylashlari mumkin.
• Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish lizing beruvchiga kamroq foyda keltiradi, agar o'sha mutaxassis shartnoma asosida ishlaydigan doimiy ishchi bo'lsa.
• Ish joylarini ijaraga olgan xodimlarni to'liq boshqarish imkonsiz va bu biznes rivojiga xalaqit beradi.
• Usta o'z ishining sifati uchun siz uchun javobgar emas, ammo norozi mijozlar go'zallik salonining egasi bilan nizoni boshlashlari mumkin.
• Magistr har xil toifadagi mijozlar uchun har xil narxlarni belgilashi mumkin, bu butun salonning imidjiga salbiy ta'sir qiladi. Ma'lumki, ko'plab sartaroshlar va boshqa salon ishchilari kichik haq evaziga do'stlariga xizmat qilishni boshlashadi. Mijozlar bazasi to'planib, usta ma'lum bir mashhurlikka erishganda, u tabiiy ravishda narxlarni ko'taradi. Shu bilan birga, u do'stlariga arzon narxlarda xizmat qilishni davom ettirishi mumkin. Agar go'zallik salonining boshqa mijozlari bunday holatni bilib qolsalar, ular, albatta, narxlar farqidan norozi bo'lishadi va hatto olingan salbiy taassurot tufayli salonni o'zgartirishi mumkin.
• Agar salonda ish joylari ijaraga olingan bo'lsa, unda turli xil ustalar o'z narxlariga ega, chegirmalar va aktsiyalar barcha xizmatlarga taalluqli bo'lmaydi. Har holda, bularning barchasi salbiy taassurot qoldiradi. Go'zallik saloni bitta strategiya asosida ishlasa, o'z qiyofasini saqlab qolishi ancha osonroq.
• Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish xodimlarning mas'uliyatsizligini va mavjud jadvallarning buzilishini keltirib chiqarishi mumkin.
• Yana bir muammo shundaki, ijarachi salonning egasi bilan teng ravishda barcha kerakli mablag'larni mustaqil ravishda sotib oladi. Bu go'zallik salonida ishlatiladigan uchinchi tomon ustasi tomonidan ishlatiladigan materiallar va kosmetika o'rtasida nomuvofiqlikka olib keladi.
• Ish joylarini ijaraga berish ustalar tengsiz holatda bo'lishiga olib keladi. Go'zallik salonining xodimlari ish vaqti, narxlar, chegirmalar, xizmatlarning sifati va boshqalar bilan bog'liq umumiy qoidalarga bo'ysunadilar. Uchinchi tomon texnikasi o'zining strategiyasini go'zallik salonining direktoridan mustaqil ravishda ishlab chiqishi mumkin. U o'z narxlarini belgilash, istalgan vaqtda ishga kelish, materiallarni mustaqil tanlash va h.k. Va agar biron sababga ko'ra ushbu usta strategiyasi iste'molchilarga ko'proq yoqsa, salon ustalarining mijozlar bazasi kamayadi.
• Asosiy ijarachining izolyatsiyasi ko'pincha uy egalari bilan nazorat organlari bilan muammolarni keltirib chiqaradi, bu erda mijozlar murojaat etadilar, ko'rsatilayotgan xizmatlar sifatidan norozi bo'lishadi. Bu juda mumkin, chunki salon egasi uchinchi tomon ustasining ishini nazorat qila olmaydi. Shu bilan birga, u o'zining go'zallik salonida sifatsiz xizmatlar ko'rsatgani uchun ma'muriy yoki jinoiy jazo olish uchun haqiqiy imkoniyatga ega.
• Yuqorida keltirilgan qiyinchiliklar bilan bog'liq bo'lib, bu salon va uchinchi tomon ustalarining birgalikdagi ishiga olib keladi, endi go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish faoliyatning alohida turiga aylanib bormoqda: faqatgina individual ustalar ishlaydigan joylarda bo'sh joylar yaratilmoqda. Xizmatlarni taqdim etishning bunday usuli salonlarning faoliyatidan farq qiladi va ko'proq sartaroshlar, kosmetologlar va boshqalar yig'iladigan kovorking markazining ishiga o'xshaydi.

ijobiy tomonlari ustalar uchun salonda ish joyini ijaraga olish:

