Chi varto yangi toshdan oldin robotni kichiklashtirish. Chi qishki o'rmon uchun bir soat emasmi? Bo'sh ish o'rinlari yo'q

Robotning oldingi pochukini "azoblarni bosib o'tish" uchun qayta tasavvur qilish mumkin. O'ng tomonda, xuddi shu joyda, ko'krakning qulog'i bilan biz hujjatlarni ishlab chiqarishni tashkil etishimiz va ta'mirlashimiz kerak, fayllar yangi narsalar uchun rejalashtirilgan. Yangi sportchilar, yangi kelganlar va tajribali HR-lar uchun ish bilan shug'ullaning, agar so'nggi yillardagi hamkasblar yangi avliyolarga borishga tayyor bo'lsa, men buni xohlamayman.

Dunyo bo'ylab da'vogarlarning aksariyati shunday. Nega korxona va tashkilotlardan yordam so‘ramaysiz?
Robotning zarbasi ham yovuz robotdir, chunki u dunyoning chimallaridan uni darhol ko'rishni talab qiladi, bu kayfiyatni kuting. Robotga shivirlayotgan odamlar o'z faolligini jirkanch ravishda pasaytiradi va yangi kanallar oldida o'z dadilligini behuda sarflaydi. Fakhívtsí sturdzhuyut, shuning uchun bozorda pratsí ê o'z tsikli. Maybutn rejalarini taklif qilganda, o'sha soatda kuchlarimizni oshirish uchun bir soat davomida vrahovuvati qilmaslik mumkin emas. Birinchi marta ishtirok etish uchun eng maqbul soat - shiddatlidan o'tgacha va bahordan ko'krakgacha bo'lgan davr. Lito - bo'shatish va bo'shatish soati. Bagato boshliqlari bu erda dam olish maskanlarida bir soat vaqt o'tkazadilar. Va oldingi ajiotaj va Rojdestvo vaqti uchun mas'ul bo'lgan holda, robotni bilish imkoniyatini kamaytirishga arziydi.
Mutaxassislarning fikrini himoya qiling, robotlarning hazillaridan xalos bo'lmaslik uchun bunday tarqatish uchun qanday harakat qilish kerak. Erkak ota-onadan ko'ra ko'proq pragmatik bo'lsa, kuygan ish haqi bilan yana bitta ish joyini bilish imkoniyati ko'proq. Yak keyin shunday tuyuladi: "Taqillating - va ko'rishguncha."

Katta korxonalar kompaniyalarining Bagato vlasnikivlari robototexnika faolligining pasayishi natijasida fahivlar nuqtai nazariga mutlaqo mos kelmaydi. Bunday nazariya boshqa kompaniyalar va kichik kompaniyalarda ildiz otganligi hidlanadi. Ularda ishchilar davlatining birlashuvi mavjud va jamoalarda yangilari mintaqada o'sib bormoqda. O'ng tomonda minglab spívrobítnikív xodimlari bo'lgan zavodlarning orqa suvlari joylashgan. Bunday korxonada ishchilar vaqti-vaqti bilan darhol mas'uldirlar.

Ishlayotgan korxonalarda kervniklar, navpaklar, armaturalar, yangi ishchi rikni ta'mirlash uchun xodimlar jamoasi bilan. Tom spívbesídi va 30 emizish qadar hidi amalga oshirish uchun xodimlarni yollash. Darvozabon kompaniyalarda ular taqdirning oxirigacha ishchilarni qabul qilmasliklari kerak, lekin ular darhol avliyoga o'z majburiyatlarini e'lon qila boshladilar.

Ekspertiza, faqat sokin korxonalarda cringe uchun xodimlarni yollash qanday, bir mehmon uchun boshqa qulayliklar de. Bunday jamoalar o'z dunyosini Rojdestvo kaniklari, korporativ partiyalar, azizlar bilan xursand qilishlariga imkon berishi mumkin.
Odamlarga yaxshi amaliyot uchun tavsiyalar beradigan maslahatchilarning maxsus kasblarini toping. Shunday qilib, hidlash uchun robotga muhtoj bo'lgan odamlar uchun yaxshi, u bir soat bo'ladimi - agar u yangi bo'lsa, u haqida gapirishni xohlaydiganlar uchun juda mos keladi. Hatto barcha robotik kadrlar taxminan bir xil va siz stereotiplarni ko'rishingiz mumkin - agar siz muqaddas kunlar arafasida robotlarning misli ko'rilmagan o'tishlarini rad qilsangiz.

Keling, robot o'qituvchining muammosi haqida o'ylashga harakat qilaylik. Qanday robot, shuningdek, metushning oldingi qatorida, oldingi terim uchun ma'lum bo'lib, barcha oldingilar birinchi o'ringa tushib qoldi? Shunday qilib, cherkovgacha bo'lgan davrda maktabgacha ta'lim bozoridagi raqobat sifatida, agar siz boshqalardan ko'ra kuchliroq bo'lganlarni rad etishning mo''jizaviy kuchini inkor qilsangiz, uni pasaytirishga arziydi. G'ayrioddiy soatda siz bir joyda o'nlab raqobatchilarga ega bo'ldingiz. Va oldingi muqaddas kunlarda siz g'alati boshingizni yo'q qilasiz.

Naymensha raqobatchilar soni Rojdestvo vaqtini nishonlash uchun yagona emas. Qoidaga ko'ra, ish jarayoni dam olish kuni uchun muqaddasdir. Deyakí pratsívniki vikídni olib, aftidan obsyag robit kamaytirish, shuning uchun vikonuyutsya. Siz, novachkov sifatida, ulanishlaringiz ro'yxati bilan tanishish va to'g'ri kursga o'tish osonroq va osonroq bo'ladi. Bu yangi jamoaga stosunki kiritishning to'g'ri yo'li bo'lmasligi mumkin. Va siz o'zingizga yaqinroq odamlarni, pastroq Noviy Rik va Rizdvoni yanada chiroyli kutib olishingiz mumkin ...

