Положення про молодіжний раді. Положення про молодіжний раді єпархії російської православної церкви Положення про молодіжний раді

Молодіжна рада Федерації Незалежних Профспілок Росії, (далі - Молодіжна рада ФНПР) створюється для розробки пропозицій, планів заходів та реалізації молодіжної політики ФНПР, координації роботи молодіжних рад членських організацій ФНПР

положення

про Молодіжну раду

Федерації Незалежних Профспілок Росії

1. Загальні положення

1.1. Молодіжна рада Федерації Незалежних Профспілок Росії, (далі - Молодіжна рада ФНПР) створюється для розробки пропозицій, планів заходів та реалізації молодіжної політики ФНПР, координації роботи молодіжних рад членських організацій ФНПР.

1.2. Молодіжна рада ФНПР в своїй практичній діяльності керується чинним законодавством України, рішеннями з'їздів ФНПР, Генеральної Ради і Виконавчого комітету ФНПР, Концепцією молодіжної політики ФНПР і цим Положенням.

2. Основні цілі та завдання Молодіжної ради ФНПР

2.1. Розробка і реалізація пропозицій щодо вдосконалення єдиної молодіжної політики ФНПР, її членських організацій та їх асоціацій, державної молодіжної політики.

2.2. Сприяння соціальному, культурному, духовному і фізичному розвитку, виховання та освіти молоді, реалізації суспільно значимих ініціатив, використання інноваційного потенціалу молоді в інтересах розвитку професійних спілок і самої молоді, недопущення дискримінації за віком.

2.3. Привнесення в профспілкову роботу нових форм і методів, адекватних новим умовам і реалій сучасного Росії, близьких і зрозумілих молоді.

2.4. Координація діяльності молодіжних рад членських організацій ФНПР в сфері молодіжної політики.

2.5. Участь в роботі ФНПР і її членських організацій щодо захисту соціально-трудових прав та інтересів працюючої та учнівської молоді.

2.6. Допомога в самоорганізації молоді з метою реалізації її суспільно-корисних ініціатив та інтересів, виховання самостійності у вирішенні життєвих питань.

2.7. Участь у формуванні єдиного інформаційного простору для інформування молоді про діяльність професійних спілок.

2.8. Формування серед молоді образу професійних спілок як престижною і сильної організації, реально здатною захистити трудові, соціальні та інші права молоді.

2.9. Сприяння створенню молодіжних рад (комісій) в загальноросійських, міжрегіональних профспілках, територіальних об'єднаннях організацій профспілок і їх асоціаціях, впровадження в їх роботу сучасних освітніх та інформаційних технологій.

2.10. Активізація роботи з навчання і підготовки профспілкових кадрів і активу з числа молоді.

2.11. Вивчення, узагальнення, використання і поширення досвіду роботи з молоддю членських організацій ФНПР, їх молодіжних рад (комісій), зарубіжних профцентров, вдосконалення форм і методів цієї роботи.

3. Основні напрямки діяльності

3.1. Участь в роботі Генеральної Ради ФНПР і його комісій, Виконавчого комітету ФНПР.

3.2. Взаємодія з молодіжними радами (комісіями) загальноросійських, міжрегіональних профспілок, територіальних об'єднань організацій профспілок та їх асоціацій, громадськими об'єднаннями та організаціями, соціальними партнерами, органами державної влади та місцевого самоврядування, міжнародними організаціями, засобами масової інформації та іншими організаціями в сфері молодіжної політики.

3.3. Участь в проведенні експертизи готуються законопроектів і рішень органів виконавчої влади з питань, що зачіпають права та інтереси молоді.

3.4. Збір, аналіз, обробка та розповсюдження інформації про стан різних категорій молоді, їхні проблеми і цікавлять питаннях, а також про способи і варіантах їх вирішення.

3.5. Розробка і формування пропозицій до Генеральної угоди, рекомендацій в галузеві тарифні угоди, а також колективні договори в розділ «Робота з молоддю».

3.6. Розробка і підготовка пропозицій для прийняття спеціальних програм і проведення заходів для молоді.

3.7. Організація навчання молодих профспілкових кадрів і активу, проведення форумів, зльотів, симпозіумів, семінарів, круглих столів з проблем молоді.

3.8. Сприяння представництву і просуванню молоді в виборних органах ФНПР, її членських організацій.

3.9. Участь у розвитку соціальної інфраструктури профспілок (санаторно-курортних центрів, клубів, спортивних установ і баз, закладів відпочинку та туризму, навчальних центрів, клубів і т.д.), для роботи з молоддю, і її обслуговування.

3.10. Залучення молоді в члени профспілок і створення нових профспілкових організацій, формування нових стимулів мотивації профспілкового членства та роботи в профспілкових органах різного рівня.

4. Порядок формування та термін повноважень Молодіжної ради ФНПР

4.1. Молодіжна рада ФНПР працює під керівництвом Виконавчого комітету ФНПР.

4.2. Склад Молодіжної ради формується на основі паритетного представництва інтересів загальноросійських профспілок, територіальних об'єднань організацій профспілок, а також інтересів працюючої та учнівської молоді з профспілкових лідерів не старше 35 років і затверджується Виконавчим комітетом ФНПР.

Склад Молодіжної ради ФНПР формується, як правило, з числа голів молодіжних рад (комісій) загальноросійських профспілок, територіальних об'єднань організацій профспілок, їх асоціацій та загальноросійських (міжрегіональних) профспілок, що не входять в асоціації.

Кожна асоціація загальноросійських профспілок та територіальних об'єднань організацій профспілок делегує до складу Молодіжної ради ФНПР по 2 представника.

Загальноросійські (міжрегіональні) профспілки, що не входять в асоціації, делегують 2 представника від усіх профспілок за погодженням між собою.

До складу Молодіжної ради ФНПР входить працівник Апарату ФНПР не старші 35 років.

4.3. Повноваження члена Молодіжної ради ФНПР можуть бути припинені достроково за рішенням організації, яка делегувала його, і при досягненні 35-річного віку.

4.4. У разі дострокового припинення повноважень члена Молодіжної ради організація делегує протягом місяця нового члена до складу Молодіжної ради. Представлена \u200b\u200bкандидатура затверджується Виконавчим комітетом ФНПР на черговому засіданні.

