Chet ellik robotni janjalsiz ko'ring. Yak o'zingizni qabul qilmang, uni oling va robotda o'zgartiring.

"Advokatning zavqi" bo'limida biz buni sizning elektr ta'minotida ko'ramiz, chunki siz yuqori sifatli tushuntirishni talab qilish huquqiga egasiz. Sharh va huquqiy jihatlar Tetyana Semeshko Minsk mintaqaviy yuristlar kolleji advokati, advokatlik firmasining yaqin hamkori.

Agar siz advokat maslahatini talab qiladigan vaziyatga tushib qolsangiz, bizga yozing [elektron pochta himoyalangan]("Advokat" belgisi bilan). Tarixingizni xola sharhlaridan nashr qilamiz.

Vse-temu.org

- Men uzoq vaqt davomida tashkil qilish ishlayapman, bir necha raketa, pratsyuyu cho'zilgan, men qurilgan bo'lishi uchun, Xulosa qilib aytganda, men o'z texnik shartlarini bilaman, oziq-ovqat, men aytdim, shuning uchun yaxshi, deb. Robotlarni yonimdan yeyman, menga yuk kerak emas. Ale yak í bagatokh kompaniyalarida, biznikida ham muammolar, í bir muncha vaqt oldin ular g'azablanishdi va robotni bizga berishdi. Xo'sh, agar men sizning robotingizga bog'lanmoqchi bo'lsam, biroz vaqt oldin direktor meni robotga berdi, men buni qilmaganman va men buni qilishda aybdor emasman. Kunning boshida vikonuvav oldingi edi, lekin u yaqinda emas edi. Buning bir qismini robotlar menga o'tkazishdi va uni menga olib kelishdi, agar bizni o'g'irlashni xohlamasak, bizning joyimizga ishtiyoqli odamlar to'planishini bizga allaqachon tushuntirishgan. Natijalar menda "jamb" ga ega. Byuro direktori yana olaman, deb o'z yo'lida emas - mening tartib-intizomimga g'amxo'rlik qilinmayapti, tushuntirish yozishni buyurdi.

Men ko'p narsaga toqat qila olaman, lekin men maxsus ofitserimni aniq xohlamayman. O'ylaymanki, uni tuzatish yaxshidir - bu ovoz chiqarishning eng yaxshi usuli, garchi u yaxshi bo'lsa ham, men bu shunchaki tort bo'lagi emas va bu meni yangi robotga olib kelmadi, deb qo'rqaman. Bundan tashqari, agar u raptomga o'xshasa, bu nima? Mehnat kodeksini o'qib chiqqandan so'ng, Mehnat kodeksining komiksi bilan gaplashib, men buni qanday qilishni bilmasdim, lekin bizning kompaniyamizda nima bor va kim buni yoqtirmaydi? Agar tushuntirish yozmasam nima bo'ladi? Va shunga qaramay - intizomning o'zi mening miyamda qanday bo'lishi mumkinligi haqida? Butun protseduradan qanday o'tdingiz?

Advokatning sharhi

- Stansiyaga ko'ra. Bilorus Respublikasi Mehnat kodeksining 197-moddasi (dal - Bilorus Respublikasi Mehnat kodeksi), mansabdor shaxs intizomiy huquqbuzarlik uchun intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ish yuritish qonunchiligi intizomiy qarorlarning ikki turini o'zgartirdi: umumiy va maxsus. Farqlashning maxsus intizomi faqat qoidalarning o'ziga xos xususiyati tufayli to'xtab qolishi mumkin, qonun oldida transport qoidalari, davlat xizmatlari va ularning barchasini joriy etish. Zvernennya aralashmaydi, lekin siz ishchilar toifasi bilan to'lib-toshganingizdan ehtiyot bo'lishingiz kerak. Statistik ma'lumotlar doirasidagi cym bilan bog'liq holda, mamlakat tartib-intizomiga, shafqatsizlarning shafqatsizligiga tortiladi.

1. Intizomiy javobgarlikka kiring

San'atning 1-qismidan Yak vbachaêtsya. Bilorus Respublikasi Mehnat kodeksining 198-moddasiga binoan, intizomiy huquqbuzarlik uchun yollangan xodim advokat oldida intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin:

1) hurmat;

2) dogan;

3) zvylnennya.