• Lizing beruvchining aralashuvisiz narxlarni mustaqil ravishda belgilash qobiliyati.
• Ishlatilgan kosmetik vositalarni tanlashda erkinlik.
• Uyda xizmat olishni istamagan mijozlarga xizmat ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan ish joyining mavjudligi.
• Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish ustaga o'z ish jadvalini mustaqil ravishda rejalashtirish va mijozlar bilan uchrashuvlarni amalga oshirishga imkon beradi.
• Nazorat etishmasligi.
• Mijozlarni yo'naltirish.
• Ustalar nima uchun ish joyini ijaraga berishni mehnat shartnomasi asosida ishlashni afzal ko'rishining asosiy sababi bu ko'proq daromad olish imkoniyatidir. Bu, ayniqsa, daromadning muhim qismi qimmatbaho materiallarni sotib olishga sarflanmaydigan xizmat turlari uchun to'g'ri keladi. Umuman olganda, salon ishchisining maoshi xizmat narxining taxminan 35% ni tashkil qiladi. Ushbu miqdordan daromad solig'i ushlab qolinishini unutmang. Shaxsiy ustaning maoshi, hatto ijara haqi ushlab qolinganidan keyin ham sezilarli darajada oshishi mumkin deb aytishimiz mumkin. Shunday qilib, ishlab chiqarilgan ming so'mdan go'zallik salonining xodimi atigi 350 rubl oladi va uchinchi tomon ustasi ijarani to'lash uchun atigi 150-200 rubl ajratib, o'zi uchun butun miqdorni oladi.

Kamchiliklari ustalar uchun go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish:

• Ijara uchun ish bilan ta'minlaydigan go'zallik salonlarining nisbatan oz miqdori.
• Ijara haqi, u taqdim etilgan maydondan foydalanganligidan, mijozlari borligidan qat'i nazar, ustadan olinadi.
• O'zingizning ishingizning moliyaviy tomonini o'zingiz nazorat qilish zarurati: foyda hisobini yuritish, soliq to'lovlarini o'z vaqtida to'lash. Go'zallik salonida ijaraga olgan usta bularning barchasi uchun soliq idorasi va boshqa idoralar oldida javob beradi.
• Arzonroq narxni taklif qiladigan va xaridorlarni jalb qiladigan boshqa hunarmandlar bilan raqobat.
• Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish katta hajmdagi reklama imkoniyatlarini cheklaydi.
• Materiallar va zarur mablag'lar o'z mablag'lari hisobidan sotib olinadi.
• Xarid qilingan mablag'larning miqdori va sifati cheklangan bo'lishi mumkin.
• Magistrning o'zi mijozlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun javobgardir.
• Salon uchinchi tomon ustasini o'qitmaydi va mutaxassisning o'zi har doim ham bunga mablag 'ega emas.
• Mustaqil buxgalteriya hisobi.

Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish qonunga muvofiq qanday rasmiylashtiriladi

Agar siz ish joyini ijaraga olishni istasangiz, go'zallik saloni va ijarachi o'rtasida shartnoma imzolanishi kerak. Bu sizni mulk to'g'risidagi nizolardan va IFTS bilan bog'liq muammolardan himoya qiladi.

• go'zallik salonida yoki ustaxonada ish joyini ijaraga olish uchun usta yakka tartibdagi tadbirkor bo'lishi kerak. Faqat shu tarzda u mustaqil ravishda qonuniy asosda xizmatlar ko'rsatishi, shuningdek soliq va sug'urta to'lovlari bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilishi mumkin bo'ladi;
• agar salon tibbiy litsenziyaga ega bo'lsa, bu xo'jayinga o'z xizmatini o'z litsenziyasisiz taqdim etish huquqini bermaydi;
• agar ish UTII rejimiga muvofiq amalga oshirilsa (yoki PSN), o'rindiqlar ijarasini ro'yxatdan o'tkazish uchun siz soddalashtirilgan soliq tizimini yoki OSNO-ni ulashingiz kerak bo'ladi. Bu foydani alohida hisobga olish uchun talab qilinadi;

Agar go'zallik saloni bir vaqtning o'zida o'z ishchilarini ushlab tursa va ish joylarini ijaraga olsa, uy egasi muammoga duch kelishi mumkin. Ikkala tomon uchun, ayniqsa, go'zallik sohasida yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun saytlar yaratish ancha qulayroq.

Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish bino egasi va usta o'rtasida rasmiy kelishuvsiz, ya'ni og'zaki kelishuvsiz amalga oshirilganda, bu keng tarqalgan amaliyotdir. Magistr mehnat shartnomasi tuzilgan xodimlar bilan teng ravishda ish olib borishi mumkin, ammo u o'z xizmatlariga oid barcha masalalarni mustaqil ravishda hal qiladi va faqat muassasa egasiga taqdim etilgan maydon uchun haq to'laydi. Vaziyatning bunday holati jiddiy xatarlarga to'la.