4.5. Молодіжна рада формується на строк повноважень Виконавчого комітету ФНПР.

5. Організація роботи Молодіжної ради ФНПР

5.1. Засідання Молодіжної ради ФНПР проводяться в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік, і вважаються правомочними, якщо на них присутні більше половини від загального числа членів Молодіжної ради ФНПР.

5.2. Рішення Молодіжної ради ФНПР приймаються простою більшістю голосів від загального числа що взяли участь в засіданні членів Молодіжної ради ФНПР.

5.3. Діяльністю Молодіжної ради ФНПР керує голова Ради, а в його відсутність - заступник (и) голови Ради, які затверджуються Виконавчим комітетом ФНПР за пропозиціями Молодіжної ради ФНПР на термін повноважень Молодіжної ради ФНПР.

5.4. Голова Молодіжної ради ФНПР підзвітний Виконавчому комітету та Молодіжному раді ФНПР.

5.5. Для підготовки і проведення засідань, діловодства і ведення протоколів Молодіжної ради ФНПР з числа членів Молодіжної ради ФНПР на його засіданні обирається секретар Молодіжної ради ФНПР.

5.6. Молодіжна рада ФНПР працює на основі планів, що затверджуються на її засіданнях.

5.7. З метою оперативного розгляду невідкладних питань Молодіжна рада ФНПР може приймати рішення шляхом опитування його членів з наступним затвердженням на черговому засіданні Молодіжної ради ФНПР.

5.8. Молодіжна рада ФНПР за напрямками своєї діяльності розробляє і приймає рекомендації по реалізації та вдосконалення молодіжної політики ФНПР, які затверджуються Виконавчим комітетом ФНПР і направляються в членські організації ФНПР для подальшого використання в роботі.

5.9. Молодіжна рада ФНПР може співпрацювати з громадськими та іншими організаціями, що займаються проблемами і питаннями молоді.

5.10. На засіданнях Молодіжної ради ФНПР можуть бути присутніми представники ФНПР, членських організацій ФНПР, які не мають своїх представників в його складі, а також на запрошення Молодіжної ради представники громадських об'єднань, органів державної влади та місцевого самоврядування, роботодавців, інших організацій.

5.11. Молодіжна рада ФНПР відповідно до цілей і завдань може формувати робочі групи, комісії з залученням вчених і фахівців.

5.12. Голова Молодіжної ради ФНПР:

забезпечує і контролює роботу Молодіжної ради ФНПР;

представляє Молодіжна рада ФНПР на з'їздах ФНПР, засіданнях Генеральної Ради і Виконавчого комітету ФНПР;

представляє Молодіжна рада ФНПР в громадських організаціях і об'єднаннях роботодавців, органах державної влади і місцевого самоврядування, міжнародних організаціях;

збирає і проводить засідання Молодіжної ради ФНПР;

регулярно інформує Виконавчий комітет ФНПР, членські організації ФНПР, їх молодіжні ради про виконану роботу.

5.13. Повноваження голови Молодіжної ради ФНПР і його заступника (ів) можуть бути припинені достроково за рішенням Виконавчого комітету ФНПР в разі:

досягнення 35-річного віку;

відкликання делегувала організації;

невиконання рішень Виконавчого комітету і Молодіжної ради ФНПР.

5.14. Організаційно-технічне забезпечення роботи Молодіжної ради ФНПР здійснюють відповідні підрозділи Апарату ФНПР.

5.15. Діяльність Молодіжної ради ФНПР фінансується в межах кошторису доходів і витрат ФНПР на відповідний рік.

6. Прикінцеві положення

6.1. Це Положення, а також зміни і доповнення, що вносяться до цього Положення, вступають в силу з моменту його затвердження Виконавчим комітетом ФНПР.

Версію в форматі Word можна завантажити тут

МОСКОВСЬКА МІСЬКА ДУМА

ПОСТАНОВА

Про Молодіжну палаті (Молодіжному парламенті) при Московській міській Думі *

Документ із змінами, внесеними:
постановою Московської міської Думи від 8 листопада 2006 року N 317 (Відомості Московської міської Думи, N 12, 26.12.2006);
;
(Офіційний сайт Московської міської Думи, duma.mos.ru, 10.04.2013);
(Офіційний сайт Московської міської Думи www.duma.mos.ru, 10.02.2014).
(Офіційний сайт Московської міської Думи www.duma.mos.ru, 16.09.2014);
(Офіційний сайт Московської міської Думи www.duma.mos.ru, 28.11.2014);
(Офіційний сайт Московської міської Думи www.duma.mos.ru, 04.12.2015);
(Офіційний сайт Московської міської Думи www.duma.mos.ru, 14.12.2016).
____________________________________________________________________

________________

постановою Московської міської Думи від 10 вересня 2014 року N 265 ..

Московська міська Дума

постановляє:

1. Створити Молодіжну палату (Молодіжний парламент) при Московській міській Думі.
постановою Московської міської Думи від 10 вересня 2014 року N 265.

2. Затвердити Положення про Молодіжну палаті (Молодіжному парламенті) при Московській міській Думі (додаток).
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 10 вересня 2014 року N 265.

3. Пункт втратив чинність - постанова Московської міської Думи від 25 листопада 2009 року N 52 ..

4. Ця постанова набирає чинності з дня його прийняття.

5. Контроль за виконанням цієї постанови покласти на Голову Московської міської Думи.

Заступник голови
Московської міської Думи
А.Н.Метельскій

Додаток. Положення про Молодіжну палаті (Молодіжному парламенті) при Московській міській Думі

________________

* Назва в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 10 вересня 2014 року N 265 ..

1. Загальні положення

1. Молодіжна палата (Молодіжний парламент) при Московській міській Думі (далі - Молодіжна палата) складається з представників молоді Москви і є молодіжним дорадчо-консультативним органом при Московській міській Думі для обговорення проектів законів міста Москви, проектів постанов Московської міської Думи в області реалізації та захисту прав, свобод і законних інтересів молоді, а також з інших питань, віднесених до відання Молодіжної палати. Діяльність Молодіжної палати координується комісією з організації роботи Думи.
(Пункт в редакції постанови Московської міської Думи від 10 вересня 2014 року N 265.