Bundan tashqari, bir soat davomida xorijiy intizomiy o'zgarishlarning kirib kelishidagi o'zgarish Bilorus Respublikasi Prezidentining 2014 yil 15 dekabrdagi 5-sonli "Tanqidiy vaziyatlardan maksimal darajada foydalanish imkoniyatini yaratish to'g'risida" gi Farmoni bilan to'ldirildi. ramkalar va ishchilar." Tashkiliy mansabdor shaxslarga intizom dunyosi sifatida virusli-texnologik, vikonavsku yoki mehnat intizomini buzganliklari uchun protegelarni tuzatish huquqi berildi.

Atrof-muhitdan qat'i nazar, muhim tashriflar tufayli tiqilib qolishingizni so'rang.

Ayniqsa, teri uchun intizomiy aybni eng muhim intizomiy cheklovlardan biriga olib tashlash mumkinligi haqiqatdir.

Bundan tashqari, viloyatlar bo'yicha intizom qo'ygan usta oldida, tashkilotning mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarida xususda bo'lishi mumkin (masalan, jamoa shartnomasida, qaysi) ). Qo'ng'iroq ovozi bilan intizom siqilishi bilan kirmang, intizomiy cheklov qo'llanilishi natijasida badbo'y hid darhol tiqilib qolishi mumkin.

2. Intizomiy javob chaqiruviga qanday javob berish kerak

Oldingi qonunchilikka ko'ra, ishga yollash uchun intizomiy siqilish dunyosini tanlash huquqi.

Aybdor shaxsni ishga olishda quyidagilarni taqdim eting:

1. intizomning jiddiyligi;
2. jihozlash, qanday vinolar uchun;
3. robotning old tomoni - virobnistvy bo'yicha ustaning xatti-harakati.

Birinchi o'ringa qo'yilgan intizomiy siqilishning nomuvofiqligi, siqishni noqonuniy qilish maqsadida vimogs ê ga tayinlanadi. Ishga qabul qiluvchi menejer intizom ustasi bo'lish huquqiga ega, aks holda intizomga jalb qilish muddati o'tdi.

3. Intizomiy saylov okruglarini saqlash chiziqlari

Stansiyaga ruxsat berilgan. Bilorus Respublikasi Mehnat kodeksining 200-moddasida intizomiy cheklovlar quyidagilardan iborat:

1. mansabdor shaxs, masalan, o'rta buyruqsiz (ishchi va (abo) politsiya xodimi kasal bo'lgan bir soat bundan mustasno);
2. intizomiy jazo qo‘llanilgan kundan e’tiboran olti oydan ortiq bo‘lmagan (lekin vakolatli davlat organlari yoki tashkilotlar tomonidan o‘tkazilgan ko‘rib chiqish, qayta ko‘rib chiqish yakunlari bo‘yicha – ikki yildan ko‘p bo‘lmagan).

Intizomga jalb qilish muddati mehnat nizolarini hal etish organlarining mehnat nizolarini ko'rib chiqish muddatini o'z ichiga olmaydi.

4. Intizomiy cheklovlarni saqlash tartibi

Intizomiy jazoni ishga qabul qilish boshlig'ining buyrug'i (buyrug'i) bilan, besh kunlik muddatga, hech bo'lmaganda, xodim kasal bo'lgan va (yoki) ish vaqtida u tomonidan to'lib-toshgan soatlarda, bosh direktorni haqorat qilish to'g'risida buyruq (buyruq) bilan rasmiylashtiriladi. idora.

San'atning 6-qismiga bo'ysunishi uchun men hurmatga loyiqman. Bilorus Respublikasi Mehnat kodeksining 199, usta, chunki mandat (buyruqlar) bilmay, intizomiy cheklash to'g'risidagi farmoni bilan, bunday tarzda jalb qilinishi, intizomiy cheklashdan kam bo'lmagan. Qoidaning vinoati uni intizomga jalb etish to'g'risidagi hujjatni bilishdan rasmiy yo'riqnoma shaklida bo'lib, u bir qator ko'rsatkichlarda mavjudligining ahamiyati tufayli dalolatnoma shaklida rasmiylashtiriladi. Oxir-oqibat, oldingi shaxs tegishli unvonga jalb qilingan, biz ishga qabul qilish to'g'risidagi qarorlardan yangi intizomiy jazo choralarini qo'llash haqida bilib olamiz.