Robotlarning hazilini to'g'irlang, arzimas jarayonlarga duchor bo'lganlar haqida unutmang. Rozrahovuvati shart emas, lekin maktabgacha ta'lim kuni uchun agentlikka murojaat qilganingizdan so'ng, ertaga siz bajan robotini olib ketasiz. Shukatiga ikki-uch oy robot kerak. Taxminan bunday atama uchun, bu, albatta, sizning vimogizingiz natijasida aqlning ishi.

Shaklga rezyumeni topshirish yoki azizlar oldida tashkil qilish, azizlarga xabar yuborishni nazorat qilishni yakunlash. Crossover, varaq adresatga topshirildi. Hatto oldingi qatordagi barglarda ham bargingiz osongina vayron bo'lishi mumkin.
Va oxirida, garchi bu degani bo'lsa-da, faqat robotga yaqinlashmoqchi bo'lgan odamlar to'g'ri. Taqdirning o'sha vaqti qabul qilinishi mumkin emas, keyin lahzaning ishi vlashtov emas. Baxt darajasi uchun menshaning maoshi uchun. O'z xavfsizligining haqiqatini bilish mumkin ... Faqat o'ziga xos hayoti va rejalari bo'lishi mumkin bo'lgan odamlar robotni har qanday holatda ham o'zlashtira oladilar, bir soat kutishadi.

Chegarani olib boring, bazan ro'yxatini qo'ying, qancha kilogramm borligini ko'ring - tosh uchun barcha an'anaviy qilish kerak. Ale scho robiti, natijada hayotda birdaniga tubdan o'zgarishlar yuz berdi va agar siz robotlarni ko'rsangiz, - tushuntiradi Natalya Korolova, Hays rekruting kompaniyasining bevosita Lux & Media katta maslahatchisi.

Bir tomondan, robototexnika o'zgarishi, boshqa tomondan, yanada mantiqiy qarorlar qabul qilish uchun yaratilishi kerak: bu mening martaba rivojlanishimda meni ularning orasiga olib borish va mening "pidsumkovy bali" ni buzish uchun yaxshi vaqt. Bundan oldin, bu erda "dushanbadan yangi hayotni o'rganing" spratsovu printsipi. Ale ê bir muhim lahzadir, bu varto zabuvati emas. Kun oxirigacha biz hajmda, shu jumladan robototexnikani to'plashimiz kerak. Bu odatiy emas. O'z navbatida, ko'plab hamkasblar shunga o'xshash tajribalarni boshdan kechirishadi. Agar shunday bo'lsa, men robotlarning o'zgarishi haqida darhol aldanmagan bo'lardim - befarq kayfiyatingizning normal rivojlanishi uchun allaqachon shafqatsizning qulog'iga boring. Agar oxirgi oy bo'lmasa, siz variantlarni tuzatib, taklifni ko'rib chiqishingiz mumkin.

Kuchdan shiddatligacha

Bu haqda o'ylash bilanoq, kompaniyani o'zgartiring, robotning yangiligi haqida, oldindan da'vogar bo'ling - serpantinda. Etapi vidboru, ayniqsa, asosiy pozitsiyalar haqida gapiradigan bo'lsak, tezkor jarayon emas. Menejment va shtab-kvartiraga (shuningdek, xalqaro kompaniya haqida topish uchun) rívnyi tengliklari bilan past testlar va spívbesíd ko'plab noto'g'ri tushunchalarni olishi mumkin. Siz aniq atamalarni nomlamaysiz, lekin har bir narsaga bir necha so'z uchun emas, balki har narsaga ishonadiganlarga qo'lingizni qo'ymang. Tim kattaroq, sichnida.

Agar siz kunning oxirigacha bozor hayoti haqida gapiradigan bo'lsangiz, iqtisodda va kompaniyalarning natijalarida qolish kuchli. Bu aqldan ozgan, davrdan oldingi ba'zi takliflar muqaddasdir, yuqori boshqaruvning ba'zilari ko'pincha chiqindilarga g'amxo'rlik qilishadi va eski hamkasblar avvalroq, quyida muqaddaslikka boradilar. Buning uchun meta - bozorda hayratda qolish, o'zingizni yanada chiroyli bo'yash, yangi faol davr yomon bo'ladi. Vaziyatni kuzatib, qo'lingizni pulsga qirqsangiz, hech narsa olmaysiz. Raptom "dunyo kompaniyasi" ko'kragiga hazil qilish bilanoq, siz avval bu haqda bilib olishingiz mumkin bo'ladi.

Ajoyib bonusni o'tkazib yubormang

Ko'krak qafasining yangi joyiga o'tish bilan hamma narsa unchalik oddiy emas, agar siz yangi jazolar bilan tajovuzkor taqdirdan qutulishga vaqtingiz bo'lsa, siz bu haqda o'ylamagan suv toshlarida ichishingiz mumkin. imkoniyatlar. Bagatehning katta kompaniyalarida, masalan, sukupnystyu xizmatlari uchun, siz sarflashingiz mumkin bo'lgan katta rychny bonusni to'lang. Siz narxga ahamiyat bermaysiz, yonib ketmaysiz, robotlarga adashib qolmaysiz í borishga shoshiling, shuning uchun siz buni yangi potentsial robot menejeri uchun qo'ng'iroq bilan qilishingiz mumkin: ehtimol, yoqilgan. oqayotgan sichqonlar hamma narsa bonus sifatida yaxshi emas, chunki siz mehmonga ko'rsatmagansiz. Takliflar qabul qilingan taqdirda ham ular "Mening bonusim-chi?" Qoida tariqasida, kompaniyalar qabul qilinadi, qoida tariqasida, ular munosib bonus qaroridan oldin joylashtirilishi va hozirgi vaqtda yangi robotga o'tishi kerak.