2. Молодіжна палата здійснює свою діяльність на громадських засадах, керуючись Конституцією Російської Федерації, нормативними правовими актами Російської Федерації і міста Москви, цим Положенням, а також регламентом Молодіжної палати.

2. Основні завдання та функції Молодіжної палати

1. Основними завданнями Молодіжної палати є:

1) підготовка пропозицій щодо вдосконалення законодавства у сфері реалізації та захисту прав, свобод і законних інтересів молоді, а також з інших питань, віднесених до відання Молодіжної палати (підпункт в редакції постанови Московської міської Думи від 25 листопада 2009 року N 52;

2) розгляд, аналіз та оцінка надходять в Московську міську Думу пропозицій щодо вдосконалення законодавства у сфері реалізації та захисту прав, свобод і законних інтересів молоді (підпункт в редакції постанови Московської міської Думи від 25 листопада 2009 року N 52;

3) підвищення інтересу молоді до роботи Московської міської Думи;

4) формування правової і політичної культури молоді;

5) представництво інтересів молоді Москви в Громадської молодіжної палати (Молодіжному парламенті) при Державній Думі Федеральних Зборів Російської Федерації (далі - Молодіжний парламент при Державній Думі) і в Палаті молодих законодавців при Раді Федерації Федеральних Зборів Російської Федерації (далі - Молодіжна палата при Раді Федерації );
постановою Московської міської Думи від 3 квітня 2013 року N 80.

6) підготовка пропозицій щодо розвитку міжрегіональних і міжнародних зв'язків Московської міської Думи з питань, віднесених цим Положенням до ведення Молодіжної палати (підпункт в редакції постанови Московської міської Думи від 25 листопада 2009 року N 52;

2. Для реалізації основних завдань Молодіжна палата здійснює такі функції:

1) готує пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань, пов'язаних з реалізацією та захистом прав і законних інтересів молоді;

2) проводить аналіз проектів законів міста Москви і постанов Московської міської Думи в частині, яка зачіпає реалізацію і захист прав і законних інтересів молоді;

3) веде просвітницьку та роз'яснювальну роботу в молодіжному середовищі, спрямовану на підвищення правової культури молодих виборців, доступності суспільно-політичної інформації, формування активної громадянської позиції молоді Москви;

4) вивчає думки молоді про діяльність органів державної влади міста Москви з реалізації державної молодіжної політики;

5) здійснює постійну взаємодію з загальноросійськими, міжрегіональними, регіональними та місцевими молодіжними громадськими, студентськими об'єднаннями, об'єднаннями учнівської та працюючої молоді з метою підтримки і просування висунутих ними суспільно значущих ідей;

6) здійснює інші функції, що відповідають основним завданням Молодіжної палати і не суперечать законодавству.

3. Склад і порядок формування Молодіжної палати

1. Молодіжна палата формується на добровільних засадах і складається з 63 чоловік.
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 3 квітня 2013 року N 80; в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 25 листопада 2015 року N 254.

2. Молодіжна палата формується на строк повноважень депутатів Московської міської Думи чергового скликання.

3. Членом Молодіжної палати може бути громадянин Російської Федерації у віці від 18 до 30 років, за винятком випадку, передбаченого пунктом 3.1 цього розділу, що має місце проживання на території міста Москви або навчається або працює в місті Москві;
(Пункт в редакції постанови Московської міської Думи від 25 листопада 2009 року N 52; в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 29 січня 2014 року N 23.

3.1. Член Молодіжної палати, яка досягла віку 30 років менше ніж за рік до дати виборів депутатів Московської міської Думи чергового скликання, продовжує виконувати свої повноваження до припинення повноважень членів Молодіжної палати чинного скликання.
(Пункт 3.1 додатково включено постановою Московської міської Думи від 29 січня 2014 року N 23)

4. До складу Молодіжної палати входять:

1) 15 осіб за поданням політичних партій в наступному співвідношенні:

а) від політичних партій, які висунули кандидатів у депутати Московської міської Думи, які були зареєстровані відповідно до законодавства, але за результатами виборів не отримали необхідне для обрання депутатами Московської міської Думи кількість голосів виборців, - по 1 представнику;

б) від політичних партій, представлених в Московській міській Думі, - пропорційно кількості обраних від відповідних партій депутатів;

2) 48 осіб за поданням уповноваженого відповідно до нормативних правових актів Уряду Москви органу виконавчої влади в сфері розвитку молодіжного парламентаризму в місті Москві в установленому ним порядку з числа представників молодіжних палат районів, поселень міста Москви. Уповноважений орган виконавчої влади представляє кандидатів для затвердження до складу Молодіжної палати після закінчення шести місяців з початку виконання повноважень членами Молодіжної палати з числа представників молодіжних палат районів, поселень міста Москви. При обчисленні зазначеного терміну час літнього та зимового перерв в роботі Московської міської Думи не враховується.
(Підпункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 30 листопада 2016 року N 150.

(Пункт 4 в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 25 листопада 2015 року N 254.

5. Персональний склад Молодіжної палати затверджується рішенням комісії з організації роботи Думи. Молодіжна палата правомочна, якщо затверджено не менше 2/3 її членів від встановленого чисельного складу Молодіжної палати.

6. Членство в Молодіжній палаті може припинятися достроково:

1) за власним бажанням члена Молодіжної палати на підставі його особистої письмової заяви;

2) у разі відкликання члена Молодіжної палати за рішенням рекомендувала його організації;

3) за рішенням комісії з організації роботи Думи в разі, якщо член Молодіжної палати перестав відповідати вимогам, передбаченим пунктом 3 цього розділу.

7. Не допускається затвердження нового члена Молодіжної палати замість припинив свої повноваження, якщо до дати виборів депутатів Московської міської Думи чергового скликання залишається менше одного року, а також на період до припинення повноважень членів Молодіжної палати чинного скликання, за винятком випадку дострокового припинення повноважень членів Молодіжної палати, що тягне за собою неправомочність Молодіжної палати.
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 29 січня 2014 року N 23.