Yopishqoqlik haqida elektr ta'minotiga javoban siz tushuntirish yo'li bilan yozgansiz, demak, ishga qabul qilish intizomiy kuchaytirilishidan oldin, har qanday holatda ham, ustaning tushuntirish xati. Biroq, qo'llanmaning nashr etilishi qisqarishning turg'unligiga o'tish bilan izohlanmaydi va ma'lum dalillar mavjudligi sababli dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi (Belarus Respublikasi Mehnat kodeksining 199-moddasi 1, 2-qismi).

5. Intizomiy saylov okruglarini tuhmat qilish tartibi

Yak vbachaêtsya dan St. Bilorus Respublikasi Mehnat kodeksining 233-moddasi, ko'rib chiqish huquqi to'g'risidagi qonun hujjatlarini taqdim etishdan super-bog'lanishning individual ishlari:

1. mehnat nizolarining kulgili;
2. sudlar.

Yak vbachaêtsya zvernennya, sizning tashkilotingiz mehnat nizolari komiksini o'rnatmagan. O'zining buzilgan huquqining zajisti uchun ko'plab vipadkularda u sud oldida bezposedyadno borishi kerak.

Slid degani, pochta ta'minoti tartibida sudlar tomonidan ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan shov-shuvli intizom to'g'risidagi mehnat nizolari haqida gapirishingiz mumkin.

Men, ayniqsa, ular San'atning 1-qismidan tashqariga chiqqanliklarini hurmat qilaman. Bila Respublikasi Mehnat kodeksining 242-moddasi uchun mehnat daftarchasi berilgan kundan boshlab, mehnat shartnomasini topshirish to'g'risidagi yozuvdan yoki tegishli hujjatlar berilgan kundan boshlab.

Otzhe, u oskarzhennya ishga yollangan uchun sud oldin hayvon muddatini o'tkazib yubormaslik muhim ahamiyatga ega.

Vaziyatning yuz foizi, shafqatsiz g'alabalar, ayniqsa, qonunga zid bo'lgan aql-zakovat tufayli, Belorussiya Respublikasi Mehnat kodeksiga xabar berilganlarning xizmati, qonunga zid bo'lganlarning sharobi. Zolimlarni haqlaricha bilma

Mening mutaxassisligim quvonadi: sizning vypadku qo'llash kerak, va g'ayratli brigadir qoidalari rasmiy tartibda sizga qo'ydi, shuningdek, rioya sizning posadovy majburiyatlari qasam butun bayonot kiritilgan bo'ladi. Oziqlanish tomonidagi g'oyalardan qat'i nazar, intizomni kuchaytirishning professionalligi to'g'risida qaror qabul qiling, chunki siz hali ham intizomiy sabablarga ko'ra jalb qilinasiz.

Advokat sizga yordam berishi mumkin: Hujjatlarni topshirgandan va oziq-ovqat haqida bayonot bergandan so'ng, lekin vaziyatning ko'lamini yo'qotib qo'yganingizdan so'ng, ro'yxat qoldiriladi, advokat siz uchun maqbul pozitsiyani tavsiya qiladi, shuningdek, dalil sifatida siz maksimal natijalarni to'plashingiz kerak. natijalaringiz. Agar sizga xat kerak bo'lsa, siz uni ichishingiz, so'rashingiz, so'rashingiz, uni chaqirishingiz, o'z pozitsiyangizni qonuniy ravishda tuzatishingiz kerak, sizga kerak va sizga kerak. Siz sudlarda huquqni yuritishingiz mumkin, shuningdek, ushbu institutlarda vakil bo'lishingiz mumkin.

Hayot, narsa bir ma'noli emas va katlanabilen, Lyudinning mehnat mahorati to'plami, robotga shukk, shuka o'sha misce, de bin, men kuni kichik maslahatlarimni ololmayman, keyin tuzataman. jamoa uchun kurash, o'sha robot uchun ishni bajarishga harakat qilish, sizga ishonchni yuklaydigan odamni ovora.