Chi hammasi bir xilmi?

Kundalik bonuslar amaliyoti sizning kompaniyangizda bo'lsa, robot Xitoyda bo'lguncha kutgan ma'qul - ko'krak qafasidagi bo'ronning kursga qo'shilishi osonroq. Yangi korporativ partiya yaqinroqda mo''jizaviy timsohga aylanishi mumkin. maybutny hamkasblari va korporativ madaniyatga tanish bo'lganlar.

Bir soatda ko'rib chiqish uchun kompaniyaga qo'ng'iroq qiling - sumkalarni oling, variantlarni muhokama qiling, byudjetni rejalashtiring. Kompaniya bu savolni qabul qiladi, ammo nomzod hozirgi robot menejeri bilan ishlab chiqaruvchi kompaniyadagi vakolatini muhokama qilish imkoniyati sifatida taklifni tanlashi mumkin. Esda tutingki, potentsial robot beruvchi ham imtiyozlarni qadrlashi mumkin va siz butun davr mobaynida taklifning o'ziga ishonch bilan borishingiz mumkin.

Natalya Korolovoydan muhim timsohlarning desilka

Krok 1. Rostini aytsam, oziq-ovqatga xabar bering, u bilan siz robotga ulanasiz.

Agar siz sabablarga qaytmasangiz, vaziyat bilan bog'lanishingiz mumkin, agar siz taklifni rad qilsangiz va hayajon bilan o'ylagan bo'lsangiz: "Va ehtimol yomon kunlarning narxi pastdir?". Mening e'tirofim shuni ko'rsatadiki, sizni yangi robotga qaytarish kabi turtki, nafaqat motivatsiyaning etishmasligi, norozilik, ishlab chiqarish kompaniyasidagi stellar va boshqalar. Men o'zimni bir vaqtning o'zida yaxshi his qilyapman, lekin siz bunga ko'nikib qoldingiz, uy egasining fikri bilan men hamma narsani yaxshi bilaman.

Krok 2. Sizga kerak bo'lgan jamoa bilan uchrashuv tayinlang.

Sferalar uchun, maoshni rivojlantirish uchun, maoshlar uchun - hamma narsaning narxi bor. Barcha maqsadlaringizni o'qing, shuning uchun siz dunyo robotiga yangi yo'l bilan borishga qaror qilasiz.

Krok 3. Hazil uchun strategiya ishlab chiqish.

Hazilning o'zi uslubiy jarayondir. HH.ru eng mashhur manbalardan biridir. Agar sizda oz miqdordagi ma'lumot bo'lsa, sizning mavqeingiz o'rtacha yoki kob bo'lsa, unda siz rezyumeni yangilashingiz kerak. Shuningdek, siz ishlab chiqish va taklif haqida ko'proq ma'lumot olishga yordam berishingiz mumkin, siz yaxshiroq tanilasiz va o'zaro ta'sir samarali bo'ladi.

Agar siz tanqidiy pozitsiyani egallagan bo'lsangiz, rekruting kompaniyasining taniqli maslahatchisiga murojaat qilishingiz mumkin, bu unvon bilan siz shovqinlardan to'g'ri ovqatlanasiz va takliflardan yuzlab telefon qo'ng'iroqlari bo'lmaydi. qo'lga tushishi dargumon. Bizning raqamlashtirish soatimizda ko'pincha Facebook orqali nomzodlar bilan juda aqlli tarzda suhbat va muloqot mavjud. Men sizning profilingizga joriy posadni qo'shishingizni tavsiya qilaman. Sizni bilish va o'zingizni yaxshi his qilish uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud. LinkedIn yaqinda mashhur bo'ldi, bir vaqtning o'zida. Ale tomonni ochish uchun yanada chiroyli.

Hozirgi robotist bilan ijobiy notalar bo'yicha eslatmalarni to'ldirish yaxshiroqdir - ertaga bu mumkinmi yoki yo'qligini bilmaysiz. Bilishingiz bilan, siz hamkasblaringizni yo'lingizga olib borasiz, kompaniya bilan gaplashasiz va siz qabul qilasiz. Hammasi uchun yaxshiroq, muammo bor va butun timsoh sizni ajoyib sportchi sifatida tavsiflaydi va agar siz yangi robot o'qituvchini uning qarorining to'g'riligidan qayta bog'lashingiz shart bo'lmasa.

Yangi Rok oldida pravlashtuvatisya ehtimoli qanday?

Yangi azizlar oldida robotni bilish ajoyibdir. Rojdestvo kampaniyasi oldidan ishda bo'lgan kompaniyalar ovlanadi, bo'sh ish o'rinlari shiddatli "konserva" qilinadi va ro'yxatning yuqori qismida qolishni yaxshi ko'radiganlar - ko'plab arizachilarni shunday sozlash mumkin. Bu juda yaxshi emasmi?

Bizning muammolarimiz qishi

Haqiqatning shtab-kvartirasi, robotning qichqirig'i qanday qilib robotning zanjiri, yangi kanniballar uning dolzarbligini buzishdan oldin, uni kelajakka kayfiyatda qanday qilib to'g'ri ko'rsatish kerak. Eshikning ochilishida nima taqillatmoqchisiz? Hatto bozorning o'z tsikli borligini yodda tutishning iloji yo'q, chunki o'sha soatda o'z kuchingizni samarali rivojlantira olish kerak.