Mijozlardan birining signalida favqulodda tekshiruvdan so'ng muammolar paydo bo'lishi mumkin. Tekshirish holatida ushbu go'zallik salonidagi xodimlarning ishlash asoslarini (turli xil shartnomalar, shu jumladan mehnat va ijara shartnomalari) namoyish etish kerak bo'ladi. Agar munosabatlar qonun bilan rasmiylashtirilmagan bo'lsa, u holda binolarning egasi tomonidan olingan daromadlar ham, xo'jayinning xizmatlar ko'rsatish faoliyati ham noqonuniy hisoblanadi. Bu, o'z navbatida, jazolashga olib kelishi mumkin. Shuningdek, usta ish joyini ijaraga olgan hujjatning yo'qligi, buzilgan mulk uchun undan mablag 'yig'ishning iloji yo'qligiga olib keladi.

Shunday qilib, ijara shartnomasi, agar brigadir ish joyidan foydalanish paytida biron bir narsaga zarar etkazsa, u uchun qonun asosida moddiy javobgar bo'lishiga kafolat beradi. Rasmiy hujjat go'zallik saloniga nazorat qiluvchi organlar bilan muammolardan qochishga yordam beradi.

Lizing oluvchi uchun shartnoma uning ixtiyorida belgilangan muddat davomida ish joyiga ega bo'lishining kafolati hisoblanadi.

Go'zallik salonidagi ish joyini ijara shartnomasini qanday tuzish kerak

Ijara shartnomasida bino egasi va xo'jayinning barcha asosiy ma'lumotlari mavjud. Bundan tashqari, u quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• Narsalar. Ushbu bo'lim go'zallik salonidagi hududni ijaraga berish uchun taqdim etilgan xizmatning mohiyatini tavsiflaydi. Xususan, muassasaning joylashgan joyi, u erda o'rnatilgan uskunalar ro'yxati, shuningdek, binolar taqdim etiladigan faoliyat turi ko'rsatilishi kerak. Majburiy punktlardan tashqari, siz bu erda binolarni tozalash bo'yicha o'zaro majburiyatlarga binoan tomonlarning manfaatlarini birlashtiradigan boshqalarni qo'shishingiz mumkin. Shartnomaning mavzusi go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga olish ekan, bu joyning xususiyatlarini batafsilroq tavsiflashga arziydi: u qaerda joylashganligi, qanday mebel qismlari va qanday jihozlar, qanday himoyalanganligi, va boshqalar tomonlarning o'z vazifalarini bajarishdan bosh tortishi mumkin bo'lgan holatlarni hisobga olish juda muhimdir. Buning uchun bino egasi o'z xarajatlarini uy egasiga qaytarishi kerak, xo'jayin esa egasining zararini qoplashi kerak. Hujjatda ko'zda tutilgan hech narsa bu o'zgarmas qoidani o'zgartirmaydi.
• Hisob-kitoblar. Masalaning moddiy tomoni bu erda tavsiflanishi kerak: ish joyini ijaraga berish qiymati, to'lov muddati va sanasi. Qo'shimcha sifatida siz hisoblash shaklini belgilashingiz mumkin.
• Tomonlarning huquqlari va majburiyatlari. Bu erda shuni ta'kidlash kerakki, ijarachi va uy egasi qaysi qoidalarga rioya qilishlarini belgilash huquqiga ega. Ular, masalan, magistrning kasbiy faoliyati va taqdim etilgan uskunadan foydalanish bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Ijara shartnomasini tuzishga etarlicha vaqt va e'tiborni sarflash maqsadga muvofiqdir, chunki unda ko'rsatilgan qoidalar majburiydir va faqat o'zaro kelishuv asosida o'zgartirilishi mumkin.

• Muddat - shartnomaning amal qilish muddati tugaganidan keyin ko'rsatilgan sana. Shunday qilib, shartnoma shartnomaga aylanadi, uning oxirida yangisini imzolash kerak.
• Shartnomani bekor qilish shartlari. Bu erda go'zallik salonidagi ish joyining ijarasi qanday sabablarga ko'ra bekor qilinishi mumkinligini belgilash kerak (masalan, kechiktirilgan to'lov ko'pincha chaqiriladi).
• Usta va bino egasining javobgarligi. Bunday holatda, yuqorida tavsiflangan qoidabuzarliklar (masalan, to'lovlarni o'z vaqtida to'lamaslik) oqibatlari tushuntiriladi.