Agar men damlamalarni kunning soatida tez-tez o'ynashni xohlasam, kervnik sizning robotingizni "qarz" qilish uchun o'qituvchini taklif qilishga tayyor bo'lsa, tobto. sharob, aslida, uning ishlashida dahshatli. Va qanday qilib spyvrobitnik bunday xo'jayinga aytishi mumkin?

Bunday vaziyatlar bilan qanday kurashyapsiz va robotlaringizni isrof qilmasangiz, qanday qilib bunday shivirlash mumkin? Va ko'pincha robotning noto'g'riligi robotga tushadi, chunki u o'z funksionalligi chegarasidan tashqariga chiqadi.

Vidmova vid robotlari - ovoz berish huquqi?

Esingizda bo'lsin, agar siz robotga berilib ketayotgan bo'lsangiz, ularning xizmat ko'rsatish lageri orqali aybdor bo'lmasangiz va aylanib o'tishga undaydi va faqat hali ham kerak bo'lganlarni rag'batlantiradi, demak, bu haqli emas. Bu yerda ê to'g'ridan-to'g'ri boshliqning xizmat ko'rsatish stantsiyasi tomonidan mash'um, zmushuvati sizni aybdor bo'lmaganlar tomonidan o'g'irlangan.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga borganingizdan so'ng, u erda bir xil daqiqalarni tartibga soluvchi nizomni joylashtirishingiz mumkin, tobto. U yerda robot beruvchining robotga tashrif buyurish huquqiga ega emasligi aniq yozilgan, chunki bu ularning mehnat shartnomalarida yoki shartnomalarida nazarda tutilmagan.

Ponad o'shalar, o'shalar, scho maê vikonuvati pratsivnik, tobto. funktsional talablardan oldin kirganlarning barchasi ko'rsatmalarda ro'yxatdan o'ting. Ustaning birinchi ko'rsatmasi tsiu posadu bo'yicha yogo qabul qilish soatidan oldin ro'yxatga olishda aybdor.

Faqatgina mavjud sharoitlarda, robot o'qituvchisi robot o'z ko'rsatmalarida ko'rsatilmaganligini ko'rish huquqiga ega. Birinchidan, quyidagilarni taqdim eting:

• fors-major holatlariga olib kelishi mumkin bo'lgan vaziyatlar;
• baxtsiz hodisalar bilan vip;
• vaziyat, u o'z-o'zidan dashing nozik bo'lsa.

Bundan tashqari, agar sizning robotingizdagi holatlarning bunday qayta sug'urtasi joyida bo'lsa, printsipial jihatdan bunday emas, u holda yuridik maslahatchi yuridik ko'rsatmalar bo'yicha Posadov_y ko'rsatmalari bilan sizga yuklangan shartlarni to'liq ko'rib chiqishi mumkin, yaku vín imzolangan, chunki uning mehnat shartnomasida badbo'y hid ko'rsatilmagan.

Ko'rganlar orqali jangchining katta ovozi bilan robot buni qila olmaydi - bu qonuniy emas. Boshqaruv uchun variantlardan biri sportchi uchun taklif bo'lishi mumkin, bu qo'shimcha robot bilan asosiy aloqalardan biri, lekin u ham hujjatlashtirilgan va butun ish uchun vino shahridan ham ko'rish mumkin.

Shu bilan birga, bu turdagi sharob aybdor, lekin bu taxminan bir xil bo'lib, robotni yo'qotgan birinchi o'qituvchini asosiy majburiyatlari sifatida olib tashlagan.

Agar usta viconuvati robotini vino shahri uchun navigatsiya qilish uchun bazha qilmasa, u holda zmusiti yogo mumkin emas. U erda primus pratsyuvati lyudin uchun bunday qonuniy mexanizm yo'q, de vona pratsyuvati bazhaê emas.

Men sprobit va ushbu super havola asosida super-poyezdning robot o'qituvchisi bo'lishim bilanoq, komiks sud orqali bo'lgani kabi, bunday super havolalar ro'yxati bilan ham shug'ullanadi. Va agar u kasbiy va ta'lim qo'mitasining korxonasida bo'lsa ham, nizo yuzaga kelgan taqdirda, uning taqdiri shunchaki muqarrar.