8. Термін формування складу Молодіжної палати чергового скликання і дата її першого засідання визначаються комісією з організації роботи Думи. Повноваження членів Молодіжної палати попереднього скликання припиняються з моменту відкриття першого засідання Молодіжної палати нового скликання.
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 19 листопада 2014 року N 314.

9. Молодіжна палата на своєму засіданні більшістю голосів від затвердженого числа своїх членів обирає зі свого складу представника в Молодіжний парламент при Державній Думі, а також рекомендує кандидатуру представника Московської міської Думи в Молодіжну палату при Раді Федерації для затвердження Головою Московської міської Думи. Кандидатура представника Московської міської Думи в Молодіжну палату при Раді Федерації рекомендується з числа депутатів Московської міської Думи або представницького органу місцевого самоврядування в місті Москві у віці до 35 років включно.
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 29 січня 2014 року N 23.

4. Організація роботи Молодіжної палати

1. Основною формою роботи Молодіжної палати є засідання, на яких вирішуються питання, віднесені до її відання.

2. Молодіжна палата нового скликання збирається на своє перше засідання не пізніше ніж через місяць після завершення формування її складу.

3. Перше засідання Молодіжної палати нового скликання відкриває Голова Московської міської Думи.

4. Періодичність та порядок проведення засідань Молодіжної палати визначаються регламентом Молодіжної палати, який затверджується на її першому засіданні.

5. Засідання Молодіжної палати вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше половини від затвердженого числа членів Молодіжної палати.

6. Засідання Молодіжної палати проводяться відкрито. В ході проведення засідань Молодіжної палати ведуться протоколи.

7. У засіданнях Молодіжної палати можуть брати участь з правом дорадчого голосу депутати Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації, депутати Московської міської Думи, представники органів виконавчої влади міста Москви, Студентського Уряду дублерів, Молодіжного парламенту при Державній Думі, Молодіжної палати при Раді Федерації, Молодіжної парламентської Асамблеї, громадських та інших об'єднань і організацій.
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 3 квітня 2013 року N 80.

8. Молодіжна палата за напрямками своєї діяльності розробляє і приймає рішення, що носять рекомендаційний характер, і доводить їх до відома комісій Московської міської Думи.

9. Рішення Молодіжної палати вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини від затвердженого числа членів Молодіжної палати, якщо інше не встановлено регламентом Молодіжної палати і цим Положенням.

10. Керівництво роботою Молодіжної палати здійснює її голова. За рішенням Молодіжної палати можуть бути обрані заступники голови Молодіжної палати.

11. Правом висунення кандидатів на посади голови та заступників голови Молодіжної палати мають групи з числа членів Молодіжної палати чисельністю не менше трьох осіб.

12. Голова Молодіжної палати і його заступники вважаються обраними, якщо за них проголосувало більше половини від затвердженого чи-сла членів Молодіжної палати.

13. Термін повноважень голови Молодіжної палати, його заступників визначається регламентом Молодіжної палати і не може перевищувати строку повноважень Молодіжної палати.

14. Один член Молодіжної палати не може одночасно бути головою Молодіжної палати, заступником голови Молодіжної палати і представником Молодіжної палати в Молодіжному парламенті при Державній Думі або в Молодіжній палаті при Раді Федерації.
(Пункт в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 25 листопада 2009 року N 52; в редакції, введеної в дію постановою Московської міської Думи від 3 квітня 2013 року N 80.

15. Після закінчення чергового року роботи, а також за два тижні до дня голосування на виборах депутатів Московської міської Думи наступного скликання Молодіжна палата звітує перед Московської міської Думою про виконану роботу. Порядок підготовки та подання звітів встановлюється регламентом Молодіжної палати.

16. Молодіжна палата має право створювати з числа її членів секції за напрямками діяльності Молодіжної палати. Порядок формування та діяльності секцій встановлюється регламентом Молодіжної палати.

17. Члени Молодіжної палати мають право доступу до інформаційних ресурсів Московської міської Думи в порядку, встановленому Керівником Апарату Московської міської Думи.

18. Члени Молодіжної палати мають право бути присутніми на засіданнях комісій Московської міської Думи і брати участь в їх роботі з правом дорадчого голосу.

19. Члени Молодіжної палати отримують посвідчення, яке є підставою для проходу в будівлю Московської міської Думи.

5. Забезпечення діяльності Молодіжної палати

Діяльність Молодіжної палати забезпечується відповідно до законодавства організаціями, представники яких входять до її складу. Організаційно роботу Молодіжної палати забезпечує комісія з організації роботи Думи.

6. Припинення діяльності Молодіжної палати

Діяльність Молодіжної палати припиняється на підставі рішення Московської міської Думи за поданням комісії з організації роботи Думи.



Редакція документа з урахуванням
змін і доповнень підготовлена
АТ "Кодекс"

1. Загальні положення

1.1 Молодіжна рада єпархії Російської Православної Церкви (далі - Рада) є постійно діючим органом при відділі у справах молоді єпархії Руської Православної Церкви, що здійснює свою діяльність без прав юридичної особи.

1.2 Рада створюється (скасовується) за рішенням єпархіального архієрея.

1.3 Рада здійснює свою діяльність під безпосереднім керівництвом голови відділу у справах молоді єпархії, відповідно до указів і розпоряджень єпархіального архієрея, рішеннями і рекомендаціями Синодального відділу у справах молоді Московського Патріархату і цим Положенням.

1.4 Члени Ради виконують свої обов'язки на безоплатній основі.

1.5 Матеріальне забезпечення діяльності Ради, як і інші програми і заходи єпархіального відділу у справах молоді єпархії, згідно з документом «Про організацію молодіжної роботи в Руській Православній Церкві» (затверджений Священним Синодом Руської Православної Церкви 5-6 жовтня 2011 року) здійснюється за рахунок коштів єпархії, єпархіального відділу у справах молоді та залучених коштів.

2. Завдання Ради

2.1. Завданнями Ради є:

• сприяння в роботі відділу у справах молоді єпархії;
• залучення молоді до молодіжної роботи в єпархії;
• сприяння реалізації молодіжних ініціатив;
• підтримка і розвиток православних молодіжних об'єднань;
• розробка і розвиток нових форм молодіжної роботи;
• формування і поширення православного молодіжного громадської думки.