Muhim: rasmiy hujjat, binolar, to'lovlar va boshqa asosiy omillar to'g'risidagi keng qamrovli ma'lumotlardan tashqari, ko'plab nuanslarni o'z ichiga olishi kerak. Xususan, go'zallik salonlari binolarining ijara xizmatlari ko'rsatilishidan oldingi holati, kommunal to'lovlarni to'lash printsipi, sug'urta masalalari va boshqalarni tavsiflash o'rinlidir.

Shubhasiz, har ikkala tomonning huquqlari va majburiyatlarini, shuningdek ularning bajarilmasligi oqibatlarini belgilaydigan shartnoma asosida ishlash ham ijaraga oluvchiga, ham ijaraga beruvchiga foydaliroq. Shunday qilib, bino egasi o'z mulkiga nisbatan xotirjam bo'ladi va xodim shartnoma muddati davomida uning ixtiyorida ish joyiga ega bo'lishiga ishonchini saqlab qoladi.

Uchinchi tomon ustasi va go'zallik saloni o'rtasidagi munosabatlarni rasmiylashtirish direktorga barcha mumkin bo'lgan tekshiruvlardan osonlikcha o'tib ketishiga yordam berishi bir xil ahamiyatga ega.

Shartnoma munosabatlarining asosiy kamchiliklari - bu narsalarning tasdiqlangan tartibini tezda o'zgartira olmaslikdir. Shartnomani imzolash orqali har ikki tomon ham uning shartlari faqat o'zaro kelishuv asosida o'zgartirilishini kelishib oladilar, bunga erishish qiyin bo'lishi mumkin. Natijada, go'zallik salonidagi ish joyini shartnoma asosida ijaraga olish ba'zan sud jarayoniga ham olib keladi. Bunga yo'l qo'ymaslik uchun siz shartnomaning har bir bandini diqqat bilan ko'rib chiqishingiz, undagi barcha muhim fikrlarni tavsiflashingiz kerak.

Go'zallik salonida kosmetologning ish joyini ijaraga olish nuances

Aytishimiz mumkinki, ish joyini ijaraga olish sartarosh yoki kosmetolog bo'lishidan qat'i nazar, xuddi shu asosda amalga oshiriladi. Ikkinchi ishning o'ziga xos xususiyati kosmetologga nafaqat minimal mebel va jihozlar to'plamiga, balki go'zallik salonidagi qimmatbaho professional uskunalarga ham ehtiyoj borligi bilan bog'liq.

Direktor uchun ish joyining nafaqat ijarachiga ajratilgan go'zallik salonidagi maydonni anglatishini tushunishi muhimdir. Kosmetolog uchun joyni ijaraga olish to'g'risida gap ketganda, u xodimga o'z mutaxassisligi uchun zarur bo'lgan tartib-qoidalarni bajarishi uchun mos ravishda jihozlangan bo'lishi kerak.

Go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish kuchga kirgunga qadar mavjud bo'lgan barcha jihozlarni tekshirish va uning holatini to'g'rilash kerak. Kosmetolog qurilmalarning holatini shaxsan baholashi va uni yaxshi holatda foydalanishga topshirganligini o'z imzosi bilan tasdiqlashi kerak.

Tomonlar bir-birlariga texnologiya bo'yicha savollari bo'lmasligi uchun, shartnomada uning ishlashi bilan bog'liq barcha nuanslar va zarar uchun javobgarlikni tavsiflash kerak.

Agar muassasa litsenziyasi bo'lmasa, tibbiyot xodimi uchun go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish mumkinmi?

Go'zallik salonida barcha zarur jihozlar va tibbiy muolajalarni amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo'lgan vaziyat yuzaga kelishi mumkin, ammo ijarachi nomzodda bunday litsenziya yo'q. Bunday holda savol tug'iladi: muayyan faoliyatni amalga oshirish huquqiga ega bo'lmagan tadbirkorga litsenziyalangan muassasada ish bilan ta'minlash qonuniymi?

Bunday ijara qonuniy emas, chunki MChJ tomonidan olingan litsenziya MChJga tegishli hududda ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkorga taalluqli emas. Agar tadbirkor tibbiy xizmatni o'z litsenziyasiz ko'rsatsa, u ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Shunday qilib, uchinchi tomon ustasi qonuniy ravishda litsenziyalangan go'zallik salonining homiyligida tibbiy faoliyatni litsenziyasiz amalga oshirishga haqli emas.