Esingizda bo'lsin, agar siz ularni yo'q qilmoqchi bo'lsangiz, o'z huquqlaringizni saqlab qolish uchun qoidalarni o'rnatish huquqini unutmang va men haqiqat sizning kurashingizda ekanligini eslayman. Men sizga mehnat dyyalnosti beraylik!

Robotda hamma narsa qilish mumkin. Misol uchun, agar xo'jayin sizdan boshqa birovning robotini o'ldirishingizni va zavodingizga kirish uchun kerakli jihozlarni olishni so'rasa. Chi tse qonuniymi? Tahririyat sizga bunday holatga bemalol javob bera oladiganlar va agar siz "boshingizni egmoqchi" bo'lsangiz, qanchalik mustahkam bo'lishi haqida aytib bermoqchi.

Bunday odamlarda qanday robotlar bor?

Kob uchun siz robotga qanday ovqat berishni xohlayotganingizni bilishingiz kerak.

© IStock

Boss hohlagan zahoti siz robot odamlarni ko'rasiz, kasal bo'lasiz yoki vidpustka olasiz.

Ofisga boradigan bo'lsangiz, sizning o'rningizga kim kelishini aniqlang. Agar shunday boshliqdan so'rasangiz, ulardan so'rang. Agar sizni almashtirib bo'lmasa, uni quvvatlang, chunki robotingiz Viconan uchun to'lov amalga oshiriladi.

Boshliq sizga ilgari hech narsaga g'amxo'rlik qilmaganligini aytish huquqini beradi, chunki bu aloqaning bir qismi.

Biz nimani ishlab chiqishimizni, aloqalaringizning kengayishi haqida qanday bilishni bilib oling. Birinchi vipadkuda, agar o'xshamasangiz, o'ngga o'ting. Yakshcho ciu roboti bo'yicha mutaxassis to'lov diskini aniqlashtirish uchun bu haqda hazil qildi. Boshliq sizdan robot yasashni so'rashi bilan, agar siz yangi obv'yazkomga aylansangiz, vino shahri haqida yozing.

Boshliq sizga chi ynshy pídleglogo ishini beradi.

Jamoaga qarang, chunki turish va buni qilishning iloji yo'q, robotga tashrif buyurish uchun bir soat. Ydetsya pastki spivrobytnikyv haqida. Ale, agar sizga hech qanday sababsiz uni etkazib berish vazifasi berilgan bo'lsa, iltimos, sizdan so'ragan narsani ovqatlantiring. Bu kompaniya siyosatining bir qismi bo'lishi mumkin: siz u bilan qola olmaysiz yoki robot haqida pichirlaysiz.

Visnachivshis iz metoyu, yaku xo'jayinni oldiga qo'ydi, siz yanada chiroyli ko'rinasiz, shuning uchun siz haq bo'lishingiz kerak. Masalan, yangi dizayn roboti haqida, ulanishlarni kengaytirish haqida boring, aks holda siz borishga tayyor bo'lasiz. Protejlar unumdorlikni yo'qotadigan tarzda ovqatlanish, shuning uchun men boshqa sohalarda o'zgarishni xohlayman. Aldanmang, sizdan boshqa birovning robotiga nima qilishni so'rashganini bilishgina go'zalroq.

Sizga zavdannya istaysizmi?

Sizga o'ng tomonda tayinlanganingizdek, vikonuvati istamasangiz, sizga korista va vigodi olib kelmang. Agar siz bu haqda o'ylab ko'rsangiz, unda meros bo'lmasligi mumkin. Yon tomondan boshliqlar sizga birovning yordami bilan yordam berish uchun kichik qo'ng'iroq qilishlari mumkin. Nima uchun sizdan robot yaratish so'ralganini bilib oling. Va robotdan xo'jayinga tushuntirish so'ralganda, siz haddan tashqari ko'tarilishni xohlamadingiz, lekin uni takrorlashni xohlamadingiz. Robotdan birinchi o'ringa qo'yishini so'rang, agar ko'zingiz bo'lsa, chunki sizda muhim xodim bor.

Qi siz o'zingizni engib chiqadigan taklifni oskarzhiti qila olasizmi?