"Odatda, robotning hazil qilish uchun eng samarali vaqti - bu o't va ko'krak qafasidagi shiddatli bo'lgan bir soat, - vvazhaê Galina Sgonnik, Ankor HR Holding sanoat boshqarmasi xodimi... - Kun oxirigacha ko'krak faoliyati raxunok chiqindilari va Rojdestvo kunlariga to'g'ri keladi. Va yangi taqdirdan oldin robotni kamroq, kamroq bilish imkoniyati paydo bo'ladi, masalan, barglarning tushishi ».

Biroq, ekspertlarning fikriga ko'ra, ular bozordagi faollikning pasayishidan xavotirda emaslar, baribir ular bu haqda o'ylamaydilar.

Olga Goroxova, robototexnika va xodimlar bo'limi menejeri, "Societe Generale Shid" banki, vazhaê, robototexniklar faolligining pasayishi haqida, kichik kompaniyalarni mahrum qilish adolatli, rivojlanish jarayonlari bir soat ichida cho'ziladi va xodimlarni yangilash muntazam ravishda olib boriladi. Biroq, yirik kompaniyalar ming kishiga ega, ísnu tsíli rík xodimlariga bo'lgan talab va xizmat xodimlari doimiy ravishda bo'sh ish o'rinlari yopilishi uchun nomzodlarning hazillaridan ustun turadilar.

Kseniya Batkivshchina, EMG Professionallar agentligining kadrlar bo'limi direktori Bu sizga bog'liq, kim robot o'qituvchilar, navpaki, men bo'sh ish o'rinlarini yopmoqchiman va chaqaloqlarning oxirgi sonigacha xodimlarni ishga olishni davom ettirmoqchiman.
"Bunday robot o'qituvchilar robot fakhivtsiv yoki ularning takliflarini ishlab chiqish uchun izlaydilar, lekin spyprobatniki darhol yangi azizlar keyin robot talon-taroj boshlash mumkin. Nomzodlar ko'rsatilishidan oldin, kompaniyaning nomini yarating, loyihalarga qarab, jamoalar palatalari, virobnits va deyaki inshi nuanslarini ishga tushiring.

Mutaxassisning fikriga ko'ra, jim kompaniyalar bilan xatoga yo'l qo'ying, hamma narsa rejalashtirilgan tarzda va soqov tarzda amalga oshiriladi. "Albatta, bunday tashkilotlarda, so'nggi o'n yillikda chaqaloqlar robotlar tomonidan xodimlar bilan ko'rishdi, qoida tariqasida, yangi avliyolar: korporativ partiyalar, xususiy sheriklar va mijozlar tomonidan qilingan qo'ng'iroqlarga ko'proq pul sarflandi.

Bu shunchaki hazil qilish uchun agentlik roboti va to'xtab qolmaslik uchun butun soat davomida tashrif buyuradigan fakhivtsivni tanlash. Va robot menejeri bilan ta'limga nomzodlar, spivslarning bu qadamlarini o'tkazib yubormasliklari kerak.

Limonlarni limonadga aylantiring

Kar'orni maslahatchilari kuylashadi: robot hazil uchun ideal soat yo'q, keyingi soat - bir vaqtning o'zida. To'g'ri vaqtda tekshirish va vaziyatni tezlashtirish oriq bo'lishi mumkin, va lager hayvonining kattalashtirishidan ortiqcha - topilgan nomzodlarni yutib oling. Agar siz barcha stereotiplarni ko'ra olmasangiz, kunning boshida engib bo'lmaydigan pervagilarni ko'rishni boshlaysiz.

1) Kamroq raqobat

Ishga yollovchilar, hatto eski stereotiplarga mos, muqaddas davr uchun robototexnikaga boy, ramkalar etishmasligi bilan qotib qolgan da'vogarlar orqali ham ishga olinadi. Shuning uchun, ayniqsa, qishki sokin davr davrida, vlasny prasevlashtuvannya oziqlanishi orasida ko'proq faollik mavjud. Mavsum davomida bozordagi raqobat juda muqaddas bo'lib, pul miqdorini kamaytirish va eng oson nomzodlarning o'sish imkoniyatlarini kamaytirish mumkin.

2) Kursdan osongina chiqib ketishingiz mumkin.

Kamroq raqobatdan tashqari, robotning hazillari oldindan muqaddasdir, ammo kapital ta'mirlashning yana bir belgisi bor. Shu bilan birga, bir vaqtning o'zida, bir vaqtning o'zida, muammo paydo bo'lishi bilanoq, agar bir necha kunga g'amxo'rlik qilish etarli bo'lsa va muallif kunining ish jarayoni faqat maxsus ritmga kirishi kerak. , yangi kelganlar uchun yordam kursida faol ishtirok etish va yangisini topish osonroq.

Mavsumiy tezlashtirilgan

Robototexnikaning surishi (agar robotlar o‘z faoliyatining eng yuqori cho‘qqisida band bo‘lsa) ancha mashaqqatli jarayon, shuning uchun “sokin” mavsumda jarayon bir soatdan ko‘proq vaqt olishidan oldin biz nomzodlarni talabga oldindan tayyorlaymiz.

"Ogohlantirish uchun, Veresndagi robotga borgan odamlar robotni hayratda qoldirdilar va agentliklar bilan aloqa o'rnatdilar, qoida tariqasida, 2-3 oy ichida (mutaxassis menejerining so'roviga javob berishning o'rtacha ahamiyatsizligi 70-ni tashkil qiladi). 90 kun), - Galina Sgonnik... - Tobto bahor natijalari - qurt-serpantin dan mijoz almashtirish narxi va ko'pincha eng erta ".