2.2. Порада:

• сприяє єпархіальному відділу у справах молоді в розробці і реалізації річних планів роботи;
• організовує і здійснює великі молодіжні проекти;
• формує та сприяє реалізації православних молодіжних ініціатив (проектів, програм, заходів і т.д.);
• сприяє у створенні та розвитку православних молодіжних об'єднань;
• обговорює нагальні питання молодіжної роботи в єпархії, виробляє і доводить до відома єпархіальних структур думку православної молоді;
• організовує залучення волонтерів з числа молоді до участі в загальноєпархіальних заходах;
• залучає молодь до участі в реалізації загальноцерковних молодіжних проектів та програм (в т.ч. міжнародної молодіжної програми «Віра і діло»);
• виявляє, залучає і об'єднує молодіжний актив, формальні і неформальні молодіжні об'єднання, які висловили бажання брати участь у здійсненні православного молодіжного служіння;
• організовує і координує взаємодію молодіжних об'єднань на території єпархії;
• поширює інформацію про діяльність відділу у справах молоді єпархії та Ради.

3. Склад Ради

3.1. Рада формується з осіб православного віросповідання у віці від 16 до 35 років з числа керівників і представників православних молодіжних об'єднань, волонтерських, громадських та інших некомерційних організацій, що здійснюють свою діяльність у сфері молодіжної роботи, яка не суперечить внутрішнім звичаями Російської Православної Церкви.

3.2. Рішення про включення до складу Ради представників зазначених в п. 3.1 цього Положення об'єднань, а також про припинення їх повноважень приймає голова відділу у справах молоді єпархії за погодженням з єпархіальним архієреєм.

4. Права і обов'язки членів Ради

4.1. Член Ради зобов'язаний:

• виконувати рішення Ради;
• брати участь в роботі Ради, її комісій і робочих груп, тимчасових координаційних органів;
• не розголошувати конфіденційну інформацію, що стала йому відомою в силу членства в Раді;
• не висловлювати публічно (усно або письмово) приватна думка з питань діяльності Ради та єпархіального відділу у справах молоді, розходиться з думкою Ради і єпархії;
• виконувати інші обов'язки, що випливають з цього Положення.

4.2. Член Ради має право брати участь в роботі Ради в порядку, передбачених цим Положенням.

5. Організація роботи Ради

5.1. Головою Ради за посадою є голова відділу у справах молоді єпархії. Голова Ради:

• за погодженням з єпархіальним архієреєм визначає склад Ради;
• подає на затвердження єпархіального архієрея основні напрямки діяльності Ради та плани роботи;
• здійснює контроль за діяльністю Ради;
• головує на засіданнях Ради;
• готує для єпархіального архієрея звіти про роботу Ради;
• здійснює інші повноваження з організації діяльності Ради.

5.2. Рада обирає зі свого складу відповідального секретаря, координаторів і прес-секретаря, кандидатури яких затверджує голова Ради. Відповідальний секретар Ради забезпечує скликання засідань Ради, підготовку документів на розгляд Ради; веде діловодство і забезпечує зберігання документів Ради.

5.3. Рада може формувати робочі групи за напрямками своєї діяльності для керівництва окремими проектами і (або) контролю за виконанням рішень Ради.

5.4. Рада організовує свою роботу відповідно до планів роботи відділу у справах молоді єпархії.

5.5. Засідання Ради проводяться під головуванням голови Ради або уповноваженого ним члена Ради в міру необхідності, але не рідше одного разу на місяць.

5.6. Засідання Ради скликаються головою Ради. Засідання Ради є правомочним у разі присутності на ньому не менше ½ членів Ради. Кожен член Ради має один вирішальним голосом. Рішення Ради приймається простою більшістю голосів членів Ради, які беруть участь в засіданні. У разі рівного розподілу голосів право вирішального голосу належить голові Ради.

Рішення Ради оформляються протоколом, який підписується головуючим на засіданні.

Матеріали по темі

Відкрито шостий сезон Міжнародного дитячо-юнацького літературного конкурсу «Літо Господнє»

Патріарше привітання учасникам XIII регіональної літньої школи «Гагаузія - автономія молоді» [Патріарх: Привітання та звернення]

1. Загальні положення

1.1. Це Положення про Молодіжну раду при ГБУЗ р Москви ДП № 170 ДЗМ (далі - Положення) встановлює цілі, завдання, основні напрямки діяльності і загальні положення організації роботи Молодіжної ради при ГБУЗ р Москви ДП № 170 ДЗМ (далі - Рада).
1.2. Рада є постійно діючим молодіжним консультативним органом ГБУЗ р Москви ДП № 170 ДЗМ, створеним для ефективного здійснення державної молодіжної політики в сфері охорони здоров'я міста Москви.
1.3. Рада в своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, федеральними законами, іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативно-правовими актами міста Москви, а також цим Положенням.
1.4. Рада здійснює свою діяльність на основі принципів рівноправності, законності, гласності та добровільності участі.