Sizning majburiyatlaringiz va funktsiyalaringiz mehnat shartnomasida va ko'rsatmalar bo'yicha ko'rsatmalarda (boshida joylashgan) belgilanadi. Agar siz robiti inshida aybdor bo'lganlarni robiti va robiti bilan bazhate qilmasangiz, siz qonuniy ravishda lahzani sinchkovlik bilan tekshirish huquqiga egasiz. Qonun ortidan xo'jayin sizni bezovta qilishga haqqi yo'q. Siz qo'shimcha robot sifatida ko'rganlar to'g'risidagi bildirishnomadan boshliqqa tavsiyalar ro'yxatini yuborishingiz kerak. Agar siz yangi qoidalarni qabul qilishga tayyor bo'lsangiz, ishlashdan oldin boshliq bilan yangi shartnoma tuzishingiz mumkin, bu holda aytilishicha, siz robotni mehmon sifatida rad etasiz.

Qo'shimcha mehnat shartnomasi uchun o'zingizni tozalashingiz mumkin, unda sizning majburiyatlaringiz ko'rsatilgan, bu chiziqning to'lovi. Barcha robot o'qituvchilarni ajratib ko'rsatish amaliy emas. Robotni qabul qilishda barcha hujjatlarni o'qib chiqish tavsiya etiladi, agar siz yozsangiz, halepada bir marta ovqatlanmang. Qaror qabul qilishning ikki yo'li bor, chunki kelishuv muhim emas: dodatkov roboti uchun sizga pul to'laydigan kishiga boring yoki boshqarmang.

Kichkintoylar shunday rivojlanganki, vikonatilar ob-havoni ko'rishdan xursand bo'lishdi, keyin esa ular narx uchun o'zlarini mukofotlashdi, hatto ularning yordami ham kuchsiz edi, ish kuni cheksiz emas. Treba bulo esa birdaniga “ni” deng. Sizning muammoingizga o'xshashmi? Todi ko'proq o'qing, ko'p yangi narsalarni o'rganing va ko'proq bilib oling. Aje tse garazd.

Nima uchun bu haqda o'ylash kerak, deb hayron bo'ldingiz: agar kunlik yoki bir haftalik rejangiz bo'lsa, shunday daraja bilan bir soat vaqt ajrating, iltimos, tuzating, rejangizga amal qiling ... bu erda buni qilish sizga bog'liq. hamkasblaringizni yuboring va hujjat taqdimotini so'rang, menga shior o'ylab topishga yordam bering va Xudo biladi, yaxshi. Siz noqulay, biroz kuting va sizning butun rejangiz tartarari bilan uchishdir - bu sizning fabrikangizda bir soat davomida halokatli;

Shunday qilib, bu oddiy sababdan ko'ra, qanday qilib psixologik va sodda tarzda aytish mumkin. Ale chi varto sizning qurbonligingizni katta qulaylik bilan sehrlaydi, bu xotirjamlik va stressni his qiladimi? Darhol siz "ni" deyishingiz mumkin - tse, mabut, nifty a qul, chunki siz o'zingizni yig'lay olasiz.

O'zingiz o'ylab ko'ring: 24 yil davomida bir ish kuni 8 dan kam, siz dunyoda uyg'onmaysiz, lekin biz hammaga mehribon bo'lmaymiz. Ko'pincha biz boshqa birovning ishi uchun muloqot qilish yukini o'z zimmamizga olamiz, masalan, qoziqdagi uzluksiz kattani to'xtatib qo'yish, buning uchun biz doimo "shunday" deb aytamiz va "ni" deyishi mumkin. Keling, tinchlanaylik.

Nima uchun "ni" deb aytish va hamkasblar bilan tanishtirish muhim

“Ni” deyish hisizm emas

Shhorazu, agar shunday qilsangiz, siz bo'g'ozni qabul qilasiz va siz ko'p qirralilikning muhim tortish mashinasi bo'lasiz. Birinchidan, "shunday" deb ayting, o'ylab ko'ring, agar siz boshqa odamlarning xodimlariga munosib hurmat bilan kelishni va hamkasblaringiz uchun robot uchun ishlashni istasangiz.

Agar siz "ni" bo'lib ko'rinsangiz, qo'ng'iroq qilish sizning hamkasblaringizga yangi kelgan odamni ko'rishingizni anglatmaydi. Tse o'z-o'zidan povaguni ko'rganlarni o'zlarining allaqachon ishlaydigan goiter'yazanlaridan mahrum qiladi. O'zingiz bilan halol bo'ling.