"Agar siz robotning ko'kragiga shukati bersangiz, uni sotib olish yanada chiroyli bo'ladi, - iltimos Olga Goroxova... - Ko'krakning qolgan qismi, albatta, hayotning ziravorlari uchun eng yaxshi soat emas, chunki uni to'ldirish uchun faol sabablar orqali u ko'proq yangi bolalar uchun hozirgi kunning o'rtasida beriladi. Nomzodlarni tanlash va qabul qilish jarayoni unchalik tez emas, balki bir soat davomida katta ta'minotni yotqizish ham chiroyliroq.

"Siz o'z rezyumeingizni lavozimga yubordingiz, qanday qilib sizga iqtibos keltirish mumkin, yangi to'plaringizni uzaytirish orqali, u tugagandan keyin uni qayta-qayta topshirish orqali. Shuningdek, fikringizni o'zgartiring, rezyume qabul qiluvchiga topshirildi, - men sotaman Kseniya Batkivshchina... - Iakshcho robot beruvchisi bozordan olingan ma'lumotlarning qisqacha mazmuni bilan ko'krakning 30-kunida yangi azizlar oldida vakansiyani ko'taradi, keyin hamma narsa uchun ko'proq, men bir vaqtning o'zida materialning qaroridan hayratda qolmayman. . Va yangi avliyo uchun juda ko'p barglar va ko'p sonli barglar to'planishi uchun sizning rezyumeingiz buyuk yozishmalar jamiyati tomonidan buziladi.

Novy Rikda yangi robot bor

Endi sizning oldingi hazillaringiz muvaffaqiyat bilan yakunlanishiga ruxsat bering. Aje, yak vvazhaê Galina Sgonnik, Robotning hazili uchun "o'lik" mavsumi - tushunuvchi yanada aniqroq va to'g'riroq, u kamroq tez-tez uchraydi va siz robotni bilish imkoniyatini amalga oshirishingiz mumkin va bu yoqimli davr emas.

Ko'rinishidan, yaxshi hakam to'qqizinchi daqiqada sinov muddatidan darhol o'tmasligi uchun yangi robotni "izlay boshlaydi". Navi darhol hamma narsa uzoqda joylashgan, ya'ni siz atrofni o'zgartirmaysiz. Bu yangi istiqbollar va elektr asboblarni fachivtsyu zabuvati grikhga kengaytirish haqida.

Kadrlar bo'limi xodimlari ko'rishi mumkin bo'lgan manikyurlar: "chiroqlar" hidlamaydi, hatto bir vaqtning o'zida uch martadan ko'proq yo'q qilingan ota-boboga ham "o'tirish" dan oldin qo'yiladi va keyin professionalga taqdim etiladi. rivojlanish. Barqarorlikni sevuvchilar uchun hikoyaning axloqi beqaror - har uch marta robotga kamroq pul kerak bo'ladi, lekin bir vaqtning o'zida siz bilan hamma narsa yaxshi va to'lov boshlig'i to'lanadi. O'sha soatda, agar hamma oddiy odamlar korporativ partiya dasturini tayyorlayotgan bo'lsa va stolga yangi kelgan oilaning menyusini taxmin qilsalar, ishchilar yonida, birinchi marta rezyumeni ish joylarida tarqatadilar, ularni ayg'oqchi sifatida yurishga yo'naltirish. Bir qarashda, sug'urta yo'qolgan - bu ish boshliqlari uchun boshqa hamma narsa kabi, Noviy Rik uchun ham kadrlarni yollash kabi yomon. Bundan tashqari, svyatkov kunlari uchun pul to'lanadi, shuning uchun qonuniy tiyinlaringizni to'g'irlab, eski robotlarda o'tirishga arziydi. Bokira o'qi yangi partiya va uslubning pastligidan, har oy uchun ajoyib - todi va varto parchalanadi. Ma'lumotlarga ko'ra, dozasi past, qahramonlarning 10% Yangi Rok oldida robotning o'zini bekor qilish qarorini tushunishadi, ammo buni amalga oshirish uchun 0,03% dan ko'p bo'lmaydi. Buning uchun, hto mirkuh bizda yuqori martaba bor, katta avf qozonishga harakat qilish.

Faxivtsi-kadrlar xodimlari hali boshqa tendentsiyani sezmaganlar. Yangi Rokning oldindan bo'lganlar uchun ahamiyatsiz, robot ishlab chiqaruvchining ko'kragi faol bo'lishi uchun nazorat qilinmaguncha, kadrlar omborini modernizatsiya qilish emas, balki svyatkovy munosabatlarning zagalnyy. Turli mavzudagi internet xizmatlarining koʻpligi tufayli oxirgi ish kunlarida saytlarda 25-40 foiz boʻsh ish oʻrinlari 25-40 foizga oshirildi. Va birinchi ikki ish kunida 2008 s. - uslublar uchun va kamroq, o'rtacha uchun pastroq. Navpaki, yangi bozorga yangi robot bilan kirgan missiyadan ishtiyoqmand zervatisyalar soni unchalik katta emas - sokin Internet-resurslarning o'zlari statistikasi uchun rezyumelar soni minimal darajada oldindan tarqatiladi. Qadimgi Yangi Rokni qo'yib yuboring, agar Rossiyaning barcha aholisi muammoni hal qilish uchun birgalikda harakat qilsa va aloqa ishi haqida taxmin qilsa, martaba jabhasida ishtiyoqli vinolar soni tez o'sib bormoqda. Misol uchun, SuperJob.ru saytida 9 kundan 16 kungacha bo'lgan kunlarda 8723 ta rezyume tarqatildi. O'sha soatda men 4-5 ming sonini o'zgartirmayman.