2. Цілі, завдання, напрямки діяльності та права Ради

2.1. Рада створена для забезпечення ефективної участі молодих фахівців Департаменту охорони здоров'я міста Москви і ГБУЗ р Москви ДП № 170 ДЗМ (далі - молоді фахівці), в реалізації державної політики міста Москви по відношенню до молоді, формування системи підготовки молодих кадрів, вивчення та поширення передового досвіду роботи , а також вироблення інноваційних підходів до розвитку державної системи охорони здоров'я міста Москви.
2.2. Основні цілі діяльності Ради:
2.2.1. Залучення молодих фахівців до вироблення основних напрямків розвитку державної системи охорони здоров'я міста Москви.
2.2.2. Забезпечення розвитку професійного і творчого потенціалу молодих фахівців.
2.2.3. Створення умов для професійної та соціальної адаптації молодих фахівців.
2.3. Основні завдання діяльності Ради:
2.3.1. Підготовка пропозицій керівнику ГБУЗ р Москви ДП № 170 ДЗМ (далі - Керівник) щодо вдосконалення організації робочих процесів.
2.3.3. Підготовка пропозицій щодо координації взаємодії Керівника ГБУЗ р Москви ДП № 170 ДЗМ і молодіжних об'єднань, розташованих на території міста Москви.
2.3.4. Інформування молоді про діяльність Департаменту охорони здоров'я міста Москви і Уряду Москви з реалізації державної молодіжної політики.
2.3.5. Участь у створенні умов, що забезпечують формування у молодих фахівців активної громадянської позиції.
2.3.6. Участь в громадських обговореннях (слуханнях) з пріоритетних питань державної політики міста Москви в сфері охорони здоров'я.
2.3.7. Участь в установленому порядку в заходах, що проводяться Департаментом охорони здоров'я міста Москви, в реалізації заходів, проектів, програм, ініційованих членами Молодіжної ради при Департаменті охорони здоров'я міста Москви.
За рішенням Керівника перед Радою можуть бути поставлені інші завдання.
2.4. Основними напрямками діяльності Ради є:
2.4.1. Підготовка і проведення заходів в області державної молодіжної політики в місті Москві.
2.4.2. Підтримка ініціатив Молодіжної ради при Департаменті охорони здоров'я міста Москви, а також молодіжних громадських організацій і об'єднань, розташованих на території міста Москви.
2.4.3. Організація для молодих фахівців майстер-класів, демонстраційних занять, спортивних, культурно-дозвіллєвих заходів, ін.
2.4.4. Організація і проведення професійних конкурсів, фестивалів, форумів.
2.5. Рада відповідно до покладених на нього завдань має право:
2.5.1. Давати рекомендації і пропозиції Керівнику щодо вдосконалення організації робочих процесів.
2.5.2. Спільно з Молодіжною радою при Департаменті охорони здоров'я міста Москви організовувати дискусійні майданчики за участю представників молоді, Департаменту охорони здоров'я міста Москви і організацій, підвідомчих Департаменту охорони здоров'я міста Москви.
2.6. Рішення Ради мають рекомендаційний характер.
З питань, які вимагають рішень Керівника, Рада вносить пропозиції в установленому порядку.

3. Порядок формування і структура Ради

3.1. Рада формується з числа молодих фахівців організації, підвідомчої Департаменту охорони здоров'я міста Москви, провідних суспільно значиму діяльність в сфері охорони здоров'я міста Москви, у віці від 18 до 35 років.
Загальна кількість членів Ради встановлюється Керівником.
3.1.2. По досягненню 36-річного віку члени Ради вважаються такими, що вибули з Ради без можливості написання звернення про продовження повноважень.
3.2. Персональний склад Ради затверджується Керівником.
3.3. Внесення змін до персонального складу Ради здійснюється Керівником.
3.4. Структура Ради.
3.4.1. Голова Ради обирається з числа членів Ради більшістю голосів, що беруть участь в засіданні членів Ради.
3.4.2. Голова Ради обирається щорічно на першому засіданні.
3.4.3. Голова Ради:
3.4.3.1. Здійснює загальне керівництво діяльністю Ради.
3.4.3.2. Координує діяльність Ради.
3.4.3.3. Контролює виконання рішень Ради.
3.4.3.4. Інформує Рада про хід виконання рішень.
3.4.3.5. Від імені Ради здійснює взаємодію з Керівником і представниками Молодіжної ради при Департаменті охорони здоров'я міста Москви.
3.4.3.6. Підписує від імені Ради документи Ради.
3.4.3.7. Виконує інші функції, спрямовані на реалізацію цілей і завдань, визначених цим Положенням.
3.4.4. Секретар Ради обирається за поданням голови Ради.
3.4.5. Секретар Ради:
3.4.5.1. Забезпечує організацію поточної роботи Ради.
3.4.5.2. Готує матеріали до засідання і проекти рішень Ради.
3.4.5.3. Забезпечує ведення документації Ради.
3.4.5.4. Здійснює контроль за своєчасним виконанням планів роботи Ради.

4. Права і обов'язки членів Ради

4.1. Члени Ради мають рівні права і обов'язками.
4.2. Члени Ради зобов'язані:
4.2.1. Брати участь в засіданнях Ради.
4.2.2. Виконувати рішення Ради, а також доручення голови Ради.
4.2.3. Дотримуватися вимог цього Положення.
4.2.4. Сприяти в досягненні цілей і вирішенні завдань, що стоять перед Радою.
4.3. Член Рад має право:
4.3.1. Брати участь у заходах, програмах і проектах, що реалізуються Радою.
4.3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності Ради.
4.4. Членство в Раді може бути припинене:
4.4.1. Шляхом добровільного виходу зі складу Ради. Вихід з членів Ради здійснюється на підставі письмової заяви члена Ради.
4.4.2. За рішенням Ради за дії, що суперечать цьому Положенню.
4.5. Члени Ради здійснюють свою діяльність в Радах безоплатно на громадських засадах.

5. Регламент роботи Ради

5.1. Робота Ради здійснюється відповідно до плану роботи, який узгоджується з Керівником і затверджується головою Ради.
5.2. План роботи Ради на квартал пропонується Радою на першому квартальному засіданні Ради.
5.3. Діяльністю Ради керує голова Ради.
5.4. Засідання Ради проводиться в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал.
5.4.1. Правом позачергового скликання засідання Ради мають Керівник і голова Ради.
5.5. Засідання Ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини затвердженого складу членів Ради.
5.6. Питання для розгляду на засіданні Ради включаються до порядку денного і повідомляються всім членам Ради не пізніше одного тижня до дня чергового засідання Ради.
5.7. Позачергові питання вносяться до порядку денного засідання Ради головою Ради або рішенням більшості членів Ради.
5.8. Питання на засіданні Ради розглядаються в порядку подання інформації, винесення пропозицій, призначення відповідальних, встановлення термінів підготовки рішення.
5.9. Член Ради в разі його відсутності на засіданні Ради має право викласти свою думку з питань, що розглядаються в письмовій формі, яка оголошується на засіданні Ради і долучається до протоколу засідання Ради.
5.10. Рішення Ради приймається шляхом відкритого голосування беруть участь в засіданні членів Ради.
5.11. Рішення Ради вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше половини беруть участь в засіданні членів Ради.
5.12. У разі рівного розподілу голосів членів Ради голос голови Ради є вирішальним.
5.13. Рішення Ради з питань, що розглядаються оформляються у формі протоколів засідань Ради.
5.13.1. Протоколи засідань Ради підписуються головою Ради і секретарем Ради.
5.14. Рада щорічно готує і публікує доповідь про виконану роботу.
5.15. Діяльність Ради припиняється на підставі наказу Керівника.