Bunday savolni berishi mumkin bo'lgan, siz shakllantirilishi mumkin, keyin siz o'z-o'zini baholashni o'zgartirishingiz va o'z maqsadlaringizga bog'langan hosilingizni ta'minlashingiz mumkin.

"Shunday" deng, do'stlashmang

Ko'pchiligimiz, xuddi "shunday" kabi, o'z hamkasblariga ular uchun robot yasashga yordam berishni xohlaymiz;

Muammo shundaki, muammo bor. Uning qo'shiq dunyosi biz uchun qadrli va sizning hamkasbingiz natijani sizdan o'chirib tashlab, yaxshi o'rtoqlar haqida emas, balki hamma narsani yaxshi qilganlar haqida o'ylaydi, lekin hozir biz juda ko'p pul qo'yamiz. sizdan oldin, pastda.

Agar siz robotning o'limiga berilmasangiz, lekin uni o'ldirgan bo'lsangiz, unda narxni ko'rish va uni faqat adashib qolish uchun sizga qo'yish yaxshidir.

Buqoqlar soni juda ko'p.

Robotning Daniya soatida ko'pchiligimiz uchun, ayniqsa jim bo'lganlar, o'tirish uchun juda band bo'lganlar uchun biz stressni boshdan kechiramiz. Agar siz o'zingizga buqoqni qabul qilsangiz ham, bu qo'shimcha stressga olib keladi, natijada sizning jismoniy sog'ligingiz va o'zingizni hurmat qilishingizni anglatadi. Bundan tashqari, nega birovning muvaffaqiyati uchun o'z sog'lig'ingizni qo'yishingiz kerak?

Yak kazati "ni" men o'zimni ajoyib his qilaman

Sizning "ni" qisqa

Trekning oldiga, tafsilotlar va farblarga nima uchun uni ko'rishingiz kerakligini tasvirlash uchun yozish shart emas. Hammasi vidmovka va vypravdannya sifatida tomosha qilinadi. "Salom, men qila olmayman" - bu hammasi, sizning hamkasbingiz buni his qilishi kerak.

Vidmova uchun o'zingizni aybdor his qilmang

Vibor uchun boshqa oziqlanish yo'q. Nichto sizni aybdor his qila olmaydi. Bu nima uchun? Rejangizga amal qilib, manzilingizga boradiganlar uchunmi? Nima uchun siz uyg'onganingizdan keyin o'ldirish uchun siz hokimiyatdan maqtovga sazovor bo'lasiz? Perevaguni barcha o'zgarishlar uchun quvonch hissi bilan ko'rsating.

Rostini aytganda

Vidmovy sabablarga ko'ra vigaduvati kerak emas. Siz o'z soatingizga buyurtma berish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin, shunda sizni jalb qiladi. Oha, sizniki! Agar ajoyib yil do'stini ko'rsangiz, o'zingizni yanada chiroyli qilib qo'ying.

O'z qarashlaringizga a'zo bo'ling

Sizning "ni" aniq, qisqa eshitilishi mumkin, u juda chalkash. Bu aybdor emas, lekin "yaxshi, men o'ylayman" yoki "bilmayman, bu mumkin". Tilki qattiq "ni". Sizdan, ayyor, undan ham engilroq so'rash mumkin va bu erda nafosat etishmasligi haqida g'amxo'rlik qilish muhimdir. Va agar g'ildiraklar bir marta senga yomonlik qilsa ham, biz sening zaifligingni bilib, yaxshi ilm va ilm tufayli senga qaytamiz.

Tebranmang

G'ildiraklar haqida gapirmang, go'yo ular o'z robotlarining bir qismini sizga urgandek, sizga ko'rish uchun olib kelinganlar haqida qanday qilib shkoduet qilayotganingizni ko'ring. Siz kelmagan ustunlikka ega bo'lmaganlar uchun pereproshuvati aybdor emassiz.