Siz poklashni boshlashingiz mumkin, chunki u bog'langan. Bir tomondan, ko'plab robototexnika yangi boshlanishda yangi loyihalarni boshlashga tayyor va loyihalash va qurish uchun jamoa oldindan tugallangan. Yangi tosh uchun, ro'yxatdan o'tishni so'rang, menga shtatlarning kengayishi haqida gapirib bering, lekin men nomzodlarni topshirish tayyor emasligini bilaman, men posad uchun arizachilarni xohlayman. Men jur'at etaman, tugataman va qulog'imning o'zi zaif ko'rinadigan ish muhiti bilan - bu yangi sprobitga jamoaga moslashish uchun bir soat berish uchun bir soat emas, qiyin, beqaror muhitga tushib qolishning mohiyati va asablarisiz, qiyin vaziyatlar. "Uyavayash, faqat robot ketdi - va bir vaqtning o'zida korporativ partiya, - bir do'stim skarzhitsa. - Va men noto'g'ri kirib: hto, s kim, kimga qarshi, men aralashish uchun qanday bilmayman." To‘g‘risi, rasmiy intrigalar va bolalarcha kurashlar kursiga kirmagan odam uchun halepda ovqatlanish muhim emas. Navit yak yangi ofisida bir xil muqaddas kiyinish, nezumilo. Bal raqslarini tozalash oson va bu shunchaki diskoteka.

Yon tomondan, ahamiyatsiz kanallarning qahramonlari, qoida tariqasida, men spraga vinolarini qidiraman. Buni qutqarib, bo'shashib, robotning orqa qismini "yangi nurda" va bu erda hech narsa ushlanib qolmasligi uchun aql bilan tuzatdi. O'sha haqida so'rab "nasha yozish orqali robotlar qanday ko'rish" ryasníê barcha Merezha, oson bo'lmasa-da. Yiqilish zarurligini va oddiy narsa shunchaki eskirganligini bilib, sprobatniklar o'z xo'jayinlariga yozish uslubiga jo'natishdi va veb-saytlar va rekruting agentliklari tomonidan rezyumelarni faol ravishda tuzatdilar. Eksa robotning HR va HR-menejerlariga yetkaziladi.

Hikoya robotik kasb egalari uchun to'g'ri. Masalan, Vantajniklar Yangi Qoyaga borish uchun ommaviy buyurtma berishadi: ularning robotlarining ko'kraklarining ikkinchi yarmi kattaroq va hech qanday zaiflik ko'rsatmasdan, barcha qattiqlarini hidlay boshlaydilar va keyin ularni chaqirishadi. o'tkazib yuborish. Yozishni tugatish uchun vlasnada bazhannya e'lon qiling. Va bufetchining o'qi ofisning o'zi, qoida tariqasida, avliyolar robotni tashlamaslikdan oldin - choy-suttuvo vishchí barcha soatlarida, nízh ilgak bo'lsin. Sotuvchilarning o'zlari qo'rqishadi, chunki yangi kanallar kunlarida ular oylik Vitorgni "aldashadi".

Va eksa, ayniqsa, malakali sportchilar uchun qimmatlidir, qoida tariqasida, o'rta va katta Lankaning top-menejerlari pul sumkalari uchun bonuslar olishadi. Bunday bonuslarning hajmi oylik ish haqi miqdori bilan to'lib-toshgan bo'lishi mumkin. Va oxirgi martagacha bunday kadrlarni birinchi navbatda yo'q qilmaslik, ba'zi hiyla-nayranglar bilan ular yangi robot o'qituvchilarini bezovta qilmadilar. Darhaqiqat, agar kompaniya ayniqsa istiqbolli sportchilarni sotib olmoqchi bo'lsa, ular buni bilishgan, mahalliy bonuslarning ish haqini xususiy asosda qaytarishlari mumkin edi. Qoida tariqasida, bunday bonuslarni to'lash va moliyaviy tosh uchun qo'shimchalarni to'lash. Bunday unvonda robot-haydovchi o'zini sportchi qiyofasida sug'urta qilib, robotga kalitni qo'yib, raqobatchilarga tez oldinga siljiydi. Albatta, sportchilar, agar sizda firmalarning ulushi bo'lmasa, bu boshqalar uchun juda ajoyib. Muvaffaqiyatning tez kulgisi: ular ko'proq yuqori sifatli faxivlarni olishni rejalashtirgan kunlarda siz Vee-ni eyishingiz mumkin. Bundan tashqari, eng muvaffaqiyatli raqib o'z bonusini tekshirish uchun eski robotda yutqazdi. Uzoqroqda, yolg'on gapirganday, orqada qolasiz.

Biroq, hozir aldanib qolish: "bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari" yarmarkasi, siz o'zingizni aziz sotishingiz mumkin, yoki adolatli tarzda qimmat o'qituvchini bir tiyinga taniysiz. Asosiy loyihalarning boshlanishi darhol rejalashtirilgan va bozordagi asosiy faoliyat bahordan oldin kelmaydi. Insha rich, soat oxirigacha, ramkaning "silkitishi" hali ham ajoyib, shuning uchun u ma'no turbuvatisya.