Shuningdek, bino egalari, agar go'zallik salonidagi ish joyini litsenziyasiz usta ijarasi topilsa, ularni litsenziyalaridan mahrum qilishlari qiziqtirishi mumkin. Bunday xavf yo'q, chunki qonunchilikda ish o'rinlari bilan ta'minlash uchun litsenziyani bekor qilish ko'zda tutilmagan.

Go'zallik salonidagi ish joyining ijarasi qanday tugatilishi mumkin

Go'zallik salonining direktori ijarachiga qarshi har qanday da'vo yuzaga kelgan taqdirda ish joyini ijaraga olishni qanday qilib bekor qilishi va bu nimaga olib kelishi mumkinligi haqidagi savol eng hayajonli narsalardan biridir.

Uy egasining iltimosiga binoan sudda shartnomani bekor qilishning bir qancha shartlari mavjud. Agar xodim:

• shartnomada belgilangan davolash qoidalarini jiddiy yoki bir necha bor buzgan;
• buzilgan mulk;
• belgilangan muddatda ijaraga beruvchiga ketma-ket ikki martadan ortiq to'lovni o'tkazmagan bo'lsa;
• kapital ta'mirlash bo'yicha majburiyatlari bo'yicha shartnoma shartlarini buzgan. Agar shartnomada ta'mirlash uchun aniq bir muddat belgilanmagan bo'lsa, boshqa huquqiy hujjatlar kuchga kiradi, unda biz ijarachi tomonidan kapital ta'mirlash to'g'risida gaplashamiz.

Agar so'ralsa, tomonlar shartnomani ijara munosabatlarini muddatidan oldin bekor qilishga imkon beradigan boshqa holatlarni tuzishlari mumkin.

Shuningdek, uy egasi go'zallik salonidagi ish joyini ijaraga berish u xodimga u yoki bu sababga ko'ra majburiyatni o'z vaqtida bajarmaganligi to'g'risida yozma ogohlantirish berganidan keyingina bekor qilinishini unutmasligi kerak.

Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish egasiga zarar keltirmasligiga qanday ishonch hosil qilish kerak

• kelgusi ikki oy davomida ish joyini oldindan to'lov asosida ijaraga olishga arziydi. Bu o'zingizni ijarachining go'zallik saloniga etkazishi mumkin bo'lgan zararlardan himoya qilishga imkon beradi;
• boshqa shart - rasmiy shartnoma tuzish va soliq to'lovlarini to'lash;
• shartnomada lizing oluvchiga tegishli bo'lgan, unga ma'lum turdagi xizmatlar ko'rsatish huquqini beradigan hujjatlar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Go'zallik salonida ish joyini ijaraga olish muhim, ammo uni yaratishda yagona jarayon emas. Bizning "De Jure De Facto" kompaniyamiz biznes yuritishda yordam berishi mumkin, bu siz uchun biznes manfaatlarini himoya qilish va ilgari surish, tegishli ma'lumotlarni olish va tajriba almashish, dolzarb muammolar va ularni hal qilish yo'llarini muhokama qilishda ishonchli va samarali sherik bo'ladi;

Sifatli va professional tirnoqli fayllarni qaerdan sotib olish mumkin

Manikyur buyumlarini taklif qiladigan juda ko'p sonli Internet-do'konlari orasida biz sizni "PILO WORLD" ga taklif etamiz! Siz aynan bizning xizmatlarimizni tanlashingiz kerak, chunki:

• "WORLD OF PILOK" - o'z fayllarini ishlab chiqarish.
• MIR PILOK asosiy etkazib beruvchidir!
• MIR PILOK kompaniyasining ko'rgazma zali Moskvada joylashgan.
• Bizning ulkan vatanimiz bo'ylab etkazib berish!

Nima uchun MIR PILOK siz uchun mahsulot sotib olishning eng yaxshi variantidir?

• Bizning do'konimiz o'zimizning arra ishlab chiqarishimiz asosida qurilgan. Buning yordamida siz quyidagilarni olasiz: xizmatning minimallashtirilgan qiymati, tekshirilgan va tasdiqlangan mahsulot sifati, tezkor ishlab chiqarish, distribyutorlar uchun jozibali sharoitlar.
• Bizning mix faylimiz faqat sifatini bir necha bor tasdiqlagan materiallardan tayyorlangan (Janubiy Koreya).
• Turli xil mahsulotlar. Shunday qilib, har qanday darajadagi professionallik darajasiga ega bo'lgan manikyur ustasi uning manfaatlarini qondira oladi.
• Qaysi fayl sizga mos kelishini o'zingiz hal qilishingiz mumkin. Biz individual buyurtmalarni bajaramiz.
• Yana bir afzallik - bu sizning brendingiz logotipini fayllarning ish tekisligida qo'llashdir.