Xo'sh, va biz bir oz, men bir oz nagadat istayman, lekin siz, sizning maqsadlaringiz va qadriyatlaringiz yanada muhimroq. Ularga yaxshi ko‘rin, hamma gapimga “ni” ko‘rsat, hatto nihto, sendan boshqa, ololmayman. Agar xohlasangiz, tseni o'sha hamkasbning yelkasiga o'tkazishga harakat qilishingiz mumkin ...;)

Ish missiyasiga mehribon bo'lishni kutmang va mojarolarsiz til topishish deyarli mumkin emas. Ayniqsa, baqirishni, zaif tomonlarini kamsitishni va o'z kuchini butun yo'lda ko'rsatishni yaxshi ko'radigan jamoani xabardor qilish juda muhimdir. Inodi tse syaga bema'nilikka, í pratsyuvati shunchaki noqulay bo'ladi. Robotning boshlig'i izlashi bilanoq, uning posadovy armaturasini olish yaxshidir.

Yaksho birovning robotiga robiti hidlaydi

Muhim masalalar tufayli mojaro. Ko'pincha, siz saytga taklif qilinadi, qanday ishlash kerak, xuddi boshqa birovning robotiga bosh hidlagani kabi, vaqtdan oldin qo'yiladi, xavotirga tushadi. Bunday vimogi bo'lsa, siz hozircha volanlarni siljitishingiz mumkin. Biroq, bu bir marta, ohangda, agar boshqasi bo'lsa, keyin uchinchi va chorakda o'ynashga o'xshaydi.

Lyudina, qo'shimcha to'lovsiz, adolatsizlikka dosh berishga tayyor emasligi sababli, u birovning ishi bilan shug'ullanadi, shuning uchun uni ta'mirlashda aybdor emas. Oxir-oqibat, mansabdor shaxsga tushuntiring, qaysi me'yoriy hujjatlar, mansabdor shaxsga qanday tayanish, mehnat shartnomasiga bo'ysunmaslik kerak.

Slid zodagonlar, barcha hujjatlarda aniq ko'rsatilgandek, vikonuvati uni imzolagan olimning aybi bor. Siz qo'shimcha robotni ko'rib chiqish yoki buning uchun qo'shimcha to'lov talab qilish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin. Mehnat kodeksining 60.2-moddasi bilan tartibga solingan maxsus tartib mavjud bo'lib, mansabdor shaxsga qo'shimcha haq to'lash uchun yogi kasbi uchun majburiy bo'lmagan qo'shimcha qoidalar bo'lishi mumkin.

Rahbarlar qo'shimcha to'lovlarni qabul qilishlari bilanoq, ular ularni o'z tomondan ko'rishlari va mehnat shartnomasi bo'yicha o'z mas'uliyatini davom ettirishlari mumkin. Tsim vi ning kundalik qoidalarini buzmang.

Vaziyatga qarshi turish uchun yak virishity

Advokatlarning ko'pchiligi sizning xo'jayiningiz aldash kabi, robiti qilganlar haqida oziq-ovqat otrimuyut. Tse chiroyli tarzda paydo bo'lishi mumkin. Kerivnik sizni kamsitish uchun teri diskidan baqirishi mumkin. Misol uchun, agar siz eng kam zahira yoki chittyatlarni qidirsangiz, siz yotoqsiz ish joyiga keldingiz. Diyati oqilona tarzda amalga oshirilishi mumkin.

Variant 1. Kotibni eshitish, qichqirish va sizni kamsitish o'rniga, ish kunining o'rtasida ofisga bormaslik va ofisga bormaslik kerakligini ovoz bilan e'lon qiling. Ko'pincha impulsiv odamlar uyatchan bo'lishadi, chunki ular meros haqida o'ylashni kutmaydilar. Kim eng yaxshi yo'l bo'lsa. Masalan, odamlar, tashkilotga kirishish oson. Kunning aksariyati bunday emas. Robotlarni olib tashlang, lekin robotlar aqlli emas.

Variant 2. Repetitsiya rahbari sifatida men yangi kelgan odamni hech bo'lmaganda ko'rganimni kamsitaman, deyaki odamlar buni xuddi shunday, tobto deb bilishadi. Nopok tarzda tushuntiringki, bunchalik raxbarlikka yo'l qo'yish to'g'ri emas, afv etishni qo'yib yuborish, yordam berish va noto'g'ri ishlarni o'g'irlash yaxshi, lekin yarim ko'ngilli faxivtsiga berilgan va'dalar bunga muhtoj emas.