Ko'pgina yangi yangiliklar bilan, rokning qulog'idagi robotlar hammasi emasligi aniq. Kadrlar ofitserlari quvonch baxsh etadilar: ixtisosliklar odamlarga yangi mehnat baxti hazillariga shoshilishadi, g'ayrioddiy emas, balki juda baland ovozda. Misol uchun, moliyaviy taqdirning oxirigacha, buxgalterlarni ko'rish oson emas: robot menejerlari kompaniyani shunday muhim daqiqada majburlab, yaxshi biznesdan ko'ra yomonroq ishni bajarish uchun bir soniya kutish etarli emas. Faoliyati kelayotgan ric uchun rejalar bilan bog'liq bo'lgan jamoaning robotlashtirilgan suhbatini tinglash muhimdir. Bu erda vaziyatning o'zi - farzandingizning oxirgi davrdagi faoliyatini tasvirlash usullari to'plami, keyin sizdan yangi oyni so'raymiz. Loyihasi toshning oxirigacha tugallangan yoki uning bosqichini tugatgan jamoaning o'qi bo'sh ish o'rinlari bozoriga boradi.

Men, ayyorlik bilan, qabul qilingan axloqiy tamoyillarga g'amxo'rlik qilish muhim. Teri shirkatining badbo'y hidi o'ziga xos, ale kilka zagalny hali ê. Bir soat vaqt berish kerak, shunda siz qaerga o'zgartirishni bilishingiz kerak, agar iloji bo'lsa, huquqbuzarning huquqini kursga kiriting, loyihani erta yakunlang. Robototexnika o'zgarishi haqida, biznesda sheriklarni topish kerak: hamma narsa uchun yaxshiroq, kelajakda sizga qo'ng'iroq qilinadi. Bu baland va dramatik. Agar siz sportchiga zhilnennya haqida e'lon qilsangiz, siz maksimal robotlarni qo'yishingiz mumkin, qolgan ish haqi esa viplativ bo'lmaydi yoki viplity rasmiy qismdan mahrum bo'ladi. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilar orqada chanqoq bo'ladi, vikrivayuchi "zradnik", katta rublni ta'qib qiladi.

nashr etilgan sana 28.12.2010 Moskva

Rinok pratsi o'z qonunlari bo'yicha yashaydi: ular hayotning o'sha bosqichida tinchlanishadi. Vrahovuvati ci qonuniyatlari yangi robototexnikaning hazillari bilan, aqldan ozgan, dolchin-oriq, deyakí pomilki rivojlanishini ham himoya qiladi. , ofis xatlarini bezatmang va kiruvchi xatlarga qaror qilmang. Bizni Moskvadagi yirik kompaniyalarning kadrlar xizmatlari vakillari so'rashdi, chunki ularda kadrlar uchun hozirgi vaziyat mavjud.

Nadiya Nenasheva,
Moskva "Milavitsa" savdo uyi xodimlari menejeri

Menimcha, bu birdaniga robotning hazilini o'g'irlash emas, balki navpaki aktivizuvati. Ko'krak va pislyasvyatkovy hayotining qolgan kunlari - butun soat robotga sarflanadi: bozorda raqobat juda past, juda ko'p narsa bor, lekin menda eng faol odamlarning imkoniyati bor. ustida.

Niny mi savdo bo'yicha maslahatchilarni jalb qilmoqda. Hatto oldinroq, biz vimogi uchun nomzodlarga osib qo'ydik (yopishqoqlardan biri toshdan nooziq-ovqat tovarlari bo'lgan robotlarning ko'rinishi), keyin qolgan ikkita muhimi sezilarli darajada kamaydi. Bundan tashqari, bo'sh ish o'rinlari "yonib ketayotgani" sababli, biz o'z nomzodlarimizni nomzodlar qatoriga qisqartirishga, eng kam robotga ega bo'lgan abituriyentlarni ko'rishga yoki hatto sammit zonalarida robotni qabul qilishga tayyormiz. administrator, call-markaz operatori. Boshqa tomondan, malakaga ega bo'lmagan da'vogar va bir vaqtning o'zida robotlar ma'lum bir vaqtdan boshlab o'zini yanada saxiyroq takliflar sifatida ko'rsatishi mumkin.

Kadrlar xizmatlarining kotiblari uchun bir vaqtning o'zida oson emas, shuning uchun yaxshi nomzodni oldindan bilish juda katta muammo. Bundan tashqari, qachon Poshuk spіvrobіtnika potrіbno ohoplyuvati nabagato bіlshe Vidanov deb Іnternet-resursіv (Bundan tashqari chislі koristuvatisya dodatkovimi optsіyami spetsіalіzovanih saytlari: vidіlennya kolorom, avtopіdnyattya, golovnіy storіntsі toscho ustida logo kompanії Abo rozmіschennya banner) vikoristovuvatime Poshuk kandidatіv sotsіalnі MEREZHI, egalari zaluchiti yaknaybіlshe kandidatіv bir xil miqdordagi elementlar. Shubhasiz, vitrati jozibali bo'lib qoladi va hatto bitta vykhidda issiq bo'sh joy mavjudligi aniq bo'lsa ham, yaxshi natijaga erishishni kutmang. Nomzodlarning birinchi bo'sh ish o'rinlariga ega bo'lish imkoniyati bir soatdan ko'proq vaqtni olishi mumkin, chunki nomzodlarning faolligi o'sib bormoqda va bozor shiddatlilikka yaqinlasha oladi.

Men shuni aniq istardimki, menda davr robotning bir hazil bo'ladi, bir yarim davrga tushib qolgan: bir nechta tsykachy takliflar va hazillar bor edi, robotlar qisqa muddatga ega bo'lardi.