ПОЛОЖЕННЯ

про Молодіжному уряді Калінінградській області

Глава 1. Загальні положення

1. Це Положення визначає статус і порядок діяльності Молодіжного уряду Калінінградської області (далі - Молодіжний уряд).

2. Молодіжний уряд керується у своїй діяльності чинним законодавством Російської Федерації і Калінінградської області, цим Положенням, а також Регламентом роботи Молодіжного уряду.

3. Молодіжний уряд є дорадчим органом при Уряді Калінінградської області, функціонує на громадських засадах.

4. Молодіжний уряд формується на конкурсній основі з молодих людей у \u200b\u200bвіці від 18 до 25 років включно, які є громадянами Російської Федерації, зареєстрованих і постійно проживають в Калінінградській області.

5. Членами Молодіжного уряду є переможці конкурсу з формування Молодіжного уряду.

6. Координацію діяльності та матеріально-технічне забезпечення Молодіжного уряду здійснює виконавчий орган державної влади в сфері молодіжної політики.

Глава 2. Мета та завдання

7. Молодіжний уряд створюється з метою залучення молоді до процесу соціально-економічного розвитку області, створення цілісної системи відбору, підготовки та залучення соціально активних молодих людей до управлінської діяльності, підвищення їх правової і політичної культури.

8. Завдання Молодіжного уряду:

2) залучення молодих людей до вирішення завдань, що стоять перед Урядом Калінінградській області;

3) сприяння органам державної влади Калінінградської області в реалізації пріоритетних напрямів молодіжної політики;

4) виявлення і підтримка молодих людей, що володіють організаторськими здібностями, лідерськими якостями;

5) створення цілісної системи відбору, підготовки та просування соціально активних молодих людей;

6) вивчення та узагальнення думки молоді про діяльність органів державної влади, інших органів і установ.

Глава 3. ПОВНОВАЖЕННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ

9. Молодіжний уряд для вирішення покладених на нього завдань має право:

1) запитувати та одержувати інформацію відповідно до чинного законодавства (за погодженням з виконавчим органом державної влади в сфері молодіжної політики);

2) брати участь у розробці та внесення на розгляд до Уряду Калінінградської області проектів нормативних правових актів та пропозицій щодо вирішення проблем соціально-економічного розвитку Калінінградської області;

3) вносити пропозиції до проекту порядку денного засідань Уряду Калінінградської області, готувати до засідань необхідні матеріали;

4) брати участь у заходах, що проводяться Урядом Калінінградській області та іншими органами виконавчої влади Калінінградської області (за погодженням з виконавчим органом державної влади в сфері молодіжної політики);

5) проводити наради, консультації, "круглі столи" та інші заходи із запрошенням представників державних та інших організацій;

6) створювати експертні та робочі групи з вирішення завдань Молодіжного уряду;

7) для вирішення окремих питань залучати на безоплатній основі науковців та інших фахівців державних і недержавних органів та організацій;

8) приймати рішення з питань, що входять до компетенції Молодіжного уряду;

9) брати участь у засіданнях координаційних і дорадчих органів Уряду Калінінградської області (за погодженням з виконавчим органом державної влади в сфері молодіжної політики та головами координаційних і дорадчих органів Уряду Калінінградської області).

10. Молодіжний уряд зобов'язане:

1) дотримуватись чинного законодавства Російської Федерації і Калінінградської області;

2) щокварталу подавати на розгляд виконавчого органу державної влади у сфері молодіжної політики план своєї роботи на майбутній квартал, а також інформувати виконавчий орган державної влади в сфері молодіжної політики про результати своєї діяльності;

3) щорічно представляти на засідання Уряду Калінінградської області доповідь за підсумками своєї діяльності;

4) представляти зацікавленим державним органам, організаціям, громадянам інформацію про свою діяльність.

Глава 4. ТЕРМІН ПОВНОВАЖЕНЬ

11. Термін повноважень членів Молодіжного уряду обмежується двома роками.

12. Термін повноважень членів Молодіжного уряду починається з дня затвердження складу Молодіжного уряду і припиняється в день затвердження нового складу.

13. Члени Молодіжного уряду не мають права брати участь в конкурсах по формуванню таких складів Молодіжного уряду.

14. Повноваження члена Молодіжного уряду припиняються достроково у випадках:

1) письмової заяви члена Молодіжного уряду про складання своїх повноважень;

2) втрати громадянства Російської Федерації;

3) набрання законної сили обвинувальним вироком суду щодо особи, яка є членом Молодіжного уряду;

4) набрання законної сили рішенням суду про визнання недієздатним або обмежено дієздатним особи, яка є членом Молодіжного уряду;

5) переїзду на постійне місце проживання в інший суб'єкт Російської Федерації або за межі Російської Федерації;

6) відсутність на засіданнях Молодіжного уряду більше 4 разів поспіль, за винятком випадків пропуску з поважних причин (хвороба, участь в заходах Уряду Калінінградської області та Молодіжного уряду);

7) неучасті в діяльності Молодіжного уряду більше 4 місяців.

15. У разі невиконання або неналежного виконання своїх обов'язків член Молодіжного уряду може бути виключений з його складу рішенням Молодіжного уряду, якщо за це рішення проголосує не менше двох третин діючих членів Молодіжного уряду.

Глава 5. СКЛАД І ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ

16. Молодіжний уряд формується на конкурсній основі за результатами двох турів відбіркового конкурсу, проведеного відповідно до Положення про конкурс з формування Молодіжного уряду Калінінградської області (далі - Конкурс).

17. Положення про Конкурс затверджується постановою Уряду Калінінградської області.

18. Органом, уповноваженим на організацію проведення Конкурсу, є виконавчий орган державної влади в сфері молодіжної політики.

19. Склад і структура Молодіжного уряду затверджуються наказом виконавчого органу державної влади у сфері молодіжної політики на підставі рішення конкурсної комісії за результатами Конкурсу.