Moskvada ish joyini ijaraga olish nafaqat iqtisodiy jihatdan samarali ofis echimini taklif qilish, balki hamkorlik qilish va mijozlarni jalb qilish uchun yangi imkoniyatlar ochib berish orqali o'zingizning biznesingiz rivojiga hissa qo'shishi mumkinmi? Albatta, agar siz to'g'ri biznes yoki kovorking markazini tanlasangiz!

Biz Moskvadagi nufuzli biznes markazidagi ofisda ish joyini yuridik manzil, yig'ilish xonalaridan foydalanish imkoniyati va kerakli kotibiyat ko'magi bilan ijaraga berishni taklif etamiz. Va bularning barchasi byudjetdagi kovorking markazlarining narxlar toifasiga kiradi, bu erda siz talabalar shaharchasining atmosferasi bilan mos narxni to'lashingiz kerak, bu yaxshi ish formatiga hurmat bilan.

Haqiqat shundaki, ko'plab mijozlar uchun Moskvadagi ofisda ish joyini ijaraga olish, avvalambor, pochta xizmati bilan obro'li yuridik manzilni olish va mijozlar bilan uchrashuvlar uchun yig'ilish xonalaridan foydalanish imkoniyatidir. Bu mijozning o'z ofisida kam sonli ish joylari bilan nafaqaga chiqishni xohlashi va agar mijoz yo'q bo'lsa, ofisda kotiblar pochta xabarlarini qabul qilishlari va ofisda ish joyini ijaraga berishlarini tasdiqlashlari kerak. mijoz.

Sizning sheriklaringiz va mijozlaringiz veb-saytdagi va biznes kartadagi obro'li manzil hamda barcha qulayliklar va birinchi darajali konferentsiya zalida uchrashuv o'tkazish imkoniyati tufayli o'zingizning biznesingiz jiddiyligi haqida taassurot qoldirishi zarur. xizmat. Kompaniyaning yuridik manzilini saqlab, ish joyini ijaraga berish shartnomasini ofis ijarasi shartnomasi bilan almashtirib, har doim alohida ofisni ijaraga olishingiz mumkin.

Shunday qilib, ushbu xizmat taqdim etiladigan nufuzli biznes markazlarida Moskvadagi ofisda ish joyini ijaraga olish sizning kompaniyangiz uchun mijozlar oldida jiddiy imidj yaratilishiga hissa qo'shadi, bu sizning vazifangiz qulay ishlashdan iborat bo'lgan kovorking markazlarida tasavvur qilish qiyin. , boshqa mehmonlar bilan muloqot qilish va o'z g'oyalarini muhokama qilish va minimal xarajatlar. Ikkala ish joyini ijaraga olish variantlari ham yaxshi, faqat tinglovchilaringizga mo'ljallangan!

Ofisdagi ish joyini ijaraga oling: ijara narxi va narxga kiritilgan xizmatlar

Ish joyini ijaraga olish - biznes markazlari uchun eng mashhur variantlar quyida batafsil tavsif bilan keltirilgan.

Ijara narxiga quyidagilar kiradi:

• sizga qulay ofisda tayinlangan ish joyi, umumiy joylar soni odatda to'rttadan ko'p emas
• barcha kommunal va texnik to'lovlar
• kundalik tozalash
• 24/7 kirish
• yuridik manzil (kafolat xati va ro'yxatdan o'tish uchun barcha kerakli hujjatlar bepul taqdim etiladi)
• tashrif buyuruvchilaringizni kutib olish va qabul qilish uchun kotibiyat yordami
• internet
• bufet xizmati

Ofisda ish joyini ijaraga olish uchun ofis tanlash va shartnoma imzolash uchun pasport ma'lumotlarini taqdim etish kifoya. Yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, siz yaratilgan yuridik shaxs uchun yangi shartnomani qayta imzolashingiz mumkin.

Ushbu xizmatni ko'rsatadigan barcha biznes markazlarining dolzarb ro'yxatini bilish uchun maslahatchilarimizga qo'ng'iroq qiling, chunki talab katta bo'lganligi sababli mavjud variantlar oyiga 13 ming rubldan boshlab doimiy ravishda yangilanadi.