Kseniya Pirogova,
"Agent.ru" ZAT kadrlar bo'limi boshlig'i

Tadbirkorlik sohalari mavjud bo'lmagan taqdirda, to'g'ridan-to'g'ri biznes yo'nalishida, eng faol faoliyat sohalarining ayrimlari bayramdan oldingi kunlarda ilgari suriladi. ts_y spra_ yetakchilari, aqldan ozgan, savdo, xizmatchi pidtrimka, logistika, turizm va in. samarali robotlar uchun.

Biroq, "Noviy rik"ga ko'plab jamoa a'zolari kerak. Kalendar uchun sana sifatida qo'shimcha robotni korxonaga yoki hazilga, masalan, muhandis-texnologga topshirishni anglatmaydi. Xodimlarga Pidbir doimiy jarayondir; illyuziya rivojlanmoqda, shuningdek, dunyo rahbarining faoliyati.

Bizning tashkilotimizda bu mutlaqo shunday emas. Nyu-Rok (yak va to lita) yaqinida biz "pedtrimka xizmati operatori", "kur'ur", "vodiy" bo'sh ish o'rinlariga talabgorlarni qidirmoqdamiz. Bagato tinch, jamoaning ishiga keling, chunki bu muqaddasdir, biz doimiy ravishda yo'qolib qolamiz yoki ikkinchi viddiliga tarjima qilinadi.

Men kelgusi kalendar kunida robotlarning hazillariga katta bosim o'tkazmayman. Navpaki, rezyumedan ko'ra, kadrlar portallarida ularning neo-yangi birodarlarining o'rtasida ko'rish mumkin. Bundan tashqari, taqdirga qarab robot boshqaruvini o'z qo'liga oladigan omad, atmosfera orqali jamoaga moslashish, yangi va yangi hayotga yangicha tarzda moslashish osonroq bo'ladi. Yolg'iz, nomzodni rozi qilish mumkin, chunki robotga shukê sifatida oldingi safdagi metushny - tse kompaniya bilan barcha muzokaralarni keyingi kungacha tugatishga harakat qiling, chunki íddílí ramkalar da yaratish bir soat davomida Razírvaní, yoki chiziqli ishora bilan, siz professional sifatida siz haqingizda butun rasm katlama ustida o'tish mumkin. Sportchilarga kelsak, boshqa tomondan, men ular rasmga tushmasliklarini maslahat beraman, lekin qanday qilib qurishni ko'rish uchun borishadi, lekin barcha nomzodlar "suvga borishadi". Navpaki, yuzaki, ular eng yaxshi va eng yaxshilarini, hatto biz bilgan va biladigan narsalarni ham yo'qotdilar. Men o'z ish "yarim" yangi rotsi yilda jabhalar haqida bilishni istayman: arizachilar - ofis sevgi, va kadrlar xodimlari - berilgan spívrobítnikív spírví dan.

Svitlana Qodirova,
"Mobil Element" kompaniyasining xodimlarni tanlash bo'yicha menejeri

An'anaga ko'ra, Yangi Rokdan oldin, xodimlarning menejeri ochiq bo'sh ish o'rinlaridagi odamlarni bilish ehtimoli ko'proq, boshqaruvga intiluvchi odamlar sonidagi o'zgarishlarni ko'rish imkoniyati. Biz ZMI dan, Internetda ko'proq reklamalarni ishlab chiqish va qo'shimcha usullar va g'oyalardan foydalanish uchun soatlab sarfladik. Bizning raqamli salonlarimiz xodimlari yangi sportchilarga moslashish, qo'shimcha ravishda ularga yangi robototexnika missiyasiga ko'nikishda yordam berish uchun eng kuchli usullardan foydalanadilar. Abituriyentlar tez-tez shunday ruhga ega bo'lishlari achinarli: men bir vaqtning o'zida go'zalroqman, lekin men yangi rok yozish uchun robotga boraman. Sotish bo'yicha menejerlar esa, xuddi shunday bo'lganidek, Novy rokdan oldin so'raladi. Bundan tashqari, birinchi o'rinda isitmali ayol - savdodan pul ishlashning ajoyib usuli. Sotuvchi-maslahatchi pratsyuê natijada, men sotilgan tovarlarni tashlab yuboraman. Ko'krak savdosi uchun tebranishlar, shubhasiz, ortib bormoqda va sotuvchilarning maoshlari o'sib bormoqda. Xullas, oldingi yuk tashishlardan so'ng, sotuvlarda biroz pasayish kuzatiladi, ammo kun o'rtasiga qadar u yangilanadi va talabga qarab stilistik qo'ng'iroqlar bo'ladi.

Kam qiyinchiliklarga duch keladigan yangi robot yaratishga urinayotganda ayg'oqchi bo'ling: yangi kompaniya, yangi jamoa, ular uchun yangi faoliyat sohasini topish. Ishlashning har qanday sohasida mavjud bo'lish va menejer xodimlarining yangi jamoani o'zlashtirgan yangi sportchiga yordam berish uchun kirishga moslashish davri salonda va sotishdan oldin tovarlarning raqamli assortimentini tanladi.

Bunday unvonga ega bo'lgan holda, savdo menejerlari Yangi Rok oldidagi ish uchun bir soat vaqt sarflaydilar va ular kattaroq oqimga ega bo'lishadi. Olomon odamlar, ular o'zlari uchun robotga borish umidini yo'qotmaydilar, faqat taqvimda har kuni bo'lgani uchun, kerakli bo'sh ish o'rinlarini bilish oson. Ularning o'zi: natijaga erishish emas, balki lingual, ijobiy ariza beruvchilar va men aylanishlarda va sotuvchining pozitsiyasi tufayli zaxira qilishni xohlayman.

Olga Lebedova tomonidan ishlatilgan material