20. Структура і кількісний склад Молодіжного уряду можуть змінюватися в залежності від зміни структури органів виконавчої влади Калінінградської області.

21. Членами Молодіжного уряду є голова Молодіжного уряду, заступники голови Молодіжного уряду, члени Молодіжного уряду, що курирують певні напрямки діяльності Молодіжного уряду, і керівник апарату Молодіжного уряду.

22. Члени Молодіжного уряду обираються членами конкурсної комісії за підсумками проходження конкурсного відбору шляхом голосування простою більшістю голосів.

23. З метою організації ефективної діяльності Молодіжного уряду за підсумками Конкурсу формується резервний склад Молодіжного уряду (далі - резервний склад), який затверджується наказом виконавчого органу державної влади у сфері молодіжної політики на підставі рішення конкурсної комісії. Членами резервного складу є учасники другого етапу Конкурсу, що не стали його переможцями, а також учасники додаткового конкурсного відбору щодо формування резерву.

24. У разі дострокового припинення повноважень одним із членів Молодіжного уряду дана вакансія на конкурсній основі пропонується до заміщення іншим членам Молодіжного уряду і членам резервного складу Молодіжного уряду. У разі відсутності претендентів на вакансію члена Молодіжного уряду оголошується конкурсний відбір в резервний склад Молодіжного уряду. Учасники конкурсного відбору щодо формування резервного складу Молодіжного уряду беруть участь в конкурсі письмових робіт, проходять психологічне тестування, тестування на знання чинного законодавства, а також на знання російської мови. Рішення про включення до резервного складу Молодіжного уряду і про заміщення вакансії члена Молодіжного уряду приймаються конкурсною комісією, сформованою уповноваженим органом для проведення конкурсу. До складу даної конкурсної комісії входять: керівник профільного органу виконавчої влади Калінінградської області, представник виконавчого органу державної влади у сфері молодіжної політики та голова Молодіжного уряду (за винятком випадків визначення кандидатури на заміщення вакантної посади голови Молодіжного уряду). Переможець затверджується підсумковим протоколом конкурсної комісії, на підставі якого вносяться відповідні зміни до складу Молодіжного уряду.

Глава 6. ОРГАНІЗАЦІЯ І ПОРЯДОК ДІЯЛЬНОСТІ

25. Засідання Молодіжного уряду проводяться регулярно, в терміни, визначені Регламентом Молодіжного уряду. Позачергові засідання проводяться за рішенням голови Молодіжного уряду, а також на вимогу не менш як дві третини членів Молодіжного уряду.

26. Роботою Молодіжного уряду керує голова Молодіжного уряду.

27. Голова Молодіжного уряду:

1) здійснює керівництво роботою Молодіжного уряду;

2) головує на засіданнях Молодіжного уряду;

3) формує на основі пропозицій членів Молодіжного уряду плани роботи Молодіжного уряду і порядок денний його чергового засідання;

4) дає доручення членам Молодіжного уряду;

6) представляє Молодіжний уряд в органах державної влади Калінінградської області, органах місцевого самоврядування муніципальних утворень Калінінградській області, інших органах і організаціях;

7) здійснює інші повноваження, передбачені Регламентом Молодіжного уряду;

8) виконує обов'язки, передбачені для членів Молодіжного уряду.

28. Керівник апарату Молодіжного уряду здійснює організаційне забезпечення діяльності Молодіжного уряду, веде протоколи засідань і здійснює контроль вхідної та вихідної документації.

29. Засідання Молодіжного уряду оформляється протоколом, який підписується головою Молодіжного уряду і керівником апарату Молодіжного уряду.

30. З питань своєї діяльності Молодіжний уряд приймає рішення відповідно до Регламенту Молодіжного уряду, який затверджується наказом виконавчого органу державної влади у сфері молодіжної політики.

31. Рішення Молодіжного уряду вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини членів Молодіжного уряду, крім випадку, зазначеного в пункті 15 цього Положення.

32. Молодіжний уряд в необхідних випадках надсилає прийняті рішення на розгляд виконавчих органів державної влади Калінінградської області, органів місцевого самоврядування Калінінградській області, громадських об'єднань і організацій. Рішення Молодіжного уряду носять рекомендаційний характер.

33. Члени Молодіжного уряду мають право:

1) брати участь в діяльності Молодіжного уряду;

2) виносити на розгляд Молодіжного уряду пропозиції з питань його діяльності;

3) брати участь у заходах, що проводяться Молодіжним урядом;

4) отримувати інформацію про діяльність Молодіжного уряду;

5) брати участь у засіданнях Уряду Калінінградської області в порядку, встановленому Регламентом Уряду Калінінградської області.

34. Члени Молодіжного уряду зобов'язані:

1) дотримуватися Регламенту Молодіжного уряду Калінінградської області;

2) виконувати рішення Молодіжного уряду, доручення голови Молодіжного уряду;

3) особисто брати участь в діяльності Молодіжного уряду, відвідувати його засідання, активно сприяти вирішенню що стоять перед Молодіжним урядом завдань;

4) щомісячно інформувати Молодіжний уряд і голови Молодіжного уряду про результати своєї роботи;

6) не допускати дій, що завдають шкоди діяльності та інтересам Молодіжного уряду і його членів.

35. Члени Молодіжного уряду відвідують засідання Комітету особисто і не має права делегувати свої повноваження іншим особам. Засідання веде голова Молодіжного уряду.

36. За відсутності голови Молодіжного уряду його обов'язки виконує заступник голови, який визначається головою.

37. Документи, пов'язані з діяльністю Молодіжного уряду, включаються в номенклатуру справ виконавчого органу державної влади у сфері молодіжної політики і після закінчення терміну зберігання здаються в архів.

38. Питання діяльності Молодіжного уряду, не врегульовані цим Положенням, а також питання участі резервного складу в діяльності Молодіжного уряду визначаються Регламентом роботи Молодіжного уряду.

39. За підсумками роботи членам Молодіжного уряду може бути надана можливість стажувань в органах виконавчої влади Калінінградської області та участі в освітніх програмах, семінарах та інших заходах, що проводяться органами виконавчої влади Калінінградської області.

40. Молодіжний уряд є джерелом залучення кандидатів в резерв управлінських кадрів Калінінградській області.